Wycena stanowisk.cdr

Hay Group jest globaln¹ firm¹ doradcz¹ wspieraj¹c¹ firmy w przekszta³caniu
ich strategii biznesowych w rzeczywistoœæ. Jesteœmy obecni w 88 biurach
zlokalizowanych w 47 krajach i wspó³pracujemy z ponad 7,000 firm na
ca³ym œwiecie. Nasi klienci nale¿¹ zarówno do sektora prywatnego, jak
i pañstwowego, reprezentuj¹ wszystkie bran¿e i ga³êzie przemys³u,
oraz ró¿norodne problemy, z jakimi mierz¹ siê firmy na ca³ym œwiecie.
H a y G r o u p t o f i r m a , k t ó r a s k u t e c z n i e w p r o w a d z a z m i a n y.
Pomagamy ludziom i organizacjom realizowaæ ich potencja³.
Hay Group Polska
ul. M. Flisa 4
02-247 Warszawa
tel. 022 577 44 44
e-mail: [email protected]
www.haygroup.pl
Jak trafnie okreœliæ
wartoϾ
stanowiska pracy?
Wycena stanowisk i jej zastosowanie
w budowaniu efektywnoœci organizacji
Zg³oszenia i zapytania prosimy kierowaæ do:
El¿bieta Warszycka, Marta Wójcik
[email protected]
Pe³na oferta szkoleñ jest dostêpna na stronie: http://www.haygroup.pl
Ponad 2000 konsultantów w 88 biurach zlokalizowanych w 47 krajach
Afryka
Johannesburg
Kapsztad
Pretoria
Azja
Bangkok
Bombaj
Delhi
D¿akarta
Hongkong
Kuala Lumpur
Pekin
Seul
Shenzhen
Singapur
Szanghaj
Tokio
Europa
Ateny
Barcelona
Berlin
Bilbao
Birmingham
Bratys³awa
Bristol
Bruksela
Budapeszt
Bukareszt
Dublin
Frankfurt
Glasgow
Helsinki
Istambu³
Kijów
Lille
Lizbona
Londyn
Madryt
Manchester
Milan
Moskwa
Oslo
Pary¿
Praga
Rzym
Strasbourg
Sztokholm
Warszawa
Wenecja
Wilno
Zeist
Zurich
Bliski Wschód
Dubaj
Tel Aviv
Ameryka Pó³nocna
Atlanta
Boston
Calgary
Charlotte
Chicago
Dallas
Edmonton
Filadelfia
Halifax
Kansas City
Los Angeles
Meksyk
Montreal
Nowy Jork
Ottawa
Regina
San Francisco
San José
Toronto
Vancouver
Waszyngton
Pacyfik
Auckland
Brisbane
Canberra
Melbourne
Perth
Sydney
Wellington
Ameryka Po³udniowa
Bogota
Buenos Aires
Caracas
Lima
Santiago
Sao Paulo
Wycena stanowisk metod¹
Punktowo-Profilow¹ Hay Group
Szkolenia otwarte Hay Group
Hay Group Helping Organisations Work
Wycena stanowisk metod¹
Punktowo-Profilow¹ Hay Group
Program szkolenia
Wycena stanowisk metod¹
Punktowo-Profilow¹ Hay Group
Prawid³owo przeprowadzony proces wyceny stanowisk wspiera realizacjê misji firmy,
a w szczególnoœci pomaga w organizacji pracy, promuje rozwój umiejêtnoœci kluczowych osób
oraz buduje zaanga¿owanie pracowników poprzez programy wynagrodzeñ, które s¹
sprawiedliwe,motywuj¹ce i konkurencyjne.
Podstawy koncepcji wyceny stanowisk Hay Group stworzono w 1943 w USA. Jako spójna
metoda w wersjach tabelarycznych, bardzo zbli¿onych do obecnej formy, pojawi³a siê w 1964
roku. Od tego momentu jest ona na bie¿¹co aktualizowana i rozwijana, szczególnie w zakresie
nowych funkcjonalnoœci. Obecnie metodologia Hay Group jest najczêœciej stosowanym
podejœciem do wartoœciowania stanowisk i u¿ywana w odniesieniu do setek tysiêcy stanowisk
na wszelkich poziomach organizacji,niezale¿nie od ró¿nic kulturowych i systemowych.
Wprowadzenie do wartoœciowania pracy.
Wycena stanowisk metod¹ Punktowo-Profilow¹ (Hay Group Points & Profile Method®).
Zasady opisu roli w organizacji.
Zasady wyceny stanowisk metod¹ Punktowo-Profilow¹ (g³ówne zasady pracy, techniczne
korzystanie z tabel wyceny).
Kryteria wyceny.
Czynniki gwarantuj¹ce jakoœæ wyceny stanowisk (m.in. profil stanowiska).
Æwiczenia z wyceny stanowisk.
Szkolenie ma formê prezentacji teorii wyceny stanowisk, æwiczeñ z okreœlenia poziomu wyceny
stanowisk dla wszystkich 8 kryteriów analizy wed³ug metody Punktowo-Profilowej Hay Group
oraz æwiczeñ z wyceny na bazie przyk³adowych opisów ró¿nych stanowisk z ró¿nych typów
organizacji. Wzglêdnie ma³a grupa umo¿liwia prowadzenie dialogu prowadz¹cego z uczestnikami
tak¿e w czasie fazy prezentacji teorii.
Grupy kryteriów
1
Know-how / umiejêtnoœci
Kryteria
Umiejêtnoœci techniczne
Umiejêtnoœci mened¿erskie
Umiejêtnoœci interpersonalne
Uczestnicy szkolenia
Mened¿erowie HR oraz mened¿erowie liniowi i funkcjonalni. Osoby zatrudnione w firmach
bêd¹cych klientem Hay Group w zakresie wyceny stanowisk metod¹ Punktowo-Profilow¹
(Hay Group Points & Profile Method®), firmy posiadaj¹ce licencjê na korzystanie z tabel
wyceny stanowisk (Hay Group Guide Charts®).
Swoboda myœlenia
2
Problem solving /
Rozwi¹zywanie problemów
Swoboda dzia³ania
3
Accountability /
OdpowiedzialnoϾ
Korzyœci z uczestnictwa w szkoleniu
Umiejêtnoœæ pos³ugiwania siê tabelami wyceny Hay Group (Hay Group Guide Charts®)
w podstawowym zakresie funkcjonalnym - gruntownie wyjaœnione kryteria wyceny
i techniczna instrukcja pos³ugiwania siê tabelami wyceny.
Umiejêtnoœæ weryfikowania spójnoœci wycen pojedynczych stanowisk i ich grup
w ramach firmy.
ZdolnoϾ identyfikowania i analizowania podstawowych kwestii organizacyjnych
z wykorzystaniem wyników wyceny.
Wyzwania myœlenia
Pole dzia³ania
Wp³yw na wynik
Dlaczego Hay Group?
Hay Group posiada ponad 60-letnie doœwiadczenie z zakresu wyceny stanowisk.
Wypracowaliœmy specyficzne modele i narzêdzia zarz¹dzania rolami organizacyjnymi, które
w³aœciwie rozumiane i wykorzystywane w zarz¹dzaniu poprawiaj¹ efektywnoœæ realizacji misji
ka¿dej organizacji. Stworzona przez nas metodologia jest najpowszechniej wykorzystywanym
na œwiecie systemem wyceny stanowisk, a w wielu bran¿ach stanowi formalnie przyjêty standard.
Zbudowaliœmy najbogatsz¹ i najwszechstronniejsz¹ na œwiecie bazê danych dotycz¹c¹ wynagrodzeñ.
Dziêki temu mo¿emy przygotowywaæ analizy porównawcze z najlepszymi firmami w bran¿y.
Cena: 2950 z³ *
Czas trwania: 1,5 dnia
Liczba uczestników: 10-12 osób
* sprawdŸ
nasze oferty specjalne
www.haygroup.pl