Polityka BHP

Polityka w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Coca-Cola Hellenic zobowiązuje się do rozwijania i stosowania skutecznych systemów, standardów i procedur
bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) adekwatnych do ryzyka związanego z działaniami biznesowymi. Firma realizuje
program BHP poprzez usystematyzowane wdrażanie standardu OHSAS 18001. Wymogi tej normy zostały dodatkowo
wzmocnione poprzez wdrożenie specyficznych standardów bezpieczeństwa i higieny pracy The Coca-Cola Company i
Coca-Cola Hellenic. Celem programu jest stworzenie i utrzymywanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy oraz
minimalizacja ryzyka dla pracowników, kontrahentów, gości i pozostałych osób, których mogą dotyczyć działania firmy,
a zarazem spełnienie oczekiwań klientów i konsumentów, którzy chcą otrzymywać produkty bezpieczne i wysokiej
jakości.
Zobowiązanie do stworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy przejawia się w
następujących zasadach BHP:
1)
Stworzenie środowiska, w którym ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy jest kontrolowane tak, by
zapobiegać urazom i chorobom zawodowym.
2)
3)
Zobowiązanie do przestrzegania wszelkich wymogów BHP ustanawianych przez władze czy organy nadzoru
we wszystkich rejonach działania Coca-Cola Hellenic oraz do spełniania odpowiednich norm
międzynarodowych poprzez wdrażanie programów stałego doskonalenia w tej dziedzinie.
Wdrożenie skutecznego systemu zarządzania BHP ściśle powiązanego z bieżącymi działaniami firmy, który:
a)Pozwoli zidentyfikować, oszacować i kontrolować ryzyko związane ze znanymi
przyczynami urazów i przypadków pogorszenia zdrowia wynikających z wykonywania
określonych prac czy przebywania w środowisku pracy.
b) Zapewni, że wszyscy pracownicy, na każdym szczeblu organizacji, będą rozumieć
i zobowiążą się do wdrażania polityki i praktyk Coca-Cola Hellenic w zakresie BHP.
c) Pozwoli rozwijać kompetencje pracowników w zakresie BHP dzięki skutecznym
szkoleniom i procesom przewodzenia na wszystkich szczeblach organizacji.
d) Pozwoli ocenić i weryfikować procedury i system zarządzania BHP poprzez wewnętrzne
i zewnętrzne audyty.
e) Pozwoli badać przyczyny urazów i schorzeń powstałych przy wykonywaniu pracy i
podejmować odpowiednie działania, by zapobiegać powtórzeniu się takich przypadków.
f) Pozwoli uzgodnić wymogi BHP ze wszystkimi pozostałymi sferami działalności
biznesowej i zadbać o to, by również do BHP zastosowano programy mierzenia
wyników i stałego doskonalenia.
g) Pozwoli włączyć strategie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy do corocznego
procesu planowania, tak by zapewnić, że stanowią integralną część działalności.
h) Pozwoli wyznaczyć roczne, mierzalne cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy dla wszystkich działań, także na szczeblu całej grupy, tak by zapewnić
ciągłe doskonalenie wyników i zgodność ze stosownymi standardami.
W ramach działań na rzecz osiągnięcia stanu doskonałego w dziedzinie BHP, Coca-Cola Hellenic przedstawia swe
działania w tej dziedzinie w corocznym raporcie o społecznej odpowiedzialności firmy.
Jako Prezes Zarządzający uznaję „Politykę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”, ustaloną i zatwierdzoną przez
komitet ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w radzie nadzorczej, za wiążącą. Odpowiedzialność za wdrażanie z
powodzeniem tego programu spoczywa na każdym pracowniku Coca-Cola Hellenic, niezależnie od szczebla w firmowej
hierarchii i zajmowanego stanowiska.
Dimitris Lois
Prezes Zarządzający
Zaktualizowano: styczeń 2014 r.