dziennikarz

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
DZIENNIKARZ
kod 264201
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW,
ANALIZA
INTERNETOWYCH
OFERT
PRACY,
BADANIA
LOSÓW
ABSOLWENTÓW
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
6. INFORMACJE DODATKOWE
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
Dziennikarz (kod 264201) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych
w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1145). Do zawodu przygotowuje kierunek studiów
- dziennikarstwo i komunikacja społeczna.
Dziennikarz uczestniczy w procesie komunikacji społecznej, publikując w środkach
masowego przekazu artykuły, reportaże, wywiady, komentarze, felietony; przekazuje
informacje o faktach, wydarzeniach, opiniach i poglądach interesujących opinię publiczną lub
w celu wywarcia na nią wpływu, utrzymuje kontakty z instytucjami życia społecznopolitycznego, gospodarczego i kulturalnego, przygotowuje i redaguje materiały przeznaczone
do publikacji.
Zadania zawodowe:
• zbieranie i przekazywanie informacji i wiadomości o faktach, wydarzeniach, poglądach
i opiniach interesujących opinię publiczną;
• opracowywanie, selekcja i redagowanie tekstów;
• utrzymywanie kontaktu z instytucjami życia społeczno-politycznego, gospodarczego
i kulturalnego;
• przeprowadzanie rozmów i wywiadów i opracowywanie ich w formie gotowej do
publikacji;
• adiustacja tekstów przeznaczonych do publikacji;
• opracowywanie depesz agencyjnych i innych materiałów do publikacji;
• opracowywanie koncepcji lub linii programowej środków masowego przekazu;
• współpraca z grafikami, fotoreporterami i działem technicznym, w celu nadania
odpowiedniego kształtu graficznego i wizualnego materiałom przeznaczonym do
publikacji;
• utrzymywanie kontaktu z odbiorcami (czytelnikami, słuchaczami), w celu poznania ich
zainteresowań i opinii lub wpływania na nią;
• uczestniczenie w dialogu społecznym na ważne i aktualne tematy, kształtowanie postaw
sprzyjających przestrzeganiu demokratycznych reguł życia społecznego i politycznego1.
Profil kompetencyjny2 dla grupy dużej Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin
społecznych i kultury - kod 263
Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury prowadzą badania, opracowują
koncepcje, teorie i metody działania lub stosują wiedzę w dziedzinach: prawa, zarządzania
informacją, ekonomią, socjologią, filozofią, historią, religią, psychologią, opieką socjalną
oraz sztuką i rozrywką4.
Przykładowe zawody: adwokat, archiwista, dziennikarz, socjolog, filozof, politolog,
psycholog, specjalista pracy socjalnej, mediator sądowy, duchowny wyznania rzymskokatolickiego, tłumacz, artysta malarz, piosenkarz, reżyser filmowy, aktor.
1
Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia
http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
2
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014
3
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na
potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145).
4
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014
2
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do
wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach
przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają
rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
Dla grupy Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury określono cztery
kluczowe kompetencje:
1) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle
określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje
i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez
utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności.
2) Otwartość na innych - pozytywne nastawienie i traktowanie innych oraz okazywanie
chęci ich zrozumienia.
3) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji – rozumienie złożonych sytuacji i relacji
zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych,
dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych
decyzji.
4) Komunikacja interpersonalna – przekazywanie konkretnych informacji w sposób
zrozumiały dla innych. Przystępne wyjaśnianie skomplikowanych, specjalistycznych kwestii.
Przekazywanie najważniejszych zagadnień i sprawdzanie, czy rozmówca rozumie komunikat.
Dostosowanie stylu wypowiedzi do odbiorcy.
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
W 2015 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie kujawskopomorskim odnotowano 110 rejestracji w zawodzie dziennikarz (61,8% stanowiły kobiety).
30,9% z zarejestrowanych było w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki.
W końcu 2015 roku w ewidencji pozostawały 42 osoby z zawodem dziennikarz.
Kobiety stanowiły 61,9%. Udział w liczbie bezrobotnych z tym zawodem osób
do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki wyniósł 14,3%.
W 2015 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 23 wolne miejsc pracy lub
aktywizacji zawodowej w zawodzie dziennikarz. Oferty pracy odnotowano w powiatach:
Bydgoszcz grodzki (1), Toruń grodzki (1), Włocławek grodzki (9), Aleksandrów Kuj. (1),
Brodnica (3), Inowrocław (1), Nakło n. Notecią (5), Tuchola (1), Wąbrzeźno (1).
BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE DZIENNIKARZ
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-20155
Wyszczególnienie
Bezrobotni
zarejestrowani
w okresie
sprawozdawczym
2010
2011
2012
2013
2014
2015
ogółem
99
106
120
143
139
110
w tym kobiety
64
67
84
100
100
68
osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki
32
45
45
35
54
34
5
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za 2015r. Raporty z lat 2010-2014
znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
3
Bezrobotni według
stanu w końcu okresu
sprawozdawczego
ogółem
45
66
74
54
54
42
w tym kobiety
28
38
45
35
39
26
8
17
16
6
11
6
28
12
23
17
19
23
2
0
1
1
0
0
osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki
Wolne miejsca pracy
i aktywizacji
zawodowej
zgłoszone
w okresie
aktualne
w końcu okresu
W 2015r. w skali województwa zawód dziennikarz nie miał określonego statusu na
rynku pracy6.
Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub
aktywizacji zawodowej spowodowała, że zawód dziennikarz w latach 2010-2014 był
zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie7.
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE
PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACY
W ZAWODZIE DZIENNIKARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015
4,8
2015
2014
7,3
2013
8,4
5,2
2012
8,8
2011
2010
3,5
0
2
4
6
8
10
Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za lata 2010-2015.
6
W 2015 roku zmieniono metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Zmianę zainicjował
Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. Metodologia
dostępna jest na stronie internetowej http://podlupa.wup.torun.pl/ w zakładce Biblioteka.
Informacja o zawodach deficytowych i nadwyżkowych za rok 2015 dostępna jest na stronie www.mz.praca.gov.pl
7
W latach 2010-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji
zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym
zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których
wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik
wynosi poniżej 0,9.
4
BEZROBOTNI Z ZAWODEM DZIENNIKARZ WEDŁUG POWIATÓW
Wyszczególnienie
Bezrobotni wg stanu w końcu okresu
2010r.
2011r.
2012r.
2013r.
2014r.
2015r.
Województwo kujawsko-pomorskie
45
66
74
54
54
42
Bydgoszcz grodzki
12
12
16
10
10
7
Bydgoszcz ziemski
1
1
2
0
1
2
Grudziądz grodzki
1
2
4
2
2
1
Grudziądz ziemski
0
0
0
0
0
0
Toruń grodzki
9
8
9
7
4
4
Toruń ziemski
1
1
1
1
1
0
Włocławek grodzki
5
9
7
5
7
7
Włocławek ziemski
5
5
5
4
3
2
Aleksandrów Kujawski
3
6
4
3
3
4
Brodnica
0
1
1
2
2
0
Chełmno
0
2
1
2
3
1
Golub Dobrzyń
0
2
2
0
0
0
Inowrocław
2
7
7
8
9
5
Lipno
2
2
1
0
1
1
Mogilno
0
1
3
2
1
1
Nakło nad Notecią
1
2
4
1
2
1
Radziejów
0
1
1
2
1
2
Rypin
0
0
0
2
2
2
Sępólno Krajeńskie
1
1
2
0
0
1
Świecie
2
3
2
1
0
0
Tuchola
0
0
0
1
2
1
Wąbrzeźno
0
0
1
0
0
0
Żnin
0
0
1
1
0
0
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni
oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za lata 2010-2015.
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW
ANALIZA
INTERNETOWYCH
OFERT
PRACY,
BADANIA
LOSÓW
ABSOLWENTÓW
W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu dziennikarz8.
W badaniach sondażowych zrealizowanych w latach 2010-2013 pracodawcy nie zgłaszali
planów zatrudnienia lub zwolnienia osób z zawodem dziennikarz9.
8
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
9
Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu
Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
5
Raport z monitoringu internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego nie zawiera informacji dotyczących zawodu dziennikarz10.
Wyniki badań losów absolwentów:11
METODY I SPOSOBY SKUTECZNEGO POSZUKIWANIA ORAZ UZYSKANIA ZATRUDNIENIA
PRZEZ ABSOLWENTÓW
10
Analiza ilościowa i jakościowa treści 10406 internetowych ofert pracy o zasięgu regionalnym. Badanie przeprowadzono
w 2 okresach, tj. IX-XI 2014r. oraz II-IV 2015r. Analiza obejmowała wybrane portale ogólnopolskie: Pracuj.pl,
Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl. Raport z badania znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
11
Badanie losów absolwentów UMK Toruń. Informacja z badań znajduje się na stronie internetowej
https://www.biurokarier.umk.pl/badanie-losow-absolwentow
6
7
MIEJSCA PRACY NIEKONTYNUUJĄCYCH NAUKI ABSOLWENTÓW
DZIENNIKARSTWA I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ
Z LAT 2011-2014 ( W 6 MIESIĘCY PO ZAKOŃCZENIU STUDIÓW)
Badania społeczne/Analizy
Logistyka/Transport/Dystrybucja/Zakupy
Media
Praca asystencka/Personel biurowy
Ubezpieczenia
Grafika/Plastyka/DTP/Konserwacja zabytków
Marketing/Reklama/Promocja/PR
Organizacje pozarządowe (NGO)
Sprzedaż/Obsługa klienta
3,70%
7,41%
22,22%
7,41%
3,70%
3,70%
25,93%
3,70%
22,22%
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na
2016 rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz
agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają
zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje
o grupach zawodów (poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań
zostały zgrupowane w 177 grup), dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się
deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy.
8
Do grupy zawodów Dziennikarze i redaktorzy został zaliczony zawód dziennikarz.
W skład omawianej grupy wchodzi również zawód redaktor wydawniczy oraz grupa
elementarna KZiS12: dziennikarze. W ww. prognozie na 2016 rok, na poziomie województwa
kujawsko-pomorskiego, grupa zawodów Dziennikarze i redaktorzy nie została określona
z uwagi na fakt, iż była oceniona w mniej niż 12 powiatach13.
PROGNOZA NA 2016, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW
W GRUPIE ZAWODÓW DZIENNIKARZE I REDAKTORZY – WG POWIATÓW
12
13
Klasyfikacja Zawodów i Specjalności
Raport podsumowujący badanie w województwie kujawsko-pomorskim znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
9
PROGNOZA NA 2016, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW
W GRUPIE ZAWODÓW DZIENNIKARZE I REDAKTORZY – WG POWIATÓW
Źródło: http://barometrzawodow.pl/
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
W roku akademickim 2016/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego
kształcenie na kierunku dziennikarstwo i komunikacja społeczna oferują: Uniwersytet
Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wyższa
Szkoła Demokracji z siedzibą w Grudziądzu oraz Wyższa Szkoła Kultury Społecznej
i Medialnej w Toruniu14.
W 2015 roku kierunek dziennikarstwo i komunikacja społeczna ukończyło 340 osób. W roku
akademickim 2015/16 kształcenie na tym kierunku odbywało się w 3 szkołach wyższych
posiadających siedzibę na terenie województwa. Łączna liczba studentów na kierunku
dziennikarstwo i komunikacja społeczna wyniosła 100715.
14
Zestawienie prowadzonych kierunków studiów https://polon.nauka.gov.pl/opi/aa/kierunki/studia?execution=e2s1
Informacja przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego na temat studentów roku akademickiego
2015/16 oraz absolwentów z lat 2010-2015.
15
10
ABSOLWENCI KIERUNKU DZIENNIKARSTWO I KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
W LATACH 2010-2015
(STAN NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU)
2015
340
2014
323
2013
270
2012
220
2011
115
2010
126
0
100
200
300
400
ABSOLWENCI I STUDENCI KIERUNKU DZIENNIKARSTWO I KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WEDŁUG UCZELNI
Nazwa szkoły
Uniwersytet
Kazimierza
Wielkiego
w Bydgoszczy
Wyszczególnienie
Uniwersytet
Mikołaja
Kopernika
w Toruniu
KujawskoPomorska
Szkoła Wyższa
w Bydgoszczy
Województwo
kujawskopomorskie
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Studenci
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2015/16
ogółem
74
55
studia I stopnia
74
studia II stopnia
-
po ostatnim roku bez egzaminu
Wyższa Szkoła
Kultury
Społecznej
i Medialnej
w Toruniu
Absolwenci
117
131
152
108
296
55
83
71
70
64
192
-
34
60
82
44
102
-
-
-
-
-
-
2
ogółem
52
44
65
56
43
54
224
studia I stopnia
52
44
65
56
43
54
186
studia II stopnia
-
-
-
-
-
-
38
ogółem
-
16
38
83
117
178
487
studia I stopnia
-
16
38
83
90
111
320
studia II stopnia
-
-
-
-
27
67
156
po ostatnim roku bez egzaminu
-
-
-
-
-
-
11
ogółem
-
-
-
-
11
-
-
studia I stopnia
-
-
-
-
11
-
-
ogółem
126
115
220
270
323
340
1007
studia I stopnia
126
115
186
210
214
229
698
studia II stopnia
-
-
34
60
109
111
296
po ostatnim roku bez
egzaminu
-
-
-
-
-
-
13
11
6. INFORMACJE DODATKOWE
Stowarzyszenie Dziennikarzy Polskich
http://www.sdp.pl/
Stowarzyszenie Dziennikarzy Rzeczypospolitej Polskiej
http://dziennikarzerp.org.pl/
Serwis o tematyce reportażowo-dziennikarskiej
http://www.lekturyreportera.pl/
Miesięcznik „Press”
http://www.press.pl/
Niezależny portal dziennikarski
http://studioopinii.pl/
Opracowała:
Marzena Kunecka
doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: czerwiec 2016r.
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH
UNII EUROPEJSKIEJ
DOSTĘP
DO
RYNKÓW
GOSPODARCZEGO (EOG)
PRACY
KRAJÓW
EUROPEJSKIEGO
OBSZARU
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE DZIENNIKARZ
(KIERUNEK DZIENNIKARSTWO) W KRAJACH EOG
Osoba chcąca podjąć pracę jako dziennikarz w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy
zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też
może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie
będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód dziennikarz jest regulowany należy skorzystać
z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
12
Obecnie w żadnym z państw EOG zawód dziennikarz nie jest zawodem regulowanym.
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu
w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
ZAPOTRZEBOWANIE NA OSOBY Z ZAWODEM DZIENNIKARZ WG EUROPEJSKIEGO
PORTALU MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla dziennikarzy w 18 krajach EOG
zgłoszono 737 ofert pracy – dane z dnia 11.12.2013 r. Najwięcej ofert pracy zgłoszono
w Niemczech (324 ofert), Belgii (114 ofert), Szwecji (112 ofert), Francji (75 ofert).
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie dziennikarz w krajach EOG powinny dysponować
udokumentowanym doświadczeniem zawodowym oraz przedmiotową wiedzą z dziedzin,
w których się specjalizują np. moda, przemysł, polityka. Należy pamiętać, że w tym zawodzie
bezwzględnym wymogiem są wysokie kompetencje językowe. Atutem będzie znajomość
nawet kilku języków obcych. Od kandydatów wymagana jest umiejętność twórczego pisania
i wysławiania się w różnych stylach, w tym w sposób niekonwencjonalny. W zależności od
rodzaju dziennikarstwa niezbędna będzie wiedza i doświadczenie o dziennikarstwie on-line,
multimediach, dziennikarstwie radiowym i telewizyjnym. Pożądana jest wiedza z zakresu
wykorzystania MS Word, aplikacji internetowych, posługiwanie się bazami danych,
oprogramowaniami czy prowadzenia badań rynkowych. Stawki wynagrodzenia w zawodzie
dziennikarz uzależnione są od efektów pracy, umiejętności biznesowych i interpersonalnych
oraz od samej osobowości kandydatów. Przykładowe stawki w wybranych krajach według
portalu EURES: Wielka Brytania 32000-34000 funtów rocznie brutto, 25.000 funtów rocznie
brutto.
Opracowała:
Magdalena Zboińska
pośrednik pracy
WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z WUP we Włocławku
13