Zapisz ofertę w pliku PDF do druku

Oferta pracy - szczegóły
www.gielda.wup.kielce.pl
Stanowisko:
KIEROWCA CIĘŻARÓWKI Z NADWOZIEM WYMIENNYM
Liczba miejsc:
20
Termin aplikacji:
Miejsce zatrudnienia: Im Gewerbegebiet 29, 36289 Friedewald, Niemcy
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: Wykształcenie: nie określono
Doświadczenie zawodowe: mile widziane, ale nie jest niezbędnie wymagane
Znajomość języków: mile widziana co najmniej podstawowa znajomość j. niemieckiego LUB j.
angielskiego (w mowie i piśmie)
Mile widziana umiejętność samodzielnego wypełniania dokumentów przewozowych w języku
niemieckim
Wymagane prawo jazdy kat. C+E
Mile widziane: zaświadczenie ADR, karta kierowcy
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 04.07.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie brutto: od 1 900 EUR
Wyżywienie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakres obowiązków:
-
transport dalekobieżny wg codziennego zlecenia, bez stałych tras lub linii;
trasy wg ściśle przestrzeganych terminów (czas wyjazdu i czas przybycia na miejsce);
prowadzenie pojazdu głównie w godzinach nocnych;
w razie potrzeby samodzielne wypełnianie i wysyłanie listów przewozowych
Firma:
ZAV Internationaler Personalservice Bayern
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
Adres www: Informacje kontaktowe: Doradca EURES:
Janusz Wojcieszek – Łyś, tel. 48 368 97 22
Język aplikacji: niemiecki, angielski
Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP
Sposób przekazania dokumentów: Na adres e-mail: [email protected]
(w tytule proszę wpisać: „Kierowca ciężarówki z nadwoziem wymiennym 10000-1137707784-S”)
Wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim lub angielskim, prawo jazdy, ew. świadectwa pracy
Uwagi:
Identyfikator oferty: 10000-1137707784-S
Instytucja koordynująca ofertę: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.