Lp. Uszczegółowienie Sposób weryfikacji

NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DO SPRAW ORGANIZACYJNO-KADROWYCH
Wymagania konieczne:
Lp.
Uszczegółowienie
Sposób weryfikacji
1.
Znajomość przepisów prawnych obowiązujących w PSP, w szczególności
dotyczących spraw kadrowych.
test pisemny
2.
Znajomość procedur postępowania administracyjnego zgodnie z KPA.
test pisemny
3.
Znajomość przepisów Kodeksu Pracy.
test pisemny
4.
Uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn).
wpis w książeczce
wojskowej
5.
Umiejętność obsługi komputera – znajomość środowiska Windows oraz
pakietu MS Office.
test pisemny- zadanie do
wykonania
6.
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
rozmowa kwalifikacyjna,
rekomendacje,
świadectwa pracy
Wymagania pożądane:
Lp.
1.
Uszczegółowienie
Zaświadczenie o ukończeniu kursu archiwalnego.
Sposób weryfikacji
zaświadczenie
2.
Umiejętność sporządzania pism urzędowych.
test pisemny – zadanie
do wykonania
3.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
test pisemny, rozmowa
kwalifikacyjna
4.
Zdolność analitycznego myślenia.
test pisemny, rozmowa
kwalifikacyjna
5.
Łatwość komunikacji werbalnej i pisemnej.
test pisemny, rozmowa
kwalifikacyjna
6.
Wykształcenie wyższe administracyjne.
dyplom do wglądu
7.
Posiadanie upoważnienia dostępu do informacji niejawnych o
klauzuli zastrzeżone.
zaświadczenie
8.
Umiejętność organizacji pracy własnej i w zespole.
rozmowa
kwalifikacyjna
9.
Zamieszkanie na terenie powiatu białogardzkiego – wskazane w
Białogardzie.
wpis w dowodzie
osobistym
10.
Znajomość obsługi programu kadrowego.
rozmowa
kwalifikacyjna
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Lp.
1.
Uszczegółowienie
Dokumenty potwierdzające wykształcenie.
Sposób weryfikacji
kopie + oryginał do
wglądu
2.
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.
oświadczenie
kandydata
3.
Kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu
obywatelstwa polskiego.
dowód osobisty do
wglądu
4.
Życiorys i list motywacyjny.
załączone dokumenty
5.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych do celów rekrutacji.
oświadczenie
kandydata
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
Lp.
1.
Uszczegółowienie
Zaświadczenie o odbytym stażu lub przygotowaniu zawodowym.
2.
Kopie świadectw pracy.
3.
Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
umiejętności bądź osiągnięcia zawodowe.
Sposób weryfikacji
kopie jako załączniki
do dokumentacji
kandydata + oryginały
do wglądu
Inne informacje.
Warunki rekrutacji:
Rekrutację przeprowadzi Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w
Białogardzie. Komisja zweryfikuje zgodność złożonych ofert ze stawianymi wymaganiami, dokona
oceny złożonych dokumentów, przeprowadzi z kandydatami pisemny test sprawdzający oraz
rozmowę kwalifikacyjną.
1. Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone w 3-ch etapach.
• Etap I – weryfikacja złożonych ofert pod względem formalnym,
• Etap II – pisemny test sprawdzający,
• Etap III – rozmowa kwalifikacyjna.
ETAP I
Wymagane dokumenty i oświadczenia należy dostarczyć do Sekretariatu KPPSP w
Białogardzie do godziny 15.00 dnia 3 grudnia 2008 roku. Dokumentacja dostarczona po
wyznaczonym terminie lub niekompletna nie będzie rozpatrywana, a kandydaci zostaną
wyłączeni z dalszego postępowania. Oferty rozstrzygnięte negatywnie zostaną komisyjnie
zniszczone.
Po przeprowadzeniu weryfikacji oraz dokonaniu oceny złożonych ofert,
kandydaci dopuszczeni do dalszego etapu zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie.
Ponadto lista tych osób, które zakwalifikowały się do drugiego etapu postępowania zostanie
zamieszczona na tablicy ogłoszeń w budynku KP PSP w Białogardzie w dniu 4 grudnia 2008
roku do godziny 15.00 oraz opublikowana na stronach internetowych Komendy Powiatowej
PSP w Białogardzie: http://www.kppspbialogard.pl/ oraz http://www.kppspbialogard.bipe.pl/.
Kandydaci zakwalifikowani do II etapu winni stawić się w siedzibie komendy dnia 5 grudnia
2008 roku o godzinie 9.00 wraz z dowodem tożsamości oraz oryginalnymi dokumentami, o
których mowa wyżej (do wglądu).
Niestawienie się kandydata w wyznaczonym wyżej terminie jednoznacznie eliminuje
kandydata z dalszego postępowania rekrutacyjnego.
ETAP II
Pisemny test sprawdzający składający się z pytań i zadań weryfikujących wiedzę kandydatów
oraz umiejętności wymienione w wymaganiach koniecznych i pożądanych.
ETAP III
Rozmowa kwalifikacyjna zostanie przeprowadzona bezpośrednio po ogłoszeniu wyników
testu sprawdzającego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja dokona oceny kandydatów
pod względem umiejętności prezentacji własnej osoby, kreatywności i dotychczasowych
sukcesów.
2. Warunki zatrudnienia:
Kandydat, który zdobędzie najwyższą ilość punktów zostanie skierowany do Polikliniki
MSWiA w Koszalinie na badania profilaktyczne w celu uzyskania orzeczenia o zdolności do
podjęcia pracy.
KP PSP wystąpi do uprawnionego organu o potwierdzenie o niekaralności kandydata.
Kandydat jest obowiązany również do złożenia oświadczenia majątkowego i wypełnieniu
oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej. Warunkiem zatrudnienia
kandydata jest:
• uzyskanie potwierdzenia o niekaralności;
• złożenie oświadczenia majątkowego;
• złożenie oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej;
• otrzymanie orzeczenia lekarskiego o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku.
Zatrudnienie na stanowisku Samodzielnego Inspektora ds. organizacyjno-kadrowych nastąpi
z dniem 2 stycznia 2009 roku na czas określony do dnia 31 marca 2008 roku. Następnie po
uzyskaniu pozytywnej opinii służbowej dotyczącej przydatności na zajmowanym stanowisku
wystawionej przez bezpośredniego przełożonego, zostanie zawarta umowa na czas
nieokreślony.