Biuletyn informacyjny - Marzec 2004
Transkrypt
Biuletyn informacyjny - Marzec 2004
ul. Gen. Józefa Hallera 18 84 – 200 Wejherowo NIP 588-14-53-944 Spis treści: Wielki Post 2004 – Ksiądz Kapelan B. Żurawski Z Życia Cechu Cech ubezpieczył uczniów Czy będą uczniowie w rzemiośle? Ulga uczniowska Zmiany zasad wypłaty refundacji tel. 672-25-11, 672-44-87 tel. fax. 672-28-28 www.cechwejherowo.pl e-mail: [email protected] Powiatowy Cech Rzemiosł serdecznie zaprasza wszystkich Rzemieślników na obchody uroczystości Święta Patrona Rzemiosła „Świętego Józefa”, które odbędą się 19 marca 2004 r. o godz. 17 00 w Kolegiacie Wejherowskiej pod wezwaniem Trójcy Przenajświętszej. z rzemieślniczym pozdrowieniem Zarząd Cechu HACCP Fundusz Poręczeniowo – Pożyczkowy Konkurs „Gryf Gospodarczy” Targi Gospodarcze Ogłoszenia i informacje Dyplom PIP Oferta Szkolno - Kursowa Program uroczystości: 16 15 Zbiórka delegacji i pocztów sztandarowych przed „Domem Rzemiosła” ul. Hallera 18, 16 30 Uroczysty przemarsz do Kolegiaty Wejherowskiej i złożenie kwiatów przed obeliskiem na skwerze Jana Pawła II, 00 17 Msza św. w Kolegiacie Wejherowskiej w intencji środowiska rzemieślniczego. DROGIE SIOSTRY– UMIŁOWANI BRACIA RZEMIEŚLNICY! „Zatrzymaj się na chwilę i pomyśl: po co żyjesz?” życie i zapowiada, że i nam nastanie dzień zwycięstwa, dzień radości i wesela. Siostry i Bracia! Nam Rzemieślnikom w tym błogosławionym czasie odrodzenia i przemiany patronuje Święty Józef, Oblubieniec Najświętszej Maryi Panny. Zapraszam serdecznie Was, drogie Siostry i Bracia Rzemieślnicy, wraz z Waszymi rodzinami i współpracownikami do wspólnej modlitwy w dniu święta naszego Patrona, Świętego Józefa 19 marca br. o godz. 17 00 , gdy wspólnie uczestniczyć będziemy w Eucharystii, sprawowanej w Kolegiacie Wejherowskiej w naszej intencji, byśmy godnie czas Wielkiego Postu przeżywali i posiedli cnotę odwagi świadczenia naszej wiary. Przed nami czas wielkopostny, czas zamyślenia, rekolekcji, wzmożonej modlitwy, Drogi Krzyżowej, Gorzkich Żali, czas spowiedzi świętej. Czas, który niepokoi i podgryza sumienie, ale i czas ciszy, ukojenia i spokoju, czas otwierający oczy na piękno ale także i na zło nas otaczające, czas dozwalający zobaczyć wszystko, co nowe, odrodzone, wiosenne. Wielki Post to czas wiosny duchowej, czas pobudzający do życia, czas rodzącej się zieleni. Wzrasta w tym czasie uczciwość, dobroć, życzliwość. Rośnie w nas Bóg! Trzeba odwagi i dobrej woli, aby otworzyć oczy w kolejny, barwny dzień mimo trudów i zapracowania, by dojrzeć Chrystusa Ukrzyżowanego, ale i siebie stojącego u stóp Krzyża. Każdy z nas, młody czy starszy, zdrowy czy schorowany oglądając siebie musi umieć dojrzeć cała prawdę o sobie w prawdzie Krzyża, która jest nauką miłości. Bądźmy odważni w stosunku do siebie. Popatrzmy bez lęku w lustro by dojrzeć siebie w całej prawdzie. Otwórzmy szeroko oczy. Bądźmy sobą. Odważnie podejdźmy pod Krzyż. Odważnie i zdecydowanie naśladujmy Chrystusa Pana, który jest nam wzorem życia, wzorcem miłości. Bądźmy odważni w dobroci. W naszym kraju dobroć, pełnia człowieczeństwa, świętość są dzisiaj zagrożone w wyniku wzrastającej obojętności chrześcijan, w wyniku zmaterializowania i pogoni za bogaceniem się i to często pod presją nieuczciwego zysku wątpliwej jakości rozrywki. Niestety ulegają tym zagrożeniom rekrutujący się z pośród społeczności rzemieślniczej. Szczerze wierzący, którzy swoją nadzieję osadzili w Bogu, często sami oszukiwani, skołatani, schorowani, nawet zrozpaczeni, czasem ocierający łzy swoją siłę, moc i odwagę odnajdują w Bogu, szczególnie w błogosławiony czas Wielkiego Postu, czas pokuty i poprawy. Ten czas jest nam wiosną, która rodzi nowe, odmienione To nasze wspólne zamyślenie kończę słowami wiersza p.t.: „Święty Józef” - ks. T. K., które Wam Siostry i Bracia przekazuję ku przemyśleniu. 2 „O Stróżu Boży – na nasze rodziny Litosnem okiem wejrzeć zechciej z nieba; W nich tyle nędzy, cierpienia i winy, Wskaż im, jak kochać, poświęcać się trzeba. Niech w serc milionach jedna wola Boża Ożyje: wiary świętej ukochanie, Niech Polska nasza od Karpat do morza Potężną, ludną i bożą się stanie!” Niech się podstawy narodu nie chwieją, Niech mocnem stanie się „Krzyża przedmurze” Ucz, jak iść z wiarą, miłością, nadzieją W znój życia twardy przez wichry i burze. Z Chrystusowym pozdrowieniem Wasz brat Ksiądz Kapelan Bogusław Żurawski Ucz je ukochać zdrój świętej słodyczy, Jaką upaja zaparcie i cnota. Odwracaj podstęp szatana zwodniczy, Co je prowadzi w ciemne śmierci wrota. Wielki Post – 2004 r. Z ŻYCIA CECHU - 26.10.2003 r. Poczet sztandarowy i Zarząd Cechu uczestniczył w Uroczystości patriotyczno – religijnej w Lesie Piaśnickim. - 03.11.2003 r. W Domu Rzemiosła odbyło się spotkanie Starosty Wejherowskiego Pana Józefa Reszka i Kierownika Powiatowego Urzędu Pracy Pana Leonida Lecha z przedstawicielami: Cechu Rzemiosł Różnych w Redzie, Cechu Rzemiosł Różnych w Rumi, Zrzeszenia Handlu i Usług z Wejherowa, oraz naszej organizacji rzemieślniczej. Tematem spotkania była kwestia wypłaty i przyznawania kwot z tytułu refundacji i informowania przez Powiatowy Urząd Pracy organizacji przedsiębiorców o zmianach w przepisach dotyczących refundacji. Starosta Wejherowski Pan Józef Reszke postanowił, że: - Kierownik PUP w Wejherowie ma obowiązek zwoływania raz na kwartał spotkań z przedstawicielami Cechów. - Z wymienionych spotkań Kierownik PUP ma składać sprawozdania Panu Staroście (pisemnie). - PUP ma być przyjazny dla przedsiębiorców i organizacji rzemieślniczych. Informacje powinny być przekazywane przez PUP – organizacjom pracodawców. Cechy mają być informowane przez PUP o każdej zmianie przepisów. 05.11.2003 r. Odbyło się posiedzenie w Powiatowej Radzie Zatrudnienia w której uczestniczył Starszy Cechu – Pan Brunon Gajewski. 06.11.2003 r. i 02.12.2003 r. Odbyły się posiedzenia Komisji Rewizyjnej naszej organizacji rzemieślniczej. Komisja sprawdziła dokumentację: kursów szkoleń, egzaminów czeladniczych i mistrzowskich, oraz dokumentację cechu za okres od stycznia 2003 r. do września 2003 r. Komisja Rewizyjna stwierdziła prawidłowość w prowadzeniu dokumentacji. 12.11.2003 r. Przedstawiciele naszej organizacji rzemieślniczej uczestniczyli w uroczystościach Święta Niepodległości. 14.11.2003 r. Nasza organizacja rzemieślnicza uczestniczyła w uroczystości Święta Pułku oraz w uroczystym Koncercie „Harmonii”. 3 „Zakład Tapicerski” – Mariana i Marii Stuba z Kielna gm. Szemud Za zdobycie certyfikatu ISO 14001 i wyróżnienie w konkursie Państwowej Inspekcji Pracy – Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej: - „El-mark” – Przedsiębiorstwo Robót Elektrycznych i Budowlanych – Stanisławy i Marka Kierznikowicz z Wejherowa Za zdobycie certyfikatu HACCP: - Piekarnia – Ciastkarnia „Starowiejska” – Annay i Rafała Misztal z Ciekocina Za uzyskanie nagrody „Dziennika Bałtyckiego” za tworzenie nowych miejsc pracy i wyróżnienie za ochronę środowiska. - Samochodowy Zakład UsługowoHandlowy „Auto G&M Brudniewicz” – Grażyny i Mariusza Brudniewicz z Gościcina W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Pomorskiej Izby Rzemieślniczej MiSP z Gdańska na czele z Prezesem Panem Wiesławem Szajdą, który uhonorował Księdza Kapelana Bogusława Żurawskiego „Złotą Odznaką za Zasługi dla Rzemiosła”. - 21.11.2003 r. W Dworze Artusa, Wojewoda Pomorski Pan Jan Ryszard Kurylczyk wręczył nagrody i wyróżnienia tym przedsiębiorstwom, które w 2003 r. szczególnie zasłużyły się dla regionu Województwa Pomorskiego. Wśród grupy tych firm znalazły się zakłady, które zostały wytypowane przez naszą organizację rzemieślniczą: - „Bertrand” – Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe Bronisława Bertranda z Luzina; - Przedsiębiorstwo Inżynieryjne „Hydroinstal” Czesława Drewy z Bolszewa; - Przetwórstwo Mięsa „Konkol” Spółka Jawna Henryka Konkol z Bolszewa; - Pracownia Mebli Wypoczynkowych „Socha” Czesława Sochy z Kębłowa. Wymienionym zakładom i ich właścicielom składamy serdeczne gratulacje. 02.12.2003 r. W Domu Rzemiosła rozpoczęło się szkolenie firm zainteresowanych zdobyciem certyfikatu ISO. Procedurę wdrażania systemu jakości rozpoczęły zakłady należące do naszej organizacji: - Pracownia Mebli Wypoczynkowych „Socha” – Czesława Sochy z Luzina; - „Semerling Security” – Marcina Semerlinga z Wejherowa; - „Krelbud” – Krzysztofa i Hanny Kreft z Luzina. 16.12.2003 r. 06.01.2004 r. W Domu Rzemiosła odbyło się spotkanie opłatkowe dla emerytów naszej organizacji rzemieślniczej. 10.01.2004 r. W salach Domu Rzemiosła odbyła gwiazdka dla dzieci rzemieślników. W Domu Rzemiosła w Wejherowie odbyło się spotkanie opłatkowe aktywu rzemieślniczego z władzami samorządowymi. W czasie spotkania, Starosta Powiatu Wejherowskiego Pan Józef Reszke wręczył listy gratulacyjne przedsiębiorstwom, które w 2003 r. zdobyły wyróżnienia i nagrody gospodarcze. Za zdobycie certyfikatu ISO 9001: - „Armet – Bis” – Roberta Pstrągowskiego – Jeleńska Huta z Szemuda - „Stencel” s.c. – Zbigniewa i Teresy Stencel z Wejherowa - „Zakład Kowalstwa Artystycznego” – Jacka Ciesiołkiewicza z Redy się PODZIĘKOWANIE Zarząd Cechu składa serdeczne podziękowanie osobie Pana Leszka Potrykusa za wyśmienite wczucie się w rolę Św. Mikołaja na spotkaniu gwiazdkowym naszych maluchów. 12.01.2004 r. Odbyło się zebranie sekcji fryzjerskiej. 17.01.2004 r. Został przeprowadzony sprawdzian praktyczny dla uczniów w zawodzie fryzjera. 4 na doposażenie stołówki w Gimnazjum nr 2 w Wejherowie. Wymieniana kwota została zebrana podczas festynu „Święto Kaszubskiego Chleba”, który odbył się w sierpniu ubiegłego roku. 30.01.2004 r. Odbyła się narada Kierowników i Księgowych w Pomorskiej Izbie Rzemieślniczej dotyczącą zmian w podatkach na 2004 r. Uczestnikiem narady był Kierownik biura Pan Krzysztof Seroczyński. 02.02.2004 r. Zebranie Powiatowej Rady Zatrudnienia, w którym uczestniczył Starszy Cechu – Pan Brunon Gajewski. 12.02.2004 r. Zarząd Powiatowego Cechu Rzemiosł MiŚP podjął uchwałę o przekazaniu kwoty 443,09 zł PODZIĘKOWANIE Zarząd Cechu składa serdeczne podziękowanie firmie „El-mark” Stanisławy i Marka Kierznikowicz za nieodpłatne wykonanie podświetlenia figury św. Józefa znajdującej się w Domu Rzemiosła. CECH UBEZPIECZYŁ UCZNIÓW Informujemy, że od listopada 2003 r. zostali ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków wszyscy uczniowie młodociani, których umowy zostały zarejestrowane w Biurze Cechu. Umowa ubezpieczeniowa została podpisana pomiędzy Powiatowym Cechem Rzemiosł MiŚP w Wejherowie a Towarzystwem Ubezpieczeniowym SIGNAL IDUNA. Okres ubezpieczenia obejmuje termin od 01.11.2003 r. do 31.10.2004 r. W przypadku wystąpienia zdarzenia objętego ochroną prosimy kontaktować się z Kierownikiem Biura Cechu Panem Krzysztofem Seroczyńskim lub Zdzisławem Balcerzak – SIGNAL IDUNA (691-295-247) w / w osoby gwarantują rzetelną i fachową pomoc. 5 CZY BĘDĄ UCZNIOWIE W RZEMIOŚLE? Obecnie znamy już koncepcje władz dotyczące losów „refundacji”, czyli zwrotu wynagrodzenia wypłacanego przez pracodawcę młodocianemu pracownikowi. Znamy też koncepcję zamiany dotychczasowej „ulgi podatkowej za wyszkolenie ucznia” na „dofinansowanie kosztów kształcenia”, co ma następować w formie wypłaty gotówkowej. Tak więc po uspokojeniu zaniepokojonych możemy wrócić do pytania tytułowego o to czy będą uczniowie. Operując skalą ogólnokrajową liczymy młodocianych pracowników zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego u pracodawców będących rzemieślnikami na około 85 do 90 tys. W tym roku zakończy naukę najmniej liczny, bo kilkunasto tysięczny rocznik uczniów, a co czeka nas dalej? W trwającym roku szkolnym naukę zawodu podjęło około 35 tys. młodocianych, co wywołało nawet zdumienie, gdyż stało się tak przy rosnącej ofercie szkół ogólnokształcących i zmniejszającej się ilości absolwentów gimnazjów. A więc nauka zawodu u pracodawcy – w połączeniu ze szkołą- nadal wzbudza zainteresowanie młodzieży, ale coraz częściej padają pytania o warunki tej nauki. I to nie tylko warunki materialne – młodzi ludzie pytają za ile? Co oczywiście starszych oburza, choć to przecież umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego – ale i warunki merytoryczne odbywania nauki. W tym miejscu warto przypomnieć treść Porozumienia zawartego 30 maja 2003 r. przez ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz prezesa Związku Rzemiosła Polskiego na rzecz poprawy stanu i jakości kształcenia zawodowego, w szczególności w zakresie organizacji praktycznej nauki zawodu z udziałem pracodawców rzemieślników (to oficjalny tytuł tego dokumentu). Otóż to Porozumienie jako cel współpracy wskazuje „tworzenie sieci zakładów rzemieślniczych, w których będzie realizowane kształcenie praktyczne...”, a drogą do tego celu będzie „określenie standardów wyposażenia zakładów prowadzących praktyki zawodowe”. Te ustalenia korespondują z innymi przepisami, chociażby tymi o refundacjach czy ulgach podatkowych za wyszkolenie fachowca, a także z aspiracjami i dążeniami młodzieży. Często słyszy się od rozgoryczonych pracodawców, że podejmowane są przez władze kolejne kroki zmierzające do ograniczania uprawnień i przywilejów rzemieślników kształcących Przy okazji warto zdemontować pogłoski o tym, że rzemieślnicy stracą dotychczasowe, nabyte już uprawnienia do ulgi podatkowej. Źródłem takiej pewności jest rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28 listopada 2003r. w sprawie wysokości kwoty ulgi uczniowskiej w podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 203, poz. 1972), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2004r. W tym akcie prawnym znajdujemy jednoznaczny zapis o tym, iż ulga uczniowska z tytułu wyszkolenia pracownika wynosi w roku bieżący 4.587,36 zł przy okresie szkolenia do 24 miesięcy, a 7.645,60 zł przy okresie szkolenia wynoszącym ponad 24 miesiące. Ten przepis oznacza, że pracodawcy – rzemieślnicy, których uczniowie zakończą pomyślnie złożonym egzaminem czeladniczym naukę zawodu w 2004 r. będą mogli ubiegać się o ulgę na dotychczasowych warunkach. Przypomnijmy: naukodawca musi spełniać warunek posiadania wymaganych kwalifikacji zawodowych przed zawarciem umowy o naukę zawodu, a podobny warunek dotyczy kwalifikacji pedagogicznych. Pamiętać też należy o miesięcznym terminie na złożenie wniosku o ulgę podatkową i w tym miejscu warto zapowiedzieć, że propozycje nowych rozwiązań przewidują, że wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia będzie się składało w ciągu trzech miesięcy od ukończenia nauki. Będzie, jeżeli taki zapis uchwali Sejm, a obecnie trzeba pamiętać o miesiącu od złożenia egzaminu czeladniczego. 6 młodocianych. Jakiś element prawdy zapewne w tym jest, bo ubogie państwo szuka oszczędności wszędzie, gdzie może je znaleźć ale zasadniczy problem tkwi gdzie indziej. Wszyscy jako członkowie tej społeczności jesteśmy zainteresowani, aby ludzie wykonujący jakiekolwiek usługi i wytwarzający produkty byli przygotowani zarówno praktycznie, jak i teoretycznie. Interesujące badania na temat oczekiwań pracodawców od absolwentów szkół przeprowadził Związek Pracodawców Dolnego Śląska. Ich efektem jest potwierdzenie, iż pracodawcy na pierwszym miejscu wśród cech absolwenta wymieniają „dobre przygotowanie praktyczne do określonego rodzaju zawodu...” (za L. Karwowskim – art. w kwartalniku Rynku Pracy nr 503). To nie jest oczywiście odkrycie z punktu widzenia pracodawców, oni mówią o tym od zawsze, ale także koresponduje z ustaleniami Porozumienia z 30 maja 2002r. na temat dążenia do poprawy warunków kształcenia. Dobrze przygotowany do pracy absolwent może wyjść tylko z dobrze zarządzanego i wyposażonego zakładu pracy. O tej prawdzie zarówno rzemieślnicy pracodawcy powinni pamiętać, jak i ich organizacje propagujące miejsce zdobywania zawodu i przygotowujące ofertę dla młodzieży gimnazjalnej i placówek poradnictwa zawodowego. Autorem tego artykułu jest Pan Maciej Prószyński – dyrektor Zespołu Oświaty Zawodowej w Związku Rzemiosła Polskiego w Warszawie /pełny tekst „ Super Kontakty Biznesowe” luty 2004/ Ulga uczniowska – zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. 2003. 202.1956) Art. 13. 1. Podatnikom, którzy przed dniem 1 stycznia 2004 r. nabyli prawo do obniżki podatku dochodowego o kwotę ulgi uczniowskiej w zakresie i na zasadach określonych w art. 27c ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004r., a odliczenia te nie znalazły pokrycia w podatku dochodowym obliczonym za lata poprzedzające rok 2004, przysługuje prawo do dokonywania tych odliczeń na zasadach określonych w ustawie wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 2. Podatnicy, którzy przed dniem 1 stycznia 2004 r. zawarli z uczniami lub szkołami właściwe umowy, o których mowa w art. 27c ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r., oraz rozpoczęli praktyczną naukę zawodu lub szkolenie w celu przygotowania zawodowego nie później niż w roku szkolnym 2003/2004, nabywają prawo do ulgi uczniowskiej po dniu 31 grudnia 2003 r. w zakresie i na zasadach określonych w art. 27c ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r. 3. Podatnicy, o których mowa w ust. 1 i 2, którym przysługuje prawo do korzystania z ulgi uczniowskiej po dniu 31 grudnia 2003 r., mają prawo do obniżenia podatku opłaconego na zasadach określonych w art. 27 ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, pod warunkiem że kwoty te nie zostały odliczone od podatku opłaconego w formie ryczałtu od przychodów ewidencyjnych lub w formie karty podatkowe. 4. W latach 2004-2007 kwoty wymienione w art. 27 c ust. 6 ustawy wymienionej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r., podlegają w każdym roku podatkowym podwyższeniu w stopniu odpowiadającym wzrostowi cen towarów usług konsumpcyjnych w okresie pierwszych trzech kwartałów w roku poprzedzającym ten rok podatkowy w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego. 7 Zmiany zasad refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników zatrudnionych przez pracodawców Opracowano na podstawie pisma Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Nr DRP. II. 024 – 145/03 z 07.11.2003r. i pisma nr DRP. II. 024-123(JH)03 z Departamentu Rynku Pracy. 1. Podstawa prawna zmian w przepisach - ustawa z dnia 20 grudnia 2002 roku o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o systemie oświaty (Dz. U. z 2003 r. Nr 6 poz. 65). - rozporządzeniem Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym przez pracodawców na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń (Dz. U. Nr 100 poz. 931). 2. Wykładnia zmian w zasadach wypłaty refundacji ze środków Funduszu Pracy. - zgodnie z nowymi uregulowaniami prawnymi o refundacje ubiegać się mogą pracodawcy prowadzący przygotowanie zawodowe pracowników młodocianych w zawodach na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, określonych w wykazie zawodów, sporządzanym przez samorząd wojewódzki i ogłaszanym w dzienniku urzędowym. - dużo niejasności budzi przepis & 3 ust. 3 pkt. 6 rozporządzenia dotyczący deklaracji dalszego zatrudnienia pracownika młodocianego po zakończeniu przygotowania zawodowego, którą pracodawca składa w drodze oświadczenia do wniosku o refundację. W związku z powyższym Departament udziela następującego wyjaśnienia: „Przepisy rozporządzenia nie określają jakiego okresu ma dotyczyć deklaracja pracodawcy, o której mowa w & 3 ust.3 pkt. 6, w sprawie dalszego zatrudnienia młodocianego po zakończeniu przygotowania zawodowego. Zdaniem Departamentu wskazane jest zatrudnienie młodocianego przez okres co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu przygotowania zawodowego. Złożenie deklaracji ma sprzyjać powiązaniu przygotowania zawodowego z rzeczywistym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych w danym zawodzie pracowników. Głównie chodzi o to, aby po zakończeniu przygotowania zawodowego młody człowiek miał zapewnioną pracę zgodnie z wyuczonym zawodem.” - Wniosek o refundację składa się w powiatowym urzędzie pracy w terminie do dnia 30 września każdego roku. Podpis ten dotyczy wniosków o refundację młodocianych, którzy dokształcają się w zasadniczych szkołach zawodowych. Zaś wniosek o refundację dotyczącą młodocianych, którzy nie dokształcają się w zasadniczej szkole zawodowej może być składany w innych terminach ogłaszanych przez powiatowy urząd pracy w siedzibie urzędu. Powołane przepisy nie przewidują możliwości składania wniosków o refundację po dniu 30 września każdego roku, jeżeli chodzi o młodocianych, którzy dokształcają się w zasadniczych szkołach zawodowych. 8 HACCP – Dobra Praktyka Produkcji Żywności spożywczym (Dyrektywa Unii Europejskiej 93/43/EEC w sprawie higieny środków spożywczych). System HACCP jest rekomendowany przez Światową Organizację Zdrowia (WHO), Codex Alimentarius oraz wymagany ustawodawstwem Unii Europejskiej. Jest najskuteczniejszym i najbardziej efektywnym narzędziem zapewnienia wysokiego standardu higienicznego warunków produkcji i przetwarzania żywności. HACCP jest systemowym postępowaniem mającym na celu identyfikację zagrożeń jakości zdrowotnej żywności oraz ryzyka ich wystąpienia, podczas wszystkich etapów procesu produkcji i dystrybucji żywności. Jest to również system, który kontroluje i opanowuje wszystkie zagrożenia istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa konsumenta i ochrony jego zdrowia. HACCP chroni interesy konsumenta dając mu pewność bezpieczeństwa i wysokiej jakości zdrowotnej nabywanych produktów spożywczych. Chroni również interesy producenta, który prowadząc w odpowiedni i udokumentowany sposób proces produkcyjny może udowodnić, że robi wszystko, aby wytworzyć produkt bezpieczny dla zdrowia. 1. System HACCP – wskazówki dotyczące wdrażania jego zasad /na podstawie informacji ze strony internetowej Głównego Inspektora Sanitarnego www.gis.mz.gor.pl/ Zgodnie z ustawą z dnia 30 października 2003 r. o zmianie ustawy o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 208, poz. 2020) obowiązek wdrażania zasad systemu HACCP spoczywa na kierującym zakładem lub osobie przez niego upoważnionej. Osoby te zobowiązane są wdrożyć i stosować zasady tego systemu. Obowiązkiem wdrożenia zasad systemu HACCP zostali objęci wszyscy producenci produkujący lub wprowadzający do obrotu żywność za wyjątkiem producentów na etapie produkcji pierwotnej (tzn. produkcji, chowu lub uprawy produktów pierwotnych, włącznie ze zbieraniem plonów, łowiectwem, łowieniem ryb, ubojem mleka oraz wszystkimi etapami produkcji zwierzęcej przed ubojem, a także zbiorem roślin rosnących w warunkach naturalnych), którzy w celu zapewnienia właściwej jakości zdrowotnej oraz zasad higieny, obowiązani są wdrożyć i stosować zasady dobrej praktyki produkcyjnej (GMP) i dobrej praktyki higienicznej (GHP). Podjęcie działań wprowadzania zasad systemu HACCP określono na dzień 1 maja 2004 r. Należy rozumieć przez to, że termin ten dotyczy podjęcia sukcesywnych, ewolucyjnych, elastycznych działań w tym kierunku, a nie całkowitego wdrożenia systemu. Zasady systemu HACCP opracowywane są przez zainteresowanego przedsiębiorcę. HACCP – Analiza Zagrożeń i Krytyczny Punkt Kontroli. Jest to system przeznaczony do kontroli bezpieczeństwa żywności i opiera się na: analizie i zapobieganiu powstawania zagrożeń mikrobiologicznych, technicznych, chemicznych i / lub fizycznych, ich eliminacji, redukcji, lub zapobieganiu intensyfikacji – TAK, ABY NIE DOPUŚCIĆ DO SKAŻENIA PRODUKTU. HACCP ma służyć do minimalizowania ryzyka zagrożeń, jest więc systemem prewencyjnym. 2. HACCP – Informacje ogólne Dążenie Polski do integracji z Unią Europejską wymaga wielu działań dostosowawczych, w tym również upowszechniania zasad GMP (Dobra Praktyka w Produkcji Żywności) i wdrażania systemu HACCP w przetwórstwie 9 FUNDUSZ PORĘCZENIOWO – POŻYCZKOWY DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW - KARBONA Poniżej, przedstawiamy pismo Prezesa Związku Rzemiosła Polskiego, które zostało skierowane do Izb i Cechów rzemieślniczych. Szanowni Państwo! Bazując na wieloletnich doświadczeniach krajowego i międzynarodowego ruchu spółdzielczego, a także wielu instytucji kredytowych, mam przyjemność poinformować o wdrażanej przez Związek Rzemiosła Polskiego inicjatywie, prowadzącej do uruchomienia ogólnopolskiej sieci funduszy pożyczkowych. Współdziałamy ściśle w tym zakresie z samorządami lokalnymi, w oparciu o rządowy program rozbudowy systemu funduszy poręczeniowych i pożyczkowych dla małych i średnich przedsiębiorstw wprowadzany przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Aktualnie w wielu powiatach tworzone są Samorządowe Fundusze Pożyczkowe „Karbona”, których założycielami są przedsiębiorcy, ich organizacje oraz samorządy lokalne. Równocześnie przy współudziale Sejmików Wojewódzkich podjęto prace organizacyjne, które zaowocują powołaniem Samorządowych Funduszy Pożyczkowych „Karbona”, działających jako spółdzielnie regionalne. Powiatowe, Regionalne oraz Krajowy Samorządowy Fundusz Pożyczkowy „Karbona” stworzą skonsolidowaną sieć instytucji pożyczkowych, działających jako Spółdzielcza grupa kapitałowa, dla których jednostką bazowa będą struktury lokalne. Poszczególne fundusze lokalne będą zasilane środkami z Krajowego Samorządowego Funduszu Pożyczkowego, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości a także środkami z Unii Europejskiej. Każda osoba fizyczna i prawna będzie miała możliwość zainwestowania swoich środków w wykup spółdzielczych wkładów pieniężnych -–bonów "Karbony” . Między innymi, ze środków tych będą dalej udzielane pożyczki finansujące rozwój lokalnych przedsiębiorców. Wszystkie te rozwiązania doprowadzą do stwarzania silnej instytucji kredytowej, działającej z założenia nonprofit, a ukierunkowanej na wspomaganie rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorców. W związku z terminem przystąpienia Polski do Unii Europejskiej cała Spółdzielcza Grupa Kapitałowa „Karbona” rozpocznie działalność od marca 2004 r., tworząc przez to nowe możliwości dla przedsiębiorców i zatrudniając przy tym około 5 tysięcy osób. Proces rekrutacji został rozpoczęty już w październiku ubiegłego roku przez specjalnie do tego celu powołany Instytut Zarządzania i Kadr Samorządowych Funduszy Pożyczkowych, współpracujący z Grupą Wydawniczą „INFOR”. Potencjalni współpracownicy przechodzą cykl szkoleń, zakończonych uzyskaniem licencji upoważniającej do pracy w Samorządowych Funduszach Pożyczkowych „Karbona”. Warszawa, styczeń 2004 r. Prezes Związku Rzemiosła Polskiego Jerzy Bartnik POMORSKI REGIONALNY FUNDUSZ PORĘCZEŃ KREDYTOWYCH SP. Z O.O. Fundusz udziela poręczeń kredytów lub pożyczek na działalność gospodarczą: - Małym i średnim przedsiębiorcom działającym na terenie Województwa Pomorskiego (również rozpoczynającym działalność gospodarczą); - Nie więcej niż 70 % kwoty kredytu lub pożyczki (poręczenie nie może być wyższe niż 200 tys. zł); - Na okres nie dłuższy niż 4 lata. 10 Procedura udzielania poręczenia przez Fundusz Złożony przez Przedsiębiorcę wniosek o poręczenie oraz załączone do niego dokumenty zostają poddane standardowej ocenie. Fundusz podejmuje decyzję o udzieleniu lub nie udzieleniu poręczenia. Fundusz powiadamia wnioskodawcę. Zostaje zawarta umowa poręczenia (zabezpieczeniem umowy jest: weksel in blanko wraz z deklaracją wekslową). Fundusz przez cały okres trwania umowy poręczenia monitoruje sytuację dotyczącą spłacanego przez Przedsiębiorcę kredytu. W momencie spłaty kredytu, Bank kredytujący informuje Fundusz o ustaniu zobowiązania z tytułu poręczenia. Wówczas Fundusz zwraca Przedsiębiorcy weksel in blanko. Procedura zostaje zakończona. Pierwszy kontakt z Przedsiębiorcą odbywa się telefonicznie lub osobiście w siedzibie Funduszu. Udzielane są informacje o zasadach poręczeń a także zbierane są podstawowe informacje o przedsięwzięciu. Przekazywane są również Przedsiębiorcy wnioski o poręczenie. Przedsiębiorca składa wniosek o kredyt w Banku z informacją, iż część tego kredytu może być poręczana przez Fundusz. Po pozytywnej decyzji Banku, Przedsiębiorca składa wypełnione formularze o poręczenie do Funduszu oraz komplet wymaganych załączników. Zostaje uruchomiona procedura prowadząca do decyzji o udzieleniu poręczenia. ROZPATRZENIE WNIOSKU O PORĘCZENIE JEST MOŻLIWE WYŁĄCZNIE POD WARUNKIEM UZYSKANIA WSTĘPNEJ ZGODY BANKU NA KREDYTOWANIE. Szczegółowe informacje są dostępne na stronie internetowej: www.prfpk.com.pl lub pod nr telefonu (58) 320 34 05 (06). NAGRODA POMORSKA „GRYF GOSPODARCZY” Regulamin Konkursu – EDYCJA 2004 1. Cel konkursu Celem konkursu jest promocja rozwoju gospodarczego Województwa Pomorskiego. 4. Przebieg konkursu Konkurs jest imprezą o edycjach organizowanych raz w roku. Edycja 2004 składa się z następujących etapów konkursowych: a. Etap 1 (TERMIN: do końca marca 2004 roku)- zgłoszenie udziału w konkursie; b. Etap 2 (TERMIN: do końca marca 2004 roku) - dostarczenie wypełnionej ankiety; c. Etap 3 (TERMIN: do końca kwietnia 2004 roku) - weryfikacja i ocena dokumentacji konkursowej; d. Etap 4 (finał) (TERMIN: ma 7 2004 roku) - uroczyste ogłoszenie wyników i wręczenie statuetek i wyróżnień Nagrody Pomorskiej. 2. Organizator konkursu Organizatorem konkursu jest Sejmik Gospodarczy Województwa Pomorskiego. 3. Konkurs rozstrzygany jest w siedmiu kategoriach firm: - Polskie Przedsiębiorstwo - Małe Polskie Przedsiębiorstwo - Instytucja Finansowa - Eksporter - Gospodarstwo Rolne - Inwestycja Zagraniczna w Polsce - Wynalazek w dziedzinie produktu lub technologii 11 TARGI I WYSTAWY GOSPODARCZE Do Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw dnia 11 lutego 2004 r. wpłynęło pismo od Handwerkskammer Frankfurt (Oder) w sprawie Dni Gospodarki Zagranicznej Brandenburgia – Polska - Kraje Bałtyckie o następującej treści: Szanowni Państwo! Korzystając z okazji przystąpienia Krajów Środkowoeuropejskich do Unii Europejskiej, Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie nad Odrą serdecznie zaprasza swoich partnerów z Polski i Krajów Bałtyckich 29 i 30 kwietnia na Dni Gospodarki Zagranicznej Brandenburgia – Polska – Kraje Bałtyckie. W tych dniach odbędą się obok wprowadzających spotkań planetarnych z wysokimi przedstawicielami polityki i gospodarki przede wszystkim warsztaty branżowe i wielkie polsko – niemiecko – estońsko – łotewsko – litewskie spotkanie kooperacyjne. Ponadto nasi goście będą mieli również możliwość zwiedzania zakładów i uczestnictwa w interesujących imprezach wieczornych. Ponieważ Dni Gospodarki Zagranicznej organizujemy we współpracy z Izbą HandlowoPrzemysłową, zdecydowaliśmy się na wybór 2 dużych branż: - drzewno – budowlanej; - turystycznej. Izby same powinny rozstrzygnąć, jakie przedsiębiorstwa wybiorą i w jaki sposób rozdzielą je na branże. Przedstawiciele polskiej branży turystycznej mogą również zostać zaproszeni przez Izbę Handlowo – Przemysłową z Frankfurtu nad Odrą. Termin: 29 – 30 kwietnia 2004-02-26 Miejsce: Kleist – Forum we Frankfurcie nad Odrą Uczestnicy: Instytucje partnerskie z Polski (Gorzów, Szczecin, Bydgoszcz, Warszawa, Poznań, Gdańsk) Instytucje partnerskie z Estonii, Łotwy i Litwy ok. 30 uczestników z Polski ok. 15 przedsiębiorstw z Krajów Bałtyckich ok. 100 niemieckich przedsiębiorstw (wybór we współpracy z IHK Frankfurt (Oder) i ZAB Brandenburg, i.in.) Koszty: Izba Rzemieślnicza we Frankfurcie nad odrą przejmie koszty organizacji imprez za wynajem pomieszczeń, tłumaczy, posiłki i napoje konferencyjne na podstawie unijnego projektu pomocowego. Ponieważ projekty pomocowe wymagają od uczestniczących przedsiębiorstw własnego wkładu finansowego, musimy prosić naszych zagranicznych uczestników (przedsiębiorstwa) o wniesienie własnego udziału w wysokości 30,00 EUR oraz o przejęcie kosztów podróży i noclegów. My do tego czasu postaramy się o rezerwację pokoi hotelowych po możliwie korzystnych cenach. Jeśli nasi polscy goście się zgodzą, chcielibyśmy dla nich dokonać rezerwacji hotelowych w Słubicach. Serdeczne pozdrowienia. Jűrgen Watzlaw Dyrektor Naczelny dr Karla Kose Kierownik Resortu Współpracy Gosp. z Zagranicą Przedsiębiorstwa zainteresowane udziałem w konkursie prosimy o kontakt z Biurem Cechu. 12 OGŁOSZENIA I INFORMACJE Informacja dla zakładów branży spożywczej Kooperacja Firma „Graso” Zenon Sobiecki (Krąg 4 a 83-200 Starogard Gdański tel. 56-256-61do 64, fax. 56-256-69) szuka możliwości wykupienia (wydzierżawienia) hal produkcyjnych lub zakładu produkcyjnego o powierzchni ok. 3 tys. m² „pod dachem” wraz z infrastrukturą. W dniach 19 i 20 marca 2004 r. w Gdańsku ul. Beniowskiego 5 odbędą się Targi Piekarstwa, Cukiernictwa i Lodziarstwa Baltpiek 2004, oraz Pierwszy Zjazd Piekarzy i Cukierników Polski Północnej. Informacje dotyczące zasad brania udziału w targach i szczegółowego programu imprezy udzielają: - Cech Piekarzy i Cukierników, Gdańsk, ul. Piwna 1, tel. 301 60 89 - Pomorska Izba Rzemieślnicza MiŚP, - Gdańsk, ul. Piwna 1, tel. 305 75 41 Pomoc dla zakładów zatrudniających osoby niepełnosprawne Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wejherowie, ul. Strzelecka 9 informuje, że do 20 marca przyjmuje wnioski pracodawców na wyposażenie nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Zainteresowanych prosimy o kontakt – telefon 672-40-63. Stawki opłat za egzaminy czeladnicze i mistrzowskie Informujemy, że na podstawie porozumienia z Pomorską Izbą Rzemieślniczą w Gdańsku egzaminy czeladnicze i mistrzowskie odbywają się w siedzibie Powiatowego Cechu Rzemiosł w Wejherowie, w którego biurze można składać wymagane dokumenty uprawniające do przystąpienia do egzaminu. Wykaz dokumentów: - umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego - zaświadczenie o odbytej praktyce (druk do pobrania w Cechu) - podanie (druk do pobrania w Cechu) - dowód opłaty za egzamin (przekaz pocztowy na adres: Pomorska Izba Rzemieślnicza MiŚP, ul. Piwna 1 / 2, 80-831 Gdańsk lub przelew na konto bankowe- Bank Gdański 140010079-231270110); (stawki opłat zamieszczone w tabeli). - kserokopia świadectwa ukończenia Zasadniczej Szkoły Zawodowej lub kserokopia świadectwa ukończenia gimnazjum i zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do egzaminu czeladniczego. Na podstawie uchwały nr 64/2003 Pomorskiej Izby Rzemieślniczej w Gdańsku z dnia 05 grudnia 2003 r. od 01 stycznia 2004 r. stawki opłat wynoszą: Egzamin Egzamin Egzamin Egzamin Egzamin Egzamin Rodzaj egzaminu czeladniczy dla młodocianych - zrzeszonych czeladniczy dla młodocianych – niezrzeszonych czeladniczy dla pełnoletnich mistrzowski dla zrzeszonych mistrzowski dla niezrzeszonych poprawkowy teoretyczny lub praktyczny 13 Stawki 264 zł 330 zł 330 zł 550 zł 825 zł 50% stawki Jak zdobyć Dyplom Państwowej Inspekcji Pracy? Certyfikaty Państwowej Inspekcji Pracy zdobyły poniższe przedsiębiorstwa należące do Powiatowego Cechu Rzemiosł MiŚP w Wejherowie: „Stencel” – Stolarstwo s.c. – Zbigniewa i Teresy Stencel z Wejherowa Zakład Stolarstwo – Produkcyjno – Usługowy „MIRO” – Mirosława Richert z Wejherowa „Piekarnia” – Tomasza Lange z Bolszewa Zakład Wielobranżowy „E-WA” – Eulalii Szmydtka z Luzina Zakład Krawiectwa Konfekcyjnego „ROSZ” – Zbigniewa Roszko z Wejherowa Biuro Usług BHP – Joanny Hildebrandt z Wejherowa Przedsiębiorstwo – Produkcyjno – Handlowe „Gracja” – Teresy Motyka z Luzina Pracownia Krawiecka „U Jadzi” – Jadwigi Hewelt z Wejherowa „El-Mark” Przedsiębiorstwo Robót Elektrycznych i Budowlanych – Stanisławy i Marka Kierznikowicz z Wejherowa 10. Piekarnia – Cukiernia „Dąbrowski” s.c. – Leona Dąbrowskiego z Bolszewa 11. Zakład Czapniczo – Modniarski – Jacka Królikowskiego z Wejherowa 12. Wytwarzanie Blach Samochodowych. Handel Artykułami Przemysłowymi – Kazimierza Potrykus z Szemuda 13. PPHU „WEMA” Firma Budowlana Export – Import – Zbigniewa Wenty z Bolszewa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Zasady uzyskania Dyplomu Państwowej Inspekcji Pracy: 1. ZGŁOSZENIE Zgłoś się do Okręgowego Inspektoratu Pracy. Możesz zrobić to w ciągu całego roku – osobiście lub telefonicznie. 2. SZKOLENIE Inspektor pracy pomoże Ci zapoznać się z aktualnymi przepisami prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; Skorzystasz z profesjonalnej pomocy inspektorów pracy; Udzielą Ci porad i wskazówek dotyczących konkretnych problemów; Odpowiedzą na Twoje pytania. 3. ELIMINACJA NIEPRAWIDŁOWOŚCI Na podstawie zdobytej wiedzy samodzielnie zlokalizujesz występujące w Twoim zakładzie nieprawidłowości; Ocenisz skalę problemów i zagrożeń, a następnie wyeliminujesz je w określonych terminach. Pozytywny wynik Twoich działań pozwoli Ci na przystąpienie do audytu. 4. PRZEGLĄD KOŃCOWY AUDYT Inspektor pracy oceni stopień dostosowania Twojego zakładu do obowiązujących przepisów prawa pracy; Przegląd końcowy nie ma charakteru represyjnego. Szczegółowe Informacje dotyczące programu Bezpieczeństwo pracy w małych zakładach znajdziesz w Internecie na stronie: www.pip.gov.pl Zakłady zainteresowane zdobyciem Dyplomu Państwowej Inspekcji Pracy prosimy o kontakt z Biurem Cechu. 14 SZKOLENIA I KURSY PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINÓW CZELADNICZYCH I MISTRZOWSKICH PEDAGOGICZNY dla pracodawców szkolących uczniów WÓZKÓW WIDŁOWYCH spalinowych i akumulatorowych KOMPUTEROWE – podstawowe, zaawansowane i magazynowe SPAWALNICZE – uprawnienia ważne w UE OPERATORZY SPRZĘTU BUDOWLANEGO koparki, spychacze, ładowarki itp. UPRAWNIENIA SEP energetyczne PRZYUCZAJĄCE W ZAWODACH : montaż płyt kartonowo – gipsowych, układania podłóg i wylewania posadzek, kroju i szycia DLA WYCHOWAWCÓW I KIEROWNIKÓW KOLONI SZKOLENIA Z ZAKRESU TRANSPORTU DROGOWEGO DLA PALACZY C.O. na paliwa olejowe, gazowe i węglowe Biuro Cechu czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.30. Osobą odpowiedzialną za prowadzenie kursów jest: Pan Brunon Sychowski – tel. kom. 0606 640 706. 15