Program praktyki zawodowej po I roku studiów

Program praktyki zawodowej po I roku studiów
na kierunku Zarządzanie i inŜynieria produkcji
dla specjalności – Systemy zarządzania i marketingu
I. Wprowadzenie
Program studiów 3,5- letnich przewiduje praktyki po I roku w wymiarze nie mniejszym niŜ 3 tygodnie.
Najkorzystniejszym byłoby realizować te praktyki w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
II. Miejsce odbywania praktyki
Wskazane jest realizowanie praktyki w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Dopuszcza się praktykę
w przedsiębiorstwie produkcyjno-usługowym. W szczególnie uzasadnionym przypadku zgodę na inny
charakter przedsiębiorstwa, w którym obywa się praktykę, moŜe udzielić Dyrektor Instytutu Zarządzania
i Marketingu.
III. Forma odbywania praktyki
Zaleca się, aŜeby student przepracował na stanowiskach roboczych 6 tygodni. W tym czasie student powinien
mieć moŜliwość zredagowania sprawozdania z przebiegu praktyk. JeŜeli z punktu widzenia przedsiębiorstwa
praca studenta na stanowiskach roboczych nie jest moŜliwa, student obserwując procesy pracy powinien
uczestniczyć w wykonywaniu pomocniczych czynności produkcyjnych. Dla zrobienia sprawozdania student
musi poczynić obserwacje i wywiady z wskazanym personelem firmy. Pobyt studenta na praktyce
i przeprowadzone wywiady dla pozyskania niezbędnej wiedzy nie uprawniają go do podrywania dobrego
imienia firmy i szkodliwego „wynoszenia” informacji poufnych z handlowego punktu widzenia.
IV.
Sprawozdanie - opis powinien obejmować:
Sprawozdanie powinno być wnikliwym i obiektywnym opisem przebiegu praktyki. Zbierane dane mają gwarantować
jednak firmie poufność informacji handlowych.
Zarysowana poniŜej zawartość sprawozdania ma charakter modelowy dostosowany raczej do produkcji
elektro-mechanicznej. W przypadku innego rodzaju produkcji naleŜy dokonać odpowiedniej adaptacji
poniŜszych treści.
1.
Opis ogólny przedsiębiorstwa (status formalnoprawny, przedmiot działalności, zarys struktury
organizacyjnej –główne stanowiska kierownicze, wielkość zatrudnienia).
2.
Specjalizacja podmiotu gospodarczego
RóŜnorodność zleceń
przedsiębiorstwa - rodzaje specjalizacji, podstawowe technologie, Opis bazy
sprzętowej, rodzaje maszyn i urządzeń. Opis charakteru współpracy stanowisk (czy stały, jak dobierany kryteria zadysponowania sprzętu).
3.
Organizacja stanowiska roboczego (od jednego do trzech moŜliwych miejsc pracy studenta):
•
Zadania realizowane na stanowisku roboczym (rodzaje i liczby operacji lub czynności)
•
Norma pracy (ilościowo lub czasowa), jak się ją określa i aktualizuje.
•
Plan zagospodarowania bazy sprzętowej - schemat poglądowy.
•
Organizacja obsługi stanowisk na budowie
( dostawy materiału i narzędzi, transport, kontrola
jakości, wydanie robót na stanowisko i jego rozliczenie z roboty – kto i jak rozlicza).
•
4.
5.
Organizacja konserwacji i napraw bieŜących sprzętu, cechy systemu remontowego sprzętu.
Opis na stanowisku wybranej grupy robót
•
Szkic lub opis (zwymiarowany).
•
Cechy – wyróŜniki materiałowe (materiałów) produkcyjnego na stanowisku roboczym.
•
Charakter procesu na stanowisku roboczym (jego istotne cechy).
Ergonomia stanowiska roboczego:
•
Postawa przy pracy, strefy zasięgu rąk i nóg, oczu, zagroŜenia i ochrona osobista.
•
Konieczny pośpiech, tempo pracy , monotonia.
•
Przerwy w pracy i moŜliwość odpoczynku.
•
Własne odczucia w zakresie parametrów materialnego środowiska na stanowisku (hałas,
mikroklimat, zanieczyszczenia).
6.
Ochrona środowiska przez ograniczanie zanieczyszczeń powstających na stanowiskach roboczych
(w tym działania zasobo- i energo-oszczędne chroniące środowisko).
7.
Własne propozycje usprawnienia pracy na stanowisku roboczym.
Uwaga.
JeŜeli praktyka nie objęła stanowisk podstawowych, a pomocnicze lub administracyjne, to w
sprawozdaniu student opisuje takie stanowiska pracy, na jakich pracował oraz zarządzanie
realizacją zleceń i firmą.
Dyrektor
Instytutu Zarządzania i Marketingu
dr inŜ. Karolina Bondarowska