Opis szkolenia Dane o szkoleniu Program

BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia
Dane o szkoleniu
Kod szkolenia: 951216
Temat: Kompendium prawa pracy - Omówienie zmian w prawie pracy na 2016 / 2017 rok
16 - 19 Grudzień Gliwice, Hotel Qubus, Kod szkolenia: 951216
Koszt szkolenia: 650.00 + 23% VAT
Program
- Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi przepisami oraz zmianami w tematyce czasu pracy,
uprawnieniami związanymi z macierzyństwem i rodzicielstwem ora umowami o pracę po zmianach oraz zastosowaniem tych
zmian w praktyce.
Dzień I
1. Rozliczanie czasu pracy - Systemy czasu pracy: system czasu pracy: podstawowy, równoważny, ruchomy
- Norma w wymiar czasu pracy
- Delegacja a czas pracy - obliczanie diety i czasu pracy
- Odpoczynki dobowe i tygodniowe - rekompensata za nie udzielenie odpoczynku dobowego
- Okresy rozliczeniowe
- Jak optymalnie dobrać system czasu pracy do specyfiki firmy?
- Ruchomy czas pracy a praca w tej samej dobie pracowniczej.
- Dodatki za pracę w dobie pracowniczej
- Grafiki i harmonogramy czasu pracy - jak i kiedy wolno w nich dokonywać zmiany.
- Okresy zaliczane i nie zaliczane do czasu pracy.
- Wydłużenie okresów rozliczeniowych - szansa czy zagrożenie?
- Zwolnienia od świadczenia pracy: obligatoryjne i fakultatywne.
- Różne przypadki odpracowywania prywatnych wyjść prywatnych dokumentacja tych wyjść - odpracowywanie lub
obniżanie wynagrodzenia
- Zlecanie pracy ponad wymiar zapisany w umowie a zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych.
- Podział godzin nadliczbowych i formy ich rekompensaty:
- wypłata godzin z dodatkiem
- oddanie czasu wolnego
- Ewidencjonowanie czasu pracy i załączniki do ewidencji.
- Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowa - jak ją rozliczać (nadgodziny a dyżur).
- Rozliczanie pracownika w okresie jego niezdolności do pracy.
- Zwolnienia od świadczenie pracy - obligatoryjne i fakultatywne.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika - obowiązki pracodawcy w tym zakresie; rozliczanie nieobecności
pracownika (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych).
BDO - informacje o szkoleniu
2. Porównanie wyjazdów pracowniczych (ogólnie tematyka podróży służbowych - vademecum w tym jaka dokumentacja z tym
związana? Delegacje od strony kadrowca )
- Definicja podróży służbowej
- Podróż służbowa a szkoleniowa
- Delegacja a oddelegowanie
- Wyjazdy pracownicze a zwolnienia podatkowo-ubezpieczeniowe
- Ile czasu może trwać podróż służbowa
- Problemy ze zdefiniowaniem oddelegowania
- Oddelegowanie a podatki i składki ZUS
- Świadczenia dla oddelegowanego w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego K 7/13
- Brak minimalnej podstawy wymiaru składek przy świadczeniu pracy za granicą - wyrok SN II UK 204/13
3. Urlopy wypoczynkowe i zwolnienia od świadczenia pracy a czas pracy
- Obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego
- Obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w związku z przesunięciem terminu urlopu przez pracodawcę.
- Urlop na żądanie - możliwe przypadki odmowy udzielenia urlopu przez pracodawcę.
- Przypadki w których urlop wypoczynkowy pracownika może zostać przerwany
- Obowiązkowe wykorzystanie przez pracownika urlopu zaległego.
- Obniżenie wymiaru a zwolnienia okolicznościowe
- Urlop cząstkowy i urlop w wymiarze godzinowym
- Zwolnienia chorobowe, okresy zasiłkowe, świadczenia rehabilitacyjne
4. Jak prawidłowo sporządzać dokumentację związaną z zatrudnieniem pracownika ?
- Kwestionariusz osobowy - jakie dane można odbierać od pracownika
- Nowy wór umowy o pracę - jakie zapisy nie wolno już umieszczać w umowach
- Akta osobowe - nie żądaj dokumentów, za które kontrolujący może skierować zawiadomienie do prokuratury o bezprawne
gromadzenie danych osobowych
- Badania lekarskie, szkolenia bhp - oryginały czy kopie?
- Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 Kp) - najczęstsze błędy, prawidłowy sposób sporządzania i uzupełniania
- Wydawanie świadectw - kiedy wydać by nie popełnić wykroczenia?
- Najczęstsze błędy w treści świadectwa pracy, co wolno a co nie wpisywać do świadectwa pracy
- W której części akt umieścić świadectwa pracy i dyplomy doniesione przez pracownika w trakcie zatrudnienia i jaki mają
one wpływ na uprawnienia urlopowe i wynagrodzeniowe dla pracownika
- W której części akt umieścić porozumienie urlopowe i jaka ma by jego treść
- Spisy numeracja i chronologia dokumentacji pracowniczej w aktach osobowych
- Audyt wybranych akt osobowych pracodawcy
BDO - informacje o szkoleniu
5. Przygotowanie pracowników do pracy
- Kiedy są ważne badania lekarskie i szkolenia bhp z innego zakładu
- W jakich terminach przeprowadzać badania lekarskie i szkolenia bhp by uniknąć popełnienia wykroczenia
- Czy pracownik nieposiadający badań po długiej chorobie może skorzystać z urlopu wypoczynkowego
- Badania lekarskie i szkolenia bhp dla zatrudnionych na umowę zlecenia lub o dzieło
- Badania lekarskie i szkolenia bhp dla stażysty
- Kiedy badania lekarskie i szkolenia bhp trzeba powtórzyć chociaż nie upłyną jeszcze okres ich ważności
Dzień II
1. Uprawnienia związane z rodzicielstwem zmiany 2016
- Obliczanie zasiłku macierzyńskiego
- Urlop macierzyński - wymiar i terminy składania wniosków po zmianie 2016
- Urlop macierzyński a obniżenie wymiaru etatu
- Urlop rodzicielski - wymiar, terminy składania wniosków i przerwa w korzystaniu po zmianach w 2016
- Urlop rodzicielski a obniżenie wymiaru etatu
- Urlop ojcowski - terminy składania wniosków, podział na części po zmianach w 2016
- Uprawnienia do urlop wychowawczego a obniżenie wymiaru etatu
- Zwolnienie z art. 188 K.p. i obniżenie wymiaru czasu pracy w wymiarze godzinowym - zmiany 2016
- Zakazy pracy w godzinach nadliczbowych - kobiety w ciąży
- Ograniczenia w pracy w godzinach nadliczbowych - rodzice do lat 4
2. Zmiany w umowach o pracę 2016
- Przepisy przejściowe dotyczące umów na czas określony
- Umowa na okres próbny po zmianach 2016
- Umowa na czas określony po zmianach 2016
- Umowa na czas nieokreślony
- Zmiana warunków umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, aneks
- Okresy wypowiedzenia umów o pracę po zmianach 2016
- Wypowiadanie umów o pracę bez okresu wypowiedzenia
3. Umowy cywilnoprawne w 2016 r.
BDO - informacje o szkoleniu
- Umowa zlecenie - jak prawidłowo sporządzić by nie została uznana za umowę o pracę
- Jakie umowy o dzieło kwestionuje ZUS
- Umowę zlecenia z własnym pracownikiem - kiedy to możliwe?
- Jak ewidencjonować czas pracy zleceniobiorcy by nie narazić się na popełnienie wykroczenia zgodnie z nowymi
przepisami
4. Ochrona i przetwarzanie danych osobowych 2016
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Ochrona i przetwarzanie danych osobowych
- Wyrok ETPC 2016 r - prawo do monitorowania prywatnej korespondencji pracownika, a jego ochrona danych osobowych
- Dokumentacja pracownicza - okresy przechowywania stan prawny 2016 i projekt na 2017 r.
- Akta osobowe, czego wymagać, a jakich danych nie wolno nam przetwarzać
- Badania lekarskie, szkolenia bhp - oryginały i kopie?
5. Prawo wewnątrzzakładowe
- Co powinien zawierać prawidłowy regulamin pracy
- Jakich zapisów unikać w przepisach wewnętrznych
- Jak prawidłowo uregulować zagadnienia z zakresu czasu pracy w regulaminie pracy
- Co ma zawierać regulamin wynagradzania
- Analiza reglanów obowiązujących u pracodawcy
Prowadzący
Mirosław Kot
Ekspert i praktyk z zakresu prawa pracy z 16 letnim doświadczeniem we współpracy z korporacjami i firmami z
różnych branż technicznych oraz handlowych. Doradca zarządów spółek. Wykładowca akademicki na studiach
menadżerskich oraz II stopnia z zakresu: zarządzania, prawa pracy i coachingu. Akredytowany coach ACC ICF.
Właściciel firmy doradczej i rekrutacyjnej
BDO - informacje o szkoleniu
Informacje organizacyjne
Kalendarz zajęć:
Informacje i zgłoszenia