UAM
Transkrypt
UAM
POROZUMIENIE zawarte w dniu 11 czerwca 2015 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2015 roku pomiędzy: Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka – Rektora przy kontrasygnacie mgr Agnieszki Palacz – Kwestora a Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską a Związkiem Nauczycielstwa Polskiego - Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: dr. Wojciecha Kamińskiego a Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: Thomasa Anessi, M. Phil. I. Postanowienia ogólne §1 Działając na podstawie decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr DBF.ZFD.74.48.2015.PJ.1 z dnia 20 maja 2015 roku, z dniem 1 stycznia 2015 roku, zwiększa się wynagrodzenia pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu. §2 1. Na zwiększenie wynagrodzeń pracowników przeznacza się 100% dotacji celowej określonej w decyzji Ministra, o której mowa w § 1. 2. Z dotacji celowej określonej w decyzji Ministra, o której mowa w § 1, wydziela się kwotę do 4% jako rezerwę Rektora. II. Zasady zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych §3 1. Zwiększeniem wynagrodzeń zasadniczych objęte zostają następujące grupy pracowników: 1) nauczyciele akademiccy, dla których UAM jest podstawowym miejscem pracy, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku, 2) pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku, 3) pracownicy sezonowi, z wyłączeniem pracowników wskazanych w ust. 4, zatrudnieni na dzień 1 stycznia 2015 roku, 4) pracownicy sezonowi Ogrodu Botanicznego, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku. 2. Wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich zwiększa się o następujące kwoty: Stanowisko profesor zwyczajny profesor nadzwyczajny z tytułem profesor nadzwyczajny ze stopniem dr hab. profesor nadzwyczajny ze stopniem dr profesor wizytujący z tytułem profesor wizytujący ze stopniem dr hab. profesor wizytujący dr adiunkt dr hab. adiunkt starszy wykładowca ze stopniem dr starszy wykładowca bez stopnia dr starszy kustosz dypl., st. dokumentalista dypl. kustosz dypl., dokumentalista dypl. wykładowca asystent lektor, instruktor Kwota zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego w złotych 480 450 405 355 440 355 355 385 380 310 250 220 220 230 225 250 3. Wynagrodzenia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zwiększa się o następujące kwoty: Kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych < 1700 1701 - 1900 1901 - 2200 2201 - 2800 2801 - 3100 3101 - 3400 > 3401 Kwota zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego w złotych 180 200 220 240 250 260 270 §4 1. Z kwoty przeznaczonej na podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeznacza się 4,5% środków na podwyżki uznaniowe co stanowi, że na jeden etat kalkulacyjny przeznacza się średnio kwotę 60 zł miesięcznie. 2. Podwyżki uznaniowe, o których mowa w ust. 1, przyznaje rektor na wniosek kierownika jednostki określonej w § 8. §5 Podwyższeniu w relacji do kwot zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego określonych w § 3 ust.2, ust. 3 i w § 4 ulegają: dodatki za staż pracy, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz pozostałe elementy wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy. §6 1. Zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia. 2. Zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2015 roku następuje od dnia podjęcia pracy. 3. Zwiększone wynagrodzenia zostaną wypłacone, z wyrównaniem od 1 stycznia 2015 roku, w terminie określonym przez Kwesturę. III. Zasady wypłacenia rocznego wynagrodzenia motywacyjnego §5 1. Zgodnie z postanowieniami § 5 ust. 7 Porozumienia zawartego w dniu 23 czerwca 2014 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2014 roku i w związku ze spełnieniem wskazanych tam warunków, kwota przeznaczona na roczne wynagrodzenie motywacyjne w 2015 roku zostaje w całości utrzymana w 2015 roku. 2. Zasady przyznawania oraz wysokość stawek rocznego wynagrodzenia motywacyjnego ustalone zostaną w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni w terminie nie późniejszym niż do 15 września 2015 roku. 3. Rocznego wynagrodzenia motywacyjnego nie otrzymują pracownicy, których wynagrodzenia finansowane są z innych źródeł niż dotacja podstawowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni, z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł pozabudżetowych. 4. Kwota przeznaczona na roczne wynagrodzenie motywacyjne w 2015 roku zostanie utrzymana w 2016 roku i latach następnych w całości lub w części, jeśli Uczelnia otrzymywać będzie w kolejnych latach odpowiednie środki finansowe w ramach dotacji podstawowej. IV. Postanowienia końcowe §6 Zwiększenia wynagrodzeń nie obejmują pracowników, których wynagrodzenia finansowane są z innych źródeł niż dotacja podstawowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni, z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł pozabudżetowych. §7 1. Do 30 czerwca 2015 roku zostanie podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni określające zasady zmiany wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w domach studenckich, których wynagrodzenia są finansowane z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów. 2. Do 30 czerwca 2015 roku zostanie podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni określające zasady podwyższania wynagrodzeń pracownikom przechodzącym na emeryturę. §8 1. Strony ustaliły, że przedstawiciele związków zawodowych działających w UAM zasiadają z głosem doradczym w komisjach przyznających podwyżki uznaniowe w jednostkach organizacyjnych UAM ustalających kryteria przeprowadzenia podwyżek., jeżeli takie komisje zostaną powołane. 2. Jednostkami organizacyjnymi, o których mowa w ust. 1 są: podstawowe jednostki organizacyjne, Biblioteka Uniwersytecka, Ogród Botaniczny, Centrum Zarządzania Infrastrukturą i Projektami Informatycznymi, Collegium Polonicum w Słubicach, Collegium Europejskie im. Jana Pawła II w Gnieźnie, Centrum Nanobiomedyczne, Centrum Zaawansowanych Technologii i Administracja Centralna z pozostałymi jednostkami. §9 Porozumienie podpisano w pięciu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Rektor Prof. dr hab. Bronisław Marciniak Prezes ZNP Zakładowej Organizacji Związkowej UAM Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM /-/ dr Wojciech Kamiński /-/ mgr Krystyna Andrzejewska /-/ Thomas Anessi, M.Phil. przy kontrasygnacie Kwestor /-/ mgr Agnieszka Palacz POROZUMIENIE zawarte w dniu 11 czerwca 2015 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń od 1 stycznia 2015 roku pracowników domów studenckich i akademickich Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, których wynagrodzenia są finansowane z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów pomiędzy: Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez : Prof. dr hab. Bronisława Marciniaka – Rektora przy kontrasygnacie mgr Agnieszki Palacz– Kwestora a Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską a Związkiem Nauczycielstwa Polskiego – Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu reprezentowanym przez: dr. Wojciecha Kamińskiego a Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: Thomasa Anessi, M. Phil. §1 Działając na podstawie postanowień § 7 ust. 1 Porozumienia z dnia 11 czerwca 2015 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2015 roku pracownikom zatrudnionym w Domach Studenckich i Akademickich, których wynagrodzenia finansowane są z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów z dniem 1 stycznia 2015 roku zwiększa się wynagrodzenia zasadnicze na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu. §2 Zwiększeniem wynagrodzeń zasadniczych, o którym mowa w § 1, objęci zostają pracownicy zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 r. §3 1. Wynagrodzenie zasadnicze z dniem 1 stycznia 2015 roku zwiększa się o następujące kwoty: Kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych Kwota zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego w złotych < 2100 > 2101 160 210 2. Nie przewiduje się środków na podwyżki uznaniowe. 3. Podwyższeniu w relacji do kwoty zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego określonego w ust. 1 ulegają: dodatki za staż pracy, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz pozostałe elementy wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy. §4 1. Zwiększenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia. 2. Zwiększenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2015 roku następuje od dnia podjęcia pracy. §5 Zwiększone wynagrodzenia zostaną wypłacone, z wyrównaniem od 1 stycznia 2015 roku, w terminie określonym przez Kwesturę. §6 Porozumienie podpisano w pięciu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Rektor Prof. dr hab. Bronisław Marciniak Prezes ZNP Zakładowej Organizacji Związkowej UAM /-/ dr Wojciech Kamiński Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM /-/ mgr Krystyna Andrzejewska przy kontrasygnacie Kwestor /-/ mgr Agnieszka Palacz Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM /-/ Thomas Anessi, M.Phil. POROZUMIENIE z dnia 11 czerwca 2015 roku w sprawie zasad podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pracownikom Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu przechodzącym na emeryturę pomiędzy: Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu reprezentowanym przez: Prof. dr hab. Bronisława Marciniaka – Rektora przy kontrasygnacie mgr Agnieszki Palacz – Kwestora a Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską a Związkiem Nauczycielstwa Polskiego – Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: dr. Wojciecha Kamińskiego a Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowanym przez: Thomasa Anessi, M. Phil. Strony porozumienia ustalają: §1 1. Pracownicy, którzy w UAM w Poznaniu przepracowali co najmniej 10 lat, mogą ubiegać się o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego na zajmowanym stanowisku, na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu. 2. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi określają załączniki 1 – 6 do niniejszego porozumienia. 3. Pracownik, który nabył prawo do podwyższonego wynagrodzenia, nie może nabyć go ponownie. §2 1. Podwyższone wynagrodzenie mogą otrzymać pracownicy, dla których Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu jest podstawowym miejscem zatrudnienia. 2. O podwyższone wynagrodzenie mogą ubiegać się: a) mianowani nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego bezpośrednio przed wygaśnięciem stosunku pracy w związku z ukończeniem 70. roku życia, b) nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego na podstawie umowy o pracę do czasu ukończenia 70. roku życia, bezpośrednio przed ustaniem stosunku pracy. 3. O podwyższone wynagrodzenie mogą ubiegać się pozostali mianowani nauczyciele akademiccy bezpośrednio przed wygaśnięciem stosunku pracy w związku z ukończeniem 67. roku życia. 4. O podwyższone wynagrodzenie na UAM mogą ubiegać się również w związku z zamiarem przejścia na emeryturę: a) nauczyciele akademiccy, którzy rozwiążą stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę, b) pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, którzy rozwiążą stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę. §3 1. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przyznaje Rektor lub Kanclerz na okres nie dłuższy niż 27 miesięcy wyłącznie tym pracownikom, którzy wystąpią z wnioskiem o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego. 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, wypłacane jest począwszy od 1 dnia miesiąca następującego po dacie złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1. §4 Traci moc porozumienie z dnia 21 lipca 2014 roku w sprawie zasad podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pracownikom Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu przechodzącym na emeryturę z późniejszymi zmianami. §5 Porozumienie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 roku. Rektor Prof. dr hab. Bronisław Marciniak Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego – Zakładowej Organizacji Związkowej w UAM /-/ dr Wojciech Kamiński Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM /-/ mgr Krystyna Andrzejewska /-/ Thomas Anessi, M.Phil. przy kontrasygnacie Kwestor mgr Agnieszka Palacz Załącznik nr 1 Nauczyciele akademiccy: L.p. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Stanowisko Profesor zwyczajny Profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego lub doktora w zakresie sztuki Profesor wizytujący z tytułem naukowym Profesor wizytujący ze stopniem dr hab. Profesor wizytujący ze stopniem dr Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego w zakresie sztuki Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki Starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki Starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego albo stopnia w zakresie sztuki Asystent Wykładowca Lektor, instruktor Wysokość wynagrodzenia zasadniczego 7.500 zł 6.900 zł 6.350 zł 6.550 zł 5.300 zł 5.300 zł 5.650 zł 5.300 zł 5.200 zł 4.150 zł 3.500 zł 3.550 zł 3.550 zł Załącznik nr 2 Bibliotekarze dyplomowani: L.p. 1. 2. Stanowisko Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany Wysokość wynagrodzenia zasadniczego 4.820 zł 4.370 zł Załącznik nr 3 Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach naukowo – technicznych, inżynieryjno – technicznych, administracyjnych otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze: L.p. Stanowisko 1. 2. 3. 4. 5. 6. Kanclerz Kwestor Zastępca kanclerza Zastępca kwestora Audytor wewnętrzny Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej Radca prawny Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej; administrator sieci Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Starszy specjalista naukowo – techniczny, starszy specjalista inżynieryjno – techniczny, starszy specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Rzecznik patentowy Specjalista naukowo – techniczny, specjalista inżynieryjno – techniczny, specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk, i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Inspektor nadzoru inwestorskiego Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier Inspektor ochrony mienia Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego 5.170 zł 4.570 zł 4.120 zł 3.660 zł 3.660 zł 3.660 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.300 zł 3.460 zł 3.300 zł 3.300 zł 2.840 zł 3.300 zł 3.300 zł 3.300 zł 2.940 zł 2.420 zł 2.220 zł 2.220 zł 2.220 zł 2.000 zł Załącznik nr 4 Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach robotniczych otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze L.p. Wymagane kwalifikacje 1. 2. Robotnicy bez przygotowania zawodowego Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace Kierowca samochodu osobowego – według odrębnych przepisów Kierowca samochodu ciężarowego – według odrębnych przepisów Kierowca autobusu – według odrębnych przepisów 3. 4. 5. 6. 7. 8. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego 2.000 zł 2.000 zł 2.100 zł 2.170 zł 2.640 zł 2.220 zł 2.350 zł 2.640 zł Załącznik nr 5 Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach bibliotecznych oraz pracownicy dokumentacji i informacji naukowej otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze: L.p. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Stanowisko Kustosz Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista Starszy konserwator książki Bibliotekarz Dokumentalista Konserwator książki Starszy magazynier biblioteczny Starszy technik dokumentalista Młodszy bibliotekarz Młodszy dokumentalista Młodszy konserwator książki Technik dokumentalista Magazynier biblioteczny Technik – konserwator książki Młodszy technik dokumentalista Pomocnik biblioteczny Wysokość wynagrodzenia zasadniczego 3.460 zł 3.100 zł 3.100 zł 2.940 zł 2.940 zł 2.940 zł 2.790 zł 2.640 zł 2.640 zł 2.640 zł 2.640 zł 2.370 zł 2.370 zł 2.220 zł 2.220 zł 2.220 zł Załącznik nr 6 Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach działalności wydawniczej i poligraficznej otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze: L.p. Stanowisko 1. Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji Szef produkcji Starszy redaktor Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej Redaktor techniczny Redaktor Grafik Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej Informatyk, technolog Kreślarz, korektor Księgarz Mechanik maszyn poligraficznych Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych Pracownik pomocniczy 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego 3.660 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.460 zł 3.300 zł 3.150 zł 3.150 zł 3.300 zł 3.100 zł 3.100 zł 2.370 zł 2.940 zł 2.490 zł 2.490 zł 2.170 zł 2.000 zł