Płace oraz podatek PIT w praktyce - zmiany, sytuacje

Polexpert - informacje o szkoleniu
Płace oraz podatek PIT w praktyce - zmiany, sytuacje wątpliwe,
trudne przypadki
Kod szkolenia: 176614
Miejsce: Gdynia, Hotel Nadmorski
Koszt szkolenia: 2100.00 zł
Program
Dzień I i II
1. Minimalne wynagrodzenie za pracę
- zasady obliczania wyrównania do poziomu płacy minimalnej w zależności od systemu wynagradzania 2. Zasady ustalania wynagrodzenia za część miesiąca
- przepracowanie pełnego wymiaru czasu pracy w danym miesiącu i zwolnienie lekarskie złożone na pozostałą
część miesiąca - zwolnienie lekarskie wyłącznie na dni robocze; prawo do wynagrodzenia, jeżeli pracownik nie przepracował
w miesiącu ani jednego dnia
- wynagrodzenie za 1 dzień, jeżeli niezdolność do pracy trwa 30 dni kalendarzowych
- wynagrodzenie za miesiąc, w którym nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy
- zmiana wysokości lub systemu wynagradzania w trakcie miesiąca - wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego, wychowawczego, został
zatrudniony lub zwolniony w trakcie miesiąca
3. Wynagrodzenie i zasiłek macierzyński po zmianie przepisów
- wynagrodzenie i zasiłek macierzyński w okresie łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub
rodzicielskiego z wykonywaniem pracy (choroba pracownika w trakcie)
Polexpert - informacje o szkoleniu
- wypłata wyrównania zasiłku macierzyńskiego w przypadku rezygnacji z dodatkowego urlopu
macierzyńskiego lub rodzicielskiego
- korekta zasiłku macierzyńskiego wypłaconego w wysokości 100% podstawy wymiaru w razie złożenia
wniosku w terminie 14 dni po porodzie
- zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP, gdy rodzice dzielą miedzy siebie urlopy związane z
rodzicielstwem
e) świadczenia przysługujące w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego a składki ZUS 4. Rekompensata za pracę nadliczbową po nowelizacji przepisów o czasie pracy
- elastyczne planowanie czasu pracy w wydłużonych okresach rozliczeniowych a gwarancja minimalnego
wynagrodzenia
- rozliczenie wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika w trakcie okresu
rozliczeniowego
- terminy wypłaty; normalnego wynagrodzenia, dodatków z tytułu przekroczeń dobowych i
średnio-tygodniowych w wydłużonych okresach rozliczeniowych
- wpływ pojęcia "doby pracowniczej" na dokonywanie rozliczeń po zmianie przepisów o czasie pracy
- zasady rekompensaty pracy nadliczbowej; na wniosek i bez wniosku pracownika, wykonywanej w dniu
roboczym i wolnym od pracy
- rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca 5. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop:
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i niepodlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia
urlopowego
- zmiana warunków wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
- zasady uzupełniana podstawy ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- ustalanie wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do
wynagrodzenia
6. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku - zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne
Polexpert - informacje o szkoleniu
lub inne
- składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego - zasady uzupełniania wynagrodzenia
- podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
- zmiana warunków zatrudnienia i jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
- dodatki z tytułu przekroczenia średnio-tygodniowych norm czasu pracy w podstawie wymiaru zasiłku
- wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku
- składniki wypłacane za okres absencji chorobowej i minimalna podstawa wymiaru zasiłku
7. Dokonywanie potrąceń:
- potrącenia z wynagrodzenia za pracę, z zasiłków, ze świadczeń z ZFŚS oraz z wynagrodzenia z umów
cywilnoprawnych
- ustalanie kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia i z zasiłków - praktyczne metody dokonywania potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń
- potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy (absencja krótko i długoterminowa)
8. Dokonywanie rozliczeń w trudnych przypadkach - zapłata zaległych składek za nadal zatrudnionego i za byłego pracownika - skutki podatkowe - zwrot składek nadal zatrudnionemu i byłemu pracownikowi w związku z przekroczeniem rocznej podstawy
wymiaru składek - skutki przedwczesnego zaprzestania naliczania składek ZUS
- rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu niezdolności do
pracy za spowodowaną wypadkiem przy pracy
- zwrot nienależnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika
Dzień III
1. Omówienie wątpliwości związanych z wypełnianiem formularzy PIT 11 w zakresie praw autorskich
2. Imprezy integracyjne w świetle nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów
3. Konkursy organizowane przez zakłady pracy w świetle nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów
4. Podatek a outsourcing pracowniczy
Polexpert - informacje o szkoleniu
5. Zmiana wykładni Ministerstwa Finansów w zakresie dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18
6. Opodatkowanie świadczeń ponoszonych przez zakłady pracy za działaczy związkowych - nowe wyjaśnienia
Ministerstwa Finansów
7. "Opodatkowanie tzw. diety ujemnej w podróżach służbowych", - stanowisko organów skarbowych
8. Opodatkowanie świadczeń ponoszonych za managera w tym OC - nowe wykładnie
9. Opodatkowanie m.in. medali okolicznościowych, dyplomów, pucharów, kwiatów dla pracowników - nowe
wykładnie
10. Opodatkowanie ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej - możliwości zwolnienia podatkowego
11. Nowe stanowisko fiskusa w zakresie opodatkowania wydatków za parkingi oraz autostrady ponoszonych w
trakcie podróży służbowych
12. Opodatkowanie świadczeń ponoszonych za pracownika w tym świadczeń socjalnych m.in. sali gimnastycznej,
basenu - wyjaśnienia Ministerstwa Finansów
13. Wyjaśnienie MF dotyczące składek społecznych i zdrowotnych płaconych za pracownika, byłego pracownika,
zleceniobiorcę przez zakład pracy- kontrowersje podatkowe
14. Obowiązki płatnika w przypadku świadczeń w naturze wydawanych pracownikom przebywającym na zasiłkach
chorobowych lub macierzyńskich
15. Wybrane problemy podatkowe z wynagrodzeniem dla płatnika z tytułu terminowego odprowadzania podatków
16. Opodatkowanie okularów dla pracowników- omówienie związanych z tym problemów
17. Opodatkowanie świadczeń z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - wybrane problemy
18. Opodatkowanie świadczeń po zmarłym, byłym, aktualnym pracowniku oraz emerycie-renciście m.in. w zakresie
umorzonych pożyczek, zapomóg - nowe wyjaśnienia
19. Wykorzystywanie samochodów służbowych dla celów prywatnych oraz prywatnych dla celów służbowych w
aspekcie podatkowym
20. Opodatkowanie programów lojalnościowych dla pracowników i ich rodzin w tym rabatów
21. Darowizny na rzecz pracowników
22. Podatek od świadczeń ponoszonych za pracownika m. in. ubezpieczeń NW, telefonów komórkowych, Internetu
23. Promocja, reklama, reprezentacja wybrane problemy m.in. dot. strojów służbowych
24. Konsultacje, pytania i odpowiedzi
Prowadzący