Wypadek stażysty- informacja ogólna

Wypadek stażysty- informacja ogólna
(Wypadek przy pracy świadczonej na innej podstawie niż stosunek pracy)
Za wypadek przy pracy stażysty zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r.
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr
167, poz. 1322) – dalej u.u.w., uważa się :
•
•
•
zdarzenie nagłe,
wywołane przyczyną zewnętrzną,
powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego
tytułu podczas odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub
przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobę pobierającą stypendium w okresie
odbywania tego szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania
zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd
pracy lub przez inny podmiot kierujący.
Dochodzenie powypadkowe odbywa się na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w
okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru
karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U. Nr 236, poz. 1992). Ustalenia okoliczności i
przyczyn wypadków przy pracy stażysty dokonuje:
•
pracodawca, u którego osoba pobierająca stypendium odbywa staż, przygotowanie
zawodowe dorosłych, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie, lub jednostka, w
której osoba pobierająca stypendium odbywa szkolenie – w stosunku do osoby pobierającej
stypendium w okresie odbywania tego stażu, przygotowania zawodowego dorosłych,
przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub szkolenia na podstawie skierowania wydanego
przez powiatowy urząd pracy lub przez inny podmiot kierujący.
Postępowanie powypadkowe
Niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku pracodawca zobowiązany jest
do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.
Zdarzenie, uznaje się za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia jego okoliczności i
przyczyn, w szczególności przez:
• zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób pozwalający odtworzyć jego okoliczności,
• dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń
technicznych, stanu urządzeń ochronnych oraz zbadanie warunków wykonywania pracy i innych
okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku,
• przesłuchanie poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala,
• przesłuchanie świadków wypadku,
• zebranie innych dowodów dotyczących wypadku, uznanych za niezbędne.
Ponadto zgodnie z § 5 ww. Rozporządzenia- „Niezwłocznie po otrzymaniu zawiadomienia o
wypadku podmioty obowiązane do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, o których mowa w art.
5 ust. 1 pkt 1-7 i pkt 10-15 ustawy (czyli także pracodawcy- organizatorzy stażu), powiadamiają
pisemnie właściwą terenową jednostkę organizacyjną Zakładu (czyli ZUS) o wszczęciu
postępowania dotyczącego ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. W postępowaniu
tym może uczestniczyć przedstawiciel Zakładu”.
Sporządzenie Karty wypadku
Po ustaleniu okoliczności oraz przyczyn wypadku jednak nie później niż w terminie 14 dni od
dnia uzyskania informacji o wypadku pracodawca sporządza Kartę wypadku.
Uwaga!
Płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na
ubezpieczenie zdrowotne osób pobierających stypendium w okresie odbywania stażu jest zawsze
podmiot kierujący np. powiatowy urząd pracy. W związku z tym w Karcie wypadku wpisujemy dane
płatnika a nie pracodawcy.
Zapoznanie z Kartą wypadku
Poszkodowany lub członek jego rodziny może zgłosić uwagi i zastrzeżenia do ustaleń
zawartych w karcie wypadku, o czym zostają pouczeni przez podmiot sporządzający Kartę wypadku.
Uwaga!
Po zatwierdzeniu Karty wypadku przez pracodawcę dokumentacje wypadku należy przekazać
podmiotowi kierującymi na staż- czyli np. powiatowemu urzędowi pracy.
Dokumenty związane z wypadkiem z tytułu ubezpieczenia:
• Akta wypadku (strona tytułowa),
• Zawiadomienie o wypadku (poszkodowany),
• Informacje uzyskane od świadka (świadków) wypadku- (udokumentowane przesłuchanie
świadków),
• Wyjaśnienie poszkodowanego- (udokumentowane przesłuchanie poszkodowanego),
• Karta wypadku,
• Statystyczna karta wypadku,
• Rejestr wypadku,
Dodatkowo:
• Dokumentacja medyczna potwierdzająca powstanie urazu lub śmierci pracownika wskutek
zaistniałego zdarzenia,
• Zlecone w razie potrzeby przeprowadzone ekspertyzy.
Obowiązki płatnika składek
Po otrzymaniu dokumentacji wypadkowej na wniosek stażysty płatnik (np. urząd pracy)
kieruje wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o ustalenie prawa do świadczeń wypadkowych.
Świadczenia wypadkowe
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują świadczenia wynikające
z zapisów art. 6 u.u.w.
Podstawa prawna:
Art. 3 ust. 3, art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz.
1322),
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie
trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek
przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia.
(Dz. U. z dnia 30 grudnia 2002 r.).
Uwaga- dużo aktualnych informacji oraz wzory druków dotyczące postępowania powypadkowego
można znaleźć na następujących stronach Państwowej Inspekcji Pracy:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/prewencja/wypadki/88900000.htm
http://www.pip.gov.pl//html/pl/prewencja/wypadki/88230000.htm
http://www.pip.gov.pl//html/pl/prewencja/wypadki/88400000.htm