Pośrednictwo pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Pośrednictwo pracy
2013-11-24 12:02
Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
Þ
udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w
uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz
pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
Þ pozyskiwaniu ofert pracy;
Þ udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
Þ inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
Þ współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia
i szkolenia na terenie ich działania;
Þ informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane przez powiatowe
i wojewódzkie urzędy pracy jest prowadzone bezpłatnie, zgodnie z zasadami:
Þ dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz pracodawców
Þ dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
Þ równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym
i poszukującym pracy pomocy w
znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę,
religię, narodowość, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
Þ jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości
bezrobotnym i poszukującym pracy.
Każda osoba bezrobotna i poszukująca pracy zgłaszająca się do pośrednictwa pracy, może uzyskać szczegółowe
informacje nt usług i instrumentów rynku pracy, które jej przysługują. Pośrednik pracy może zaproponować
bezrobotnemu:
Þ ofertę pracy,
Þ wizytę u doradcy zawodowego w celu określenia predyspozycji zawodowych,
Þ udział w szkoleniu,
Þ badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności bezrobotnego do podjęcia pracy,
Þ staż,
Þ skierowanie na prace interwencyjne, roboty publiczne, wykonywanie prac społecznie użytecznych,
ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY
Powiatowy Urząd Pracy nawiązuje i utrzymuje bezpośrednie kontakty z pracodawcami z obszaru swojego działania oraz
prowadzi rejestr pracodawców. W przypadku zgłoszenia przez pracodawcę informacji o ofercie pracy lub miejscu stażu
Powiatowy Urząd Pracy kieruje bezrobotnego i poszukującego pracy do pracodawcy. Pracodawca zgłasza ofertę pracy
do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy
albo innego wybranego przez siebie urzędu;
Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podanie do wiadomości
publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy;
Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz
kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od pracodawcy.
Ze względu na zakres informacji o pracodawcach dostępnych dla bezrobotnych
i poszukujących pracy rozróżnia się:
Þ pośrednictwo pracy otwarte
Þ pośrednictwo pracy zamknięte
Þ otwarte - polega na podawaniu do publicznej wiadomości ofert pracy, które zawierają identyfikację pracodawcy w
postaci informacji o nazwie pracodawcy, jego adresie, numerze telefonu, faxu lub adresu poczty elektronicznej. Treść
ogłoszenia uzgodniona z pracodawcą umieszczana jest na tablicach ogłoszeń w urzędzie pracy, podawana do mediów
oraz przekazywana do internetowej bazy ofert pracy
Þ zamknięte - polega na podawaniu do publicznej wiadomości ofert pracy, które nie zawierają informacji
umożliwiających bezrobotnym i poszukującym pracy identyfikację pracodawcy.
Obsługa ofert pracy w ramach pośrednictwa zamkniętego realizowana jest przez pośrednika pracy, którego zadaniem
jest przeprowadzenie doboru kandydatów na stanowiska lub do prac określonych przez pracodawcę w ofercie pracy.
Pośrednictwo pracy może być prowadzone w formie giełdy pracy, która umożliwia bezpośredni kontakt pracodawcy z
grupą kandydatów do pracy dobraną przez pośrednika pracy.
Na wniosek pośrednika pracy lub pracodawcy który zgłosił ofertę pracy – przy doborze kandydatów do pracy może
uczestniczyć doradca zawodowy PUP w ramach poradnictwa zawodowego.
Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
Þ zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszając zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu
przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminowac kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek,
niepełnośprawność, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację
seksualną;
Þ w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie
praw pracowniczych lub jest objęty postepowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
Artykuł dodany przez: PUP Chełm
Artykuł zredagowany przez: PUP Chełm