Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze (Pośrednik

2014-12-09
Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko
urzędnicze (Pośrednik pracy)
Maków Mazowiecki, dn. 09.12.2014 r.
Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Makowie Maz.
Poszukuje kandydatów na stanowisko:
• POŚREDNIK PRACY
w Centrum Aktywizacji Zawodowej
Liczba lub wymiar etatu – 1
Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na ww. stanowisku:
- wykształcenie wyższe,
- znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów
wykonawczych,
- znajomość obowiązujących standardów usług instytucji rynku pracy,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- kandydat/ka posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego
wystarczającą do wykonywania zadań.
Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
- komunikatywność,
- odpowiedzialność,
- nastawienie na rozwój własny,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność emocjonalna,
- doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy,
- znajomość KPA,
- umiejętność obsługi komputera: środowisko Microsoft Windows, Microsoft Office.
Główne obowiązki:
·
Podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z osobami zarejestrowanymi,
przygotowywanie propozycji pomocy z uwzględnieniem propozycji odpowiedniej pracy
oraz kierowanie tych osób do pracodawców krajowych w celu podjęcia pracy;
·
prowadzenie analizy informacji zawartych w kartach rejestracyjnych, dotyczących
przedstawianych propozycji pomocy;
·
Podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z pracodawcami, w celu przyjęcia
zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienia pracodawcy propozycji pomocy w ramach
pośrednictwa pracy;
·
prowadzenie rejestru pracodawców i kart pracodawców krajowych prowadzących
działalność na terenie powiatu oraz tych spoza powiatu, którzy zgłosili krajową ofertę
pracy;
·
udostępnianie osobom zarejestrowanym oraz osobom niezarejestrowanym
informacji o krajowych ofertach pracy oraz zapewnienie możliwości samodzielnego
zapoznania z krajowymi ofertami pracy i ofertami pracy od pracodawców z państw EOG;
·
umożliwianie zgłaszania ofert pracy bez konieczności bezpośredniego kontaktu
pracodawcy;
·
dobór ofert pracy dla osób zarejestrowanych: bezrobotnych, poszukujących pracy i
osób niepełnosprawnych oraz osób niezarejestrowanych,
·
organizowanie giełd pracy, będących zorganizowaną przez urząd pracy formą
bezpośredniego kontaktu pracodawcy z wieloma kandydatami do pracy, dobranymi
przez pośrednika pracy spośród osób zarejestrowanych w celu pozyskania do pracy
kandydatów odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy;
·
organizowanie targów pracy, będących zorganizowaną przez urząd pracy formą
bezpośredniego kontaktu wielu pracodawców z wieloma kandydatami do pracy, w celu
prezentacji ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów
odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców;
·
realizowanie pośrednictwa pracy dla pracodawców prowadzących działalność na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i pracodawców z państw członkowskich Unii
Europejskiej, z wyłączeniem Rzeczypospolitej Polskiej, państw Europejskiego Obszaru
Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej, państw niebędących stronami
umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, jeżeli na podstawie umów zawartych
przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi obywatele
tych państw mogą korzystać ze swobody przepływu osób;
·
nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z Ośrodkami Pomocy Społecznej;
·
realizowanie kontraktów socjalnych;
·
Współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji
o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania;
·
upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do
internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy;
·
pozyskiwanie, przygotowywanie, upowszechnianie i udostępnianie ofert pracy
zgodnie ze standardami i warunkami prowadzenia usług rynku pracy;
·
stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, w szczególności ustalanie
profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania,
świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie
dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie;
·
stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w
szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert
pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy
określonych w ustawie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. życiorys (CV) i list motywacyjny,
2. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
naboru,
3. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
5. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie
zawodowe,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Informacja:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Makowie Mazowieckim, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
wynosi: powyżej 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:
1) osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Makowie Maz. – sekretariat
2) pocztą, na adres – 06-200 Maków Maz. ul. Przasnyska 77 B.
z dopiskiem: „Oferta zatrudnienia – Pośrednik pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej”
w terminie do 19 grudnia 2014 roku do godziny 1200.
Aplikacje, które wpłyną do PUP w Makowie Maz. po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane. Aplikacje złożone w formie innej niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie
zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowane o terminie
Kandydaci spełniający wymogi formalne będą poinformowani telefonicznie o terminie następnego
etapu rekrutacji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat winien posiadać dowód osobisty oraz
oryginały złożonych dokumentów.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej:
http://pupmakowmaz.bip.gov.pl oraz tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy w Makowie
Mazowieckim
UWAGA
Dokumenty osób, które zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej będą
przechowywane
w archiwum zakładowym. Dokumenty pozostałych osób będą odbierane osobiście przez
zainteresowanych lub po 30 dniach od dnia upowszechnienia informacji o wyniku
naboru zostaną protokolarnie zniszczone.