Opis szkolenia Dane o szkoleniu Program

BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia
Dane o szkoleniu
Kod szkolenia: 627016
Temat: Rekompensata za pracę nadliczbową - warsztaty
14 Październik Warszawa, Centrum miasta, Kod szkolenia: 627016
Koszt szkolenia: 490.00 + 23% VAT
Program
1) Praca w godzinach nadliczbowych:
- pojęcie i dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
- zlecanie pracy nadliczbowej (czy wykonywanie pracy nadliczbowej na polecenie pracodawcy jest obowiązkiem
pracownika)
- czy udział w szkoleniach zawodowych poza rozkładowym czasem pracy skutkuje powstaniem godzin
nadliczbowych
- czas spędzony w podróży służbowej a praca nadliczbowa
- limity pracy w godzinach nadliczbowych; dobowe i średnio-tygodniowe w okresie rozliczeniowym i w roku;
ustalanie rocznego limitu godzin nadliczbowych zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP
- godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowych i średnio-tygodniowych norm czasu pracy (ustalanie
przekroczenia norm dobowych i tygodniowych)
- pojęcie doby pracowniczej i jej wpływ na powstanie pracy nadliczbowej (z uwzględnieniem ruchomych rozkładów
czasu pracy)
- ustalanie wysokości dodatków za pracę nadliczbową (przypadającą w dni robocze, w porze dziennej i nocnej, w
niedzielę, święta i dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy)
- ustalanie podstawy obliczenia normalnego wynagrodzenia i dodatków za pracę nadliczbową (jakie składniki
płacowe uwzględniamy przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia a jakie przy ustalaniu dodatków)
- zasady ustalania stawki za 1 godzinę w przypadku pracownika wynagradzanego stałą płacą miesięczną dla celów
wypłaty normalnego wynagrodzenia i dodatków za pracę nadliczbową (w odniesieniu do jednomiesięcznego i
dłuższego niż miesiąc okresu rozliczeniowego)
- zasady i terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę nadliczbową (kiedy płacimy normalne wynagrodzenie, kiedy
dodatki w przypadku jednomiesięcznego oraz dłuższych niż jeden miesiąc okresów rozliczeniowych)
- zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczeń dobowych norm czasu pracy
czasem wolnym od pracy; na wniosek pracownika, bez wniosku pracownika z inicjatywy pracodawcy (kiedy pracownik
powinien złożyć wniosek o udzielenie czasu wolnego / kiedy pracodawca powinien podjąć decyzję o udzieleniu czasu
wolnego z własnej inicjatywy - stanowisko PIP)
- ustalanie wynagrodzenia za pracę, w przypadku rekompensowania pracy nadliczbowej czasem wolnym od pracy
(kiedy udzielenie czasu wolnego jest niekorzystne dla pracodawcy)
- zasady rekompensaty za pracę w "dniu wolnym" wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
- zasady rekompensaty za pracę wykonywaną w niedziele i święta (dopuszczalność pracy w niedzielę i święta, czy
pracownik może nie wyrazić zgody na odbiór dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę i święto, kiedy i ile dodatków
należy wypłacić za pracę w niedzielę i święto)
- godziny nadliczbowe dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników
wyodrębnionych komórek organizacyjnych
- rekompensata za czas dyżuru (kiedy pełnienie dyżuru powoduje powstanie pracy nadliczbowej)
BDO - informacje o szkoleniu
- różnica miedzy godzinami nadliczbowymi a ponadwymiarowymi w przypadku pracowników niepełno-etatowych i
rozliczanie pracy nadliczbowej pracownika niepełno-etatowego
- czas odpracowania tzw. "prywatnych wyjść z pacy" a praca nadliczbowa
- wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w podstawach płacowych; urlopowej i zasiłkowej (zasady uwzględniania
wynagrodzenia za pracę nadliczbową w ustalaniu wynagrodzenia urlopowego oraz w ustalaniu podstawy wymiaru
zasiłku)
2) Ćwiczenia praktyczne z ustalania wynagrodzenia za pracę nadliczbową w różnych przypadkach. Szkolenie o charakterze warsztatów, polegające na łączeniu teorii z praktyką.
Uczestnicy wykonają podczas zajęć szereg ćwiczeń z omawianych zagadnień.
Prowadzący
Aldona Salamon
specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: prawo
pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z
wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem
pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie
naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych.
Informacje organizacyjne
Kalendarz zajęć:
Informacje i zgłoszenia