Uchwała nr 22

Uchwała Nr 22 / 2010
Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
z dnia 21 czerwca 2010 roku
w sprawie trybu udzielania urlopów wypoczynkowych
nauczycielom akademickim
w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
Działając na podstawie art. 133 ust. 7 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o
szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) oraz § 64 ust.1 Statutu
Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
Senat Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
uchwala, co następuje:
§1
1. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego
w wymiarze 36 dni roboczych w ciągu roku.
2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo
do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia.
3. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć
dydaktycznych tj. w przerwie międzysemestralnej oraz w czasie letniej przerwy w zajęciach
dydaktycznych ( lipiec – wrzesień), dla nauczycieli akademickich nie uczestniczących w sesji
egzaminacyjnej – okres sesji.
4. Nauczyciel akademicki uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego w
ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę w zajęciach dydaktycznych, a prawo do
drugiego i dalszych urlopów - z początkiem każdego następnego roku kalendarzowego.
5. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach:
1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego;
2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego;
3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu
dla poratowania zdrowia.
6. Nauczycielowi akademickiemu można udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie zajęć
dydaktycznych, o ile nie zakłóca to procesu dydaktycznego.
§2
1. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w danym roku kalendarzowym, w którym
nauczyciel akademicki nabył do niego prawo.
2. Przesunięcie planowanego terminu urlopu, zgodnie z § 6 ust. 2, może nastąpić
na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego lub z powodu szczególnych potrzeb
Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie.
3. Urlop niewykorzystany zgodnie z planem urlopów należy wykorzystać najpóźniej do końca
marca następnego roku kalendarzowego przy przyjęciu zasady, że urlop wypoczynkowy
powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Nieudzielanie urlopu
w tym terminie może nastąpić tylko z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby
nauczyciela akademickiego, jego służbowego wyjazdu za granicę bądź konieczności
uczestnictwa w pracach wymagających bezwzględnie jego obecności. W takich przypadkach
przysługujący niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w
terminie uzgodnionym.
4. Referat ds. Organizacji i Kadr w terminie do dnia 15 lutego każdego roku przekazuje
Dyrektorom Instytutów informacje o liczbie dni urlopów wypoczynkowych (bieżących i
zaległych) należnych każdemu z nauczycieli akademickich, zatrudnionych w danej jednostce
organizacyjnej.
§3
1. Nauczycielowi akademickiemu, który korzysta z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia,
nie przysługuje urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy.
2. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim, także w okresie zajęć dydaktycznych. Wniosek o udzielenie takiego urlopu
należy złożyć na co najmniej miesiąc przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego.
§4
1. Jeżeli nauczyciel akademicki nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w planowanym
terminie z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do trzech
miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego, urlop powinien być przesunięty na termin późniejszy
w uzgodnionym z pracodawcą terminie.
2. W przypadku rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, gdy zaistnieją okoliczności, o których
mowa w ust. 1, niewykorzystaną jego część należy udzielić w terminie późniejszym.
3. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego
z powodu przewidzianej nieobecności w pracy w związku z korzystaniem z urlopu
wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, zalicza się do przepracowanych
godzin zajęć dydaktycznych jedną trzydziestą ustalonego dla danego stanowiska rocznego
pensum za każdy tydzień nieobecności przypadającej za okres, w którym prowadzone są
w Uczelni zajęcia dydaktyczne.
4. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego nauczyciela akademickiego może nastąpić tylko
wówczas, gdy jego obecności w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu.
5. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koszalinie. jest zobowiązana pokryć koszty
poniesione przez nauczyciela akademickiego, pozostające w bezpośrednim związku
z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego.
6. Nauczyciel akademicki może złożyć wniosek o zmianie terminu zaplanowanego urlopu
wypoczynkowego. Wniosek o zmianę terminu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego,
podpisany przez bezpośredniego przełożonego, należy przesłać do Referatu ds. Organizacji
i Kadr najpóźniej 7 dni przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu.
§5
1. Zgodę na udzielenie nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego wyrażają:
1) w instytutach - dyrektorzy instytutów,
2) w międzywydziałowych, ogólnouczelnianych i innych jednostkach organizacyjnych
Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie - kierownicy tych jednostek.
2. Urlopu wypoczynkowego:
1) Prorektorowi ds. Nauczania i Studentów udziela Rektor Państwowej Wyższej Szkoły
Zawodowej w Koszalinie,
2) dyrektorom instytutów udziela Prorektor ds. Nauczania i Studentów.
3. Nauczycielowi akademickiemu sprawującemu funkcje kierownicze udziela się urlopu
wypoczynkowego po wskazaniu przez tę osobę osoby, która w okresie trwania jego urlopu
będzie go zastępować.
4. Za wykorzystanie urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli
odpowiedzialność ponoszą osoby uprawnione do ich udzielania.
akademickich
§6
1. Ewidencja urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich jest prowadzona przez
Referat ds. Organizacji i Kadr.
2. Referat ds. Organizacji i Kadr zobowiązany jest między innymi do:
1) analizy planów urlopów pod względem kompletności danych,
2) wystawiania indywidualnych kart urlopowych wyprzedzeniem 7-dniowym przed
planowanym rozpoczęciem urlopu,
3) prowadzenia indywidualnych kartotek urlopowych,
4) informowania Rektora w przypadkach naruszenia Uchwały.
3. Osoby uprawnione do udzielania urlopów, biorąc pod uwagę wnioski nauczycieli
akademickich /ZAŁĄCZNIK NR 1/ i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, są
zobowiązane do sporządzania do dnia 31 maja każdego roku planów urlopów nauczycieli
akademickich /ZAŁĄCZNIK NR 2/. Plany te powinny zawierać terminy wykorzystania
urlopów wypoczynkowych z podpisem pracownika, stanowiącym potwierdzenie przyjęcia
tego terminu do wiadomości. Planowane terminy urlopów Prorektora ds. Nauczania
i Studentów zatwierdza Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie
/ZAŁĄCZNIK NR 3/ , a nauczycieli akademickich oraz dyrektorów instytutów Prorektor ds.
Nauczania i Studentów /ZAŁĄCZNIK NR 4/.
4. Sporządzone plany urlopów wypoczynkowych przekazywane są niezwłocznie do 31 maja
każdego roku do Referatu ds. Organizacji i Kadr.
5. Plany urlopów, o których mowa w ust. 2, podane są do wiadomości pracowników,
niezwłocznie po ich sporządzeniu, nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym letnią
przerwę w zajęciach dydaktycznych.
§7
Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich oraz
ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego określa
art.153 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym.
§8
Nauczyciel akademicki odchodzący na emeryturę, lub z którym następuje rozwiązanie
stosunku pracy za wypowiedzeniem, obowiązany jest do wykorzystania go w całości.
§9
Wykonanie uchwały powierza się Rektorowi.
§ 10
Uchwała wchodzi w życie z dniem 21 czerwca 2010 r.
Załącznik nr 1
do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr ……./2010
z dnia 21 czerwca 2010 roku
Koszalin, dnia …………………….. roku
……………………………….
(imię i nazwisko)
.....................................................
(stanowisko)
.....................................................
(jednostka organizacyjna)
PROPOZYCJA TERMINU
UDZIELENIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
NAUCZYCIELOWI AKADEMICKIEMU
W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W KOSZALINIE
Proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego
za rok …………………
w dniach od ………………………. do dnia ……………………………
……………………………………….
/własnoręczny podpis nauczyciela akademickiego/
Załącznik nr 2
do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr ……./2010
z dnia 21 czerwca 2010 roku
Koszalin, dnia …………………….. roku
PLAN
URLOPÓW
NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie
Instytut ……………………………………………
Lp.
Imię i nazwisko
nauczyciela
akademickiego
Urlop
za rok
Termin planowanego urlopu
Podpis
nauczyciela
………………………………………………
/PIECZĘĆ I PODPIS DYREKTORA INSTYTUTU/
ZATWIERDZAM
………………………………………………
/PIECZĘĆ I PODPIS PROREKTORA DS. NAUCZANIA I STUDENTÓW
Załącznik nr 3
do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr ……./2010
z dnia 21 czerwca 2010 roku
Koszalin, dnia …………………….. roku
PLAN
URLOPÓW
W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie
/Prorektor ds. Nauczania i Studentów/
Lp.
Imię i nazwisko
Urlop
za rok
Termin planowanego urlopu
Podpis
pracownika
ZATWIERDZAM
………………………………………………
/PIECZĘĆ I PODPIS REKTORA PWSZ W KOSZALINIE/
Załącznik nr 4
do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr ……./2010
z dnia 21 czerwca 2010 roku
Koszalin, dnia …………………….. roku
PLAN
URLOPÓW
W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie
/dyrektorzy instytutów/
Lp.
Imię i nazwisko
Urlop
za rok
Termin planowanego urlopu
Podpis
pracownika
ZATWIERDZAM
………………………………………………
/PIECZĘĆ I PODPIS PROREKTORA DS. NAUCZANIA I STUDENTÓW/