Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

Syncron jest firmą IT tworzącą produkty informatyczne służące do optymalizacji procesów dystrybucji
części zamiennych w sieciach serwisowych. Znakomita większość naszych klientów pochodzi
z sektorów: motoryzacyjnego, automatyki przemysłowej, transportowego, lotniczego oraz obronnego.
Wśród użytkowników naszych systemów można wymienić takie firmy jak Volvo CE, Hitachi CM,
Deutsche Bahn, Harley-Davidson, JCB, Caterpillar, Daimler Trucks, Atlas Copco, ABB, Kobelco, Claas
oraz Scanię. Większość naszych klientów stanowią firmy amerykańskie, japońskie, brytyjskie,
niemieckie oraz skandynawskie.
Syncron oferuje trzy zasadnicze produkty:

Inventory Managment - produkt przeznaczony dla dużych przedsiębiorstw, którego zadaniem
jest zarządzanie stanami magazynowymi sieci serwisowych przedsiębiorstw w celu
zapewnienia wysokiej dostępności części zamiennych,

EazyStock.com - system pomagający małym i średnim przedsiębiorstwom osiągać optymalną
dostępność dóbr w magazynach przy jednoczesnej minimalizacji kosztów ich składowania
i dostaw,

Price Management – produkt pomagający dużym przedsiębiorstwom kształtować politykę
cenową dla części zamiennych.
Nasze systemy każdego dnia zarządzają tysiącami magazynów ulokowanych w ponad 50 krajach
na 4 kontynentach, w których łączna wartość zgromadzonych zapasów liczona jest w setkach
miliardów dolarów.
Syncron posiada biura w Warszawie, Sztokholmie, Malmö, Tokio, Atlancie, Chicago, Palo Alto,
Monachium, Bangalore oraz w Birmingham. Łącznie zatrudniamy ponad 220 osób, z czego połowę
w Polsce. Polski oddział firmy realizuje obecnie całość prac związanych z projektowaniem i rozwojem
wszystkich produktów firmy. Międzynarodowy sukces produktów Syncronu jest potwierdzeniem
wysokiej jakości polskiej myśli technicznej, a zarazem dowodem na znakomity poziom wykształcenia
polskich matematyków i informatyków.
Wierzymy, że nie tylko wysokie kompetencje naszych pracowników, ale również kultura organizacyjna,
którą tworzymy w Syncronie stała się przyczyną naszego sukcesu - kultura, która stawia na pierwszym
miejscu dociekliwość, pokorę intelektualną, uczciwość, otwartość na różnice zdań oraz równość
pracowników.
Syncron jest firmą, która buduje swoją tożsamość na wiedzy i osobistym zaangażowaniu pracowników.
Zależy nam zatem na przyjaznej atmosferze pracy. Chcemy nie tylko rozwijać i utrzymywać nasze
produkty, ale też tworzyć i wprowadzać do nich przełomowe innowacje. Jesteśmy zgranym zespołem,
w którym każdy ma udział we wspólnej pracy.
DOGODNE WARUNKI PRACY
Polskie biuro Syncronu mieści się w ścisłym centrum Warszawy w pobliżu skrzyżowania obu linii metra,
dzięki czemu pracownicy mogą wygodnie dojechać do pracy. Pracownicy biorący udział w rozwijaniu
naszych produktów korzystają z możliwości pracy w dogodnym dla siebie czasie, a w szczególnych
przypadkach mogą również pracować z domu.
WSPIERAMY ROZWÓJ
Syncron prowadzi działalność w dwóch innowacyjnych dziedzinach przemysłu: w technologiach
informacyjnych i logistycznych. Utrwalenie naszej wiodącej pozycji na tym rynku wymaga od nas
nieustannego rozwoju. Zachęcamy więc pracowników do ustawicznego poszerzania swojej wiedzy
o używanych przez nas i potencjalnie przydatnych technologiach. Co trzy tygodnie organizowane są
tzw. „piątkowe seminaria”. W ciągu roku około połowy takich spotkań to wykłady dotyczące
technologii, które mają praktyczne zastosowanie do naszych produktów. Każdy może być prezenterem
i każdy może uczestniczyć w tych spotkaniach w ramach godzin pracy. Wykłady odbywają się w języku
angielskim. Każdy prelegent może przygotować swoje seminarium w ramach swojego czasu pracy.
Zachęcamy pracowników do udziału w finansowanych przez firmę lekcjach języka angielskiego oraz
języka szwedzkiego. Lekcje trwają półtorej godziny tygodniowo i odbywają się poza godzinami pracy.
W trosce o dobre samopoczucie i wszechstronny rozwój pracowników firma dofinansowuje ich udział
w dowolnie wybranych zajęciach sportowych.
BUDUJEMY ZESPÓŁ
Syncron Poland szybko się rozwija: jeszcze kilka lat temu zatrudnialiśmy kilkudziesięciu pracowników,
a teraz jest nas już ponad sto osób. Z tego powodu wzmacnianie więzi wewnątrz zespołu staje się
niezwykle istotne. Staramy się to robić na co dzień, jak również podczas różnych, okazjonalnych
imprez.
Codziennie rano spotykamy się na wspólnym śniadaniu przygotowanym przez firmę. Chętni mogą
rozpocząć pracę od spotkania z innymi pracownikami przy kanapce i herbacie czy kawie. Jesteśmy
przekonani, że właśnie takie drobne, codzienne spotkania w przyjaznej atmosferze sprzyjają
budowaniu zespołu.
W każdy piątek po południu cała firma spotyka się na „Fice”, czyli — według szwedzkiej tradycji – na
przerwie na kawę i ciasto. Koniec tygodnia pracy to moment, kiedy mamy okazję wszyscy się zobaczyć,
podzielić się wrażeniami i marzeniami na przyszłość.
Syncron to firma, która odnosi sukcesy i świętuje je wspólnie. Jest to dla nas niezwykle ważne.
Świętujemy wydanie produktu, powstanie kolejnego biura, zatrudnienie setnego pracownika czy
pomyślne zakończenie roku. Tradycją stało się, że z okazji sukcesu spotykamy się przy torcie.
W codzienność firmową wplata się co roku kilka imprez dla wszystkich pracowników firmy.
Przykładowe wydarzenia firmowe to wieczory gier planszowych, wyjazd na kajaki, wyjście do parku
trampolin, gra miejska, kolacja świąteczna. Część imprez poprzedzana jest kwartalnymi spotkaniami,
podsumowującymi osiągnięcia i wyniki finansowe firmy oraz przedstawiającymi pracownikom plany
na następny kwartał. Co drugi rok organizujemy piknik rodzinny. To sprawia, że coraz lepiej się znamy
i rozumiemy.