Regulamin - Lubelski Ośrodek Samopomocy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Aktywni-Młodzi-Samodzielni”
nr projektu WND‐POWR.01.03.01‐00‐0200/15
Objaśnienia skrótów i używanych terminów:
Projekt – oznacza to projekt pod tytułem „Aktywni-Młodzi-Samodzielni”.
Instytucja pośrednicząca – oznacza to Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
EFS – Europejski Fundusz Społeczny.
POWER – Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój.
Uczestnik projektu (UP) – oznacza to osobę, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie
i została objęta przynajmniej jedną formą wsparcia w ramach projektu.
Realizator Projektu (Beneficjent) – Lubelski Ośrodek Samopomocy.
Partner – Fundacja Szczęśliwe Dzieciostwo
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady naboru i uczestnictwa w projekcie Aktywni-Młodzi-Samodzielni
realizowanym w ramach Osi priorytetowej: I. Osoby młode na rynku pracy, działanie: 1.3 Wsparcie
osób młodych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, poddziałanie: 1.3.1 Wsparcie udzielane
z Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
2. Realizatorem projektu (Beneficjentem) jest Lubelski Ośrodek Samopomocy z siedzibą przy ul. Grodzkiej
14, 20-112 Lublin. Partnerem jest Fundacja Szczęśliwe Dzieciostwo z siedzibą przy ul. Jezuicka 4/9
20-113 Lublin
3. Biuro projektu mieści się pod adresem: ul. Grodzka 14, 20-112 Lublin.
4. Okres realizacji projektu: 01.08.2016r – 31.08.2017r.
5. Obszar realizacji projektu – województwa: lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie.
§2
Uczestnicy Projektu
1. Grupę docelową stanowi 76 młodych osób (46 kobiet, 30 mężczyzn), w wieku 15-29 lat, o niskich
kwalifikacjach1, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniach tzw. młodzieży NEET2 - w tym 4 osoby
niepełnosprawne3, w tym 15 % pochodzących ze wsi i miast do 20 tys. mieszkaoców.
1
osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia (ISCED)
została zawarta w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych
na lata 2014-2020 w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS monitorowanych we wszystkich Priorytetach Inwestycyjnych.
2
NEET (ang. not in employment, education or training) - za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie
trzy warunki, czyli nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie
stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i
kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; nie brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze
środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni);
3
Osoba niepełnosprawna w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoba z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19
sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. 1994 nr 111, poz. 535), tj. osoba z odpowiednim orzeczeniem lub innym
dokumentem poświadczającym stan zdrowia.
Strona 1 z 9
2.
Wszyscy UP to osoby opuszczające pieczę zastępczą4 (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy),
ze szczególnym uwzględnieniem:
a) wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 r.ż, którzy po zakończ. pobytu w instytucji pieczy
zastępczej powrócili do rodzin naturalnych,
b) wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 r.ż, którzy założyli gospodarstwa domowe,
c) wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 r.ż, którzy usamodzielniają się i mają trudności
ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucji pieczy zastępczej,
3. Uczestnicy Projektu, to:
a) osoby bierne zawodowo5 – 72 UP
b) osoby bezrobotne – 4UP (również osoby długotrwale bezrobotne), w tym:
 osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy – 2 UP,
 osoby bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy – 2 UP;
c) osoby zamieszkujące w jednym z województw: lubelskim, podkarpackim,
świętokrzyskim.
podlaskim,
§3
Kryteria uczestnictwa w projekcie
Warunkiem uczestnictwa w projekcie Aktywni-Młodzi-Samodzielni jest:
1. Zapoznanie się Regulaminem projektu, wypełnienie Formularza rekrutacyjnego, Oświadczeo
Uczestnika/Uczestniczki, Oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych (powyższe
dokumenty dostępne są w biurze projektu, jak również są dostępne na stronie internetowej projektu
www.los.lublin.pl/aktywni ) oraz innych dokumentów niezbędnych do weryfikacji kwalifikowalności
osoby pod kątem projektu.
2. Potwierdzenie spełniania kryteriów kwalifikacyjnych Uczestnika projektu poprzez ewentualne złożenie
następujących dokumentów:
a) Zaświadczenie z właściwej instytucji o pobycie w pieczy zastępczej.
b) Zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotna zarejestrowanej w ewidencji
urzędu (jeżeli dotyczy).
c) Potwierdzenia orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (jeżeli dotyczy).
d) W przypadku osób niepełnoletnich – zgoda opiekuna prawnego.
e) W uzasadnionych przypadkach zaświadczenie o tymczasowym/stałym zameldowaniu na danym
terenie.
§4
Zasady kwalifikacji Uczestników - rekrutacja
1. Rekrutacja będzie otwarta, będzie trwała do 01.2017 roku lub do czasu zrekrutowania wymaganej liczby
UP (w sposób ciągły do zebrania ostatniej grupy szkoleniowej) i odbędzie się zgodnie z zasadą
poszanowania równych szans.
2. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równości szans kobiet i mężczyzn w ramach
funduszy unijnych na lata 2014-2020 oraz z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności
dla osób niepełnosprawnych.
3. Uczestnicy zgłaszają swój udział poprzez złożenie dokumentów rekrutacyjnych w Biurze projektu
osobiście, drogą pocztową, elektroniczną lub bezpośrednio na spotkaniu ze Specjalistą ds. rekrutacji,
4
Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 575); Ustawa z dnia 25 lipca 2014 r.
o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. Nr 0, poz. 1188)
5
nieuczestniczącą w kształceniu lub szkoleniu, tj. osobą, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest osobą
bezrobotną)
Strona 2 z 9
4.
5.
5.
6.
7.
logistyki i monitoringu projektu. Dokumenty aplikacyjne dostępne będą w biurze projektu i na stronie
projektu www.los.lublin.pl/aktywni.
Kwalifikowalnośd ocenia Zespół rekrutacyjny: Koordynator projektu, Koordynator ze strony partnera,
Specjalista ds. rekrutacji, logistyki i monitoringu projektu, Doradca zawodowy/Psycholog.
Etapy rekrutacji:
a) I ETAP rekrutacji
 weryfikacja formalna dokumentacji poprzez sprawdzenie oświadczeo, zaświadczeo, podpisów
i zgodności z kryteriami kwalifikowalności UP w projekcie wymienionych w § 2.
 weryfikacja punktacji strategicznej, kryteria:
 osoby bierne zawodowo – 30 p.
 osoby niepełnosprawne – 20 p.
 kobiety – 10 p.
 osoby długotrwale bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy/osoby niezarejestrowane
w urzędzie pracy – 5 p.
 miejsce zamieszkania – wieś/miasto do 20 tyś. mieszkaoców – 5 p.
b) II ETAP rekrutacji
Na podstawie punktów przyznanych w ramach I ETAPU rekrutacji wyłonionych zostanie 88 osób
z największą liczbą punktów, które w II ETAPIE rekrutacji przejdą:
 ścieżkę diagnostyczną z Doradcą zawodowym/Psychologiem (1,5 godzina na osobę)
w celu określenia motywacji do podjęcia zatrudnienia i udziału w projekcie,
prowadzona w formie wywiadu pogłębionego obejmuje 7 obszarów (punkt 0-5pkt.
maks. 35pkt.):
 sytuację osobistą,
 zdrowotną,
 stopieo rehabilitacji społecznej,
 sferę zawodową,
 preferencje i oczekiwania zawodowe,
 zainteresowania
 osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności trudniejszej niż pozostałe sytuacji.
Na podst. wyników rekrutacji powstaje lista podstawowa – 76 osób (60% kobiet) i rezerwowa
z podziałem na płed w oparciu o liczbę zebranych punktów. Osoby z listy rezerwowej będą mogły wziąd
udział w projekcie w przypadku zwolnienia się miejsc na liście podstawowej i o ile wciąż będą mogły
wziąd udział w przynajmniej 80% wspard projektowych.
W przypadku równoległej punktacji decydują kryteria strategiczne (orzeczenie o niepełnosprawności)
oraz stan osiągnięcia założonej przez Realizatora projektu struktury grupy docelowej,
a następnie płed – Kobiety.
Po każdej grupie rekrutacyjnej powstaje protokół rekrutacyjny z I i II etapu z listą podstawową
i rezerwową Uczestników z podziałem na płed.
§5
Formy wsparcia w ramach projektu
1. W ramach projektu „Aktywni-Młodzi-Samodzielni” objętych wsparciem będzie 76 Uczestników
(46K, 30M). Każda grupa szkoleniowa będzie liczyła średnio 12-14 osób. Jeden Uczestnik może wziąd
udział tylko w jednym szkoleniu.
Strona 3 z 9
2. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje6:
a) Poradnictwo zawodowe z identyfikacją potrzeb UP oraz zdiagnozowaniem możliwości zawodowych
– zajęcia obowiązkowe, indywidualne, weźmie w nich udział 76 osób. Każda osoba skorzysta
z 6 godzin doradztwa, realizowanego w 2 edycjach 3 - godzinnych w zależności od możliwości
psychofizycznych Uczestnika.
b) Wsparcie specjalistyczne:
 Indywidualne wsparcie fakultatywne – rodzaj i intensywnośd wsparcia zostanie dostosowany
do potrzeb UP (np.: poradnictwo psychologiczne, prawne, terapeutyczne, rodzinne,
pedagogiczne i in.). Wsparcie przeznaczone jest dla 76 osób, dla każdego UP przewidziane
jest średnio 8 godzin.
 Grupowe wsparcie – prezentacja filmu, zajęcia obowiązkowe, weźmie w nich udział 76 osób,
6 grup po 1 godzinie (12-14 osób).
 Wizyty studyjne – zajęcia obowiązkowe, weżnie w nich udział 76 osób w 6 grupach
(12-14 osób).
c) Warsztaty kompetencji społecznych
 Kluczowe warsztaty wyjazdowe 3 dniowe – obowiązkowe warsztaty grupowe,
weźmie
w
nich udział 76 osób. Uczestnik przejdzie 2, spośród 4,
wybranych przez siebie modułów warsztatowych (każdy z nich trwa 6 godz. dydaktycznych).
Moduły: 1 moduł – Kontakty społeczne - autoprezentacja, 2 moduł – Stres – strategie radzenia
sobie w sytuacji trudnej, 3 moduł – Proces rekrutacji – proaktywni na rynku pracy,
4 moduł – Zarządzaniem czasem.
Dzięki wyjazdowym zajęciom w ramach Warsztatów kompetencji społecznych wśród UP
nawiążą się grupy pomocowe/sieci NET, które będą funkcjonowad przez okres min. 6 miesięcy
po zakooczeniu projektu.
 Warsztaty wspierające – Komputerowa gra symulacyjna – zajęcia obowiązkowe,
każdy z uczestników, 76 osób, gra w grę indywidualnie podczas zajęd grupowych,
6 grup (12-14 osób) po 2 godziny.
 Kompetencje informatyczne – możliwośd skorzystania z komputerów dla 76 osób
w czasie dyżurów – 3 dni w tygodniu, po 4 godziny dziennie przez 7 miesięcy.
d) Szkolenia – zgodne z identyfikacją potrzeb oraz możliwości zawodowych UP. Szkolenia zakooczą
się egzaminem. W przypadku 80% frekwencji na zajęciach UP otrzymują Zaświadczenie
o ukooczonym szkoleniu, po pozytywnym zdaniu egzaminu koocowego otrzymują Certyfikat VCC
potwierdzający zdobyte kwalifikacje i kompetencje. Realizator Projektu przewiduje szkolenia
z zakresu:
 Asystent/ka ds. księgowości – 120h/gr – 2 grupy szkoleniowe po 12 osób.
 Podstawy księgowości
 Prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej
 Obsługa urządzeo biurowych
 Arkusz kalkulacyjny w praktyce
 Obsługa programu Symfonia
 Magazynier/ka z obsługą wózka widłowego7 – 100h/gr – 2 grupy szkoleniowe po 14 osób.
 Zasady magazynowania
 Ładunkoznawstwo i BHP
6
Wg Gwarancji dla młodzieży w Polsce (Plan GdM), tzn. w ciągu czterech miesięcy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,
dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Zgodnie z założeniami Planu GdM osoby młode otrzymają wysokiej jakości ofertę wsparcia,
obejmującą takie instrumenty i usługi rynku pracy, które zostaną indywidualnie zidentyfikowane jako konieczne dla poprawy sytuacji na rynku pracy
lub uzyskania zatrudnienia przez osobę obejmowaną wsparciem.
7
Wymóg: ukooczony 18 r.ż i pozytywny wynik badao lekarskich, min. wykształcenie podstawowe
Strona 4 z 9
 Budowa obsługa i operowanie wózka,
 Praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózków jezdniowych
 Egzamin zewnętrzy, paostwowy
 Specjalista ds. sprzedaży lub Telemarketer/ka – 100h/gr – 2 grupy szkoleniowe po 12 osób.
 Obsługa klienta
 Struktura rozmowy telefonicznej
 Techniki aktywnego słuchania
 Pisanie podao, reklamacji, obsługa komputera
 Typologia klientów
 Techniki reagowania w trudnych sytuacjach
 Inne szkolenia wynikające z analizy dokonanej w trakcie rekrutacji i Poradnictwa zawodowego
pod warunkiem spełniania wymogów regulaminu konkursu, w ramach którego projekt
„Aktywni-Młodzi-Samodzielni” został wytypowany do realizacji oraz pod warunkiem
ukształtowania się 12 osobowej listy kandydatów na dane szkolenie i akceptacji niezbędnych
zmian zapisów w projekcie „Aktywni-Młodzi-Samodzielni” przez Instytucję Pośredniczącą.
e) Pośrednictwo pracy – zajęcia indywidualne, obowiązkowe, weżnie w nich udział 76 osób. Każda
osoba skorzysta z 3 godzinnego pośrednictwa.
f) Staże i wsparcie zatrudnienia:
 Staże zawodowe – 4 miesiące na osobę - dla 90% najbardziej potrzebujących UP
(decyduje: Identyfikacja potrzeb, pozytywny wynik badao lekarskich, motywacja, wysokie
zaangażowanie w odbywane formy wsparcia).
 Wsparcie w zatrudnieniu.
§6
Organizacja usług
1. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.
2. Wszystkie zajęcia odbywad się będą w grupach 12 – 14 - osobowych (z wyjątkiem zajęd
indywidualnych). W poszczególnych sytuacjach liczba osób w grupie może ulec zmianie.
3. Podczas zajęd grupowych Uczestnicy otrzymują: poczęstunek w postaci ciastek oraz napojów ciepłych i
zimnych, jak również ciepły posiłek.
4. Wszyscy Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe.
5. Warunkiem zorganizowania szkolenia jest zebranie 12-osobowej grupy.
6. W przypadku nieobecności na zajęciach grupowych uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego
odrobienia opuszczonych zajęd.
7. Każdorazowa nieobecnośd wymaga informacji telefonicznej lub mailowej, czego niedopełnienie może
skutkowad zawieszeniem uczestnictwa w projekcie.
8. Przekroczenie dozwolonego progu nieobecności (20%) może wiązad się ze skreśleniem z listy
uczestników.
9. Uczestnicy Projektu mogą ubiegad się o zwrot kosztów dojazdu. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy
podróży z miejscowości, w której UP zamieszkuje do miejscowości, w której oferowane jest wsparcie w
ramach projektu, pod warunkiem, że są to dwie różne miejscowości.
a) Przewidziany jest zwrot kosztów dojazdu dla 80 % UP.
b) Zwrot kosztów dojazdu można otrzymad na podstawie biletów lub na podstawie oświadczeo
dotyczących wykorzystania samochodu prywatnego w tym celu. Koszty dojazdu, zarówno
transportem publicznym jak i samochodem prywatnym, są zwracane tylko do równowartości kosztu
przejazdu II klasą środkami transportu publicznego (PKP, PKS i inne) na danej trasie, co musi byd
potwierdzone pisemnym oświadczeniem przewoźnika.
Strona 5 z 9
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
c) Zwrot kosztów podróży nie może przekroczyd 20,00 zł za bilet w obie strony w ramach dojazdów na
zajęcia grupowe i indywidualne, chyba, że w projekcie wygenerowane są oszczędności
umożliwiające pokrycie wyższych kosztów.
d) Zwrot kosztów podróży nie może przekroczyd 120,00 zł miesięcznie, w ramach wsparcia stażowego,
chyba, że w projekcie wygenerowane są oszczędności umożliwiające pokrycie wyższych kosztów.
Uczestnik Projektu zobowiązuje się przekazad Realizatorowi Projektu dokumenty niezbędne
do rozliczenia zwrotu kosztów dojazdu na poszczególne formy wsparcia realizowane w ramach
projektu, tj.:
a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu na formularzu udostępnionym przez Realizatora Projektu –
formularz dostępny na stronie projektu oraz w biurze projektu,
b) komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) z jednego dnia lub oświadczenie o korzystaniu z
samochodu prywatnego (wzór oświadczenia dostępny na stronie projektu i w biurze projektu),
c) zaświadczenie od przewoźnika o cenie najtaoszego biletu na danej trasie,
d) Inne niezbędne do rozliczenia faktycznych kosztów podróży.
Rozliczenia dotyczące zwrotu kosztów dojazdu można składad przez cały okres otrzymywania wsparcia.
Po każdej formie wsparcia następuje zwrot kosztów dojazdu pod warunkiem przekazania wszelkich
niezbędnych dokumentów.
W przypadku, gdy jednym samochodem jedzie więcej osób, to koszt dojazdu zwracany jest jedynie
właścicielowi pojazdu lub osobie która posiada umowę użyczenia samochodu. W szczególnych
przypadkach, gdy uczestnik szkolenia nie posiada prawa jazdy oraz ma utrudniony dostęp do
komunikacji publicznej, może uzyskad zwrot kosztów dojazdu po przedstawieniu oświadczenia osoby,
przez którą był dowożony na usługi w ramach projektu. Po sprawdzeniu kompletności i poprawności
dokumentacji Biuro Projektu zatwierdza wypłatę środków.
Złożenie niekompletnych lub w niewymaganym terminie niezbędnych dokumentów spowoduje nie
wypłacenie przez Projektodawcę zwrotu kosztów dojazdu. Zwrot kosztów dojazdu odbywa się poprzez
przelew na konto Uczestnika projektu (w uzasadnionych przypadkach w innej formie). Projektodawca
zastrzega sobie możliwośd wstrzymania wypłat, o ile nie posiada środków finansowych na koncie
projektu. W takim przypadku zwrot kosztów zostanie przelany niezwłocznie po otrzymaniu środków od
Instytucji Pośredniczącej. Projektodawca ma prawo sprawdzid wiarygodnośd danych podanych przez
Uczestników Projektu, prosząc o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich
instytucjach.
Niezależnie od wyniku egzaminu wszyscy Uczestnicy, którzy ukooczą szkolenie zawodowe
( 80 % obecności) otrzymają Zaświadczenie o jego ukooczeniu.
Uczestnik pobierający świadczenie rentowe lub emerytalne w kwocie przekraczającej połowę
minimalnego wynagrodzenia brutto zobowiązany jest do poinformowania o tym realizatora projektu.
Dopuszcza się usprawiedliwienie opuszczonych zajęd z przyczyn:
a) zdrowotnych- zwolnienie lekarskie wydane na odpowiednim druku dostarczone
do 3 dni od momentu rozpoczęcia zwolnienia.
b) inne – pisemne wyjaśnienie lub dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności.
Przekroczenie dozwolonego progu nieobecności może wiązad się z możliwością nieotrzymania
zaświadczenia wymienionego w pkt. 15 § 6 niniejszego regulaminu. W przypadku zaistnienia takiej
sytuacji Koordynator projektu może zdecydowad o skreśleniu z listy uczestników danej osoby lub o
wydaniu zaświadczenia na podstawie dobrych wyników uzyskanych przez uczestnika w trakcie
szkolenia, opinii osób prowadzących szkolenie oraz uzupełnionych obecności indywidualnie lub z inną
grupą szkoleniową.
Osobom uczestniczącym w szkoleniu zawodowym przysługuje stypendium szkoleniowe
( 8,54 zł brutto wraz z narzutami za 1 godz., od którego Realizator projektu odprowadzi należne składki
ZUS zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeo społecznych z dnia 13.10.1998 Dz.U. 2007 nr 11 poz. 74
z póź. zm).
Strona 6 z 9
20. Osobom uczestniczącym w stażach przysługuje stypendium stażowe w wysokości 1281,16 zł brutto
wraz z narzutami, od którego Projektodawca odprowadzi należne składki ZUS zgodnie z ustawą
o systemie ubezpieczeo społecznych z dnia 13.10.1998 Dz.U. 2007 nr 11poz.74 z póź. Zm.
21. Stypendium stażowe wypłacane jest ze środków projektu z dołu, za okresy miesięczne, nie później
niż do 14 dnia następnego miesiąca. Stypendium szkoleniowe wypłacane jest do 10 dni po zakooczeniu
szkolenia. W przypadku opóźnieo w przekazaniu środków finansowych przez Instytucję Pośredniczącą
wypłata stypendiów nastąpi w terminie do 5 dni roboczych od dnia otrzymania przez Lubelski Ośrodek
Samopomocy tychże środków.
22. Dodatek relokacyjny przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem
zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej poza miejscem stałego zamieszkania, przyznawany jest w kwocie 5000,00 zł w przypadku
gdy łącznie zostaną spełnione następujące warunki:
a) odległośd od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km lub czas
dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami
transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie,
b) osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową przez okres
co najmniej 6 miesięcy od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego lub będzie
prowadziła działalnośd gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia uzyskania wpisu
do CEIDG.
Weryfikacja spełnienia warunków jest dokonywana na podstawie oświadczeo i dokumentów
przedkładanych przez Uczestnika Projektu.
23. Wolontariusze – asystują osobom niepełnosprawnym ( w aspektach utrudnieo ruchowych) w miejscu
stażu.
24. Zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi w ramach szkoleo ( 10,00 zł brutto wraz z narzutami
za 1 godzinę).
§7
Zasady monitoringu Uczestników projektu
1. Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach.
Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na Liście obecności.
2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie
oraz po jego zakooczeniu.
3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji
zawodowej i danych osobowych (np. podjęcie zatrudnienia, zmiana adresu zamieszkiwania, zmiana
nazwiska).
4. Uczestnicy Projektu są zobowiązani do informowania na temat swoich losów zawodowych w trakcie
trwania wspard w ramach projektu oraz po upływie 3 miesięcy od zakooczenia udziału w projekcie,
a także w terminie 4 tygodni po zakooczeniu udziału w projekcie na temat udziału w kształceniu lub
szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji.
5. Realizator Projektu będzie utrzymywad stały kontakt z UP do 6 miesięcy po zakooczeniu udziału
w projekcie, wyszukiwad ofert pracy, ofert dalszej edukacji, doszkalania dla UP, którym nie udało się
zdobyd zatrudnienia.
6. W przypadku dalszych potrzeb specjalistycznych Realizator Projektu będzie udzielał porad
telefonicznych, mailowych do 3 miesięcy po zakooczeniu projektu.
Strona 7 z 9
7. Uczestnicy Projektu wyrażą zgodę na przetwarzanie własnego wizerunku (zdjęcia, nagrania filmowe)
w celach dokumentacyjnych, informacyjnych i promocyjnych projektu oraz dla Instytucji Pośredniczącej
i Instytucji Zarządzającej PO WER.
8. Uczestnicy Projektu wyrażają zgodę na przetwarzanie swoich danych zawartych w dokumentacji
z indywidualnych zajęd doradczych i psychologicznych.
9. Uczestnicy Projektu deklarują swój systematyczny udział (w minimalnym 80% wymiarze) we wszystkich
formach wsparcia przewidzianych w projekcie.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
5.
§8
Obowiązki Uczestników i Realizatora projektu
Uczestnik Projektu zobowiązuje się do:
a) Przestrzegania niniejszego Regulaminu.
b) Punktualnego, regularnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach.
c) Rzetelnego przygotowywania się do zajęd zgodnie z poleceniami trenerów.
d) Przystąpienia do egzaminu koocowego, egzaminu zewnętrznego.
e) Przynoszenia na zajęcia otrzymane materiały szkoleniowe.
f) Korzystania z powierzonych mu urządzeo zgodnie z instrukcją obsługi.
g) Poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w § 8 niniejszego regulaminu.
h) Zachowania zgodnie z zasadami współżycia społecznego, zgodnego z ogólnymi normami moralnymi
i etycznymi w stosunku do trenerów, szkoleniowców, doradców, psychologów, wykładowców, osób
realizujących projekt i innych uczestników projektu.
i) Każdy Uczestnik zobowiązany jest do podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie w dniu
rozpoczęcia pierwszej usługi.
Uczestnicy Projektu wyrażają zdolnośd i chęd podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru
czasu pracy.
Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana jako bezrobotna w Urzędzie Pracy, zobowiązana
jest powiadomid Urząd Pracy o udziale w projekcie na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
Organizator projektu lub podwykonawca szkoleo zobowiązują się do:
a) Zorganizowania zajęd dydaktycznych w terminach od poniedziałku do piątku.
b) Zapewnienia materiałów szkoleniowych, dydaktycznych i podręczników niezbędnych do realizacji
szkolenia.
§9
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez
złożenie pisemnego oświadczenia.
Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikad z przyczyn natury
zdrowotnej lub działania siły wyższej i nie mogą byd znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia
udziału w projekcie.
Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku
naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności
w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, wykładowcy lub pracownika biura
projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu.
W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik jest zobowiązany zwrócid
otrzymane materiały szkoleniowe.
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu,
jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w § 4.
Strona 8 z 9
§ 10
Ochrona danych osobowych
1. Dane osobowe uczestników projektu będą przechowywane i przetwarzane wyłącznie w celu
umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu.
2. Projektodawca zobowiązuje się przestrzegad zapisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie
danych osobowych oraz rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia
29 kwietnia 2004 roku w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków
technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadad urządzenia i systemy informatyczne służące
do przetwarzania danych osobowych w stosunku do powierzonych i przetwarzanych danych osobowych.
§ 11
Postanowienia koocowe
1. Wszelkie sprawy związane z interpretacją niniejszego regulaminu rozstrzygane są przez Beneficjenta
i rozstrzygnięcie to jest ostateczne.
2. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych,
warunków realizacji projektu lub innych okoliczności niezależnych od Beneficjenta Projektodawcy.
3. Regulaminy i wszelkie pozostałe dokumenty dostępne są na stronie internetowej projektu:
www.los.lublin.pl/aktywni.
4. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej.
5. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
…………………………………………………..…………………………
Realizator projektu
Zapoznałam/em się z treścią regulaminu i akceptuję wszystkie jego warunki.
……………………………………………………….
Miejscowośd, data
…………………………………………………………….
Czytelny podpis Uczestnika Projektu
Załączniki:
1. Formularz Rekrutacyjny
2. Oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki
3. Oświadczenie Uczestnika Projektu dotyczące przetwarzania danych osobowych
Strona 9 z 9