Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM sc

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
>>> Kadry 2014 w orzecznictwie Sądu Najwyższego i praktyczne rozwiązania trudnych przypadków
kadrowych [nr 3744]
nowość
Godzina
rozpoczęcia:
10:00 - 15:00
Data
szkolenia:
19-03-2014
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Łukasz
ŁukaszPrasołek
Prasołek
- -ukończył
ukończyłzzwyróżnieniem
wyróżnieniemwydział
wydziałprawa
prawaUW
UWoraz
orazstudia
studiapodyplomowe
podyplomoweZarządzanie
ZarządzanieZasobami
ZasobamiLudzkimi
Ludzkimiww
Organizacji
OrganizacjiwwSGH,
SGH,były
byłypracownik
pracownikDepartamentu
DepartamentuPrawnego
PrawnegoGłównego
GłównegoInspektoratu
InspektoratuPracy,
Pracy,specjalizujący
specjalizującysię
sięww
praktycznych
praktycznychaspektach
aspektachczasu
czasupracy
pracyi iczasu
czasupracy
pracykierowców.
kierowców.Obecnie
Obecniepracownik
pracownikIzby
IzbyPracy,
Pracy,Ubezpieczeń
Ubezpieczeń
Społecznych
Społecznychi iSpraw
SprawPublicznych
PublicznychSądu
SąduNajwyższego.
Najwyższego.
Jest
Jestautorem
autoremksiążek:
książek:„Czas
„Czaspracy
pracykierowców.
kierowców.Procedury,
Procedury,rozliczenia,
rozliczenia,wzory”
wzory”(Wyd.
(Wyd.C.H.
C.H.BECK,
BECK,55wydań),
wydań),
„Rozliczanie
„Rozliczanieczasu
czasupracy.
pracy.100
100kazusów”
kazusów”(INFOR
(INFOR2011)
2011)„Dokumentacja
„Dokumentacjaczasu
czasupracy”
pracy”(Wyd.
(Wyd.C.H.
C.H.BECK
BECK2014).
2014).Jest
Jest
również
równieżwspółautorem
współautoremkomentarzy
komentarzynaukowych
naukowychdo
doustaw
ustawoosystemie
systemieubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych,
społecznych,zasiłkowej,
zasiłkowej,
wypadkowej
wypadkowejoraz
orazooemeryturach
emeryturachi irentach
rentachzzFUS,
FUS,aatakże
takżeksiążek
książekdotyczących
dotyczącychróżnych
różnychaspektów
aspektówprawa
prawapracy
pracy
wydawanych
wydawanychwwserii
seriiPogotowie
PogotowieKadrowe
Kadroweprzez
przezWydawnictwo
WydawnictwoODDK.
ODDK.
Jest
Jestrównież
równieżstałym
stałymwspółpracownikiem
współpracownikiemdzienników
dziennikówRzeczpospolita
Rzeczpospolitai iGazeta
GazetaPrawna
Prawnaoraz
orazwielu
wieluinnych
innychwydawnictw
wydawnictw
branżowych
branżowychskierowanych
skierowanychdo
dodziałów
działówkadr
kadri ipłac
płacoraz
orazdo
dofirm
firmtransportowych.
transportowych.
Od
Od10
10lat
latprowadzi
prowadziszkolenia
szkoleniazzczasu
czasupracy,
pracy,wynagrodzeń
wynagrodzeńoraz
orazróżnych
różnychaspektów
aspektówprawa
prawapracy
pracywworzecznictwie
orzecznictwie
Sądu
SąduNajwyższego,
Najwyższego,jest
jestrównież
równieżwykładowcą
wykładowcąna
nakursach
kursachdla
dlaspecjalistów
specjalistówds.
ds.kadr
kadri ipłac.
płac.
Miejsce:
Miejsce:
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Bratysławska
22
Ulica:
Bratysławska
Strona
www:
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Strona
www:
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Będziemy
Państwa
gościć
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Aspel).
Aspel).
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
ww
podziemnym
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
podziemnym
parkingu
ww
specjalnej
cenie
1010
złotych
/ dzień
parkingu
specjalnej
cenie
złotych
/ dzień
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
( 7( 7
minut
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
minut
odod
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
ww
hotelowym
garażu,
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
hotelowym
garażu,
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
ww
kilka
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
kilka
minut
dodo
Starego
Miasta.
minut
Starego
Miasta.
Dogodny
dojazd
dodo
hotelu
(około
77
minut)
z dworca
PKP
i PKS
Dogodny
dojazd
hotelu
(około
minut)
z dworca
PKP
i PKS
tramwajem
nrnr
3,3,
5,5,
18,
5050
tramwajem
18,
www.jakdojade.com
www.jakdojade.com
Przystanek
znajduje
sięsię
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
Przystanek
znajduje
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
„Bratysławska”.
„Bratysławska”.
Opis:
Program:
Zajmowanie się kadrami od wielu lat oznacza śledzenie orzecznictwa Sądu Najwyższego, gdyż znajomość
samego Kodeksu pracy już od dawna nie wystarcza. Poglądy SN niestety również ewoluują, a więc trzeba być na
bieżąco, aby nie popełnić błędu podejmując decyzje w sprawach zwolnienia pracownika, wynagrodzeń, czy czasu
pracy. Przykładowo jeszcze kilka lat temu SN negował 9-10-letnie umowy na czas określony, a od niedawna
twierdzi, że już umowa zawarta na 5 lat może stanowić obejście przepisów o zatrudnianiu na czas nieokreślony.
Bogate orzecznictwo SN z dwóch ostatnich lat w pigułce, zwłaszcza to przedstawiające zagadnienia budzące
wątpliwości, proponujemy w ramach niniejszego szkolenia.
1. Czy można zawrzeć z jednym pracownikiem 2 umowy na okres próbny?
2. Jakie roszczenia mają pracownicy w przypadku rozwiązywania umów terminowych w przypadku
podlegania szczególnej ochronie?
3. Na ile lat można zawierać bez ryzyka umowy na czas określony – 5 czy 10 lat?
4. Jakie są skutki wypowiedzenia umowy na czas określony, która nie miała klauzuli dopuszczającej
wypowiedzenie?
5. Czy okresy wypowiedzenia mają charakter sztywny czy minimalny?
6. Czy możliwe jest wypowiedzenie zmieniające przyszłych warunków pracy lub płacy?
7. Czy wypowiedzenie może być wręczone pracownikowi w dniu wolnym od pracy, wynikającym z jego
harmonogramu czasu pracy?
8. Czy wieloletnie naruszanie obowiązków tolerowane przez pracodawcę może stanowić podstawę
dyscyplinarnego zwolnienia pracownika?
9. Czy w razie zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika sąd ocenia zasadność restrukturyzacji firmy?
10. Czy poleceniem służbowym można zmienić rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy?
11. Czy ochrona przed wypowiedzeniem ze względu na wiek emerytalny dotyczy także emerytur
pomostowych?
12. Jak można bez ryzyka zakończyć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
13. Kiedy przedawniają się roszczenia o przekazanie przez pracodawcę odpisów na ZFŚS?
14. Kiedy przedawniają się roszczenia o świadczenia z tytułu zakazu konkurencji?
15. Kiedy niewypłacanie części wynagrodzenia może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez
wypowiedzenia przez pracownika?
16. Jakie mogą być skutki nieprowadzenia ewidencji czasu pracy dla postępowania dowodowego w sprawach
o nadgodziny?
17. Jak liczymy dzień wolny od pracy, czy od zakończenie poprzedniej doby pracowniczej?
18. Czy niewielkie różnice w wynagrodzeniu pracowników mogą stanowić dyskryminację?
19. Kiedy dochodzi do przejścia zakładu pracy, czy do jego stwierdzenia konieczne jest przeniesienie
składników majątkowych?
20. Co oznacza zwrot „wspólnie uzgodnione stanowisko” związków zawodowych?
21. Czy w świetle najnowszego orzecznictwa pracodawcy mogą żądać imiennych list osób reprezentowanych
przez związki zawodowe?
22. Jakie są skutki niepoinformowania co kwartał o liczbie członków przez związek zawodowy?
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Cena:
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto)
dwie i więcej
360.00 netto zł./osobę (442.80 zł. brutto)
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach,
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)