REGULAMIN WYPŁATY ŚWIADCZEŃ W PROJEKCIE START W

REGULAMIN WYPŁATY ŚWIADCZEŃ W PROJEKCIE START W ŻYCIE ZAWODOWE
realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich;
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie
6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
§1
Informacje ogólne
Regulamin dotyczy wypłaty świadczeń uczestnikom/czkom projektu Start w życie zawodowe
realizowanego przez Annę Dytko, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: Spectrum Consulting
Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11, NIP: 9542636851, REGON: 241109240
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich;
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
w regionie;
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Świadczenia wypłacane będą zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych
w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu Start w życie zawodowe.
Zgodnie z zapisami Szczegółowego Opisu Projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
osobom uczestniczącym w:
 Szkoleniach/kursach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym
mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu
wynosi co najmniej 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin,
wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie,
 stażach przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego
wynagrodzenia.
Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 9a w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) obowiązkiem ubezpieczeń
emerytalnego, rentowego i wypadkowego objęte są osoby pobierające stypendium w okresie
odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane
przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące na szkolenie, staż lub przygotowanie
zawodowe dorosłych. Zgodnie z art. 9 ust. 6a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) osoby, o których mowa w art.
6 ust. 1 pkt 9, 9a, 9b, 11 i 12, obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli
nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
Zgodnie z art. 83 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanej ze środków publicznych, w przypadku nie obliczania zaliczki na podatek dochodowy
od osób fizycznych przez płatnika, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku
dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.) od przychodów
stanowiących podstawę określone w ust. 2 tego artykułu, składkę na ubezpieczenie zdrowotne
obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0,00 zł.
§2
Stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach/kursach
1. Uczestnikom/czkom Projektu przysługuje stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach
w wysokości 4,91 zł netto za każdą godzinę szkoleniową.
2. Stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach przysługuje za każdą godzinę obecności
na szkoleniu. Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu będzie weryfikowana
na podstawie list obecności na szkoleniu.
3. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu Uczestnik/czka Projektu zachowuje
prawo do stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniu za czas udokumentowanej niezdolności do
pracy w okresie odbywania szkolenia. Uczestnik/czka Projektu ma prawo do uczestniczenia
w
tym samym szkoleniu, na którym nie była obecna, a obecność ta została usprawiedliwiona, o ile takie
szkolenie organizowane jest w późniejszym terminie, pod warunkiem dostępności miejsc na tym
szkoleniu. Stypendium za czas uczestnictwa w danym szkoleniu przysługuje tylko raz.
4. Za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu Uczestnikom/czkom Projektu nie
przysługuje prawo do stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach.
5. Stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach wypłacane jest w terminie do 30 dni od dnia
zakończenia szkolenia „Techniki Aktywnego Poszukiwania Pracy” oraz po ukończeniu kursu
zawodowego.
6. Stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach wypłacane jest przelewem na konto wskazane
przez Uczestnika/czkę Projektu. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek Uczestnika/czki
Projektu, wypłata stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach może mieć formę gotówkową.
§3
Stypendium za okres odbywania stażu
1. Stypendium za okres odbywania stażu przyznawane jest na okres od dnia rozpoczęcia stażu do dnia
jego zakończenia lub usprawiedliwionego przerwania uczestnictwa w stażu.
2. Wysokość stypendium za okres odbywania stażu wynosi 1.236,00 zł netto za miesiąc.
3. Stypendium za okres odbywania stażu za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę stypendium
przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium
przysługuje.
4. Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłacenia stypendium za okres odbywania stażu stanowi lista
obecności podpisywana przez Uczestnika/czkę Projektu, potwierdzona przez organizatora stażu i
doręczona do Biura Projektu w Chełmnie, ul. Grudziądzka 25/8 do 3 dnia roboczego po zakończeniu
danego miesiąca kalendarzowego.
5. Stypendium za okres odbywania stażu wypłacane jest z dołu po zakończonym miesiącu na rachunek
bankowy wskazany przez Uczestnika/czkę Projektu nie później niż do 10 dnia każdego miesiąca, a
gdy 10-ty przypada na dzień ustawowo wolny od pracy – wypłata nastąpi
w
poprzedzającym go dniu roboczym.
6. Stypendium za okres odbywania stażu nie przysługuje za nieusprawiedliwione dni nieobecności na
stażu.
7. Stypendium za okres odbywania stażu przysługuje za dni wolne, o których mowa w Regulaminie
organizacji stażu w projekcie Start w życie zawodowe. Ponadto osobie uprawnionej do stypendium,
w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu
w
stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad
członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługuje stypendium po
przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego.
§4
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
1. Za czas uczestnictwa w szkoleniach, kursach zawodowych, stażach przysługuje refundacja
poniesionych uprzednio przez Uczestnika/czkę kosztów opieki nad dziećmi do lat 7.
2. Zwrot kosztów przysługuje Uczestnikom/czkom Projektu, którzy oświadczą, iż nie mają możliwości
zapewnienia innej bezpłatnej opieki na czas uczestnictwa w projekcie.
3. Opieka nad dziećmi może mieć formę:
a) opieki zapewnionej przez instytucję uprawnioną do sprawowania opieki nad dziećmi.
Dowodem poniesienia wydatku będzie opłacona faktura lub inny równoważny dokument
księgowy;
b) opieki zapewnionej przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej
np. opiekunkę. Dowodem zapłaty powinien być rachunek do tej umowy, ewentualnie faktura
lub równoważny dokument księgowy.
4. Wysokość refundacji poniesionych kosztów na opiekę musi być proporcjonalna do liczby
godzin szkoleń, kursów zawodowych, stażu, w których dany(a) Uczestnik/czka Projektu brał(a)
udział, udokumentowanych listą obecności.
5. Uczestnikowi/czce przysługuje refundacja w wysokości faktycznie poniesionych kosztów, nie
większa jednak niż 10,00 zł brutto za godzinę opieki nad dzieckiem.
6. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem wypłacana jest na wniosek Uczestnika/czki Projektu
w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku wraz z kompletem dokumentów, tj. faktury lub
umowy cywilno – prawnej wraz z dowodem zapłaty, po uprzednim zweryfikowaniu list obecności.
§5
Refundacja kosztów dojazdu na szkolenie i do miejsc odbywania stażu
1. Uczestnikom/czkom Projektu przysługuje zwrot kosztów dojazdu na szkolenia, kursy zawodowe
i do miejsc odbywania stażu najtańszymi środkami komunikacji na podstawie biletu komunikacji
publicznej. Dopuszcza się uwzględnienie biletów przewoźników prywatnych w sytuacji, gdy koszt
świadczonych przez nich usług jest porównywalny do cen przewoźników państwowych lub jeśli jest
to jedyny przewoźnik na danej trasie lub oferuje najdogodniejszy dla Uczestnika/czki Projektu
rozkład jazdy.
2. Refundacja kosztów dojazdu na szkolenia, kursy zawodowe odbywa się na podstawie przedłożonych
biletów komunikacji publicznej i listy obecności potwierdzającej uczestnictwo
w projekcie
w poszczególnych dniach, po każdym cyklu szkoleń/kursie zawodowym.
3. Refundacja kosztów dojazdu do miejsc odbywania stażu odbywa się na podstawie przedłożonych
biletów okresowych i/ lub jednorazowych oraz listy obecności potwierdzającej obecność na stażu
każdorazowo po zakończeniu miesiąca stażowego.
4. Refundacja kosztów dojazdu na szkolenie, kurs zawodowy i do miejsc odbywania stażu wypłacana
jest w terminie do 30 dni od dnia przedłożenia przez Uczestnika/czkę Projektu biletów po uprzednim
zweryfikowaniu list obecności.
§6
Postanowienia końcowe
1. Uczestnikowi/czce projektu nie przysługują żadne roszczenia związane z opóźnieniem wypłaty
świadczeń wskazanych w niniejszym Regulaminie, które wynikają z opóźnień w przekazywaniu przez
Instytucję Pośredniczącą II stopnia, tj. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu na rachunek Spectrum
Consulting Anna Dytko środków na realizację projektu Start w życie zawodowe.
Załączniki:
1. Załącznik nr 1 – Wniosek o refundację kosztów opieki nad dzieckiem dla lat 7.
2. Załącznik nr 2 – Wniosek o refundację kosztów dojazdu.