LIST MOTYWACYJNY

LIST MOTYWACYJNY
List motywacyjny ma na celu wywołanie zainteresowania pracodawcy Twoją osobą. Dokument ten
powinien wyjaśniad dlaczego interesuje nas dana praca oraz uzasadniad dlaczego uważamy, że
jesteśmy najlepszymi kandydatami do tej pracy.
PAMIĘTAJ!
Dopóki nie spotkasz się osobiście z osobą rekrutującą jesteś tak dobry, jak napisałeś w dokumentach
aplikacyjnych, dlatego nie przypisuj sobie umiejętności, zasług czy cech osobowości, których nie
posiadasz, gdyż prędzej czy później pracodawca zweryfikuje twoje kwalifikacje, a po co się
kompromitowad.
List motywacyjne jest uzupełnieniem Twojego CV (a nie jego powieleniem) i powinien zawierad
zwięzłe informacje podkreślające Twoje umiejętności, kwalifikacje i te cechy osobowości, które są
pożądane z punktu widzenia pracodawcy. Liczy się przede wszystkim umiejętnośd promowania
własnej osoby. Ten dokument jest Twoją osobista reklamą!
Jak napisać list motywacyjny?
Stworzenie tego typu dokumentu zwykle sprawia nam największą trudnośd, nie wiemy co pisad i
próżno szukad jednego wzorca określającego sposób jego napisania gdyż tworzy się go dla
konkretnego pracodawcy i stanowiska pracy.
Istnieją jednak pewne wskazówki pomocne w jego napisaniu.
Zanim zabierzemy się do pisania warto się przygotowad.
Odpowiedz sobie na dwa podstawowe pytania:
Dlaczego starasz się właśnie o te pracę?
Dlaczego sądzisz, że to właśnie Ciebie należy zatrudnid?
Warto również zadad sobie trochę trudu i poszukad informacji na temat pracodawcy i stanowiska
pracy, o które się ubiegamy.
Wskazówki ogólne:
Dokument powinien byd napisany na białym papierze formatu A4 i nie powinien zajmowad
więcej niż 1 strona.
Pisany starannie i czytelnie (obowiązuje prostota i estetyka).
Należy pisad do konkretnej osoby, wyjątkiem są firmy doradztwa personalnego lub agencje
pośrednictwa pracy, gdzie nie znasz adresata. W takiej sytuacji sprawdź dokładnie jak brzmi
jego nazwa i tak właśnie zaadresuj list motywacyjny (np.: „Do działu personalnego”).
Jeśli list pisany jest na maszynie zadbaj, by był ręcznie podpisany.
List powinien zawierać:
Wstęp – czyli jasne określenie stanowiska, o które się ubiegasz. Dobrze jest również umieścid
informację skąd wiesz o danym miejscu pracy.
Częśd poświęconą Twojej edukacji, predyspozycjom oraz kwalifikacjom istotnym z punktu
widzenia stanowiska pracy oraz Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe.
Akapit wyjaśniający dlaczego starasz się o tę pracę (tu jest miejsce by przekonad pracodawcę,
dlaczego właśnie Ciebie powinien zatrudnid).
Zakooczenie zawierające zwrot grzecznościowy oraz deklaracje gotowości do rozmowy.
Podpis
Od strony technicznej:
Twoje imię i nazwisko, adres, telefon (lewy górny róg)
Miejsce i data przygotowania dokumentu (prawy górny róg)
Nazwa firmy oraz imię, nazwisko i stanowisko osoby, do której skierowany jest list
Zwrot grzecznościowy (np.: „Szanowny Pan Jan Kowalski” )
Wstęp
Częśd zasadnicza
Częśd koocowa
Podpis
Nie wolno:
Przedłużad listu (maksymalnie 1 strona A4)
Robid błędów ortograficznych i interpunkcyjnych
Przepraszad
Nie powinieneś prosid o pracę, przekonaj pracodawcę, że zatrudniając Ciebie firma zyska
dobrego pracownika