1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TAPICER – kod 753402

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
TAPICER – kod 753402
Tapicer (kod 753402) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r.
klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r. poz. 1145).
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie tapicer powinien być przygotowany do
wykonywania następujących zadań zawodowych:
1) wykonywania wyrobów tapicerowanych i prac dekoratorskich;
2) wykonywania napraw i renowacji wyrobów tapicerowanych;
3) wykonywania usług tapicerskich.
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Wyszczególnienie
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie ogółem
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki ogółem
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej ogółem
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej na koniec
okresu
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W
ZAWODZIE TAPICER W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO – POMORSKIM W LATACH 2010 – 2014
2014r.
350
210
28
8
189
13
2013r.
577
536
26
8
170
0
2012r.
589
540
30
10
139
3
2011r.
405
290
23
9
143
8
2010r.
442
522
17
11
40
3
W okresie 2010r.-2014r. daje się zaobserwować wzrost liczby ofert pracy dla osób z
zawodem tapicer.
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub
aktywizacji zawodowej spowodowała, że w 2014r., 2013r., 2012r., 2011r. i 2010r. zawód ten
został sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy.
1
WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW1
W 2014r. pracodawcy nie planowali zatrudniania ani zwalniania tapicerów.
W 2013r. pracodawcy nie planowali zwolnień tapicerów, natomiast planowali zatrudnić 38
osób z tym zawodem. Powodami, dla których pracodawcy chcieli zatrudnić pracowników był
wzrost popytu na produkty i usługi oraz rozwój firmy. Byli to pracodawcy z Nakła nad
Notecią, Bydgoszczy – powiat ziemski, Brodnicy i Chełmna.
Z badań przeprowadzonych wśród pracodawców w 2013r., wynika, iż zawód tapicer pojawia
się w pięcioletniej perspektywie zapotrzebowania na zawody tj. do 2018r.
W 2012r. pracodawcy nie planowali zwolnień tapicerów, natomiast planowali zatrudnienie 11
osób. Powodami, dla których pracodawcy chcieli zatrudnić pracowników był wzrost popytu
na produkty i usługi oraz rozwój firmy. Byli to pracodawcy z powiatów w Nakle nad Notecią
i Bydgoszczy – powiat ziemski, z powiatu Brodnickiego, Chełmna oraz ze Żnina i Tucholi.
Z badań zrealizowanych w 2011r. wynika, iż pracodawcy planowali zatrudnić 90 osób, byli
to pracodawcy z Brodnicy, Bydgoszczy i Chełmna. Powodem zatrudnienia pracowników był
rozwój firm, uzupełnienie braków kadrowych oraz wzrost popytu na produkty i usługi.
Badanie w 2011r. wykazało, że pracodawcy planowali zwolnienie 3 tapicerów.
W badaniu ankietowym pracodawców, zrealizowanym w 2010r., plany zatrudnienia
pracowników w zawodzie tapicer obejmowały 16 osób, dotyczyło to pracodawców z Torunia
i Tucholi. Powodem zatrudnienia był rozwój firm. W 2010r. pracodawcy nie planowali
zwolnień w tym zawodzie.
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA – SYSTEM
OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ 2
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód tapicer od 1 września 2012
roku można zdobyć w zasadniczej szkole zawodowej oraz na kwalifikacyjnych kursach
zawodowych.
Dla zawodu tapicer wyodrębniono jedną kwalifikację:
K1 Wykonywanie wyrobów tapicerowanych.
Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania
uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej
kwalifikacji. Minimalna liczba godzin kształcenia na tym kursie jest równa minimalnej liczbie
1
2
Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z
badania zrealizowanego w 2010r., 2011r., 2012r., i 2013r. znajdują się na stronie internetowej WUP
(www.wup.torun.pl) oraz Projektu (www.podlupa.wup.torun.pl).
Źródło informacji: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, serwis internetowy Ministerstwa Edukacji Narodowej
2
godzin kształcenia zawodowego określonej w podstawie programowej kształcenia w
zawodach dla danej kwalifikacji.
W ramach różnych zawodów wyodrębniono poszczególne kwalifikacje, z których każda
obejmuje określony zasób wiedzy, umiejętności zawodowych oraz kompetencji personalnych
i społecznych, opisanych w podstawie programowej kształcenia w zawodach.
Podmiot prowadzący kwalifikacyjny kurs zawodowy jest obowiązany uwzględnić w
realizowanym na kursie programie nauczania wszystkie wskazane w podstawie programowej
kształcenia w zawodach komponenty właściwe dla danej kwalifikacji.
Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji, przeprowadzanego przez okręgową komisję
egzaminacyjną. Osoba, która ukończy kwalifikacyjny kurs zawodowy i zda egzamin
potwierdzający kwalifikacje w zawodzie w zakresie danej kwalifikacji, otrzymuje świadectwo
potwierdzające kwalifikacje w zawodzie.
Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w określonym zawodzie będzie mogła
otrzymać osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu
(odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy
z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada
świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie.
Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić:
•
•
•
•
•
publiczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których
kształcą;
niepubliczne szkoły posiadające uprawnienia szkół publicznych, prowadzące
kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których kształcą;
placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki
dokształcania i doskonalenia zawodowego;
instytucje rynku pracy, o których mowa w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z
późn. zm.), prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową;
podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Według danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez
Centrum Informatyczne Edukacji na stronie www.sio.men.gov.pl w województwie kujawskopomorskim zawód ten można zdobyć w 30 szkołach.
W roku szkolnym 2012/2013 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie
tapicer kontynuowało 96 osób. Na dzień 30 września 2013 roku liczba absolwentów w tych
samych szkołach wynosiła 30 osób.
W roku szkolnym 2011/2012 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie
tapicer kontynuowało 90 osób. Na dzień 30 września 2012 roku liczba absolwentów w tych
samych szkołach wynosiła 25 osób.
3
W roku szkolnym 2010/2011 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie
tapicer kontynuowało 86 osób. Na dzień 30 września 2011 roku liczba absolwentów w tych
samych szkołach wynosiła 35 osób.
W roku szkolnym 2009/2010 w województwie kujawsko-pomorskim w zawodzie tapicer
naukę kontynuowały 94 osoby. Na dzień 30 września 2010 roku liczba absolwentów w tych
samych szkołach wynosiła 58 osób.
INSTYTUCJE SZKOLENIOWE
Według planów szkoleń grupowych na rok 2013, 2012, 2011 i 2010 powiatowe urzędy pracy
i instytucje szkoleniowe 3 nie organizowały szkoleń z zakresu tapicerstwa.
Informacje o szkoleniach można znaleźć w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych:
http://ris.praca.gov.pl/ris/index.ftl.
POMOCNE ADRESY
Związek Rzemiosła Polskiego
ul. Miodowa 14
00-246 Warszawa
Tel.: 22 831 61 61, 831 16 68, 50 44 330, 50 44 338
Faks: 22 831 96 10
e-mail: [email protected]
www.zrp.pl
Kujawsko-Pomorska Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bydgoszczy
ul. Piotrowskiego 11
85-098 Bydgoszcz
Sekretariat
tel. 52 322-12-77, fax. 52 322-14-23
e-mail:[email protected]
http://www.izbarzem.pl/
Cechu Rzemiosł Różnych w Bydgoszczy
ul. Jagiellońska 10
85-067 Bydgoszcz
tel. 52 322 22 81 (wew. 23 ), 601 794 997
e-mail: [email protected]
e-mail: [email protected]
http://www.cechrr.bydgoszcz.pl/
3
Analiza rynku szkoleniowego jest realizowana w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport
z badania zrealizowanego w 2013r., 2012r. i 2011r. i 2010r. znajduje się na stronie internetowej WUP.
4
LITERATURA
Morawski E. Tapicerstwo-usługi motoryzacyjne, WSiP
Opracowała:
Małgorzata Graczyk
doradca zawodowy
WUP w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu
Akceptował: Janusz Bokser
data ostatniej aktualizacji: marzec 2015r.
Sytuacja zawodu na europejskich rynkach pracy
1. Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
2. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie tapicer w krajach EOG:
Osoba chcąca podjąć pracę jako tapicer w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy
zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z koniecznością oficjalnego uznania
kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu
zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju,
podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód tapicer jest
regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym
przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w trzech krajach EOG zawód tapicer jest regulowany, są to: Islandia, Liechtenstein,
Węgry.
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
3. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem tapicer wg Europejskiego Portalu Mobilności
Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla tapicerów i zawodów pokrewnych
zgłoszonych zostało 389 ofert pracy w 17 krajach EOG na w sumie 623 stanowiska.
5
Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach znajduje się w Wielkiej Brytanii – 137, Niemczech –
77, Polsce – 63, Austrii – 32 (dane wg stanu na dzień 16.09.2013 r.).
Od osób ubiegających się o pracę na stanowisku tapicera w krajach EOG najczęściej oczekuje
się przynajmniej 2 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego, umiejętności obsługi
narzędzi tapicerskich oraz znajomości materiałów obiciowych. Należy pamiętać,
że najczęściej pracodawcy chcą zatrudnić pracowników znających komunikatywnie język
kraju, w którym zamierzają podjąć pracę. Proponowane wynagrodzenie najczęściej
uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia; przykładowe stawki brutto na
stanowisku tapicera za godzinę pracy: Wielka Brytania: 7-10 funtów, Francja – 10-13 euro.
Opracowała:
Alicja Heller
Doradca EURES,
WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy Zespół EURES
6