Informacja - Urząd Gminy Wisznia Mała

Kierownik
Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych Gminy Wisznia Mała
Kryniczno ul. Szkolna 6, 55-114 Wisznia Mała
Ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy na
OPIEKUNA DZIECI W AUTOBUSIE SZKOLNYM
(wymiar zatrudnienia – 1 etat, praca na zastępstwo )
praca od 02 stycznia 2012 r.
WYMAGANE KWALIFIKACJE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
obywatelstwo polskie,
ukończony 18 rok życia,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
nie karany za przestępstwo popełnione umyślnie,
cieszący się nieposzlakowaną opinią, obowiązkowość, sumienność, odpowiedzialność,
kultura osobista,
7. umiejętność pracy z dziećmi i pracy w zespole.
OBOWIĄZKI
Do obowiązków na stanowisku pracy należy w szczególności:
1. sprawdzenie stanu liczebnego w czasie oczekiwania na środek transportu oraz
wewnątrz pojazdu,
2. dopilnowanie ładu i porządku przy wsiadaniu i zajmowaniu przez uczniów miejsc w
autobusie,
3. współpraca z kierowcą,
4. zwracanie uwagi na nie właściwe zachowanie się uczniów w czasie przejazdu i
miejscu oczekiwania na autobus,
5. zapewnienie bezpiecznego wsiadania i wysiadania uczniów z pojazdu i przejścia do
miejsca zbiórki skąd uczniowie rozchodzą się do domów,
6. w przypadku stwierdzenia sytuacji zagrażającej bezpieczeństwu uczniów
niedopuszczenie do ich przewozu,
7. sprawdzenie obecności uczniów na podstawie ewidencji oraz prowadzenie rejestru
przewozów.
WYMAGANE DOKUMENTY
a. CV
b. List motywacyjny
c. Kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie
d. Kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i
doświadczeniach
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście bądź pocztą na adres –
Samorządowa Administracja Placówek Oświatowych Gmina Wisznia Mała,
Kryniczno ul. Szkolna 6, 55-114 Wisznia Mała lub na mali [email protected]
z dopiskiem„ Nabór na stanowisko opiekuna dzieci w autobusie szkolnym” w terminie do
09 grudnia 2011 r. Sprawę prowadzi: Anita Łazarska tel: 71 387-85-88
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV z przebiegiem kariery zawodowej, mają być
opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie
danych osobowych oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych”.