Skoncentruj się na kluczowych zagadnieniach dla Twojej firmy

Skoncentruj się na kluczowych zagadnieniach dla Twojej firmy
Czy jesteś pewien, że wykorzystujesz outsourcing lepiej od konkurencji?
Celem każdego przedsiębiorstwa jest optymalizacja działalności. Codziennie tysiące menadżerów
próbuje odpowiedzieć na pytanie jak osiągać więcej mniejszym kosztem. Codziennie dziesiątki firm
próbuje wykorzystać pojawiające się przed nimi możliwości. Rzeczywistość jest taka, że bieżąca
działalność firmy pochłania coraz więcej czasu, energii i nakładów pracy menadżerów, co sprawia,
że zostaje go coraz mniej na pracę nad nowymi produktami i usługami, podnoszeniem jakości, czy
zdobywaniem nowych Klientów i rynków.
Kontrola kosztów, minimalizacja ryzyka i możliwość zrównoważonego wzrostu organizacji
sprawiają, że z różnych form outsourcingu korzysta już połowa przedsiębiorstw w Polsce. Ważne
jest, aby zaproponowane rozwiązania odpowiadały na rzeczywiste potrzeby Twojego biznesu.
Stawiając na wiedzę i doświadczenie swojego partnera, wdrażając indywidualnie dopasowane
rozwiązania, wykorzystasz outsourcing lepiej od konkurencji.
Leasing Pracowniczy | Outsourcing | Doradztwo HR
Korzyści dla organizacji:
• Możliwość skoncentrowania się
na kluczowej działalności
• Więcej czasu i środków na
realizację strategicznych
projektów
• Obniżenie kosztów dzięki
poprawie wydajności
i efektywności
• Zmiana struktury kosztów –
zmniejszenie kosztów stałych
na rzecz kosztów zmiennych
dzięki redukcji zatrudnienia
i zbędnej infrastruktury
• Wzrost jakości oraz usprawnienie
procesów produkcji
i świadczenia usług
• Promowanie kultury
organizacyjnej ukierunkowanej
na ciągłe doskonalenie
działalności
• Wzrost bezpieczeństwa
prowadzenia biznesu:
– obniżenie ryzyka na jakie
narażona jest firma
– przeniesienie
odpowiedzialności za działanie
i proces funkcjonowania działu
na zewnętrzny podmiot
– przewidywalne koszty i wydatki
•
Dostęp do:
– innowacyjnych rozwiązań
organizacyjnych i technicznych
– know-how, które można
wykorzystać w innych
obszarach działalności firmy
– wiedzy eksperckiej
i najnowszych trendów HR
•
Obiektywizm w proponowaniu
najefektywniejszych rozwiązań
zarówno w zakresie
zarządzania zasobami ludzkimi
jak i w odniesieniu do procesów
biznesowych
Dla naszych Klientów świadczymy
outsourcing następujących działów:
• Call Center
• Administracji biurowej
• Procesów produkcyjnych
II. Outsourcing recepcji
Zadbaj o pozytywne pierwsze
wrażenie
Recepcja to wizytówka Twojej firmy.
Niespodziewana nieobecność
wyszkolonego pracownika może
istotnie wpłynąć na odbiór Twojej
organizacji. Aby tego uniknąć
oferujemy usługę, która zapewni
Twojej firmie profesjonalnie
działającą recepcję
niezależnie od nieprzewidzianych
zdarzeń czy absencji.
III. Outsourcing funkcji BHP
Zapewnij bezpieczeństwo swojej
firmie
Koszty wynikające z nieodpowiednich
warunków pracy i wypadków są
ogromnie wysokie. Można je
zminimalizować powierzając opiekę
nad Bezpieczeństwem i Higieną
Pracy organizacji, która się w tym
specjalizuje. Doradzamy naszym
Klientom, organizujemy
profesjonalne szkolenia,
przygotowujemy raporty,
opracowujemy instrukcje,
regulaminy, przygotowujemy ocenę
ryzyka zawodowego, ustalamy
okoliczności wypadków
i sporządzamy protokoły
powypadkowe.
IV. Outsourcing Kadrowo-Płacowy
Naszym Klientom świadczymy
następujące usługi:
I.
Outsourcing wybranych działów
Skorzystaj z rozwiązań indywidualnie
dopasowanych do potrzeb Twojego
biznesu
Budujemy wydzielone struktury
organizacyjne działające na potrzeby
naszych Klientów. Procesy
organizujemy w taki sposób, aby
odpowiadały wymaganiom Klienta
i wpasowywały się w jego
organizację.
Osiągaj więcej mniejszym kosztem
Rozumiemy, że procesy
kadrowo-płacowe są jednymi
z najbardziej widocznych i ważnych
funkcji świadczonych na rzecz
pracowników. Zapewniamy pełną
obsługę procesów. Gwarantujemy
dokładność, terminowość,
bezpieczeństwo i zgodność
wszystkich działań z prawem
i najwyższymi standardami. Dzięki
opracowanym i wystandaryzowanym
procesom oraz praktycznemu
doświadczeniu jest nam łatwiej
obsługiwać procesy kadrowo-płacowe
różnych firm.
Naszym Klientom świadczymy
następujące usługi:
• Budowanie i prowadzenie
dokumentacji pracowniczej:
– sporządzanie i prowadzenie
dokumentacji związanej
z zatrudnianiem (umowy
o pracę), zmianą warunków
zatrudnienia (aneksy) oraz
ustaniem stosunku pracy
– prowadzenie akt osobowych
pracowników w tym kontrola
terminów ważności badań
lekarskich i szkoleń BHP
– zgłaszanie i wyrejestrowywanie
pracowników i członków ich
rodzin w ZUS
– ewidencja nieobecności (urlopy,
zwolnienia lekarskie i itp.)
– prowadzenie wymaganej
przepisami statystyki kadrowej
– sporządzanie zaświadczeń
o zatrudnieniu, wynagrodzeniu
oraz innych dokumentów
związanych z zatrudnieniem
– przygotowywanie raportów
i zestawień kadrowo-płacowych
– przejęcie odpowiedzialności
wobec PIP, ZUS, GUS, PEFRON
i innych instytucji
• Naliczanie i administracja płac:
– terminowe i prawidłowe
naliczanie wynagrodzeń
– sporządzanie deklaracji
rozliczeniowych do Urzędu
Skarbowego
– obsługa dokumentów
ubezpieczenia społecznego
oraz wymiana informacji z ZUS
– przejęcie odpowiedzialności
wobec instytucji państwowych
• Korekty ZUS
• PIT 8 C
• Audyt dokumentacji kadrowej
• Analiza i raporty
V. Tworzenie i weryfikacja
regulaminów wewnętrznych
Skuteczne i zgodne z przepisami
rozwiązania
W naszej codziennej działalności
przygotowujemy dla naszych
Klientów projekty regulaminów,
projekty zmian w regulaminach,
dokonujemy analizy projektów
regulaminów przygotowanych
przez naszych Klientów jak również
prowadzimy ich okresowe przeglądy.
Wskażemy stosowne przykłady,
zwrócimy uwagę na wymagane
przez ustawę zapisy, uświadomimy
zagrożenia bądź zasugerujemy
modyfikacje zgodne z przepisami,
adekwatne do potrzeb i warunków
danego przedsiębiorstwa.
Naszym Klientom proponujemy
przygotowanie projektów:
• regulaminów pracy
• regulaminów wynagradzania
i premiowania
• regulaminów wynagrodzenia
zmiennego pracowników
• regulaminów zakładowych
funduszy świadczeń socjalnych
• regulaminów korzystania
z samochodów służbowych –
polityka transportowa
• likwidacji zakładowych układów
zbiorowych pracy
Dlaczego warto z nami
współpracować?
VI. HR Business Partnering
Skup się na tym, co dla Ciebie
najistotniejsze, a działania HR
zostaw nam.
HR Business Partner tworzy i wdraża
politykę personalną w firmie, a więc
system bardzo istotnych procesów,
których zadaniem jest wspieranie
biznesu i jego efektywności.
Skuteczny HR Business Partner to
osoba z bogatym doświadczeniem
w obszarze zarządzania zasobami
ludzkimi, rozumiejąca procesy
biznesowe i świadoma strategicznych
celów danej organizacji.
Niejednokrotnie próba stworzenia
takiej roli w firmie nie jest
uwieńczona sukcesem. Brak
podziału funkcji w departamencie
personalnym lub niejednoznacznie
zdefiniowane stanowiska utrudniają
wdrożenie modelu HR business
partneringu. Rozwiązaniem dla firm,
które chciałyby zaimplementować
taką funkcję może być zewnętrzny
partner biznesowy w obszarze HR.
Delegowana osoba korzysta z wiedzy
i doświadczeń wielu kompetentnych
menadżerów jak również wspierana
jest sprawdzonymi rozwiązaniami,
stosowanymi w innych organizacjach.
Taka propozycja rekomendowana
jest przedsiębiorstwom, które:
• wdrażają istotny projekt HR,
a nie posiadają w swych zasobach
osoby o odpowiednich w tym
zakresie kompetencjach
• chcą zbudować podwaliny do
stworzenia w przyszłości
w swoich strukturach działu HR
lub zweryfikować, czy są gotowe
na zaistnienie w organizacji
samodzielnego stanowiska
dedykowanego zasobom ludzkim
• posiadają tymczasowe
zapotrzebowanie na funkcję
managerską lub samodzielnego
eksperta w obszarze HR
wynikającą np.: z trudności
w obsadzeniu wakatu lub
przedłużającej się nieobecności
dyrektora/kierownika
personalnego spowodowanej np.
urlopem macierzyńskim, czy
wychowawczym
Pomagamy naszym Klientom osiągnąć zwiększoną efektywność oraz poprawę
wyników firmy poprzez:
Indywidualne i nieszablonowe
rozwiązania
Dzięki wsłuchiwaniu się w potrzeby
Klientów, każda usługa jest
zaprojektowana w zależności od
wymagań biznesowych organizacji
Klienta.
Aktywność w tworzeniu rozwiązań
Specjalizujemy się w kreowaniu
nowych rozwiązań na rynku pracy.
Powstają w odpowiedzi na wyzwania,
jakim muszą sprostać nasi Klienci.
Niejasne lub nieaktualne przepisy,
brak wiążących interpretacji stanowią
barierę w działaniu. Jeśli nikt do tej
pory nie znalazł rozwiązania twojego
problemu, zgłoś się do nas.
Wysoką wydajność w atrakcyjnej cenie
Polskie korzenie i brak nadmiernie
rozbudowanych struktur pozwalają
nam świadczyć usługi najwyższej
jakości, wciąż w konkurencyjnej cenie.
Budowanie z Klientami
długoterminowych relacji
Jako partner, jesteśmy otwarci
na potrzeby naszych Klientów.
Zapewniamy stały i bezpośredni
dostęp zarówno do Zespołu
prowadzącego projekt jak
i dodatkowych specjalistów.
Zadowolenie i osiąganie celów
biznesowych przez naszych
partnerów jest naszym nadrzędnym
celem, dlatego można na nas polegać
w każdej sytuacji.
Profesjonalizm na każdym z etapów
działania
Nasz zespół to kadra świetnie
wykwalifikowanych i doświadczonych
osób, które pogłębiają swoją wiedzę
na międzynarodowych szkoleniach.
Wszystkie procesy i założone cele
realizujemy na najwyższym
poziomie, w określonym terminie.
www.leasingteam.pl