opiekun w domu pomocy społecznej

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ - kod 341203
Opiekun w domu pomocy społecznej (kod 341203) to jeden z 2360 zawodów
ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy (DZ.U. z 2010 r. nr 82, poz. 537). W poprzedniej wersji klasyfikacji
obowiązującej w okresie od 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2010 r. zawód ten miał tę samą
nazwę ale inny kod 346102.
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie opiekun w domu pomocy społecznej powinien być
przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:
1) rozpoznawania i oceniania stanu funkcjonowania fizycznego, psychicznego i społecznego
osoby podopiecznej;
2) opracowywania indywidualnego planu procesu pomocy i opieki dla osoby podopiecznej
przebywającej w instytucji opiekuńczo-leczniczej, uwzględniającego poziom możliwości
psychofizycznych osoby podopiecznej oraz zasoby instytucji;
3) sprawowania opieki nad osobą podopieczną niesamodzielną, niepełnosprawną lub
przewlekle chorą oraz udzielanie jej wsparcia emocjonalnego;
4) utrzymywania sprawności i aktywizowanie podopiecznych we współpracy z zespołem
terapeutycznym;
5) wspierania oraz motywowania osoby podopiecznej do podejmowania aktywnych form
spędzania czasu wolnego umożliwiających samorealizację, rozwijających zainteresowania
i usprawniających psychofizycznie oraz społecznie.
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Wyszczególnienie
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie
sprawozdawczym
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
sprawozdawczego
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki w okresie
sprawozdawczym
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
sprawozdawczego
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej zgłoszone
w okresie
sprawozdawczym
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej aktualne
na koniec okresu
sprawozdawczego
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W
ZAWODZIE OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO –
POMORSKIM W LATACH 2010 – 2013
2013 rok
105
80
4
2
106
0
2012 rok
94
91
9
4
105
8
2011 rok
97
101
1
0
63
0
2010 rok
138
98
4
2
196
2
Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy – Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca
aktywacji zawodowej według zawodów i specjalności. Załącznik opracowany na potrzeby monitoringu
zawodów deficytowych i nadwyżkowych, prowadzonego w ramach projektu systemowego WUP w Toruniu
Rynek Pracy pod Lupa II.
W 2013 roku
zawód ten został sklasyfikowany jako zawód zrównoważony. W
analizowanym okresie do PUP wpłynęło 106 ofert pracy i w tym samym okresie
zarejestrowanych było 105 bezrobotnych w zawodzie. Na jedną osobę bezrobotną w
zawodzie zarejestrowaną w PUP w danym okresie przypadało 1 oferta pracy.
W 2012 roku zawód ten został sklasyfikowany jako zawód deficytowy1 tzn. taki, na który na
rynku pracy istnieje większe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym
zawodzie.
W 2012 r. dla osób z tym zawodem zgłoszono 105 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji
zawodowej. Na jedną osobę bezrobotną zarejestrowaną w okresie przypadało 1,11 oferty
pracy.
W 2011 r. zgłoszono 63 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej. Na jedną
ofertę pracy w zawodzie przypadało 1,5
potencjalnych kandydatów do pracy
zarejestrowanych w okresie. Było to o 67,9% (133 miejsca) mniej miejsc niż w 2010 r.
Można przypuszczać, że na ograniczenie liczby miejsc w tym zawodzie miało wpływ
zmniejszenie środków Funduszu Pracy przyznanych dla województwa na finansowanie
programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji
zawodowej (w odniesieniu do roku 2010 r., z uwzględnieniem środków z rezerwy Ministra
Pracy i Polityki Społecznej środki te zostały ograniczone o 58,6%).
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc
pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w 2011 r. zawód ten został
sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy (wskaźnik intensywności nadwyżki wynosił
0,6495).
WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW2
1
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc
aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w
badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość
1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1;
natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. W 2011 r. 77,9%
wszystkich zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni lub zgłoszono w nich wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji zawodowej zostały sklasyfikowane jako nadwyżkowe. Zawody deficytowe stanowiły
17,9% zawodów a zrównoważone 4,2%.
2
Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań
pracodawców w latach 2010- 2013 znajdują się na stronie internetowej WUP oraz dodatkowo na stronie
www.podlupa.wup.torun.pl
Z przeprowadzonych badań ankietowych pracodawców w 2013 roku wynika, że pracodawcy
zgłosili chęć zatrudnienia 5 osób w zawodzie ( deklaracje zgłosiły podmioty duże
zatrudniające 50 i więcej osób). Jako główny powód zatrudnienia pracodawcy podawali:
uzupełnienie braków kadrowych.
Pracodawcy deklarowali chęć zatrudnienia osób z wykształceniem policealnym i średnim.
Pracodawcy w badaniach ankietowych określili oczekiwania wobec kandydatów na
oferowane miejsca pracy wskazując na następujące elementy: staranność wykonywania
pracy-5 wskazań, obowiązkowość –5 wskazań, radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 5
wskazań, dobra organizacja pracy własnej – 5 wskazań, umiejętność pracy zespołowej – 5
wskazania, gotowość do podnoszenia kwalifikacji– 5 wskazań, komunikatywność–5 wskazań.
Pracodawcy nie zgłosili chęci zwolnienia pracownika z wymienionym zawodem.
2012 roku pracodawcy zgłosili chęć zatrudnienia 4 osób w zawodzie opiekun w domu
pomocy społecznej ( powiat grudziądzki, powiat Nakło nad Notecią ). Jako główny powód
zatrudnienia pracodawcy podawali: uzupełnienie braków kadrowych. W analizowanym
okresie i zgłosili chęć zwolnienia 1 pracownika z wymienionym zawodem ( powiat bydgoski
– ziemski).
Pracodawcy w badaniach ankietowych określili oczekiwania wobec kandydatów na
oferowane miejsca pracy wskazując na następujące elementy : staranność wykonywania
pracy- 4 wskazania, obowiązkowość – 4 wskazania, radzenie sobie ze stresującymi
sytuacjami - 2 wskazania, dobra organizacja pracy własnej – 2 wskazania, umiejętność pracy
zespołowej – 4 wskazania, gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 2 wskazania,
komunikatywność – 4 wskazania.
W 2011 roku planowano zatrudnić 5 osób w związku z koniecznością uzupełnienia braków
kadrowych:
- 2 osoby na terenie powiatu chełmskiego,
- 3 osoby na terenie powiatu inowrocławskiego.
W 2011 roku nie planowano zwolnień w tym zawodzie.
W badaniu ankietowym pracodawców w 2010 roku planowano zatrudnienie 10 osób w
zawodzie opiekun w domu pomoc społecznej.
-1 – na terenie powiatu aleksandrowskiego – powód zatrudnienia: rozwój firmy,
-1 – na terenie Torunia – powód zatrudnienia: uzupełnienie braków kadrowych,
-5 - na terenie powiatu lipnowskiego – powód zatrudnienia: uzupełnienie braków kadrowych,
-2 – na terenie powiatu nakielskiego – powód zatrudnienia: rozwój firmy,
-1 – na terenie powiatu włocławskiego – powód zatrudnienia: uzupełnienie braków
kadrowych.
Nie planowano zwolnień w tym zawodzie.
Z telefonicznych rozmów sondujących z pracodawcami z województwa kujawsko –
pomorskiego, przeprowadzonych na potrzeby przygotowania informacji lokalnej o zawodzie
wynika, że istnieją potrzeby zwiększenia zatrudnienia opiekunów w domach pomocy
społecznej lecz ze względu na ograniczenia etatowe i finansowe nie ma możliwości
zwiększenia zatrudnienia w tych placówkach.
WYNIKI BADAŃ USŁUG SZKOLENIOWYCH3
Z danych przytoczonych w raporcie „Szkolenia zorganizowane przez powiatowe urzędy
pracy i instytucje szkoleniowe w 2012 roku oraz plany szkoleń na 2013 roku” opracowanego
prze WUP w Toruniu w ramach realizacji projektu systemowego Rynek Pracy pod Lupą
wynika, że: w 2013 roku Instytucje szkoleniowe w województwie kujawsko-pomorskim
zadeklarowały przeprowadzenie następującego szkolenia:
• Opieka społeczna - Standardy opieki w DPS ( 2 edycje dla 15 osób)
W 2012 roku instytucje szkoleniowe zrealizowały 1 szkolenie – „ Opieka społeczna Standardy opieki w DPS”. Czas trwania szkolenia 24 godz. Brak danych odnośnie
planowanej ilości szkolonych osób.
W 2011 roku instytucje szkoleniowe nie organizowały szkoleń związanych z ww. zawodem.
W 2010 r. instytucje szkoleniowe zorganizowały szkolenie na opiekuna w domu pomocy
społecznej dla 8 osób.
Według planów szkoleń grupowych powiatowe urzędy pracy w latach 2010-2013 nie
organizowały szkoleń w zakresie opiekun w domu pomocy społecznej.
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA – SYSTEM
OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez Centrum
Informatyczne Edukacji na stronie www.cie.men.gov.pl w województwie kujawskopomorskim na dzień 30.09.2012 rok zawód ten można zdobyć w 8 szkołach policealnych.
SZKOŁY DLA DOROSŁYCH W REGIONIE:
Policealna Szkoła dla Dorosłych- Akademia Wiedzy w Wąbrzeźnie
Typ: Szkoła policealna
Adres: TYSIĄCLECIA 1
Kod pocztowy i poczta: 87-200 WĄBRZEŹNO
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 669181340
Prywatna Szkoła Policealna dla Dorosłych "Przyszłość" w Bydgoszczy
Typ: Szkoła policealna
Adres: Wojska Polskiego 46 A
Kod pocztowy i poczta: 85-825 Bydgoszcz
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 523450211
Policealna Szkoła Centrum Nauki i Biznesu "ŻAK"
Typ: Szkoła policealna
Adres: Plac Wolności 8/9
3
Analiza rynku szkoleniowego jest realizowana w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty
z badań zrealizowanych w latach 2010- 2013 znajdują się na stronie internetowej WUP.
Kod pocztowy i poczta: 87-800 Włocławek
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 542313730
Zaoczna Szkoła Policealna COSINUS
Typ: Szkoła policealna
Adres: Plac Wolności 3/4 /lok. 201B
Kod pocztowy i poczta: 87-800 Włocławek
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 542312775
Prywatna Szkoła Policealna
Typ: Szkoła policealna
Jednostka sprawozdawcza: Centrum Edukacji "Zenit" Sp. z o.o.
Adres: Sienkiewicza 4
Kod pocztowy i poczta: 87-800 Włocławek
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 542320418
Szkoła Policealna
Typ: Szkoła policealna
Jednostka sprawozdawcza: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Żninie
Adres: Sienkiewicza 1a
Kod pocztowy i poczta: 88-400 Żnin
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Policealna Szkoła Centrum Nauki i Biznesu Żak
Typ: Szkoła policealna
Adres: Szeroka 31
Kod pocztowy i poczta: 87-100 Toruń
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 56 6211154
Szkoła Policealna dla Dorosłych w Gronowie
Typ: Szkoła policealna
Jednostka sprawozdawcza: Zespół Szkół Centrum Kształcenia Ustawicznego w Gronowie
Adres: Gronowo 128
Kod pocztowy i poczta: 87-162 Lubicz
Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE
Telefon: 56 6784118
Dane dotyczące liczby osób kształcących się
zawodzie opiekun w domu pomocy społecznej.
Liczba osób
2011/2012 rok
Uczniowie
kontynuujący
naukę w
zawodzie
427
2010/2011 rok
197
Rok szkolny
i
kończących naukę ( absolwentów) w
Absolwenci –
osoby kończące
naukę w
zawodzie
44
(na dzień 30.09.2012r. )
70
(na dzień 30.09.2011r. )
2009/2010 rok
151
9
(na dzień 30.09.2010 r.)
Opracowanie własne na podstawie Systemu Informacji Oświatowej
Informacja o kursach na stronie http://ris.praca.gov.pl
ZMIANY W KSZTAŁCENIU
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód opiekun w domu pomocy
społecznej od 1 września 2012 roku będzie można zdobyć w Szkole Policealnej o dwuletnim
cyklu kształcenia.
Nie ma możliwości zdobycia uprawnień do pracy w zawodzie na kursach kwalifikacyjnych.
W ramach zawodu wyodrębniono poszczególne kwalifikacje, z których każda obejmuje
określony zasób wiedzy, umiejętności zawodowych oraz kompetencji personalnych i
społecznych, opisanych w podstawie programowej kształcenia w zawodach.
Dla zawodu opiekun w domu pomocy społecznej wyodrębniono jedną kwalifikację –
świadczenie usług opiekuńczo – wspierających osobie podopiecznej.
PRZYDATNE INFORMACJE
http://domy.dps.pl/ - strona zawierająca ciekawe i przydatne informacje dotyczące między
innymi – placówek opiekuńczych, zagadnień prawnych
Czasopisma specjalistyczne:
MEDI - Forum Opieki Długoterminowej – kwartalnik ,Wydawca: Stowarzyszenie na Rzecz
Opieki Długoterminowej i Pomocy Społecznej "Dom Pod Słoncem", Toruń
Praca Socjalna – dwumiesięcznik. Czasopismo porusza problemy związane z
funkcjonowaniem instytucji pomocy społecznej w ujęciu teoretycznym i praktycznym w kraju
i za granicą. Prezentuje wyniki najnowszych badań o charakterze monograficznym, przykłady
dobrych praktyk, doniesienia z konferencji i seminariów, recenzje publikacji książkowych.
Niepełnosprawność i Rehabilitacja – kwartalnik. Czasopismo poświęcone szeroko pojętej
rehabilitacji medycznej, społecznej i zawodowej we wszystkich rodzajach
niepełnosprawności osób dorosłych i dzieci. Prezentuje wyniki najnowszych badań polskich i
zagranicznych, dobre praktyki, informuje o sytuacji osób niepełnosprawnych w Unii
Europejskiej, zawiera doniesienia z konferencji i seminariów oraz recenzje publikacji
książkowych
Rehabilitacja w praktyce
Poradnik, którego głównym zadaniem jest propagowanie techniki i technologii stosowanej
w rehabilitacji, fizjoterapii, odnowie biologicznej, a także prezentacja nowatorskich procedur
i ich przydatności w procesie diagnostycznym i terapeutycznym.
Opracowała:
Marzena Stanisławska- Mrugacz
doradca zawodowy
WUP w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu
Akceptował:
Janusz Bokser
data ostatniej aktualizacji: Toruń, lipiec 2014 rok