Art. 30a

Art. 30a
Zenon Decyk
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Art. 30a /zmiana 19 listopada/
1. W terminie do dnia 20 stycznia kaŜdego roku
organ prowadzący szkołę będący jednostką
samorządu terytorialnego przeprowadza
analizę poniesionych w poprzednim roku
kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia
nauczycieli w odniesieniu do wysokości
średnich wynagrodzeń, o których mowa w
art. 30 ust. 3, oraz średniorocznej
struktury zatrudnienia nauczycieli na
poszczególnych stopniach awansu
zawodowego.
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Art. 30a
2. W przypadku nieosiągnięcia w roku podlegającym
analizie wysokości średnich wynagrodzeń, o których
mowa w art. 30 ust. 3, w składnikach wskazanych w
art. 30 ust. 1 organ prowadzący szkołę będący
jednostką samorządu terytorialnego ustala kwotę
róŜnicy między wydatkami poniesionymi na
wynagrodzenia nauczycieli w danym roku w
składnikach, o których mowa w art. 30 ust. 1, a
iloczynem średniorocznej liczby etatów
nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu
zawodowego oraz średnich wynagrodzeń
nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3,
ustalonych w danym roku.
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Art. 30a
3. Kwota róŜnicy, o której mowa w ust. 2, jest dzielona między
nauczycieli zatrudnionych i pobierających wynagrodzenie
w roku, dla którego ustalono kwotę róŜnicy, w szkołach
prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego i
wypłacana w terminie do dnia 31 stycznia roku
kalendarzowego następującego po roku, dla którego wyliczono
kwotę róŜnicy, w formie jednorazowego dodatku
uzupełniającego ustalanego proporcjonalnie do okresu
zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia
zasadniczego nauczyciela, zapewniając osiągnięcie średnich
wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu
zawodowego, o których mowa w art. 30 ust. 3, w danej
jednostce samorządu terytorialnego w roku, dla którego
wyliczono kwotę róŜnicy.
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Art. 30a
4. W terminie do dnia 10 lutego roku
kalendarzowego następującego po roku, który
podlegał analizie, organ prowadzący szkołę będący
jednostką samorządu terytorialnego sporządza
sprawozdanie z wysokości średnich
wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych
stopniach awansu zawodowego w szkołach i
placówkach prowadzonych przez tę jednostkę
samorządu terytorialnego, z uwzględnieniem
wysokości kwoty róŜnicy, o której mowa w ust. 2,
o ile wystąpiła.
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Art. 30a
5. Organ prowadzący szkołę będący jednostką
samorządu terytorialnego przedkłada
sprawozdanie, o którym mowa w ust. 4,
w terminie 7 dni od jego sporządzenia,
regionalnej izbie obrachunkowej, a
takŜe organowi stanowiącemu tej
jednostki samorządu terytorialnego,
dyrektorom szkół prowadzonych przez tę
jednostkę oraz związkom zawodowym
zrzeszającym nauczycieli.
2009-12-18
Art. 30a
6. Jednorazowy dodatek uzupełniający, o
którym mowa w ust. 3, nie jest
uwzględniany jako składnik poniesionych
wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w
odniesieniu do wysokości średnich
wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust.
3, w roku, w którym został wypłacony.
2009-12-18
Art. 30a
7. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w
drodze rozporządzenia, sposób opracowywania sprawozdania,
o którym mowa w ust. 4, w szczególności:
1) sposób wyliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli na
poszczególnych stopniach awansu zawodowego, o których
mowa w art. 30 ust. 3,
2) sposób ustalania średniorocznej struktury zatrudnienia
nauczycieli,
3) sposób ustalania kwoty róŜnicy, o której mowa w ust. 2,
4) sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku
uzupełniającego
2009-12-18
Art. 30a
- a takŜe wzór formularza sprawozdania,
uwzględniając okres obowiązywania kwoty
bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3,
okresy zatrudnienia, w których nauczyciele
nie są wliczani do średniorocznej struktury
zatrudnienia, oraz zmiany wysokości
wynagrodzeń i struktury zatrudnienia
nauczycieli wynikające z uzyskiwania przez
nich kolejnych stopni awansu zawodowego.
2009-12-18
Art. 30b
Regionalna izba obrachunkowa, w trybie
określonym w przepisach ustawy z dnia 7
października 1992 r. o regionalnych izbach
obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577,
z późn. zm.), dotyczących kontroli gospodarki
finansowej jednostek samorządu terytorialnego,
kontroluje osiągnięcie w poszczególnych
jednostkach samorządu terytorialnego
wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli,
o których mowa w art. 30 ust. 3, z uwzględnieniem
art. 30a ust. 3.
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
ROZPORZĄDZENIE MEN
§3 1.Średnioroczną strukturę zatrudnienia
nauczycieli ustala się na podstawie
średniorocznej liczby etatów na
poszczególnych stopniach awansu.
4.Przez liczbę etatów rozumie się liczbę
nauczycieli w pełnym i niepełnym wymiarze
zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar
zajęć).
5. Godziny ponadwymiarowe nie są
przeliczane na etaty.
2009-12-18
ROZPORZĄDZENIE
§5.2
Osobista stawka wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela uzaleŜniona jest od:
1) Stopnia awansu zawodowego;
2) Posiadanych kwalifikacji;
3) Wymiaru zajęć obowiązkowych.
2009-12-18
ROZPORZĄDZENIE
I USTALENIE OSOBISTEJ STAWKI
WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
S j= A x B x C
A- kwota wynagrodzenia zasadniczego
otrzymywanego przez nauczyciela
B- tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć
nauczyciela (w przeliczeniu na pełny etat)
C- okres zatrudnienia – czas, w którym dany
nauczyciel był zatrudniony na danym stopniu
awansu zawodowego
2009-12-18
ROZPORZĄDZENIE
2. USTALENIE JEDNORAZOWEGO DODATKU
UZUPEŁNIAJĄCEGO
Dj
=
R
×
Sj
j =
∑
n
Sj
j = 1
Dj – kwota jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczyciela
R – róŜnica kwoty, ustalona w danej JST dla danego stopnia awansu
Sj – osobista stawka wynagrodzenia zasadniczego ustalona proporcjonalnie
do okresu zatrudnienia danego nauczyciela
Sigma – suma osobistych stawek wynagrodzenia zasadniczego ustalona
proporcjonalnie do okresu ich zatrudnienia
N – liczna nauczycieli zatrudnionych i pobierających wynagrodzenie w danym
2009-12-18
roku sprawozdawczym na danym stopniu awansu zawodowego
Art. 30a
5. Organ prowadzący szkołę będący jednostką
samorządu terytorialnego przedkłada
sprawozdanie, o którym mowa w ust. 4,
w terminie 7 dni od jego sporządzenia,
regionalnej izbie obrachunkowej, a
takŜe organowi stanowiącemu tej
jednostki samorządu terytorialnego,
dyrektorom szkół prowadzonych przez tę
jednostkę oraz związkom zawodowym
zrzeszającym nauczycieli.
2009-12-18
Art. 30a
PRAWDA, Ŝe proste?
☺☺☺
2009-12-18
Co trzeba zrobić?
1.
2.
3.
2009-12-18
Policzyć ile minimalnie powinno się wydać
na wynagrodzenia zatrudnionych
nauczycieli.
Policzyć ile się wydało na wynagrodzenia na
nich.
Jeśli się wydało mniej niŜ powinno - naleŜy
wypłacić róŜnicę.
INSTRUKCJA MEN
WYLICZANIE ŚREDNICH WYNAGRODZEŃ
NAUCZYCIELI NA POSZCZEGÓLNYCH
STOPNIACH AWANSU ZAWODOWEGO
Wysokość średniego wynagrodzenia
nauczycieli na poszczególnych stopniach
awansu zawodowego określa art. 30 ust. 3
ustawy – Karta nauczyciela (Dz. U. z 2006r.,
Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) jako wyraŜony
w procentach wskaźnik kwoty bazowej
określanej corocznie w ustawie budŜetowej.
2009-12-18
INSTRUKCJA MEN
Od stycznia
Nauczyciel
staŜysta
Nauczyciel
kontraktowy
Nauczyciel
mianowany
Nauczyciel
dyplomowany
2 178 zł
2 417 zł
3 136 zł
4 007 zł
Nauczyciel
staŜysta
Nauczyciel
kontraktowy
Nauczyciel
mianowany
Nauczyciel
dyplomowany
2 287 zł
2 538 zł
3 293 zł
4 208 zł
Od września
średnia
Nauczyciel
staŜysta
Nauczyciel
kontraktowy
Nauczyciel
mianowany
Nauczyciel
dyplomowany
2 214 zł
2 457 zł
3 188 zł
4 074 zł
Wartości takie zostały przyjęte przez MEN do kalkulacji ostatecznych
kwot części oświatowej subwencji ogólnej na 2009 r.
2009-12-18
INSTRUKACJA MEN
USTALANIE ŚREDNIOROCZNEJ STRUKTURY
ZATRUDNIENIA
Średnioroczną strukturę zatrudnienia na obszarze działania
danej JST naleŜy ustalić jako średnią wyliczoną na podstawie
danych obejmujących okres danego roku kalendarzowego w
zakresie liczby nauczycieli (w przeliczeniu na pełne etaty)
ogółem i na poszczególnych stopniach awansu (z
uwzględnieniem wszystkich czterech poziomów wykształcenia
nauczycieli na kaŜdym ze stopni awansu).
NaleŜy ustalić ilu nauczycieli na danym stopniu awansu
zawodowego było zatrudnionych w poszczególnych miesiącach,
a następnie posługując się średnią arytmetyczną (suma
zatrudnienia z wszystkich miesięcy dzielona przez 12) obliczyć
wartość średniorocznej struktury zatrudnienia.
2009-12-18
INSTRUKCJA MEN
W średniorocznej strukturze zatrudnienia, niezbędnej do
ustalenia wysokości funduszu dodatku uzupełniającego
uwzględnia się nauczycieli, którzy w okresach
usprawiedliwionej nieobecności w pracy otrzymywali
wynagrodzenia wypłacane ze środków ujętych w planie
finansowym szkoły.
Zatem naleŜy uwzględnić nauczycieli z obszaru działania danej
JST, dla których środki na wynagrodzenia wydatkowane były z
budŜetu samorządu, w tym nauczycieli przebywających na
zwolnieniu lekarskim do 14 lub 33 dni, urlopie dla poratowania
zdrowia, nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny.
2009-12-18
INSTRUKCJA MEN
Nauczycieli przebywających na urlopach bezpłatnych,
urlopach macierzyńskich, wychowawczych,
pobierających zasiłek chorobowy, świadczenie
rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy – nie uwzględnia
się w średniorocznej strukturze zatrudnienia,
proporcjonalnie do okresów, w których nie
wypłacano im wynagrodzenia ze środków ujętych w
planie finansowym szkoły. Zasiłki oraz inne
świadczenia za wyŜej wymienione okresy,
wypłacane są ze środków zgromadzonych w ZUS, z
wyjątkiem urlopu bezpłatnego, który nie generuje
Ŝadnych kosztów.
2009-12-18
INSTRUKCJA MEN
Ponadto w średniorocznej strukturze zatrudnienia naleŜy uwzględnić:
1) nauczycieli, którzy awansowali w ciągu roku - w obu grupach awansu
oddzielnie, proporcjonalnie do czasu pobierania wynagrodzenia na
poziomie wynagrodzeń danej grupy,
2) nauczycieli bez kwalifikacji zatrudnionych, na podstawie art. 10 ust. 9 ustawy
– Karta nauczyciela, za zgodą kuratora oświaty,
3) nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – w części etatu,
na jakiej są zatrudnieni,
4) nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach jednej JST na ułamkowe części
etatu (oddzielne umowy o pracę) – w takim wymiarze, jaki daje łączny czas
ich pracy w przeliczeniu na etaty,
5) nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach jednej JST na ułamkowe części
etatu (w ramach uzupełniania etatu – art. 22 KN) – w takim wymiarze, jaki
daje łączny czas ich pracy w przeliczeniu na etaty,
6) nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach róŜnych JST na ułamkowe części
etatu (oddzielne umowy o pracę) – w kaŜdej z tych jednostek oddzielnie,
odpowiednio do części etatu na jakiej są tam zatrudnieni,
7) nauczycieli, z którymi w ciągu roku zostaje rozwiązany stosunek pracy – w
2009-12-18
okresie, w którym byli zatrudnieni.
INSTRUKCJA MEN
NaleŜy zwrócić uwagę, Ŝe osoba zatrudniona za zgodą kuratora
oświaty na podstawie art. 7 ust. 1a ustawy o systemie oświaty
nie powinna być uwzględniana w średniorocznej
strukturze zatrudnienia. Osoba taka zatrudniona jest w
szkole na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z tym, Ŝe
stosuje się do niej odpowiednio przepisy dotyczące
tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie jak
dla nauczyciela kontraktowego (od 1 września br., zgodnie z
ustawą o systemie oświaty, wynagrodzenie nie większe niŜ
przewidziane dla nauczyciela dyplomowanego).
2009-12-18
INSTRUKCJA MEN
SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI UWZGLĘDNIANE DO WYSOKOŚCI
ŚREDNICH WYNAGRODZEŃ
Zgodnie z art. 30 ust. 1 ustawy - Karta nauczyciela, wynagrodzenie nauczycieli
składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem
świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (art. 53) i dodatków
socjalnych (art. 54).
Świadczenia wynikające ze stosunku pracy:
- dodatki za warunki pracy,
- odprawy emerytalne,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- wynagrodzenie za pracę w nocy,
- zasiłek na zagospodarowanie,
2009-12-18
- nagrody ze specjalnego funduszu nagród.
Przykład
SZKOŁA X wrzesień 2009 22, dni robocze
NAUCZYCIEL A 1/2 etatu od 7 września od 14-22 września na
L4 płatnym przez ZUS - 9 dni kalendarzowych, od 23-25
września na bezpłatnym 3 dni robocze, mianowany mgr z
wynagrodzeniem 2227 za cały etat
Wykazywany etat w tym miesiącu:
(1/2) * ( (18-3) / 22 ) - (1/2) * (9/30) = 0,3-0,15=0,15
NAUCZYCIEL B ½ etatu od 1 września od 14 do 20 na L4 płatne
przez ZUS 7 dni kalendarzowych, mianowany licencjat z
wynagrodzeniem 1941 za cały etat
Wykazywany etat w tym miesiącu:
(1/2 * 22/ 22 ) - (1/2) * (7/30) = 0,5 – 0,12 = 0,38
NAUCZYCIEL C ¼ etatu od 7 września, mianowany kolegium
j.o. z wynagrodzeniem 1703 za cały etat
2009-12-18
Wykazywany etat w tym miesiącu:
(1/4) * (18/22) = 0,20
Przykład
Patrz dokument Word
2009-12-18
Dziękuję za uwagę
śyczę miłego dnia
☺
2009-12-18
Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie