Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
>>> Od zatrudnienia do zwolnienia - ABC kadrowca [nr 3779]
Godzina
rozpoczęcia:
10:00 - 15:00
Data
szkolenia:
27-03-2014
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Katarzyna
KatarzynaSmulczyk
Smulczyk
- -wieloletni
wieloletnipraktyk
praktykwwzakresie
zakresiezagadnień
zagadnieńkadrowo-płacowych.
kadrowo-płacowych.Główny
Głównyspecjalista
specjalistads.
ds.kadr
kadri ipłac
płacwwkilku
kilkudużych
dużych
firmach.
firmach.Ukończyła
Ukończyłastudia
studiapodyplomowe
podyplomowezzprawa
prawapracy
pracyna
naUniwersytecie
UniwersytecieŁódzkim.
Łódzkim.Jest
Jestwykładowcą
wykładowcąna
naszkoleniach
szkoleniach
i ikonferencjach
konferencjachzztematyki
tematykikadrowo-płacowej.
kadrowo-płacowej.Dzięki
Dziękizdobytemu
zdobytemudoświadczeniu
doświadczeniuposiada
posiadaumiejętność
umiejętnośćłączenia
łączeniai i
przekazywania
przekazywaniawiedzy
wiedzyteoretycznej
teoretyczneji ipraktycznej.
praktycznej.Pisze
Piszeartykuły
artykułydla
dla„Sposób
„Sposóbna
napłace”,
płace”,"Monitor
"MonitorKsięgowego",
Księgowego",
"Informator
"InformatorPrawno-Podatkowy".
Prawno-Podatkowy".Certyfikowany
Certyfikowanyaudytor
audytorwewnętrzny
wewnętrznyzintegrowanego
zintegrowanegosystemu
systemuzarządzania
zarządzania
zgodnego
zgodnegozznormami
normamiISO
ISO9001:2008,
9001:2008,ISO
ISO14001:2004,
14001:2004,PN
PN– –NN18001:2004.
18001:2004.
Miejsce:
Miejsce:
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Bratysławska
22
Ulica:
Bratysławska
Strona
www:
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Strona
www:
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Będziemy
Państwa
gościć
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Aspel).
Aspel).
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
ww
podziemnym
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
podziemnym
parkingu
ww
specjalnej
cenie
1010
złotych
/ dzień
parkingu
specjalnej
cenie
złotych
/ dzień
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
( 7( 7
minut
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
minut
odod
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
ww
hotelowym
garażu,
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
hotelowym
garażu,
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
ww
kilka
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
kilka
minut
dodo
Starego
Miasta.
minut
Starego
Miasta.
Dogodny
dojazd
dodo
hotelu
(około
77
minut)
z dworca
PKP
i PKS
Dogodny
dojazd
hotelu
(około
minut)
z dworca
PKP
i PKS
tramwajem
nrnr
3,3,
5,5,
18,
5050
tramwajem
18,
www.jakdojade.com
www.jakdojade.com
Przystanek
znajduje
sięsię
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
Przystanek
znajduje
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
„Bratysławska”.
„Bratysławska”.
Program:
1. Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy
2. Sposób wyboru przedstawiciela lub przedstawicielstwa pracowników
3. Zanim dojdzie do podpisania umowy o pracę
Treść ogłoszenia o pracę
Rozmowa kwalifikacyjna – dobre rady
Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika
4. Nawiązanie stosunku pracy
5. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników
Badania wstępne – czy można je wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
Uzyskanie oświadczeń od pracownika
Poinformowanie komornika o zatrudnieniu pracownika
Zapoznanie pracownika z aktami wewnątrzzakładowymi
Obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy – szkolenia BHP, odzież i obuwie robocze,
środki ochrony indywidualnej, ekwiwalenty związane z BHP
Informacja o warunkach zatrudnienia
Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku
dochodowego
6. Umowa o pracę
Treść umowy o pracę – jakie niezbędne informacje zawrzeć w umowie o pracę?
Rodzaje umów o pracę
Dokonywanie zmian zapisów w umowie o pracę – zmiana warunków pracy i płacy
Dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem
7. Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji spraw związanych ze stosunkiem pracy – najczęściej
popełniane błędy przy dokumentacji pracowniczej
8. Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę
9. Zatrudnienie emeryta, rencisty, niepełnosprawnych
10. Powierzenie innej pracy
11. Czas pracy – zasady ogólne – omówienie najważniejszych pojęć związanych z czasem pracy, m. in.
określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu
pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień.
Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
Czas szkoleń w godzinach pracy i poza godzinami pracy
Przerwy na posiłek
Przerwy na załatwianie prywatnych spraw
Przerwy na karmienie dziecka
Przerwa na lunch
Przestój
Czas dojazdu do pracy
Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy
Normy i wymiar czasu pracy
Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta
Ruchomy czas pracy
Odpoczynek dobowy i tygodniowy
Okres rozliczeniowy – jak okres rozliczeniowy wpływa na rozliczanie godzin nadliczbowych? Jak
wprowadzić w życie nowe regulacje związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego?
Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy – nowe regulacje
Systemy czasu pracy – jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy, jak system czasu pracy
wpłynie na rozliczenia wynagrodzeń pracowniczych?
Indywidualny rozkład czasu pracy
Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych
Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy z praktycznymi przykładami
Praca w godzinach nadliczbowych
Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
Limity pracy w godzinach nadliczbowych
Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Dodatek za godziny nadliczbowe
Udzielenie czasu wolnego na wniosek pracownika i bez wniosku
Ryczałt za godziny nadliczbowe
Czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu a godziny nadliczbowe
Odparowywanie prywatnych wyjść
Praca w porze nocnej
Dyżur
Praca w niedziele i święta
Limit godzin nadliczbowych
Czas pracy w podróżach służbowych
Praktyczne przykłady rozliczania czasu pracy
12. Odpowiedzialność porządkowa – kary, nagany, upomnienia
13. Urlop wypoczynkowy
Nabycie prawa do urlopu
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku zatrudnienia
Urlop proporcjonalny
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop dla pracownika niepełnoetatowego
Udzielanie urlopu na część dnia
Urlop zaległy
Urlop na żądanie
Odwołanie pracownika z urlopu
Okresy zaliczane do stażu urlopowego
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Urlopy okolicznościowe
14. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Płatne nieobecności
Urlop szkoleniowy
Inne uprawnienia związane z dokształcaniem
Umowa szkoleniowa – co powinna zawierać?
Zwrot kosztów dokształcania przez pracownika
15. Uprawnienia związane z rodzicielstwem po zmianach
Ochrona pracownic w ciąży i podczas urlopu macierzyńskiego przed zwolnieniem z pracy oraz
przed zmianą warunków pracy i płacy
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu
Urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski
Urlop wychowawczy
Łączenie opieki nad dzieckiem z pracą
Przerwy na karmienie
16. Rozwiązanie stosunku pracy
Ochrona stosunku pracy
Sposoby rozwiązania stosunku pracy – ważne uwagi przy wypowiadaniu umowy o pracę
Okresy wypowiedzenia
Dni na poszukiwanie pracy
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia
umowy o pracę przez pracodawcę
Wygaśnięcie umowy o pracę
Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę
Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy
Świadectwo pracy
Profil
uczestników:
Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z zatrudnianiem pracowników,
procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia pracowników a także osób, które chcą poznać tą tematykę lub
ją zgłębić
Cel
szkolenia:
Praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania
pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze
interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy
kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne
Korzyści:
Uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami
(praktykami) szkolenia. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi
interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w
swojej codziennej pracy.
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Cena:
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
380.00 netto zł./osobę (467.40 zł. brutto)
dwie i więcej
340.00 netto zł./osobę (418.20 zł. brutto)
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach, konsultacje,
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)