docSzanowni Państwo Drodzy Czytelnicy
download 
Reklamacja Transkrypt
Szanowni Państwo Drodzy Czytelnicy
redaktor naczelny Nagrodzeni i wyróżnieni .............................................. 2 Piotr Szabelski s³owo redaktora IDEE – OPINIE – WYDARZENIA BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Motywacja do sukcesu ............................................. 4 WIPRO – targi dla naukowców ................................. 5 O odpowiedzialności .............................................. 6 Szanowni Pañstwo Drodzy Czytelnicy Kolektor z dotacją ................................................... 8 Cafe Dialog ............................................................ 10 Rewitalizacja ............................................................. 12 ZDROWIE I URODA Wybielanie zębów .................................................. 14 W spaniała, wakacyjna aura za oknem, sprzyja letniemu wypoczynkowi, zachęcam więc do lektury nowego numeru „A to Regionu” (gdzieś na zacienionym leżaku). Znajdziecie w nim Państwo m.in. informacje o nagrodzonych i wyróżnionych mechanikach, których gościł prezydent Konstanty Dombrowicz w ratuszu. Regionalni pracodawcy dowiedzą się, w jaki sposób świadomie i celowo oddziaływać na pracowników, aby obie strony odniosły korzyści. W dziale „Ekologia i zdrowie” kontynuujemy prezentację parków krajobrazowych województwa kujawsko-pomorskiego, a w „Zdrowiu i Urodzie” nasze czytelniczki i czytelnicy znajdą fachową i rzetelną stomatologiczną poradę. EKOLOGIA Parki krajobrazowe jako formy ochrony przyrody......... 16 Z poważaniem MOTORYZACJA Volvo Nordic Motor ................................................... 18 Redakcja: Sekretarz Redakcji – Maciej Kamiński Forum Pracodawcy – redaguje Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców ul. Wypoczynkowa 11, 85 -478 Bydgoszcz tel. 52 322 12 04, fax 52 581 00 79 Za treœæ reklam redakcja nie ponosi odpowiedzialnoœci. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 1 A TO REGION IDEE – OPINIE – WYDARZENIA Nagrodzeni i wyróżnieni mechanicy oraz wystawcy „Truck & Bus Show 2010” u prezydenta Bydgoszczy Konstanty Dombrowicz, prezydent Bydgoszczy, przyjął w ratuszu najlepszych mechaników samochodowych w Polsce, nagrodzonych wystawców i organizatorów największej w kraju imprezy samochodowej „Truck & Bus Show 2010”, która odbyła się pod koniec maja w Myślęcinku k. Bydgoszczy. Najlepsi mechanicy nagrodzeni Przypomnijmy, iż zakończone w maju Międzynarodowe Targi Logistyki i Transportu „Truck & Bus Show 2010” gościły najlepsze tuningowane ciężarówki z Polski i Krajów Skandynawskich, samochody zabytkowe, motocykle a także gwiazdy muzyki country. Po raz pierwszy, przy współpracy Akademii Transportu, współorganizatorów i sponsorów udało się przeprowadzić „I Mistrzostwa Polski Mechaników Samochodowych”. Najlepsi specjaliści klucza dynamometrycznego i komputera serwisowego (w kategorii: osobowe, dostawcze i ciężarowe) odebrali okazałe puchary z dedykacją, nagrody specjalne i dodatkowe. Ponadto, najlepsi wystawcy i szefowie Autoryzowanych Stacji Dealerskich otrzymali z rąk prezydenta dyplomy uznania. – Takie międzynarodowe imprezy jak „Track & Bus Show 2010” są potrzebne. To także kolejna promocja miasta i nadal będziemy obejmować patronatem takie 2 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju przedsięwzięcia – powiedział Konstanty Dombrowicz, prezydent Bydgoszczy Importerzy przykładają dużą wagę do współzawodnictwa nie zawiedli przedstawiciele nagrodzonych Uroczystość w bydgoskim ratuszu zaszczycili swoją obecnością przedstawiciele dwóch największych w Polsce Importerów: Michał Bajon, dyrektor działu obsługi posprzedażnej Skoda Auto Polska oraz Damian Makarow, konsultant Toyota Motor Poland. Wśród nagrodzonych, których przedstawiał z ramienia Organizatora prezes Zbigniew Lizoń, Fundacja Akademia Transportu byli znani w regionie dealerzy samochodów i ogólnopolscy wystawcy: PKN Orlen, InterCars, LPKiW w Myślęcinku a także PGNiG Gazownia Bydgoska oraz zasłużony dla miasta muzyk country Jurek Paterski. Przypomnijmy, iż najlepsi mechanikami w Polsce to: osobowe - Artur Dobras (Citroen Bydgoszcz grupa PTH), Krzysztof Stachowski (Toyota Bednarscy, Toruń), Robert Ratajczyk (Skoda-Bieranowski, Bydgoszcz), ciężarowe - Paweł Janas (Szoszorek Mechanika Pojazdowa, Rudki k.Trzemeszna). Gazownia Bydgoska od lat podejmuje działania promujące miasto, wystąpienie dyr. Roszyka dotyczące działań proekologicznych, poszerzania floty samochodów napędzanych sprężonym gazem ziemnym , promocji miasta nagro- dzono gromkimi brawami. Jednocześnie dyrektor gazowni zwrócił uwagę na fakt, iż istniejąca stacja napełniani CNG nie jest maksymalnie wykorzystana. Najlepsi powalczą o tytuły i wyróżnienia za rok Wszyscy nagrodzeni i ich przełożenie, już podczas bydgoskiej uroczystości obiecali, że powalczą o zaszczytne tytuły znów za rok. Przypominamy zatem, że jednym z etapów prowadzących do finału mistrzostw Polski jest regionalne współzawodnictwo, które dzięki dyr. Piotrowskiemu CTPiK prowadzimy już od trzech lat na parkiecie HSW Łuczniczka w Bydgoszczy. Tu rodzą się talenty na Oddział Kujawsko-Pomorski, Stowarzyszenie Q-Service Truck, MAN-Star Truck Sp. z o.o., PW Autos Sp. z o.o., KM Import Kożuchowski-Marciniak, „Osemka” - Joanna Dekowska redakcja autoflesz.pl Krzysztof Golec, zdjęcia autor A TO REGION – POLECA PUH INTER AUTO ul. Dobrzyńska 38, 85-189 Bydgoszcz tel. 502 734 348, tel. 888 720 353 www.interauto.bo.pl Mechanika pojazdowa, blacharstwo, lakiernictwo, naprawy bieżące, diagnostyka komputerowa. miarę takich asów komputerowego testera i klucza dynamometrycznego jak: Tomek Kowalczyk, Volvo Nordic Motor, Sławomir Czarnecki, Yama Nissan, Osielsko czy Krzysztof Stachowski, Toyota-Bednarscy, Toruń. – To świetna okazja do podnoszenia swoich kwalifikacji i możliwość sprawdzenia się w bezpośredniej walce. Popieramy takie pomysły i na pewno wystartujemy za rok – obiecywał dyr. Sylwester Brzozowski, Citroen Bydgoszcz, grupa PTH Nagrodzeni i wyróżnieni wystawcy: YAMA, Autoryzowany Salon Nissan/Suzuki, Osielsko, Mazda Bednarscy Sp.J. Łysomice k.Torunia, Express Service W.Reiski A.Reiska Sp. J. - Subaru Bydgoszcz, Moto-Champ, Zbigniew Karaś - Autoryzowany Salon TATA, Bydgoszcz, Dyrekcja LPKiW Myślęcinek, PGNiG Pomorski Oddział Obrotu Gazem w Gdańsku Gazownia Bydgoska, Kia/ Hyndai Moto-Budrex, Bydgoszcz, InterCars, PKN ORLEN, etransport.pl, Inspektorat OTOZ „Animals”, Lakiery Samochodowe P.W. KOLOR s.c. ul. Ujejskiego 6 a, 85-168 Bydgoszcz tel. 52 375 46 68, fax 52 376 03 91 www.kolor.bydgoszcz.pl Mieszalnia lakierów, kosmetyki, materiały pomocnicze, narzędzia, lakiery w spray’u i zaprawki. Maximus Oil Sp. z o.o. ul. Grunwaldzka 235, 85-438 Bydgoszcz tel. 52 349 60 39, fax 52 349 60 39 www.maximusoil.pl Oleje, płyny, smary, autokosmetyki, filtry, akcesoria, hurt-detal, Motul, Castrol, Gulf, Mobil, Lotos. Zakład Elektromechaniki Pojazdowej Krzysztof Lewandowski ul. Motylowa 49, 85-432 Bydgoszcz, tel. 602 69 81 59 Autoelektryka, autoelektronika, serwis i naprawa klimatyzacji. BOSCH-AUTO-SERVICE Mieczysław Kluszczyński ul. Sępia 13, 85-434 Bydgoszcz, tel./fax 52 372 25 89 www.kluszczyński.pl Pompy wtryskowe. układy common rail, silniki, powozia, klimatyzacje, diagnostyka komputerowa. Q - SERWIS ul. Grunwaldzka 161, 85-242 Bydgoszcz tel. 609 468 558 Mechanika, elektromechanika, diagnostyka komputerowa. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 3 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Motywacja do sukcesu Część 1 SFERA HR Motywowanie to proces świadomego i celowego oddziaływania na pracowników poprzez dostarczanie środków i możliwości spełnienia ich oczekiwań w taki sposób, aby obie strony odniosły korzyści. Inaczej jest w przypadku motywacji do odnoszenia sukcesów. Ta bowiem, w dużej mierze zależy od wewnętrznych uwarunkowań, którym przyjrzymy się bliżej w artykule. WPŁYW KONTROLI NA MOTYWACJĘ Liczne badania dowiodły, iż poczucie sprawowania kontroli jest niezbędne dla uzyskania odpowiedniego poziomu motywacji, a co za tym idzie – chęci doskonalenia się i odnoszenia sukcesów. Według Rottera1) istnieją dwa źródła umiejscowienia kontroli – wewnętrzne i zewnętrzne. Osoby z wewnętrznym umiejscowieniem kontroli żywią przekonanie, iż to one same kierują swoim życiem i wpływają na wszystkie znaczące wydarzenia. Sukces według nich zależy od ich własnego wysiłku oraz ilości i jakości włożonej pracy. Zupełnie odwrotnie jest w przypadku osób z zewnętrznym 4 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju umiejscowieniem kontroli, które uważają, że ich życiem kierują siły zupełnie od nich niezależne (tj. choroba, szczęście, los etc.). Chociaż nowoczesne podejście do zarządzania personelem skupia się na wytworzeniu w pracownikach wewnętrznego poczucia kontroli, to obie postawy mogą w pewnych warunkach okazać się efektywne. Najważniejsze jest rozgraniczenie pomiędzy sprawami, na jakie pracownik może mieć wpływ, a na jakie nie. Sprawowanie kontroli wpływa na dobrostan psychiczny człowieka i jest jednym z podstawowych jego warunków. W przypadku poczucia braku lub utraty panowania nad sytuacją, może pojawić się szereg zaburzeń, od stresu poczynając, aż po uzależnienia i depresje. Shapiro2) badał ludzi zdrowych i chorych somatycznie pod względem sprawowania przez nich kontroli nad rozmaitymi sytuacjami. Okazało się, że ludzie zdrowi mają tendencję do przeceniania możliwości własnego oddziaływania na otoczenie, uważając że posiadają większe możliwości wpływu niż rzeczywiście mają. Osoby chore somatycznie umniejszają swój wpływ na sytuację i lokują źródło kontroli na zewnątrz. Uważają, że sytuacja znacznie ogranicza ich wybór, a tym samym możliwości działania. Poczucie sprawowania kontroli pomaga efektywnie funkcjonować i odnosić sukcesy, umniejszając znaczenie barier i bodźców stresowych, jest więc podstawowym czynnikiem wpływającym na motywację pracowników. MOTYWACJA DO ODNOSZENIA SUKCESÓW Doskonalenie się to zdobywanie wiedzy i rozwijanie umiejętności. Może ono prowadzić do osiągnięcia sukcesu, ale nie stanowi jego gwarancji. Co zatem spowoduje zwiększenie prawdopodobieństwa jego osiągnięcia? FORUM PRACODAWCY Sukces rozumiany jest przez psychologię, jako osiąganie wyznaczanych przez siebie celów. Cel więc musi być realny, czyli możliwy do osiągnięcia. Jeśli bowiem pracownik zaplanuje awans na stanowisko kierownicze w przeciągu roku czy dwóch od rozpoczęcia pracy w danej firmie, może napotkać trudności w realizacji swojego celu. Warto stosować zasadę SMART w wyznaczaniu celów, zarówno osobistych jak i zawodowych (patrz rys.1). Zasada SMART mówi o tym, że aby cel był możliwy do osiągnięcia, musi zawierać pięć kroków. Po pierwsze, cel powinien być skonkretyzowany. Ma więc odpowiadać na pytania co, kto i jak oraz dlaczego i w jakich warunkach. Po drugie, cel ma odpowiadać na pytanie – w jaki sposób poznam, że cel osiągnęłam. Kolejnym elementem jest szansa realizacji wyznaczonego celu. Oznacza to posiadanie odpowiednich możliwości, umiejętności lub środków do osiągnięcia celu oraz odpowiedniej motywacji ku temu. Czwartym elementem jest wiara w to, że cel jest możliwy do osiągnięcia i choć może w trakcie realizacji wydawać się większy niż na początku, ma to stanowić raczej element wyzwania niż prowadzić do zniechęcenia. Ostatnim, piątym krokiem wyznaczania celu jest reguła osadzania go w czasie, czyli wyznaczania ram jego realizacji. Przykładowo, cel: Nauczenie się języka niemieckiego trudno zrealizować, a potem sprawdzić, gdyż jest zbyt ogólny. Nie wiemy zatem czy termin „nauczenie się” oznacza swobodną komunikację z klientem przez telefon czy zamówienie wody w restauracji. Nie wiemy jak zrealizować ten cel, a później w jaki sposób zweryfikować jego osiągnięcie. Stosując się do zasady SMART cel ten można sformułować bardziej szczegółowo: Przez najbliższy miesiąc nauczę się 50 nowych zwrotów w biznesowym języku niemieckim. Taki cel jest konkretny (50 zwrotów), mierzalny (za miesiąc napiszę test sprawdzający), możliwy do osiągnięcia (2-3 nowe zwroty dziennie plus kilka dni na powtórkę), wiem, że mi się uda go osiągnąć bo znam swoje możliwości uczenia się i znam ostateczny termin, więc cel spełnia również warunek terminowości. Zatem do dzieła! W następnym numerze „A to Region” zostaną opisane kolejne składowe motywacji do odnoszenia sukcesów i osiągania celów. Zapraszam za miesiąc! Joanna Wysocka psycholog, trener 1) Rotter, J.B. (1966). Generalized expectancies of internal versus external control of reinforcements. Psychological Monographs, 80. 2) Shapiro, D.H., Schwartz, C.E., Astin, J.A. (1996). Controlling ourselves, controlling our world: Psychology’s role in understanding positive and negative consequences of seeking and gaining control. American Psychologist, 51, 2113-1230. WIPRO – targi dla naukowców Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy im. J. i J. Śniadeckich w Bydgoszczy zorganizował w czerwcu 2010 r. wystawę WIPRO 2010 Wiedza – Innowacyjność – Rozwój. Patronat honorowy nad tym przedsięwzięciem objął m.in. Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców, który był zarazem jednym z wystawców i zaprezentował ofertę doradztwa proinnowacyjnego w zakresie transferu technologii. w tym Politechnika Lubelska, Politechnika Łódzka, Politechnika Śląska, Poznański Park NaukowoTechnologiczny Fundacji UAM, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Uniwersytet Warszawski, Centrum Badań Kosmicznych PAN, Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych, Instytut Zaawansowanych Technologii Wytwarzania. Wystawa ma za zadanie stymulować wzrost świadomości i wiedzy pracowników jednostek badawczo-rozwojowych w zakresie planowania i prowadzenia projektów badawczych w sposób umożliwiający ich efektywne wdrożenie w gospodarce. Impreza była współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Organizacja wystawy jest kontynuacją poprzednich targów WIPRO. W tym roku wystawcami były jednak jednostki naukowe. Do Bydgoszczy przyjechali przedstawiciele największych ośrodków naukowych w kraju, kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 5 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA O odpowiedzialności Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców w partnerstwie z Forum Związków Zawodowych zorganizował konferencję w ramach projektu unijnego „Społeczna odpowiedzialność w regionalnym partnerstwie na rzecz odpowiedzialności”. Tym samym 23.06.2010 r. doszło do podsumowania jego merytorycznej realizacji. Konferencja odbyła się w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim, jako że Rafał Bruski – Wojewoda Kujawsko-Pomorski objął honorowym patronatem tę inicjatywę. Spotkanie to stało się doskonałym tłem do przekazania Wojewodzie nagrody dla Urzędu Wojewódzkiego w konkursie „Społecznie Odpowiedzialni” w kategorii „Instytucja społecznie odpowiedzialna”. Wręczając statuetkę, Prezes KPZPiP Mirosław Ślachciak i Koordynator Projektu Andrzej Arndt, uzasadnili wybór komisji konkursowej następująco: „za promowanie Dialogu Społecznego, umożliwienie porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi, za pomoc w łagodzeniu sporów i krzewienie idei społecznej odpowiedzialności za równo w biznesie, jak i w administracji publicznej”. Profesor Sławomir Tecław w swoim wykładzie przedstawił założenia projektu oraz wyniki przeprowadzonych wśród pracodawców i pracowników analiz. Pozornie może się wydawać, że większość firm udziela wsparcia rzeczowego i finansowego w obszarach: pomocy społecznej, usług socjalnych oraz sportu i rekreacji. Przed realizacją W trakcie konferencji ogłoszono laureatów konkursu dla dziennikarzy, w którym wyróżniono najciekawsze materiały dotyczące społecznej odpowiedzialności. 6 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju FORUM PRACODAWCY projektu z badań wynikało, że firmy utożsamiają społeczną odpowiedzialność z udzielaniem świadczeń socjalnych. Działania na jej rzecz też są przypadkowe, doraźne i nie są realizowane we współpracy z pracownikami. Projekt miał przekonać przedsiębiorców, iż szersze spojrzenie na skutki społeczne i ekologiczne ich działalności może mieć ferencji, napisali artykuły, a inni wykorzystali okazję by raz jeszcze zaprezentować materiały nawiązujące do tematu społecznej odpowiedzialności. Nagrodę główną zdobył Maciej Myga z „Gazety Pomorskiej” za artykuł „Odpowiedzialny (w biznesie) może więcej”. Na II miejscu uplasowała się Magdalena Niewęgłowska z TVP Bydgoszcz z materiałem telewizyjnym na temat problemów osób niepełnosprawnych na rynku pracy, zaś na III pozycji Katarzyna Hejna z „Gazety Pomorskiej” ze świetnym Rafał Bruski Wojewoda Kujawsko-Pomorski odebrał statuetkę „Społecznie odpowiedzialni” dla Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego realne przełożenie na renomę firmy i jej postrzeganie na rynku. Pracownikom natomiast uświadamiał, że konstruktywne rozmowy są nie tylko konieczne, ale i możliwe – a skutkują poprawą relacji, wzrostem poziomu świadomości na temat potrzeb drugiej strony czy zdobyciem umiejętności polubownego rozwiązywania sporów. Wyniki badań końcowych wypadły bardzo korzystnie w porównaniu z innymi województwami. Wskazały, że obie strony są bardzo świadome potrzeb swoich i otoczenia, a także są chętne do dialogu i współpracy. Bardzo pozytywnie zaskoczyli realizatorów Projektu dziennikarze. Niektórzy z nich specjalnie na konkurs, którego rozstrzygnięcie również miało miejsce na kon- Konferencję moderował Waldemar Książczak Wiceprezes K-PZPiP wywiadem w Janiną Ochojską na temat charytatywnej działalności przedsiębiorców. Na zakończenie konferencji Koordynator Projektu podziękował współpracownikom i wyraził nadzieję, że wraz z końcem przedsięwzięcia nie ucichnie temat społecznej odpowiedzialności w województwie kujawsko-pomorskim, a podobne inicjatywy będą rozwijać ten wątek. Marta Szarogroder kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 7 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Kolektor z dotacją Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej uruchamia program dopłat do kredytów bankowych na zakup i montaż kolektorów słonecznych. Oferta ta skierowana jest do osób fizycznych i wspólnot mieszkaniowych nie podłączonych do sieci ciepłowniczej do podgrzewania ciepłej wody użytkowej lub zasilania centralnego ogrzewania. Celem programu finansowego jest wzrost produkcji energii ze źródeł odnawialnych i zmniejszenie emisji CO2. Budżet przeznaczony na to zadanie na lata 2010-2014 wynosi 300 mln zł. Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej poprzez banki proponuje 45% dopłaty do zakupu i montażu kolektorów słonecznych do ogrzewania wody użytkowej w budynkach przeznaczonych lub wykorzystywanych na cele mieszkaniowe (zasobów tych nie można wykorzystywać w działalności gospodarczej). Program finansowy jest uruchamiany w lipcu 2010. Ogłoszone zostały już banki, które włączą się w jego realizację: Bank Ochrony Środowiska S.A., Bank Polskiej Spółdzielczości S.A., Gospodarczy Bank Wielkopolski S.A., Mazowiecki Bank Regionalny S.A., Krakowski Bank Spółdzielczy oraz Warszawski Bank Spółdzielczy. Nabór wniosków o dotację będzie realizowany wraz z wnioskami o kredyt składanymi w bankach w trybie ciągłym. Wnioskodawca musi wykazać, iż dysponuje nieruchomością, w której będzie realizowana inwestycja. Przez „dysponowanie” rozumie się tu prawo własności (w tym współwłasność), użytkowanie wieczyste, użytko- wanie, najem lub dzierżawę. W przypadku tych ostatnich należy zagwarantować dysponowanie w okresie kredytowania oraz do końca planowanego okresu trwałości. Wysokość kredytu z dotacją wynosi do 100% kosztów kwalifikowanych przedsięwzięcia. Jednostkowy koszt kwalifikowany nie może jednak przekroczyć 2 500 zł/m2 powierzchni całkowitej kolektora słonecznego. Kwota kredytu może przewyższać wysokość kosztów kwalifikowanych. Dotacją objęta jest wyłącznie część kredytu wykorzystana na koszty kwalifikowane inwestycji. Dotacja wypłacana jest po potwierdzeniu przez bank zrealizowania inwestycji oraz osiągnięcia efektu ekologicznego. Inwestor nie może przedłożyć bankowi faktur datowanych przed terminem złożenia wniosku o dotację i protokołu odbioru datowanego przed podpisaniem umowy z bankiem. Dopłaty do kredytów są przeznaczone zarówno na zakup i montaż kolektorów słonecznych, jak i aparatury niezbędnej do ich prawidłowego funkcjonowania. Można dofinansować następujące koszty: – sporządzenia projektu budowlano-wykonawczego rozwiązania technologicznego dotyczącego montażu instalacji, – nabycia nowych instalacji kolektorów słonecznych (w szczególności: kolektora słonecznego, zasobnika, przewodów instalacyjnych, aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki), – zakupu ciepłomierza spełniającego normy PN EN 1434, – montażu kolektora, – zapłaconego podatku od towarów i usług (VAT) w przypadku, gdy wnioskodawca nie może ubiegać się o zwrot VAT. W przypadku zakupu kolektora słonecznego, jego dostawca musi dysponować sprawozdaniem z jego badań na zgodność z normą PN EN-12975 (badanie wykonane przez akredytowane laboratorium badawcze) lub europejskim certyfikatem na znak „SOLAR KEYMARK” nadanym przez jednostkę certyfikującą. Jeżeli kolektor słoneczny nie może być uznany za koszt kwalifikowany, również pozostałe koszty przedsięwzięcia uznaje się za niekwalifikowane. hw 8 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju FORUM PRACODAWCY kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 9 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Cafe Dialog W Bydgoszczy przedsiębiorcy, pracownicy, naukowcy, władze lokalne, studenci oraz dziennikarze przetestowali nowe narzędzie dialogu społecznego. Zaproszono ich do spontanicznej wymiany poglądów przy stolikach i kawie. W ramach tzw. Cafe Dialog rozwinęła się dyskusja o najważniejszych problemach rynku pracy i lokalnego środowiska. Atutem Cafe Dialog jest umiejętność zadawania właściwych pytań, dzięki którym rozmowa jest efektywna i przynosi rezultaty w postaci sformułowanych problemów i rekomendacji ich rozwiązania. Osoby, które spotkały się przy jednym stoliku stały się częścią dyskusji a ich stanowiska straciły na znaczeniu. Najważniejsza była tu różnorodność poglądów i swobodna nieskrępowana wymiana myśli. Spotykali się i rozmawiali ludzie z różnych środowisk, którzy posiadają odmienne punkty widzenia. Warsztaty Cafe Dialog w tej innowacyjnej formule zorganizowane zostały przez organizację Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (dawniej Konfederacja Pracodawców Polskich) przy współpracy Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców. Nieformalna atmosfera spotkania i niewielkie grupy dyskusyjne motywowały uczestników konferencji do współpracy i wyrażania swoich opinii. Spotkanie miało formę warsztatów, najpierw każda grupa dyskusyjna decydowała jakie są najważniejsze problemy lokalnego rynku pracy oraz regionu i tworzyła 10 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju listę największych trudności a następnie przekazywała je innej grupie dyskusyjnej w celu wskazania rozwiązań do wypisanych problemów. Kolejnym etapem warsztatów było wytypowanie instytucji, w których gestii leży rozwiązywanie wcześniej wymienionych trudności. Później Uczestnicy zarekomendowali konkretne rozwiązania aktualnych problemów regionu. Między innymi uznano za konieczność zwiększenie współpracy między uczelniami a gospodarką ( w tym w zakresie projektowania kierunków nauczania), profilowanie wykształcenia już na poziomie zebrani wskazywali, które zagadnienia są najistotniejsze z ich punktu widzenia. Okazało się, że największymi bolączkami regionalnego rynku pracy są: niedostosowanie edukacji do potrzeb rynku pracy, zbyt wysokie koszty pracy, brak strategii aktywizacji osób bezrobotnych oraz bariery prawne. Jako najważniejsze problemy regionu uczestnicy warsztatów wskazali: słabo wykształconą infrastrukturę, niedostateczną promocję, zbyt małe otwarcie regionu na inwestycje oraz konflikt Bydgoszcz-Toruń. gimnazjum i szkół średnich, dofinansowanie szkolnictwa zawodowego oraz uruchomienie atrakcyjnych staży zawodowych w przedsiębiorstwach. Ważnym czynnikiem poprawy jest też opracowanie przez samorząd województwa strategii rozwoju rynku pracy. Ponadto spotkanie wykazało, iż konieczne jest rozwijanie otwartości i partnerstwa między ośrodkami władzy oraz przyjęcie wspólnej odpowiedzialności za region kujawsko-pomorski i jego rozwój. hw kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 11 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Rewitalizacja WĄBRZESKI RYNEK PIĘKNIEJE Trwa realizacja projektu pn. „Rewitalizacja Placu Jana Pawła II w Wąbrzeźnie”. Prace, które rozpoczęły się w ubiegłym roku przebiegają zgodnie z założonym harmonogramem i zawartą umową. W terminie do końca czerwca br. zmodernizowano Plac Jana Pawła II na obszarze do Pomnika Żołnierza Polskiego oraz objęto termomodernizacją cztery kamienice. W ramach rewitalizacji wykonane zostały prace rozbiórkowe i roboty ziemne. Ustawiono krawężniki, podbudowy oraz kamienne nawierzchnie dróg (ogólna powierzchnia 3121 m2). Łącznie jest to już 4285 m2 , co stanowi 41% całego zakresu robót. Poprowadzono instalację elektryczną oraz postawiono słupy oświetlenia drogowego na fragmencie placu (łącznie 203 mb kabli energetycznych oraz 14 sztuk słupów). Termorenowacją objęto kamienice przy ul. Kościuszki 2 oraz ul. Poniatowskiego 8, 10, 12. W ramach termomodernizacji: - ocieplono ściany zewnętrzne, frontowe od środka, - ocieplono ściany tylne i zewnętrzne styropianem, - naprawiono konstrukcję dachową wraz z deskowaniem 12 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju oraz dociepleniem dachu „styropapą” i granulatem „ekofiber”, - wymieniono stolarkę okienną w części frontowej na drewnianą, zaś w części tylnej na PCV, - wymieniono lub naprawiono stolarkę drzwiową. - Do tej pory wykonano bardzo dużo pracy. Rewitalizacja Placu Jana Pawła II i ulic przyległych jest zadaniem priorytetowym, które przyczyni się do poprawy warunków życia, zwłaszcza tych osób, które mieszkają lub pracują na terenach objętych rewitalizacją. Dzięki rewitalizacji centrum miasta stanie się miejscem przytulnym, zadbanym, a urokliwe kamieniczki odzyskają swój dawny blask – mówi Bogdan Koszuta, Burmistrz Wąbrzeźna. Kolejnym etapem prac rewitalizacyjnych jest modernizacja Placu Jana Pawła II na odcinku do Kościoła Matki Bożej Królowej Polski. Do końca września tego roku powstanie nawierzchnia na fragmencie placu o powierzchni 2000 m2. Ponadto planuje się przestawienie fontanny i jej odpowiednie oświetlenie (wykonanie instalacji elektrycznej oświetleniowej). Projekt „Rewitalizacja Placu Jana Pawła II w Wąbrzeźnie” jest realizowany w ramach Działania 7.1 Rewitalizacja zdegradowanych dzielnic miast Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007-2013. Umowę o dofinansowanie projektu władze miasta podpisały 10 grudnia 2009 r. Całkowita wartość inwestycji to 6 993 314,36 zł, z czego 3 051 533,05 zł stanowią środki Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. i Gmina Miejska Wąbrzeźno Do końca września przyszłego roku modernizacji poddane zostaną ulice: Pułaskiego, Kościuszki, 1 Maja, Poniatowskiego i Ojca Bernarda. Całe zadanie obejmuje ponad 1 ha nawierzchni kamiennych. ul. Wolności 18 87-200 Wąbrzeźno tel. 56 688 45 18 [email protected] www.wabrzezno.com Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Reginalnego w ramach RPO woj. kujawsko - pomorskiego na lata 2007 -2013 oraz ze środków budżetu Województwa Kujawsko - Pomorskiego. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 13 A TO REGION ZDROWIE I URODA Wybielanie zębów Rozmawa z dr Kaziemierzem Szulist, stomatologiem Kliniki Stomatologii Estetycznej i Chirurgii Alfa-Med w Bydgoszczy. Współczesna stomatologia estetyczna musi sprostać coraz większym oczekiwaniom pacjentów. Białe i piękne zęby to niezwykle cenny atut, dodający nam uroku i pewności siebie, poprawiają samopoczucie. Mając piekne białe i zdrowe zęby częściej się uśmiechamy, dzięki czemu jesteśmy korzystniej postrzegani przez otoczenie.Od dawna wiadomo, że zęby są drugą po oczach częścią twarzy, na którą podświadomie zwracamy uwagę u innych. Oczekujemy od systemu wybielającego, aby był przede wszystkim bezpieczny, a przy tym skuteczny, wygodny, stosunkowo niedrogi i aby na efekty nie trzeba było czekać. Czy szczotkowanie zębów przy pomocy past wybielających rozjaśni moje zęby? Nie da się zmienić koloru szkliwa za pomocą szczotkowania zębów, obojętnie jakiej szczoteczki użyjesz. Pasty wybielające pomogą usunąć osad i drobne przebarwienia, ale nie zmienią koloru szkliwa. Pasty wybielające zawierają w sobie substancje ścierne, tlenki fluoru bądź naturalne 14 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju ekstrakty, a ich działanie opiera się na mechanicznym bądź chemicznym usuwaniu osadów, które zbierają się na powierzchni szkliwa. Możemy pozbyć się dzięki nim świeżej płytki ale nie zmienimy koloru szkliwa. Pasta nie pomoże nam również z kamieniem nazębnym, który można usunąć jedynie podczas scalingu. Czy do wybielania zębów należy się odpowiednio przygotować? Tak, aby wybielanie zębów było najbardziej efektywne, żel wybielający który aplikujemy bezpośrednio na szkliwo. nie powinien mieć przeszkód w swym działaniu. Jeśli na zębach jest kamień i osad nazębny, należy przeprowadzić profesjonalne usunięcie osadów tj. (scaling i piaskowanie) w pozostałych wypadkach wystarczy oczyszczenie zębów szczoteczką. O ile bielsze będą moje zęby? Efekt wybielania jest sprawą indywidualną zależna od wielu czynników. Uzyskuje się wybielenie od kilku do kilkunastu tonów. Przed zabiegiem lekarz z pacjentem ustala jego kolor zębów (kolor wyjściowy). Po zakończeniu zabiegu wybielania określa się uzyskany kolor. Czy są jakieś przeciwskazania do wybielania? Tak. Z wybielania powinny zrezygnować kobiety w ciąży i karmiące, osoby chore na chorobę Parkinsona lub epilepsję. Wybielanie zębów jest również przeciwskazane u osób z bardzo intensywną nadwrażliwością zębów (możliwość nasilenia objawów). Wybielać zęby można po 16 roku życia, kiedy ich rozwój jest już całkowicie zakończony. Jeśli mają Państwo wątpliwość, czy kwalifikują się do zabiegu, zapraszamy na konsultację do lekarz dentysty w naszej klinice, który przeprowadzi wywiad oraz badanie, odpowie również na wszystkie Państwa pytania. Jakie są wskazania po zabiegu? Co to jest „biała dieta”? Przez kilka godzin po zabiegu nie należy jeść i pić niczego poza wodą mineralną. Aby utrwalić efekt wybielania przez dwie doby po zabiegu należy unikać pokarmów i napojów barwiących zęby, gdyż w tym okresie szkliwo zębów jest częściowo odwodnione i szczególnie narażone na ponowne wchłonięcie barwników. Należy unikać m.in. kawy, herbaty, jagód, czerwonych buraczków, czerwonego wina, barszczu, coli i innych napojów gazowanych, soków owocowych. Zalecana jest tak zwana „biała dieta”, czyli pokarmy nie posiadające barwników. Nie przestrzeganie rygoru „białej diety” może zaowocować utratą efektu wybielania, gdyż częściowo odwodnione szkliwo wraca do stanu sprzed zabiegu intensywnie chłonąc płyny z jamy ustnej. Osoby palące powinny zrezygnować z palenia co najmniej na dwie doby po zabiegu. Przez dobę po zabiegu należy również unikać spożywania bardzo gorących i bardzo zimnych pokarmów i napojów ze względu na mogącą wystąpić przejściową nadwrażliwość pozabiegową. Jak długo utrzymuje się efekt wybielania? Jest to sprawa indywidualna. Wszystko zależy od nawyków dietetycznych - spożywanie dużych ilości mocnej kawy, herbaty, czerwonego wina jak również palenie tytoniu mogą przyczynić się do zmniejszenia efektu wybielania. Efekt wybielania utrzymuje się przeciętnie około 8-12 miesięcy. Czy wybielają się wypełnienia i korony protetyczne? Nie, korony porcelanowe oraz inne uzupełnienia protetyczne nie ulegają wybieleniu. Dlatego po wybieleniu zębów może zaistnieć konieczność wymiany wypełnień i uzupełnień protetycznych widocznych przy uśmiechu. Wymianę rozpoczyna się nie wcześniej niż po upływie dwóch tygodni od zabiegu wybielania. Czy warto wybielać zęby? Wybielanie zębów jest zabiegiem kosmetycznym, nie leczniczym, dlatego na takie pytanie każdy powinien odpowiedzieć sobie sam. Jeśli natomiast decydujemy się na wybielanie, to na pewno warto zainwestować w profesjonalny i nowoczesny system wybielający. Korzystanie ze znacznie tańszych, ale nieprofesjonalnych systemów, bez kontroli lekarza dentysty, sprawia, że pozorna oszczędność często okazuje się być nieudaną inwestycją. Jak długo trwa zabieg wybielania? Zasadniczo zalęzy to od metody wybielania zabieg wybielający z lampą trwa ponad godzine natomiast metoda nakładkowa około 2 tygodni. Na rynku jest wiele past i preparatów wybielających. Co wybrać? Skuteczność różnego rodzaju past wybielających waha się od 1 do 2 tonów i polega głownie na cześciowym starciu osadów, przez zawarte w nich środki ścierne. Wybielanie nakładkowe stosowane przez stomatologów ma potwierdzoną skuteczność kliniczną, Wykonanie dobrze dopasowanych nakładek wybielających wymaga pobrania wycisków. Zabieg jest długotrwały, gdyż stężenie substancji wybielających musi być odpowiednio niższe, aby uniknąć podrażnienia błony śluzowej. Aby uzyskać efekt, pacjent codziennie musi zakładać na noc nakładki wybielające i regularnie co kilka dni przychodzić na wizyty kontrolne. Bezpiecznie używane poza gabinetem mogą być preparaty o nie większym niż 20% stężeniu substancji wybielającej. Sprzedawane często na aukcjach preparaty o stężeniu 25%, 30% i 35% powinny być używane tylko w gabinecie stomatologicznym, gdyż bez użycia specjalistycznego sprzętu (koferdam, ślinociąg, ssak, retraktor warg) mogą doprowadzić do poważnych poparzeń błony śluzowej jamy ustnej. Wybielanie przy użyciu lampy wybielającej pozwala uzyskać maksymalne efekty w najkrótszym czasie w sposób bezpieczny i komfortowy dla pacjenta. Wszystko jest wykonane w gabinecie na jednej wizycie. Odpowiednią dla Państwa metodę, można wybrać, po wspólnej konsultacji z prowadzącym państwa lekarzem dentystą. A TO REGION – POLECA KOSMETYCZNY INSTYTUT DERMIKA SALON & SPA ul. Pod Blankami 39-45, 85-034 Bydgoszcz, tel. 52 521 41 80 www.bydgoszcz.dermikasalony.pl, [email protected] Godziny otwarcia: pon. - pt. 900 - 2000, sob. 800 - 1500 Możliwość dopasowania godzin do indywidualnych potrzeb klienta. „Bra-Med” Prywatna Klinika Położniczo-Ginekologiczna dr Lech Bromorski 87-600 Lipno, ul. Księżycowa 18 tel./fax 54 287 38 18, tel. 602 589 408 Pełen zakres usług ginekologiczno-położniczych. Dla ubezpieczonych bezpłatnie, Kontrakt z N.F.Z. Gabinet Lekarski Położniczo-Ginekologiczny dr nauk med. Bułatowicz Marek Bydgoszcz, ul. Gackowskiego 1B, tel. 601 646 567 czynne: poniedziałki 1800 - 2000, czwartki 1700 - 1900 Praktyka Lekarza Rodzinnego, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Zgłowiączka 10A, Lubraniec tel./fax 54 286 33 91, tel. 604 452 281 Badania kontrolne, wstępne i sanitarne. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 15 A TO REGION EKOLOGIA Parki krajobrazowe jako formy ochrony przyrody Zapraszam do turystycznej przygody z kolejnymi Parkami Krajobrazowymi województwa kujawsko-pomorskiego. Warto odwiedzić te wyjątkowe miejsca, które są tak blisko, ze względu na ich walory przyrodnicze, krajobrazowe, historyczne czy kulturowe, w myśl zasady „cudze chwalicie, swego nie znacie”. Gostynińsko-Włocławski Park Krajobrazowy o powierzchni 38 950 ha, został utworzony w roku 1979, aby chronić rozległe tereny pradoliny Wisły. Atrakcją Parku są niezwykłe formy morfologiczne Wisły. Z okresu postglacjalnego pochodzi jeden z największych w Polsce kompleks wydm śródlądowych. W granicach G-WPK znajduje się ponad 40 jezior, wśród których – unikatowe w skali światowej jezioro Gościąż, z charakterystycznym uwarstwieniem osadów dennych oraz wiele jezior polodowcowych (jezioro Lucień, Radyszyn). Teren Parku zajmują rozległe kompleksy leśne – ponad 60% powierzchni stanowią lasy, głównie bory sosnowe i mieszane. Podziwiać można bogatą i zróżnicowaną florę, w tym gatunki chronione (sasanka łąkowa, storczyk szerokolistny). Park wyróżnia się tym, iż teren ten jest elementem naturalnego korytarza ekologicznego łączącego Kampinoski Park Narodowy z Puszczą Bydgoską i dalej – z Borami Tucholskimi, co ciekawe tym właśnie korytarzem przywędrowały z Puszczy Kampinowskiej rysie i zadomowiły się w Parku na stałe. Wśród fauny ciekawą grupę stanowią ptaki, reprezentowane głównie przez gatunki wodno-błotne. W granicach Parku utworzono 12 rezerwatów przyrody, z czego 5 zlokalizowanych jest w naszym województwie. Na terenie Parku i jego otuliny można zwiedzać liczne obiekty zabytkowe, takie jak.: stanowiska archeologiczne, kaplica ewangelicko-augsburska 16 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju z 1934 r. w Modzerowie, zespół parkowo-dworski z poł. XIX w. wpisany do rejestru zabytków w Wistce Królewskiej. W celu realizacji funkcji dydaktycznych, naukowych i turystycznych utworzono kilkanaście ścieżek przyrodniczo-dydaktycznych oraz wyznaczono szlaki turystyczne, szlaki rowerowe i punkty widokowe. Górznieńsko-Lidzbarski Park Krajobrazowy – utworzony w 1990 r., o powierzchni blisko 28 tys. ha, z czego ok. połowa w granicach województwa kujawsko-pomorskiego. W podziale fizycznogeograficznym teren Parku leży we wschodniej części Pojezierza Chełmińsko-Dobrzyńskiego. Okolica ta zawsze położona była na uboczu administracyjnym i historycznym, dzięki temu przyroda zachowała się w dobrym stanie. Nietypową cechą jest charakterystyczna rzeźba terenu, która ukształtowała się w czasie zlodowacenia. Występują tu strome jary i jeziora rynnowe (Jeziora Bryńskie, Jezioro Górznieńskie). Względnie duże powierzchnie zajmują tereny bagienne i torfowiska, w tym liczne małe obniżenia z wysokim poziomem wód podziemnych. jezioro Rakutowskie – rezerwat faunistyczny Istotnym elementem w krajobrazie Parku są kompleksy leśne, stanowiące ok. 70% powierzchni. W północnej, wysoczyznowej części Parku przeważają żyzne lasy grądowe. Na południowych obszarach sandrowych, dominują bory sosnowe w typie boru mieszanego oraz dąbrowy. W podmokłych obniżeniach charakterystyczne są lasy olszowe, w dolinkach mniejszych cieków – łęgi strumykowe. Przez środek parku przepływa bardzo czysta rzeka Brynica zasilana z wielu źródeł. Bogactwem Parku jest świat zwierzęcy – żyje tu ok. 250 gatunków (ponad 160 gatunków ptaków), a także szata roślinna (ponad 950 gatunków roślin naczyniowych, m.in.: rosiczka okrągłolistna, czosnek niedźwiedzi). Występuje tu 16 reliktów glacjalnych, czyli roślin, które przetrwały z wcześniejszych, zimniejszych okresów klimatycznych. Najcenniejsze fragmenty Parku zostały objęte ochroną rezerwatową – stworzono 6 rezerwatów przyrody (Szumny Zdrój, Jar Brynicy, Klonowo, rezerwat Ostrowy nad Branicą, Czarny Bryńsk, Mszar Płociczno). Rezerwaty te tylko częściowo są niedostępne dla turystów, ich czar można podziwiać wędrując ścieżkami dydaktycznymi i szlakami turystycznymi. Zespół Parków Krajobrazowych Chełmińskiego i Nadwiślańskiego – zespół obejmujący dwa parki krajobrazowe: Chełmiński i Nadwiślański. Powierzchnia wynosi ok. 60 tys. ha i obejmuje środkowy fragment Doliny Dolnej Wisły, chroniąc naturalny krajobraz doliny Wisły, jednej z niewielu wielkich rzek Europy, gdzie zachowały się naturalne ekosystemy z dużą różnorodnością biologiczną. Ośrodek Dydaktyczno-Muzealny Zespołu Parków znajduje się w Chrystkowie, w zabytkowej, drewnianej chacie z 1770 roku. To jeden z ostatnich w tym rejonie dość dobrze zachowany obiekt, pozostałość po holenderskich osadnikach (menonitach), sprowadzonych do Polski w dobie reformacji. Dolina Wisły jest miejscem bytowania, a zwłaszcza szlakiem wędrówek wielu gatunków zwierząt, głównie ptaków. Na wilgotnych i mokrych siedliskach licznie gniazduje ptactwo wodno-błotne. Stwierdzono tu również występowanie 1000 gatunków roślin naczyniowych i ponad 1100 gatunków chrząszczy. Najwartościowsze części na terenie Zespołu Parków objęto ochroną w 14 rezerwatach przyrody. W granicach Parku znajduje się ok. 100 pomników przyrody. Oprócz zasobów przyrodniczych Zespół Parków Krajobrazowych Chełmińskiego i Nadwiślańskiego szczyci się zabytkami kultury (zespół parkowo-pałacowy w Ostromecku, średniowieczne i barokowe zabytki Świecia, zespół zabytków Chełmna, grodziska, liczne menonickie cmentarze i zabudowania). Osobliwością parku krajobrazowego są pozostałości starych sadów, w których odkryto kilkadziesiąt tradycyjnych odmian drzew owocowych, co stało się przyczyną założenia kolekcji i szkółki starych odmian w Chrystkowie. Dolina Dolnej Wisły pełni funkcję „korytarza ekologicznego” łączący Bałtyk z Karpatami, umożliwiającego migrację zwierząt. W celu ułatwienia zwiedzania i poruszania się osobom preferującym turystykę utworzono 12 szlaków pieszych, 4 szlaki rowerowe, szlaki wodne i ścieżki przyrodnicze. Łaki w okolicach Krzewentu Park Krajobrazowy Nadgoplański Park Tysiąclecia – powstał w 1992 r. na bazie istniejącego na tym terenie rezerwatu przyrody, w rezultacie powstał obszar chroniony, częściowo funkcjonujący, jako park krajobrazowy (9.983 ha), a częściowo, jako rezerwat przyrody (12.600 ha). Jezioro Gopło, nazywane „Sercem Parku”, jest największym jeziorem Pojezierza Wielkopolsko-Kujawskiego i miejscem lęgowym ptactwa wodnego. Park powołany został m.in. by chronić wartości historyczne regionu, związane z początkiem Państwa Polskiego. Tu nad Gopłem, tradycje osadnicze sięgają epoki kamienia, a Gopło wraz z Kruszwicą stanowi ważny etap Szlaku Piastowskiego. Tędy przebiegał słynny szlak bursztynowy, a historia i podania tej części Kujaw są niezwykłe. Zbiorowiska leśne ograniczone są do nielicznych płatów. Dominującym typem łąk są łąki wilgotne i świeże. Park charakteryzuje bogata i zróżnicowana flora, gdzie ciekawostkę stanowią rośliny kserotermiczne, czyli ciepłolubne, występujące na nasłonecznionych zboczach. W okolicach Gopła spotkać można też halofity, czyli rośliny słonolubne np. mlecznika nadmorskiego. Świat fauny reprezentują licznie występujące sarny, dziki i piżmaki, trochę rzadziej występujące jelenie, borsuki czy jenoty. W Parku żyje 11 gatunków płazów, wśród nich rzekotka drzewna. Jezioro Gopło i inne zbiorniki zamieszkuje sporo gatunków ryb, najczęściej poławiane przez rybaków i wędkarzy są: węgorz, sandacz, leszcz, karaś. Jezioro Gopło i jego otoczenie jest ważną ostoją ptaków o randze europejskiej. Na obszarze NPT zanotowano występowanie ponad 200 gatunków ptaków, z czego 150 to gatunki lęgowe np. gęś gęgawa (będąca symbolem Parku), bielik, myszołów, rybołów. mgr inż. Hanna Szczukowska fot. Piotr Twardowski kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 17 A TO REGION MOTORYZACJA Volvo Nordic Motor – auta z najwyższej półki Nordic Motor przebojem weszła na motoryzacyjny rynek oferując modele z najwyższej samochodowej półki. Elegancja marki i samego salonu, ale także kompetencje jego pracowników potrafiących opowiedzieć wszystko i ciekawie o proponowanym aucie sprawia, że klientów jest coraz więcej ... Podczas niedawnych, majowych, organizowanych co roku – teraz już po raz ósmy – Targów Motoryzacji Auto Show 2010 w bydgoskiej „Łuczniczce”, prawdziwą furorę zrobiła prezentacja przygotowana przez Volvo Nordic Motor — bydgoskiego dealera aut tej znakomitej szwedzkiej marki. Firma Nordic Motor uczestniczyła w tej znaczącej motoryzacyjnej imprezie już po raz piąty. Z rozmachem zaprezentowała miłośnikom motoryzacji najnowsze modele Volvo: S60, XC60, C30 i V50 air designe i S80. – W świecie w jakim żyjemy technologie komputerowe i Internet odgrywają bardzo ważną rolę i również nasza firma to dostrzega. Korzystając więc z najnowszych technologii udostępniliśmy naszym klientom wirtualną prezentację nowego modelu S60 zanim jeszcze trafił na linię produkcyjną – mówi Wojciech Nowicki, szef działu sprzedaży w Nordic Motor. Przebojem na rynek A jeszcze kilka lat temu, aby kupić nowiutkie Volvo albo skorzystać z usług autoryzowanego serwisu jeżdżono do Gdańska albo Poznania. Od 2005 roku województwo kujawsko-pomorskie ma już własnego dealera szwedzkiej marki. W Bydgoszczy przy ul. Fordońskiej 307, firma Nordic Motor Sp. z o.o otworzyła własny – nowoczesny i elegancki salon Volvo. Jest i serwis wyposażony w najnowocześniejsze instalacje naprawcze i urządzenia diagnostyczne. Nordic Motor przebojem weszła na motoryzacyjny 18 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Od 2005 roku województwo kujawsko-pomorskie ma już własnego dealera szwedzkiej marki – nowoczesny salon Volvo Nordic Motor w Bydgoszczy przy ul. Fordońskiej 307 rynek oferując modele z najwyższej samochodowej półki. Elegancja marki i samego salonu, ale także kompetencje jego pracowników potrafiących opowiedzieć wszystko i ciekawie o proponowanym aucie sprawia, że klientów jest coraz więcej, także spoza naszego regionu. – Sprzedaż aut tak znakomitej marki zobowiązuje i robimy wszystko aby każdy kto odwiedzi nasz salon czuł się w nim dobrze. Wiedział, że dowie się wszystkiego o modelu, który go interesuje, pojeździł nim – przekonuje Wojciech Nowicki, szef działu sprzedaży w Nordic Motor. Gwaranci solidności Od dawna Volvo to lider najbezpieczniejszych konstrukcji na świecie. S80 – flagową limuzynę szwedzkiej marki – auto, które po raz pierwszy wjechało na rynek w maju 2006 r., dziś już po liftingu, konstruktorzy wyposażyli w wiele przydatnych rozwiązań. To np. aktywny tempomat ACC (Adaptive Cruise Control), układ ostrzegania przed kolizją, hydrauliczny asystent hamowania, a efekt jest taki, iż limuzyna potrafi utrzymać stałą odległość od jadącego przed nią auta. Nadwozie wykonano z tłoczonej stali o bardzo wysokiej wytrzymałości, a system SIPS (Side Impact Protection System) chroni przed uderzeniami bocznymi. Jako pierwsze na świecie, właśnie S80 otrzymało najwyższe noty za bezpieczeństwo zarówno w Europie (EuroNCAP), jak i w USA (IIHS). Najnowsze Volvo jest już w drodze. To zupełnie odmieniona, równie elegancka, co nowoczesna limuzyna S60. – W naszym salonie jej premiera odbędzie się już niebawem, aczkolwiek można już składać zamówienia na ten model. Od połowy lipca będzie można nie tylko obejrzeć nowy model, ale i nim pojeździć – zapowiada Wojciech Nowicki. Nie tylko w swoim, bydgoskim salonie Nordic Motor pokazuje to co ma najlepszego. – Prezentowanie naszych samochodów wszędzie tam, gdzie spotykają się fani do 5 lat oraz do 150 tys. km przebiegu są sprzedawane z gwarancją na 12 miesięcy. Bydgoski salon zawsze ma kilka rocznych lub dwuletnich aut marki Volvo z niewielkimi przebiegami. Maciej Kamiński, fot. Krzysztof Golec, Volvo Najnowsze Volvo jest już w drodze. To zupełnie odmieniona, równie elegancka co nowoczesna, limuzyna S60 motoryzacji, jak choćby podczas dorocznych Targów Motoryzacyjnych w „Łuczniczce”, to strategia firmy – dodaje Wojciech Nowicki. Bo ci, którzy odwiedzają takie imprezy, to nasi potencjalni klienci... Nordic Motor zapisała na swoim koncie podczas ostatnich targów w „Łuczniczce” jeszcze jeden sukces. To zasługa Tomasza Kowalczyka, mechanika z firmowego serwisu, który w ubiegłym roku wygrał regionalny finał corocznego konkursu na najlepszego mechanika i elektromechanika, a w tym roku był znowu wśród najlepszych. Używane jak nowe W salonie Nordic Motor kupując nowe Volvo w rozliczeniu można pozostawić swój stary samochód. Program sprzedaży aut używanych w Volvo nosi nazwę WYBRANE SAMOCHODY UŻYWANE i jest jednolity w całej Polsce. Takie auta zanim trafią do sprzedaży komisowej, jaką również firma prowadzi, są w serwisie dokładnie przeglądane, w razie potrzeby naprawiane i przez ekspertów sprawdzane zgodnie z wymogami DEKRA. Dopiero wtedy samochód otrzymuje certyfikat jakości DEKRA i auta S80 otrzymało najwyższe noty za bezpieczeństwo zarówno w Europie (EuroNCAP), jak i w USA (IIHS) Uwaga, promocje Warto teraz, jeśli planujemy zakup nowego auta szwedzkiej marki, wybrać się do bydgoskiego salonu Volvo, skorzystamy z promocji: x C30: atrakcyjne finansowanie – kredyt lub leasing z niską ratą; x C90: wyższa wersja w cenie niższej i możliwość zaoszczędzenia 15 tys. zł; x Atrakcyjne rabaty na ostatnie auta z roku produkcji 2009; x Pełne odliczenie VAT od samochodów z homologacją (V50, V70, XC60, XC70, XC90) kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju i 19 A TO REGION ŻYCIE I STYL REGIONU Twój pobyt w Kujawsko-Pomorskiem / Your stay in Kujawsko-Pomorskie Bydgoszcz Hotel Brda*** - 306 miejsc, www.hotelbrda.com.pl Euro-Hotel*** - 60 miejsc, www.eurohotel.com.pl Hotel Apollo*** - 49 miejsc, www.apollohotel.com.pl Park Hotel*** - 37 pokoi, www.parkhotel.bydgoszcz.pl Hotel Ratuszowy** - 28 pokoi, www.ratuszowy.com.pl Hotel Ikar** - www.hotel-ikar.pl Toruń Hotel Gromada Toruń*** 87-100 Toruń, ul. Żeglarska 10/14 tel. 056 622 60 60 - www.gromadatorun.pl Hotel Gotyk*** - www.hotel-gotyk.com.pl Hotel Pod Orłem*** - www.hotel.torun.pl Hotel Polonia*** - www.polonia.torun.pl Włocławek Hotel Młyn**** - 170 miejsc, www.hotelmlyn.pl Ciechocinek Hotel Pałac Targon**** - 110 miejsc, www.targon.pl Hotel Kopernik** - 14 pokoi, www.kopernik.alpha.pl 20 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Inowrocław Hotel Bast*** - 66 miejsc, www.hotelbast.pl Hotel Park** - 50 miejsc, www.osir.inowroclaw.info.pl Grudziądz Hotel Rad***, 65 miejsc, www.hotel-grudziadz.pl Hotel Kowalkowski*** - 30 miejsc, www.hotel.grudziadz.net Hotel Ułan**, 40 miejsc, www.hotel-ulan.iq.pl Golub-Dobrzyń Hotel Dom Turysty PTTK Zamek - 82 miejsca www.zamekgolub.pl Brodnica Hotel Happy End*** - 30 miejsc, www.happyend.emeteor.pl Hotel Magnat** - 34 miejsca, www.hotel-magnat.com.pl BIURO PODRÓŻY GOSIA TRAVEL mgr Małgorzata Duran 85-034 Bydgoszcz, ul. Długa 15, tel./fax 052 345 65 59, 322 53 17 tel. 606 200 860, 602 100 185 www.gosiatravel.pl, [email protected]
