docRyczałt za korzystanie ze służbowego samochodu do
download 
Reklamacja Transkrypt
Ryczałt za korzystanie ze służbowego samochodu do
Tax & Legal Alert/Human Resource Services Ryczałt za korzystanie ze służbowego samochodu do celów prywatnych – nowa regulacja PIT 27 listopada 2014 W skrócie W dniu 24 listopada 2014 roku Prezydent RP podpisał ustawę o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, która wprowadza zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). Ustawą tą został wprowadzony ryczałt za nieodpłatne korzystanie ze służbowego samochodu do celów prywatnych przez pracowników. Zmiana ta wchodzi w życie 1 stycznia 2015 r, i ma swoje konsekwencje w zakresie PIT zarówno w rozliczaniu nieodpłatnego, jak i częściowo odpłatnego korzystania ze służbowego samochodu do celów prywatnych. Szczegółowe informacje różne były też interpretacje organów podatkowych. Dotychczasowe uregulowania Nowe uregulowania Dotychczas przepisy ustawy o PIT nie regulowały w sposób szczegółowy ustalania wartości świadczenia z tytułu nieodpłatnego korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych przez pracowników. Przychód z tego tytułu był kwalifikowany jako nieodpłatne świadczenie, a jego wartość ustalana była na podstawie przypisów ogólnych art. 11 ust. 2a Ustawy o PIT. W praktyce brak szczegółowych uregulowań w tym zakresie powodował wiele niejasności dla pracodawców, jak ustalać przychód dla celów PIT. Praktyka pracodawców była różna (ewidencje przebiegu, stawki, ryczałt etc), Sejm RP w ustawie uchwalonej dnia 23 października 2014 roku wprowadził do Ustawy o PIT przepisy dotyczące ustalania wartości pieniężnej nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu korzystania ze służbowego samochodu do celów prywatnych. Zmiana polega na dodaniu do art. 12 Ustawy o PIT ust. 2a, 2b i 2c. Zgodnie z nowym przepisem wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości: 1) 250 zł miesięcznie, dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3; 2) 400 zł miesięcznie, dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3. W przypadku wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych przez część miesiąca wartość świadczenia ustala się za każdy dzień wykorzystywania samochodu do celów prywatnych – w wysokości 1/30 kwot określonych powyżej. Przepis adresuje również sytuacje częściowo odpłatnego korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych. Jeżeli świadczenie przysługujące pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych jest częściowo odpłatne, to przychodem pracownika jest różnica pomiędzy kwotą 250 zł lub 400 zł i odpłatnością ponoszoną przez pracownika. Nowe uregulowania nie przewidują rozwiązań www.pwc.com Tax & Legal Alert dotyczących korzystania ze służbowego samochodu do celów prywatnych przez osoby nie będące pracownikami. Co to dla mnie oznacza? Nowe przepisy wchodzą w życie 1 stycznia 2015 r. i wpłyną na dotychczasowe wewnętrzne uregulowania pracodawców, w szczególności mogą one stanowić podstawę do przeprowadzenia analizy polityki korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych przez pracowników obowiązujących u pracodawców i ich ewentualnej aktualizacji. Nowe uregulowania ułatwią ustalenie wartości pieniężnej nieodpłatnego i częściowo odpłatnego świadczenia, choć naszym zdaniem nie wyeliminują wszystkich problemów z tym związanych. przez pracodawcę koszty np. benzyny. Uregulowania te bowiem nie odnoszą się do osób nie będących pracownikami, co powoduje konieczność przeanalizowania jak należy rozliczać tego typu świadczenia dla tych osób zgodnie z nowymi przepisami. Nie jest też jasne czy kwota zryczałtowanego świadczenia obejmuje również ponoszone Jesteśmy gotowi, żeby omówić ten temat z Państwem w kontekście obowiązujących u Państwa polityk/rozwiązań. Jesteśmy także gotowi pomóc w analizie, uaktualnieniu lub stworzeniu rozwiązań w Państwa firmie, które będą zgodne z nowymi przepisami. Świadczenie to będzie również podlegało składkom na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. Porozmawiajmy W razie jakichkolwiek wątpliwości i pytań związanych z powyższą informacją, prosimy o kontakt z osobami wskazanymi poniżej lub z menedżerem odpowiedzialnym za kontakt z Państwem w PwC: Katarzyna Serwińska Dyrektor +48 22 746 47 94 [email protected] Grzegorz Ogórek Menedżer +48 22 746 44 10 [email protected] Zastrzeżenie prawne: Publikacja ma jedynie charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej w rozumieniu polskich przepisów, w szczególności Ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. o doradztwie podatkowym. Nie powinni Państwo opierać swoich działań/decyzji na treści informacji zawartych w tej publikacji bez uprzedniego uzyskania profesjonalnej porady. © 2014 PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone. W tym dokumencie nazwa "PwC" odnosi się do PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o., firmy wchodzącej w skład sieci PricewaterhouseCoopers International Limited, z których każda stanowi odrębny i niezależny podmiot prawny.
