Spotkanie w Brukseli: "Rozwój przedsiębiorstwa w społeczności

Spotkanie w Brukseli: "Rozwój przedsiębiorstwa w społeczności

Spotkanie w Brukseli: "Rozwój
przedsiębiorstwa w społeczności
defaworyzowanej"
Wtorek, 1 Grudnia 2015
W godzinach 09:00-15:00 (CET)
Przeszkody w rozpoczęciu działalności
gospodarczej?
Może Eliemental może ci pomóc
Społeczność szkoleniowa Eliemental w
Grecji, Polsce, Rumunii i Wielkiej Brytanii
Szkolenie w Wielkiej Brytanii
Partnerzy z Wielkiej Brytanii prowadzili szkolenie pilotażowe w
ramach projektu Eliemental wśród społeczności Cambridge we
wschodniej Anglii, oraz Morecambe na północnym wybrzeżu.
Naszym partnerem w Morecambe był West End Impact, które to
znajduje się w 10 najbiedniejszym okręgu Wielkiej Brytanii. Udało
nam się pozyskać uczestników ze wszystkich naszych grup
docelowych. W pilotażu w Cambridge nasi kursanci to osoby
reprezentujące mniejszości etniczne oraz starsze kobiety, które
Projekt Eliemental przez trzy lata trwania był świadkiem pozostawały
bezrobotne
przez
wiele
lat.
partnerstw między uczelniami, przedsiębiorstwami i
agencjami wspierającymi firmy, tworząc popularne w całej UE
kwalifikacje w dziedzinie przedsiębiorczości i zatrudnienia,
wraz z materiałami w wersji elektronicznej mającymi na celu
wspieranie rozwoju tych kwalifikacji. W trakcie BEZPŁATNEGO
spotkania będziemy mieli okazję wysłuchać szeregu
prelegentów z całej Europy wliczając w to właścicieli firm,
posłów i pracowników naukowych oraz wziąć udział w
licznych warsztatach w trakcie, których będziemy dzielić się
stanowiskiem projektu Eliemental dotyczącym rozwoju
przedsiębiorstw w społecznościach defaworyzowanych.
Podejście to zyskało ogromny rozmach i pomogło W Morecambe kursanci to osoby długotrwale niepełnosprawne,
społecznościom w Wielkiej Brytanii, Rumunii, Grecji i Polsce osoby, które wyszły z nałogu oraz osoby z historią problemów ze
zmierzyć się z szeregiem wyzwań, o czym świadczy zdrowiem psychicznym. Szkolenie odbyło się w ciągu czterech
wypowiedź jednego z uczestników, który powiedział sesji, a uczestnicy badani byli na początku i na końcu szkolenia,
niedawno: “Bez szkolenia z przedsiębiorczości w ramach oraz otrzymywali informacje zwrotne na końcu każdej sesji
projektu Eliemental nie mógłbym przygotować swojego treningowej. Informacje z działań pilotażowych pozwoliły
biznes planu tak dobrze…próbowałem przygotować go w zespołowi projektowemu na odpowiednie dostosowanie
ramach innych kursów i nigdy mi się to nie udało.” W trakcie materiałów szkoleniowych. Podsumowując, uczestnicy byli bardzo
spotkania zespół projektowy będzie do dyspozycji zadowoleni ze szkolenia i samego w nim udziału. Byli w stanie
uczestników, zapraszamy również na przekąski i napoje. określić, jakie umiejętności rozwinęli, na przykład pracę w zespole,
Warsztaty i dyskusja skupią się wokół korzystania z Punktów kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i
Dostępu; bezpiecznych miejsc wewnątrz społeczności nawiązywania kontaktów. Wszystkim uczestnikom szkolenia
wykorzystywanych do opracowania szkoleń, umiejętności zaoferowano wsparcie mentora po zakończeniu programu
miękkich oraz nastawienia pro-biznesowego. Niezależnie czy szkoleniowego. Spośród osób, które zdecydowały się na taką
jesteś właścicielem firmy, edukatorem, organizacją formę wsparcia niektóre kontynuowały mentoring kilka miesięcy z
wspierającą biznes czy start-upem oferujemy wiele działań pozytywnym skutkiem.
mających na celu wsparcie cię w twojej podróży i
zaoferowanie dostępu do unikalnych zasobów edukacyjnych
projektu Eliemental.
Szkolenie w Rumunii
Szkolenie w Polsce
Szkolenie w Rumunii odbywało się w Poianie, małej
miejscowości około 30 km od Targoviste. Znajduje się tam
bardzo duża społeczność Romów. Grupa szkoleniowa to 26
osób, głównie kobiety. Pomimo tego, że nie jest to tradycyjna
romska społeczność ze charakterystycznymi strojami,
tradycjami, biznesem, mają oni specyficzne zwyczaje.
W Polsce przeprowadzono trzy sesje warsztatowe (co 2 dni). W
procesie szkolenia brało udział dziewiętnaścioro kursantów.
Niektóre osoby zapisane na szkolenie nie pojawiły się podczas
warsztatów. Niska motywacja wśród potencjalnych uczestników
może być związana z brakiem konkretnych korzyści (w tym
środków pieniężnych lub innych benefitów) za udział w projekcie,
które nie zostały wskazane bezpośrednio przez beneficjentów, ale,
o których wspomniano podczas panelu doradczego. Dodatkową
przeszkodą może być niski poziom zaufania wśród społeczeństwa
polskiego. Ludzie zazwyczaj nie lubią mówić o swoich problemach,
również o tych związanych z brakiem pracy.
Proces szkolenia przebiegał bez
problemów,
chociaż
postawa
uczestników była raczej bierna. Nie
mieli oni zdefiniowanych planów
na przyszłość, jeśli chodzi o
działalność gospodarczą, nie byli
zbyt przekonani lub wręcz nie
chcieli pracować na własny
rachunek. To sprawiło, że pojawiły
się pewne trudności we właściwym
przeprowadzeniu niektórych części warsztatu związanych z
orientacją na własny biznes.
Szkolenie odbyło się w dniach 28 marca i 25 kwietnia.
Mentorzy przyłączyli się do grupy projektowej w ciągu tych
sesji szkoleniowych, aby dołączyć do podopiecznych i przez
jeden miesiąc mentoringu wesprzeć ich w opracowywaniu
własnego
biznesu.
Ciprian
jest
prawnikiem
i
opowiedział
o
rodzajach firm,
jakie
mogą
założyć
oraz
zaoferował
prawną pomoc przy ich zakładaniu. Smaranda pracuje w
Rejestrze Handlowym i wspomogła ich wiedzą na temat
procedur zakładania i rejestrowania działalności gospodarczej.
Tanta i Florin zaprezentowali materiały szkoleniowe oraz
wyjaśnili jak korzystać z podręcznika, aby zapisywać swoje
pomysły i “łamać bariery”. Mentorzy (Marius, George) a także
Adriana, Ciprian podzielili się osobistymi doświadczeniami
oraz pomysłami dotyczącymi dziedziny leczniczych ziół,
kwiatów odpowiednich do ogrodów, rzemiosła artystycznego
itp. Drugie spotkanie poświęcone było przedstawianiu
pomysłów przez uczestników szkolenia i wiele z nich było
naprawdę imponujących. Będą oni wspierani przez zespół
projektowy i mentorów do końca trwania projektu, aby zrobili
pierwszy krok, a ich komentarzem było zdanie “wciąż są takie
osoby, które troszczą się o nas i wspierają naszą pewność
siebie- jest NADZIEJA, aby być częścią społeczeństwa.”
Szkolenie w Grecji
Zamknięta postawa niektórych uczestników oznaczała, że nie
chcieli oni dzielić się swoimi pomysłami z innymi. Tylko niektórzy
ludzie brali czynny udział w dyskusjach i wchodzili w interakcje z
innymi.
Treść pozostałych części warsztatów w kontekście zadań do
wykonania została pozytywnie oceniona przez uczestników. Z
drugiej jednak strony nie byli oni przekonani, czy po ukończeniu
szkolenia będą skłonni podjąć konkretne działania. Według opinii
kursantów nie posiadają oni wystarczającej wiedzy technicznej,
która pozwoli im założyć firmę jak również wiedzy o finansowaniu
firmy, mimo że na początku spotkania cele warsztatów zostały
jasno zdefiniowane. Odpowiada to zidentyfikowanym podczas
badań
niewidzialnym
barierom
społeczno-kulturowym
przedsiębiorczości, które mogą uniemożliwić rozruch nowego
przedsiębiorstwa;
problemy
finansowe;
brak twardych
umiejętności; inne, np.: regulacje prawne, problemy systemowe,
problemy infrastrukturalne. Uczestnicy dostrzegli wielką wartość w
towarzyszącym szkoleniu programie mentoringu, jednak, jedynie
kilka osób chciało utrzymać kontakt z mentorami.
W Grecji do projektu szkoleniowego Eliemental zrekrutowano
25
kobiet.
Grupą
docelową w
Grecji było 25
długotrwale
bezrobotnych
kobiet,
powyżej
40 5 spotkanie partnerskie, Łódź, Polska
roku
życia, 5 spotkanie partnerów projektu Eliemental
chcących
odbyło się w Polsce 4 czerwca 2015 roku na
założyć własną
Uniwersytecie Łódzkim.
firmę.
Rekrutacja
Spotkanie rozpoczęło się od raportu o postępach w odniesieniu do
kursantek odbyła się za pomocą PD, emaili, telefonów, planu pracy, o samym projekcie i koordynacji oraz konkretnych
Facebooka oraz Internetu.
działaniach, które zostały omówione zgodnie z porządkiem
Głównymi tematami szkolenia były:
·
Cechy przedsiębiorstwa
·
Ustalanie celów i planowanie działań
·
Audyt umiejętności/ Badanie przedsiębiorczości
·
Myślenie kreatywne
·
Praca w zespole
·
Badania nad ludźmi przedsiębiorczymi
·
Procedura rozwiązywania problemów
·
Bariery w przedsiębiorczości
·
Planowanie biznesu
·
Wzór krótkiego biznes planu
Szkolenie przeprowadzono w sposób eksperymentalny
pozwalając kursantom pracować w parach lub w grupach. Na
przykład, poproszono kursantów, aby w ograniczonym czasie
stworzyli zespół projektowy, zorganizowali go, podzielili
zadania między jego członków oraz aby przedstawili krótko
swój projekt przed pozostałymi uczestnikami. W innych
przypadkach kursanci podzieleni zostali w małe 3-4 osobowe
grupy w celu rozwiązania hipotetycznego problemu w oparciu
o procedurę rozwiązywania problemów, z którą zapoznano
ich kilka minut wcześniej.
Podsumowując, wszyscy uczestnicy byli zadowoleni ze
szkolenia. Odkryli również fakt, że posiadają umiejętności
miękkie, które pozwolą im osiągnąć potencjalne cele w
zakresie przedsiębiorczości.
© 2013 ELIEMENTAL Project
Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji
Europejskiej. Publikacja ta odzwierciedla jedynie stanowisko autora i
Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w
niej zawartość merytoryczną oraz za sposób wykorzystania
zawartych w niej informacji.
spotkania. Także planowanie ostatniego spotkania w Brukseli,
jakość i ewaluacja rezultatów projektu oraz sam projekt, szkolenia
Eliemental i ich wyniki jak również strategie komunikacji były
przedmiotem dyskusji, jak również każda z partnerskich instytucji
poznała proponowane kierunki działań. Ostatnie spotkanie
partnerów projektu odbędzie się 2 grudnia w Brukseli.
"Nauka poprzez przedsiębiorczość
migrantów” wywiad Alexandry
LaCroix z Dr Carolyn Downs na blogu
UNITEE
Zbiorowe przekonanie, że imigranci to osoby biedne i o niskich
kwalifikacjach, które zajmują miejsca pracy i obniżają płace są w
większości błędne. Nie tylko wypełniają oni luki w europejskim
rynku pracy, ale tworzą również własne firmy, przez co
przyczyniają się do tworzenia miejsc pracy, wzrostu
gospodarczego, rewitalizacji sąsiedztw oraz wzbogacenia kultury.
Jednak skoro są oni często stawiani za wzór własnej społeczności,
dlaczego
nie
wykorzystać
ich
doświadczeń
jako
cennej wiedzy dla
europejskich
studentów
oraz
małych i średnich
przedsiębiorstw
chcących wykorzystać
szanse za granicą? To
jest
właśnie
cel
wyznaczony
przez
projekty finansowane
przez UE takie jak ELIE
(www.elie-project.eu)
oraz
ELIEMENTAL
(www.eliemental.org) które mają na celu zachęcanie i pomaganie
obywatelom UE, wliczając w to osoby ze środowisk migracyjnych,
w uruchomieniu własnej działalności gospodarczej.
UNITEE miało przyjemność przeprowadzić wywiad z Dr Carolyn
Downs, dyrektorem naukowym projektu Eliemental w Lancaster
University Management School.