Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach

Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach
http://pup-brzeziny.pl/strona/posrednictwo-pracy-krajowe/65
Pośrednictwo pracy krajowe
Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
1) udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w
pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
2) pozyskiwaniu ofert pracy;
3) upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej
przez ministra właściwego do spraw pracy;
4) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
5) informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na
lokalnym rynku pracy;
6) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
7) współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i
szkolenia na terenie ich działania;
8) informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców realizowane przez powiatowe i
wojewódzkie urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
●
●
●
●
dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,
przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości
bezrobotnym i poszukującym pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone jest w formie bezpośredniego kontaktu pracownika urzędu pracy z osobą zarejestrowaną lub
osobą niezarejestrowaną w celu przedstawienia propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy.
odpowiednia praca – oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do
wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po
uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny
czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie
których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w
przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
oferta pracy – oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu
przepisów prawa pracy, zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego miejsca
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu
odpowiedniego pracownika;
Krajowa oferta pracy jest upowszechniana w formie:
1)
otwartej, która zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy krajowego, albo
2)
zamkniętej, która nie zawiera danych pracodawcy krajowego. Oferta może być udostępniona w pełnym zakresie
wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy
urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy
Krajowa oferta pracy jest upowszechniana przez:
●
●
●
●
podanie do wiadomości publicznej informacji o tej ofercie w miejscu ogólnie dostępnym w siedzibie powiatowego urzędu
pracy, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;
zamieszczenie w internetowej bazie ofert pracy oraz w bazie ofert pracy EURES wraz z oznaczeniem, czy pracodawca
krajowy jest szczególnie zainteresowany zatrudnieniem kandydata z państwa EOG;
przekazanie w postaci elektronicznej z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych do powiatowych urzędów pracy
wskazanych w zgłoszeniu krajowej oferty pracy w celu upowszechnienia jej w ich siedzibach;
inne formy przekazu, jeżeli powiatowy urząd pracy posiada takie możliwości.
Krajowa oferta pracy, która została przekazana przez powiatowy urząd pracy do upowszechnienia w innym powiatowym
urzędzie pracy zgodnie z oczekiwaniem pracodawcy krajowego, nie jest zamieszczana przez urząd otrzymujący ją do
upowszechnienia w internetowej bazie ofert pracy oraz nie jest przekazywana przez ten urząd do innych powiatowych
urzędów pracy do upowszechnienia w ich siedzibach
Szczególną formą kontaktu pracodawcy z kandydatami do pracy są:
Giełdy pracy będącej zorganizowaną przez urząd pracy formą bezpośredniego kontaktu pracodawcy z wieloma kandydatami
do pracy, dobranymi spośród osób zarejestrowanych,
w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy.
Powiatowy urząd pracy może zorganizować giełdę pracy w przypadku, gdy pracodawca krajowy, który zgłosił krajową ofertę
pracy, jest zainteresowany takim sposobem jej realizacji. Giełda pracy jest organizowana w przypadku, gdy w powiatowym
urzędzie pracy jest zarejestrowanych więcej osób spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niż jest
miejsc pracy zgłoszonych w tej ofercie, albo gdy pracodawca krajowy zgłasza wiele krajowych ofert pracy na różne
stanowiska.
Targi pracy będących zorganizowaną przez urząd pracy formą bezpośredniego kontaktu wielu pracodawców z wieloma
kandydatami do pracy w celu prezentacji ofert pracy lub
propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców.