Polityka w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Polityka w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Coca-Cola Hellenic zobowiązuje się do rozwijania i stosowania skutecznych systemów,
standardów i procedur bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) adekwatnych do ryzyka
związanego z działaniami biznesowymi. Firma realizuje program BHP poprzez
usystematyzowane wdrażanie standardu OHSAS 18001. Wymogi tej normy zostały
dodatkowo wzmocnione poprzez wdrożenie specyficznych standardów bezpieczeństwa i
higieny pracy The Coca-Cola Management System i Coca-Cola Hellenic. Celem programu
jest stworzenie i utrzymywanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy oraz
minimalizacja ryzyka dla pracowników, kontrahentów, gości i pozostałych osób, których
mogą dotyczyć działania firmy, a zarazem spełnienie oczekiwań klientów i konsumentów,
którzy chcą otrzymywać produkty bezpieczne i wysokiej jakości.
Zobowiązanie do stworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy przejawia się w
następujących zasadach BHP:
1) Stworzenie środowiska, w którym ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy jest
kontrolowane tak, by zapobiegać urazom i chorobom zawodowym.
2) Zobowiązanie do przestrzegania wszelkich wymogów BHP ustanawianych przez władze
czy organy nadzoru we wszystkich rejonach działania Coca-Cola Hellenic oraz do
spełniania odpowiednich norm międzynarodowych poprzez wdrażanie programów
stałego doskonalenia w tej dziedzinie.
3) Wdrożenie skutecznego systemu zarządzania BHP ściśle powiązanego z bieżącymi
działaniami firmy, który:
a) pozwoli zidentyfikować, oszacować i kontrolować ryzyko związane ze znanymi
przyczynami urazów i przypadków pogorszenia zdrowia wynikających z
wykonywania określonych prac czy przebywania w środowisku pracy.
b) zapewni, że wszyscy pracownicy, na każdym szczeblu organizacji, będą rozumieć i
zobowiążą się do wdrażania polityki i praktyk Coca-Cola Hellenic w zakresie BHP.
c) pozwoli rozwijać kompetencje pracowników w zakresie BHP dzięki skutecznym
szkoleniom i procesom przewodzenia na wszystkich szczeblach organizacji.
d) pozwoli ocenić i weryfikować procedury i system zarządzania BHP poprzez
wewnętrzne i zewnętrzne audyty.
e) pozwoli badać przyczyny urazów i schorzeń powstałych przy wykonywaniu pracy i
podejmować odpowiednie działania, by zapobiegać powtórzeniu się takich
przypadków.
f) pozwoli uzgodnić wymogi BHP z wszystkimi pozostałymi sferami działalności
biznesowej i zadbać o to, by również do BHP zastosowano programy mierzenia
wyników i stałego doskonalenia.
g) pozwoli włączyć strategie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy do corocznego
procesu planowania, tak by zapewnić, że stanowią integralną część działalności.
h) pozwoli wyznaczyć roczne, mierzalne cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy dla wszystkich działań, także na szczeblu całej grupy, tak by zapewnić
ciągłe doskonalenie wyników i zgodność ze stosownymi standardami.
W ramach działań na rzecz osiągnięcia stanu doskonałego w dziedzinie BHP, Coca-Cola
Hellenic przedstawia swe działania w tej dziedzinie w corocznym raporcie o społecznej
odpowiedzialności firmy.
Jako Dyrektor Generalny uznaję „Politykę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”,
ustaloną i zatwierdzoną przez komitet ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w radzie
nadzorczej, za wiążącą. Odpowiedzialność za wdrażanie z powodzeniem tego programu
spoczywa na każdym pracowniku Coca-Cola Hellenic, niezależnie od szczebla w firmowej
hierarchii i zajmowanego stanowiska.
Doros Constantinou
Dyrektor Generalny
20 czerwca 2008 r.
Ostatnia aktualizacja: czerwiec 2008