Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Lista płac w 2012 roku - nowości i kontrowersje oraz obowiązki pracodawcy związane z zajęciem
wynagrodzenia pracownika po 3 maja [nr 2927] NOWOŚĆ!!
Kategoria:
Podatki, rachunkowość, finanse, płace
Godzina
rozpoczęcia:
10:00
Data
szkolenia:
29-05-2012
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Monika
MonikaCieślak
Cieślak
– –prawnik,długoletni
prawnik,długoletniszef
szefdziału
działupersonalnego,
personalnego,doświadczony
doświadczonypraktyk
praktykod
odkilkunastu
kilkunastulat
latzajmujący
zajmującysię
się
zagadnieniami
zagadnieniamizwiązanymi
związanymizzrachubą
rachubąpłac.
płac.Jej
Jejwiedza
wiedzaprawnicza
prawniczawwpołączeniu
połączeniuzzdoświadczeniem
doświadczeniemzawodowym
zawodowym
przekłada
przekładasię
sięna
nanajwyższy
najwyższypoziom
poziommerytoryczny
merytorycznyszkolenia
szkoleniai ijednocześnie
jednocześniejego
jegopraktyczny
praktycznycharakter,
charakter,
uwzględniający
uwzględniającyaktualne
aktualneproblemy
problemywystępujące
występującewwpracy
pracydziałów
działówkadrowo-płacowych.
kadrowo-płacowych.
Autorka
Autorkai iwspółautorka
współautorkawielu
wieluksiążek
książekzzzakresu
zakresurachuby
rachubypłac
płaci ilicznych
licznychartykułów
artykułówpoświęconych
poświęconychproblematyce
problematyce
prawa
prawapracy,
pracy,prawa
prawapodatkowego
podatkowegoi iubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych,
społecznych,publikowanych
publikowanychwwwydawnictwach
wydawnictwachspecjalistycznych.
specjalistycznych.
Miejsce:
Miejsce:
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
konferencyjna (mapka dojazdu)
Miasto:
Miasto:
Ulica:
Ulica:
Kraków
Kraków
Bratysławska
22
Bratysławska
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Strona
www:
Strona
www:
Opis
miejsca:
Opis miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Będziemy
Państwa
gościć
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Aspel).
Aspel).
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
ww
podziemnym
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
podziemnym
parkingu
w
specjalnej
cenie
10
złotych
/
dzień
parkingu w specjalnej cenie 10 złotych / dzień
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
( 7( 7
minut
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
minut
odod
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
w
hotelowym
garażu,
Starego Miasta). Pozostawiając samochód w hotelowym garażu,
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
ww
kilka
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
kilka
minut
do
Starego
Miasta.
minut do Starego Miasta.
Dogodny
dojazd
dodo
hotelu
(około
77
minut)
z dworca
PKP
i PKS
Dogodny
dojazd
hotelu
(około
minut)
z dworca
PKP
i PKS
tramwajem
nr
3,
5,
18,
50
tramwajem nr 3, 5, 18, 50
www.jakdojade.com
www.jakdojade.com
Przystanek
znajduje
sięsię
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
Przystanek
znajduje
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
„Bratysławska”.
„Bratysławska”.
Opis:
Już od 3 maja br. – bardzo wysokie kary za brak współpracy z komornikiem w razie dokonywania potrąceń z
wynagrodzenia pracownika oraz nieprawidłowe wypełnienie świadectw pracy w części dotyczącej zajęć
komorniczych.
3 maja 2012r. wchodzi w życie ważna nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, która zmienia obowiązki
pracodawcy związane z prowadzeniem postępowania egzekucyjnego z wynagrodzenia zatrudnianego
pracownika.
Program:
1. Rok 2011 – zmiany prawa i ich wpływ na listę płac w 2012
– wyrok NSA w sprawie pakietów medycznych i jego konsekwencje dla naliczania płac
– korekta list płac w związku z kontrolami ZUS i US w zakresie świadczeń na rzecz pracowników, w tym
abonamentów medycznych
– nowe zasady identyfikacji podatkowej
– ustawa żłobkowa – nowe świadczenia nieopodatkowane dla pracowników – jak je wykorzystać w praktyce
2. Zmiany obowiązujące od 1.1.2012 r.
– podstawa wymiaru składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych
– urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop ojcowski w 2012r.
– jakie oświadczenia pracownik składa w nowym roku
– jaki identyfikator podatkowy należy używać w 2012r.
– identyfikator PESEL w dokumentach ZUS
– wynagrodzenie minimalne i jego wpływ na listę płac (kwoty wolne od potrąceń, dodatek za pracę w porze
nocnej, odprawy, inne…)
– składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
– zasiłki
– skala podatkowa, koszty uzyskania, kwota wolna od podatku
– czas pracy, w tym czas pracy pracowników niepełnosprawnych - nowe regulacje
– koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej
3. Technika naliczania z różnych umów a pułapki dla płacowca:
– umowa o pracę
– umowa zlecenia
– umowa o dzieło
– 50% koszty uzyskania
– opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych
4. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - przychody zwolnione od składek:
– świadczenia na rzecz pracowników
– Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - zasady zwolnień
5. Zaliczka na podatek dochodowy - przychody zwolnione od podatku
6. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2012 r.
7. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2012r.:
– kwota wolna od potrąceń
– granice dokonywania potrąceń
– potrącenia z zasiłków
– potrącenia ze świadczeń z Funduszu Socjalnego – nowe zasady
– potrącenia z umów cywilnoprawnych
8. Zajęcia komornicze - 3 maja 2012r. wchodzi w życie ważna nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego,
która zmienia obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem postępowania egzekucyjnego z wynagrodzenia
zatrudnianego pracownika:
- sankcje za utrudnianie egzekucji po zmianach obowiązujących od 3 maja 2012 r.
- zajęcia komornicze z wynagrodzenia
- zajęcia komornicze z zasiłków
- zajęcia komornicze z umów cywilnoprawnych
- zajęcia komornicze ze świadczeń z Funduszu Socjalnego
9. Świadczenia dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych – opodatkowanie i
oskładkowanie kontrowersje
10. Jeden pracownik zatrudniony u kilku pracodawców – problemy praktyczne
11. Kilka list płac w jednym miesiącu u jednego pracodawcy
12. Korekty list płac związane z nadpłatą wynagrodzenia
13. Korekty list płac związane ze zwrotem składek ZUS
14. Pytania i odpowiedzi.
Profil
uczestników:
szkolenie adresowane do Specjalistów Działów Kadrowo-Płacowych, pracowników Działów Finansowych, których
obowiązkiem jest także naliczanie płac
Cel
szkolenia:
omówienie zmian w prawie podatkowym, ubezpieczeniowym i prawie pracy, które mają wpływ na pracę działów
Płac, w tym na przygotowanie listy płac w 2012 r. oraz kontrowersji wokół problematycznych kwestii związanych
z korektami list płac w związku z opodatkowaniem świadczeń w naturze i nieodpłatnych świadczeń
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. (12) 413-81-82
Certyfikaty:
tak
Cena:
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
360.00 netto zł./osobę (442.80 zł. brutto)
dwie i więcej
330.00 netto zł./osobę (405.90 zł. brutto)
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie (012) 413-81-82
- lub pisemnie, faksem (012) 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)