Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM sc

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Czas pracy dla praktyków - zmiany od lipca 2014 dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych,
omówienie zmian po ostatniej aktualizacji przepisów Kodeksu pracy[nr 3893]
nowość
Godzina
rozpoczęcia:
10:00 - 15:00
Data
szkolenia:
11-06-2014
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Przemysław
PrzemysławJeżek
Jeżek
- -specjalista
specjalistazzzakresu
zakresuprawa
prawapracy
pracyi ipłac
płaczzwieloletnią
wieloletniąpraktyką
praktykązawodową.
zawodową.Posiada
Posiada10-letnie
10-letniedoświadczenie
doświadczenie
zawodowe.
zawodowe.Pracował
PracowałwwDziałach
DziałachPersonalnych
Personalnychdużych
dużychmiędzynarodowych
międzynarodowychfirm
firmjako
jakoSpecjalista
Specjalistai iStarszy
StarszySpecjalista
Specjalista
HR.
HR.Od
Odwielu
wielulat
latspecjalizuje
specjalizujesię
sięwwpraktycznych
praktycznychzagadnieniach
zagadnieniachPrawa
Prawapracy.
pracy.Zdobywca
Zdobywcatytułu
tytułu„Kadrowy
„KadrowyRoku
Rokuww
2008
2008roku"
roku"(wyróżnienie
(wyróżnienieww2007
2007roku).
roku).WWlatach
latach2010-2011
2010-2011odpowiadał
odpowiadałna
napytania
pytaniaczytelników
czytelnikówwwbiuletynach
biuletynach
"Ubezpieczeń
"Ubezpieczeńi iPrawa
Prawapracy"
pracy"wydawnictwa
wydawnictwaGOFIN.
GOFIN.Aktualnie
Aktualniewspółpracuje
współpracujezzwydawnictwem
wydawnictwemINFOR,
INFOR,jako
jakoautor
autor
publikacji
publikacjina
nałamach
łamachdwutygodnika
dwutygodnika„Monitor
„Monitorprawa
prawapracy
pracyi iubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych”.
społecznych”.Trener
Trenerzzwieloletnim
wieloletnim
doświadczeniem,
doświadczeniem,prowadzący
prowadzącyszkolenia
szkoleniaoparte
opartena
nawarsztatach
warsztatachpraktycznych.
praktycznych.
Autor
Autorksiążki
książkipt.:
pt.:„Rozliczanie
„Rozliczanieumów
umówzlecenia
zleceniai ioodzieło
dzieło– –problemy
problemyoskładkowania
oskładkowaniai iopodatkowania
opodatkowaniazz
uwzględnieniem
uwzględnieniemminimalnej
minimalnejstawki
stawkigodzinowej”
godzinowej”wyd.
wyd.ODDK
ODDK2017.
2017.
Miejsce:
Miejsce:
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
konferencyjna
(mapka
dojazdu)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Bratysławska
22
Ulica:
Bratysławska
Strona
www:
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Strona
www:
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Będziemy
Państwa
gościć
Hotelu
InterHouse
***
(dawny
Hotel
Aspel).
Aspel).
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
ww
podziemnym
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowa
podziemnym
parkingu
ww
specjalnej
cenie
1010
złotych
/ dzień
parkingu
specjalnej
cenie
złotych
/ dzień
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
( 7( 7
minut
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
minut
odod
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
ww
hotelowym
garażu,
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
hotelowym
garażu,
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
ww
kilka
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
kilka
minut
dodo
Starego
Miasta.
minut
Starego
Miasta.
Dogodny
dojazd
dodo
hotelu
(około
77
minut)
z dworca
PKP
i PKS
Dogodny
dojazd
hotelu
(około
minut)
z dworca
PKP
i PKS
tramwajem
nrnr
3,3,
5,5,
18,
5050
tramwajem
18,
www.jakdojade.com
www.jakdojade.com
Przystanek
znajduje
sięsię
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
Przystanek
znajduje
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanku
„Bratysławska”.
„Bratysławska”.
Program:
I. Czas pracy osób niepełnosprawnych
1. wyrok TK z dnia 13 czerwca 2013 roku - obowiązujący od 10 lipca 2014 roku
2. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
3. zmiana informacji dodatkowej osoby niepełnosprawnej
4. wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych osób niepełnosprawnych
5. wniosek pracownika i zgoda lekarza na pracę osoby niepełnosprawnej
w kodeksowych normach czasu pracy
6. rozkład czasu pracy dla osób niepełnosprawnych.
II. Planowanie czasu pracy
Wybór właściwego "systemu czasu pracy" oraz "okresu rozliczeniowego"
Możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy
Wprowadzanie "systemów czasu pracy" oraz "okresów rozliczeniowych" w danej organizacji
Obowiązujące "normy czasu pracy"
Zachowanie zasady pracy w "przeciętnie pięciodniowym tygodniu"
Ustalenie "dnia wolnego" od pracy
Definicje dotyczące czasu pracy mające wpływ na planowanie (doba, tydzień pracowniczy, praca
zmianowa)
Ruchomy czas pracy a "doba pracownicza"
Okresy zaliczane do czasu pracy
Okresy wynikające z organizacji pracy - niebędące czasem pracy
Odpracowanie "wyjść prywatnych"
Odpracowanie wyjść prywatnych "pracownicy w ciąży" - "pracownika niepełnosprawnego"
Odpoczynki "dobowe" i "tygodniowe"
W jakich sytuacjach można nie udzielić odpoczynku dobowego i w jaki sposób go zrównoważyć
"Dyżury pracownicze"
zlecenie pełnienia dyżury w soboty i niedziele
zlecenie pełnienia dyżuru a odpoczynki dobowe i tygodnie
rekompensata za zlecone dyżury
III. Sporządzanie "rozkładów czasu pracy" oraz obowiązek prowadzenia "ewidencji czasu pracy"
w jakich sytuacjach powstaje obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy
w jakiej formie i na jaki okres należy stworzyć rozkład czasu pracy
w jaki sposób i w jakim terminie należy przekazać rozkład czasu pracy pracownikowi
Brak obowiązku sporządzania rozkładów czasu pracy
Jakie informacje musi zawierać ewidencja czasu pracy
W jakiej formie powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy
IV. Praca w porze nocnej
Okres na jaki przypada pora nocna
Brak wskazania godzin pracy w nocy
Osoby objęte zakazem pracy w porze nocnej
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
V. Wykonywanie pracy w "nadgodzinach"
kiedy można zlecić pracę w nadgodzinach
Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o odebranie czasu wolnego (stanowisko PIP)
Jaki sposób rekompensowania nadgodzin jest najmniej korzystny dla pracodawcy
Rozliczanie wynagrodzenia w sytuacji odebrania nadgodzin na wniosek pracownika lub bez jego
wniosku w innym miesiącu (stanowisko PIP, wyrok SN)
Dwa dodatki za pracę w niedzielę - najnowsze stanowisko GIP
Jakie składniki wynagrodzenia bierzemy pod uwagę ustalając „normalne wynagrodzenie” oraz
„dodatek” za pracę w godzinach nadliczbowych (wyrok SN)
Wynagrodzenie akordowe, prowizyjne a wysokość dodatku za nadgodziny
Ustalenie przekroczeń norm średniotygodniowych – rozliczenie wynagrodzenia (stanowisko PIP i
MPiPS)
Wcześniejsze ustanie zatrudnienia w okresie rozliczeniowym – czy powstaną nadgodziny ?
Nadgodziny niepełnoetatowca (wyrok SN)
Rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca oraz pracy ponadwymiarowej
Rozliczenie nadgodzin osób pracujących w systemie równoważnym - stanowisko PIP
Powstanie nadgodzin w ruchomym czasie pracy
VI. Praca w niedziele i święta
Dopuszczalność pracy w niedziele i święta (zmiany wprowadzone do ustawy Kodeks pracy
rozszerzające katalog prac dopuszczalnych w niedziele
i święta)
Ustalenie godzin pracy w niedziele
Zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
Ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
Praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
Korzystanie z niedzieli wolnej od pracy
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Cena:
CENA
DATA REJESTRACJI
320.00 netto zł./osobę (393.60
zł. brutto)
do: 04-06-2014
360.00 netto zł./osobę (442.80
zł. brutto)
od: 05-06-2014
RABAT
40.00 zł./osobę
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
udział w zajęciach, konsultacje
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Warunki
uczestnictwa:
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)