HOLANDIA – BRYGADZISTA NA FARMIE DANE PODMIOTU

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Łódź)
HOLANDIA – BRYGADZISTA NA FARMIE
Krajowy nr ref.: 8616611
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Brygadzista na farmie
6112
Wszystkie czynności na farmie, uprawa, zbiory, przetwarzanie i wysyłka
owoców miękkich; nadzór nad wykonywaniem wszystkich czynności.
Brygadzista jest odpowiedzialny za pracę farmy, gdy właściciel jest
nieobecny
1
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Zachtfruitkwekerij van Steenoven
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Lapdijk 22, 4782 PD Moerdijk
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Holandia
+31 6 53 74 94 94
[email protected]
Uprawa truskawek, malin i jeżyn
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Nie określono
Wiedza i/lub doświadczenie z pracy przy owocach
miękkich, np. przycinanie
Znajomość języków:
Język:
Angielski
Niderlandzki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Nie określono
Poziom:
Min. średni i/lub
Min. średni
Kierowanie wózkiem widłowym, doświadczenie w zarządzaniu,
znajomość języka niderlandzkiego mile widziana, wiedza techniczna,
umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Od 2011 do 2757
Euro
Miesięcznie
Zakwaterowanie w domu farmera lub pobliskim kempingu
(pracownik może wybrać), koszt 50 euro na tydzień. Zwrot
kosztów dojazdu do Holandii (0,19 euro za km)
Zachtfruitkwekerij van Steenoven
Umowa o pracę
Praca na pełen etat
Określony (12 miesięcy) z możliwością przedłużenia
38
Zmiany i praca w dni wolne:
Na prośbę, również soboty, rzadko niedziele
Data rozpoczęcia:
01.03.2012 lub 01.04.2012
Inne informacje:
Wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Cv i list motywacyjny
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Doradca EURES w Holandii:
[email protected]
Angielski
Pracodawca
Email: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
22.02.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
01.04.2012
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.