suma ca

ZAŁĄCZNIK NR 1 - ARKUSZ ZADAŃ I CELÓW DO REALIZACJI NA ROK OBROTOWY ………………………………….. PANI/PANA……………………………………………………………..
Cele i zadania do realizacji na rok
obrotowy …….
waga celu
poziom do
osiągnięcia
1
2
3
rzeczywisty
poziom osiągnięty stopień realizacji
celu (4/3)
4
5
wartość
punktowa
osiągniętego
celu /Wp/
przyjęty poziom
sumarycznego
wskaźnika
ralizacji celów
/Sp/
6
7
naliczeniowa wartość
zrealizowana wartość
wskaźnika zadaniowego
wskaźnika
Zn
zadaniowego Zr (7*8)
8
………………
…………………..
1
Przyjmuję cele do realizacji:
podpis pracownika
sumaryczny wskaźnik realizacji celów
/Sz/
Zatwierdza:
0
Akceptuje:
Dyrektor
Zarząd
9
ZAŁĄCZNIK NR 1 - wykaz stanowisk, dla których mogą być określone cele indywidualne do realizacji wraz z
wartością naliczeniowego wskaźnika zadaniowego
OPCJA I
STANOWISKO
POZIOM ZARZĄDZANIA
Wartość Zn
ILOŚĆ OSÓB
GŁÓWNY SPECJALISTA
18
KIEROWNIK DZIAŁU
KIEROWNIK SEKCJI
KIEROWNIK WYDZIAŁU
KIEROWNIK ZAKŁADU
KIEROWNIK ZESPOŁU
SZEF BIURA
SZEF PRODUKCJI
SZEF UTRZYMANIA RUCHU
Z-CA KIEROWNIKA CENTRUM
Z-CA KIEROWNIKA DZIAŁU
DYREKTOR
Z-CA DYREKTORA
11
3
3
8
12
3
1
1
1
1
9
2
N-1
3
N
5
Suma całkowita
UWAGA: w związku z brakiem informacji od Dyrektorów na temat stanowisk, dla których zasadne byłoby
ustalenie celów indywidualnych, powyższy wykaz wymaga szerokiej konsultacji z Dyrektorami oraz służbami
kontrolingu
73
PRZYKŁAD OKREŚLENIA CELÓW INDYWIDUALNYCH DLA PRACOWNIKA ORAZ SPOSOBU POMIARU REALIZACJI CELU.
Cele i zadania do realizacji na rok
obrotowy …….
waga celu
poziom do
osiągnięcia
1
2
3
rzeczywisty
punkty
stopień realizacji
poziom osiągnięty stopień realizacji
przeliczeniowe
celu /punkty/
celu (4/3)
(6*2)
4
5
6
7
Wartość EBITDA
0,8
5 mln PLN
4 mln PLN
80%
0,8
0,64
dobre relacje interpersonalne
0,2
100%
50%
0
0,8
0,16
1
suma punktów przeliczeniowych
0,8
naliczeniowa wartość
zrealizowana wartość
wskaźnika zadaniowego
wskaźnika
Zn
zadaniowego Zr (7*8)
8
9
5
4