indywidualna rozmowa doradcza – trening kompetnecji

INDYWIDUALNA ROZMOWA DORADCZA – TRENING KOMPETNECJI
INTERPERSONALNYCH
CELE SZKOLENIA
Celem jest kształcenie i doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmowy doradczej
w indywidualnym poradnictwie zawodowym. Uczestnicy szkolenia poznają także
zasady i metodologie przeprowadzania rozmów z klientami o zróżnicowanych
problemach doradczych.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda poradnictwa zawodowego
2. Cele rozmowy doradczej
3. Warunki prowadzenia rozmowy doradczej.
4. Budowanie związku doradczego.
5. Diagnozowanie problemu klienta.
6. Obszary rozmowy doradczej.
7. Etapy rozmowy.
8. Techniki prowadzenia rozmowy doradczej.
9. 9. Rozmowa doradcza w procesie tworzenia IPD.
10. Werbalne i pozawerbalne środki kształtowania rozmowy doradczej
11. Rola, kompetencje i nastawienie doradcy zawodowego w podejmowaniu decyzji
zawodowych klienta.
METODYKA
Szkolenie będzie bazować na aktywności uczestników, wykorzystane zostaną metody
aktywizujące pracę grupową, a także eksponujące, problemowe, praktyczne oraz wykład.
Podczas szkolenia wykorzystywane będą metody wyzwalające potencjał twórczy uczestników.
Zajęcia będą miały charakter warsztatowy umożliwiający uczestnikom nabywanie
umiejętności pomocnych w pracy zawodowej.
CZAS TRWANIA
Szkolenie zaplanowane jest na dwa dni szkoleniowe, tj. 16 godzin.
ADRESACI
Szkolenie adresowane jest do liderów Klubów Pracy, doradców zawodowych,
pośredników pracy oraz do wszystkich osób