Plan szkoleń osób bezrobotnych oraz innych uprawnionych osób
Transkrypt
Plan szkoleń osób bezrobotnych oraz innych uprawnionych osób
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 18 Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia 15.12.2015. r. PLAN SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO W 2016 ROKU Lp. 1 Nazwa i zakres szkolenia Organizacja i prowadzenie własnej firmy Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach ok. 35 godz. Zakres szkolenia: Charakterystyka uczestników Rodzaj zaświadczenia lub dokumentu Przewidywany Liczba potwierdzającego uczestników termin realizacji ukończenie szkolenia i szkolenia szkolenia** uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień Osoby bezrobotne zamierzające rozpocząć własną działalność gospodarczą. 200 Preferowane osoby bezrobotne z wykształceniem wyższym lub średnim ekonomicznym; z doświadczeniem w pracy w księgowości; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); z uzdolnieniami rachunkowymi i zdolnością analitycznego myślenia, dokładne, cierpliwe; 20 I, II, III, IV kwartał Księgowy Zakres szkolenia: -rachunkowość jednostek gospodarczych; -podstawy prawne; -system podatkowy; -zasady opłacania składek ZUS i ubezpieczenia zdrowotnego; -komputerowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, -obsługa programu Płatnik; -komputerowe wspomaganie pracy księgowego-Microsoft Office Excel; -ok. 4,5 miesiąca praktyki ok. 900 godz. Nie ma egzaminu zewnętrznego Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** -formalno-prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej; -podstawy finansów i księgowości; -źródła pozyskiwania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej; 2 Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Informacja o egzaminie zewnętrznym II kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Nie ma egzaminu zewnętrznego u pracodawców; 3 Specjalista ds. kadrowopłacowych Zakres szkolenia: - prawo pracy i ochrona danych osobowych; - dokumentacja kadrowa; - świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia; - ubezpieczenia społeczne i zdrowotne; - świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; - płace; - obsługa programu Płatnik; - obsługa programu Comarch ERP Optima Kadry i Płace; - ok. 1,5 miesiąca praktyki u pracodawców; odporne na stres; bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w zawodzie księgowego; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. ok. 420 godz. Preferowane osoby bezrobotne z wykształceniem wyższym lub średnim, posiadające doświadczenie w pracy w działach kadrowo- płacowych; ze znajomością podstaw obsługi komputera (środowisko Windows); dokładne, cierpliwe; bez przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w ww. zawodzie 10 II/III kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN**** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Nie ma egzaminu zewnętrznego 4 Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodami MAG 135 i TIG 141 Zakres szkolenia: -wprowadzenie do zagadnienia wytwarzania stali; -złącza spawane; -spawalność stali; skurcz, naprężenia i odkształcenia; -niezgodności spawalnicze; -kontrola i badania; -praktyczne szkolenie spawalnicze dla metody MAG 135 i TIG 141-spoiny pachwinowe; -1 miesiąc praktyki u pracodawców; ok. 370 godz. Preferowane osoby rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, z dobrym stanem zdrowia; bez przeciwwskazań zdrowotnych; wytrzymałe i odporne na długotrwałe zmęczenie; zmotywowane do podjęcia pracy w zawodzie spawacza; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 20 I kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Ponadto: -książka spawacza, -świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza ww. metodami Egzamin zewnętrzny 5 ok. 600 godz. Monter instalacji wodociągowej, kanalizacyjnej, gazowej i centralnego ogrzewania Zakres szkolenia: -spawanie gazowe spoinami czołowymi blach i rur w procesie 311, -zgrzewanie rurociągów z tworzyw sztucznych, -zasady konserwacji, remontu i naprawy oraz demontażu izolacji, technologie stosowane w pracy montera, rysunek techniczny, projektowanie instalacji, warunki techniczne wykonywania prac monterskich z różnych materiałów, -pompy ciepła i kolektory słoneczne: zasady działania, rodzaje, dobór i zastosowanie -moduł przedsiębiorczości, -1,5 miesiąca praktyki u pracodawców. Preferowane osoby bezrobotne z wykształceniem min. zasadniczym zawodowym lub średnim, z dobrą koordynacją wzrokowo- ruchową; bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w zawodzie montera wod.-kan.-co ; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 10 II/III kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Ponadto: -książka spawacza, świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza ww. metodą, -świadectwo egzaminu Zgrzewania Tworzyw Sztucznych. Egzamin zewnętrzny 6 Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych do 1 kV ok.25 godz. Zakres szkolenia: -zasady eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, -budowa i regulacja maszyn elektrycznych, -charakterystyka układów sieciowych, -ochrona przed porażeniem prądem, udzielanie pierwszej pomocy, BHP oraz PPOŻ; 7 Logistyk-spedytor w branży transportowej Zakres szkolenia: -zarządzanie w transporcie; -spedycja; -lektorat języka angielskiego w branży transportowej; -obsługa komputera; -2 miesiące praktyki u pracodawców; ok. 680 godz. Preferowane osoby rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, z wykształceniem minimum zasadniczym zawodowym, nieposiadające wykształcenia kierunkowego ani doświadczenia w zawodzie (elektryka, elektromechanika, elektrotechnika); bez przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w ww. zawodzie; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 10 Preferowane osoby bezrobotne z wyższym wykształceniem i dobrą znajomością dwóch języków obcych, w tym języka angielskiego; zmotywowane do podjęcia pracy logistyka w branży transportowej; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 10 I kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Egzamin zewnętrzny Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Ponadto: -świadectwo kwalifikacyjne II/III kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Nie ma egzaminu zewnętrznego 8 Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym i bezpieczną wymianą butli gazowych 67 godz. Zakres szkolenia: -typy i budowa wózków jezdniowych; -wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa i bhp; -bezpieczna wymiana butli; -praktyczna nauka jazdy i wymiana butli pod nadzorem instruktora; 9 Lakiernik proszkowy Zakres szkolenia: -zasady i przepisy bhp i ppoż oraz ochrony środowiska w zakresie przygotowania powierzchni do naniesienia powłok lakierniczych; -zasady magazynowania farb proszkowych; -zasady przygotowania maszyn i urządzeń do lakierowania proszkowego; -zasady i rodzaje detali poddawanych malowaniu proszkowemu; -normy lakiernicze stosowane w lakierowaniu proszkowym; -podstawy metaloznawstwa; -dokumentacja techniczna w zakresie przygotowania detali do lakierowania; -1 miesiąc praktyki u pracodawców; ok.200 godz. Preferowane osoby rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy operatorakierowcy wózków jezdniowych; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 15 Preferowane osoby bezrobotne: z wykształceniem zasadniczym zawodowym o kierunkach technicznych, cechujące się dokładnością, rzetelnością z uzdolnieniami manualnymi oraz umiejętnością pracy w zespole, bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w zawodzie lakiernika proszkowego; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 10 I kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Ponadto: -zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego wydane przez Urząd Dozoru Technicznego III/IV kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Egzamin zewnętrzny 10 Kasjer –fakturzysta ok. 230 godz. Zakres szkolenia: -podstawy teoretycznozawodowe niezbędne w pracy na stanowisku kasjerafakturzysty; -obsługa kasy fiskalnej; - zajęcia z podstaw obsługi komputera według jednego z programów europejskich ECCC lub ECDL lub innego równoważnego; -zajęcia komputerowe z obsługi licencjonowanego programu fakturowo-magazynowego; - warsztaty z autoprezentacji -1 miesiąc praktyki u pracodawców; 11 Profesjonalny sprzedawca z modułem języka angielskiego Zakres szkolenia: -podstawy teoretycznozawodowe niezbędne w pracy na stanowisku sprzedawcy; -lektorat języka angielskiego w branży handlowej; -obsługa kasy fiskalnej; -zajęcia komputerowe z obsługi licencjonowanego programu fakturowo-magazynowego; - warsztaty z autoprezentacji -1 miesiąc praktyki u pracodawców; ok. 330 godz. Preferowane osoby rekrutowane do udziału w projekcie RPO*****, z wykształceniem gastronomicznym lub handlowym lub doświadczeniem w w/w zawodach; z umiejętnościami komunikacyjnymi; odporne na stres; zdolność współpracy w zespole; bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w branży handlowej; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy *. 30 Preferowane osoby bezrobotne z podstawową znajomością języka angielskiego, z umiejętnościami komunikacyjnymi; odporne na stres; zdolność współpracy w zespole; bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w branży handlowej; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 20 II kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Egzamin zewnętrzny Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych ECCC lub Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL bądź inny równoważny III/IV kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Nie ma egzaminu zewnętrznego 12 Operator sprzętu do robót ziemnych kl. III ok. 284 godz. Zakres szkolenia: -dokumentacja techniczna; -bhp przy eksploatacji maszyn; -technologia wykonywania robót ziemnych; -użytkowanie i obsługa maszyn roboczych; -zajęcia praktyczne; - nabycie przez uczestników dwóch uprawnień: operator koparko-ładowarki kl. III oraz drugie do wyboru: operator koparki jednonaczyniowej kl. III lub operator ładowarki jednonaczyniowej kl. III lub operator spycharki kl. III. 13 Projektowanie w środowisku trójwymiarowym w programach: AutoCAD, Autodesk Inventor i AutoCAD Civil 3D ok. 340 godz. Zakres szkolenia: -teoretyczno-zawodowe podstawy dotyczące AutoCAD; -warsztaty komputerowe AutoCAD; -nakładki branżowe: Autodesk Inventor lub AutoCAD Civil 3D -podstawy kosztorysowania; -moduł przedsiębiorczości; -1 miesiąc praktyki u pracodawców; 14 Operator obrabiarek ok. 340 godz. Preferowane osoby bezrobotne z dobrą koordynacją wzrokoworuchową; posiadające prawo jazdy kat B; bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w zawodzie operatora maszyn do robót ziemnych; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. 10 Preferowane osoby bezrobotne z wykształceniem wyższym inżynierskim: budowlanym lub mechanicznym; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy w zakresie projektowania z wykorzystaniem specjalistycznych programów komputerowych; będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy* . 10 Preferowane osoby 10 II kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Egzamin zewnętrzny Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Ponadto: -książka operatora maszyn roboczych; -świadectwo egzaminu na uprawnienia operatora Egzamin II kwartał Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Nie ma egzaminu zewnętrznego Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Ponadto: -Międzynarodowy Certyfikat Autodesk wydany w języku angielskim III/IV Zgodnie Nie ma egzaminu bezrobotne z wykształceniem min. średnim zawodowym (technik obróbki skrawaniem, technik elektryk, technik elektronik, technik mechanik); z min. podstawową znajomością języka angielskiego; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); bez przeciwwskazań zdrowotnych; zmotywowane do podjęcia pracy operatora obrabiarek; znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy*. sterowanych numerycznie Zakres szkolenia: -kompletowanie i czytanie dokumentacji technicznej; - materiałoznawstwo; -obróbka skrawaniem; - pomiary warsztatowe; -obsługa obrabiarek CNC -język angielski w branży technicznej; -1 miesiąc praktyki u pracodawców; 15 Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy ok. 80 godz. Zakres szkolenia: -metody pracy w Klubie Pracy; -kompetencje a predyspozycje zawodowe; -bariery na drodze do zatrudnienia; -formy zatrudnienia; -dokumenty aplikacyjne; -sztuka mówienia i prezentacji; -rozmowa kwalifikacyjna; -plan poszukiwania pracy; -aktywne poszukiwanie pracy; 16 Kursy indywidualne wg potrzeb (zgodnie z obowiązującym i przepisami) Preferowane osoby bezrobotne rekrutowane do progamu regionalnego „Gwarancja 50+” Województwa Małopolskiego – Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Uzasadnienie celowości szkolenia (m.in. deklaracja pracodawcy o gotowości zatrudnienia po zakończeniu kursu w ramach umowy kwartał 2x15 (30 osób) 200 I kwartał wg potrzeb z Rozporządzeniem MEN*** zewnętrznego Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS**** Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Nie ma egzaminu zewnętrznego Zgodnie z Rozporządzeniem MEN*** Zgodnie z obowiązującymi przepisami Zgodnie z Rozporządzeniem o pracę na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia lub oświadczenie osoby bezrobotnej o uruchomieniu działalności gospodarczej o profilu zgodnym z odbywanym szkoleniem). SUMA MPiPS**** Ponadto: - dokumenty wynikające ze specyfiki szkolenia 615 UWAGA: W planowanych szkoleniach mogą uczestniczyć osoby bezrobotne, dla których został ustalony II profil pomocy lub w uzasadnionych przypadkach I profil pomocy. * osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy to: 1) bezrobotni do 30 roku życia; 2) bezrobotni długotrwale; 3) bezrobotni powyżej 50 roku życia; 4) bezrobotni korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej; 5) bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia; 6) bezrobotni niepełnosprawni. ** faktyczny termin rozpoczęcia szkoleń grupowych uzależniony będzie od ilości osób zainteresowanych uczestnictwem w poszczególnych kursach oraz od wielkości środków finansowych przeznaczonych na realizację usług szkoleniowych, *** Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2014 poz. 622), **** Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 2014 poz. 667), *****RPO – Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego, projekt: „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim (I)”.