Raporty Hay Group

Raporty Hay Group
Hay Group na świecieHay Group to renomowana globalna firma doradczaków.
We współpracy z prestiżowymi uczelniami wyższymi oraz przy udziale opiniotwórczych mediów
Hay Group wydaje specjalistyczne raporty dotyczące różnych aspektów funkcjonowania
przedsiębiorstw. Do najbardziej znanych należą m.in:
• „Most Admired Companies”, przy współpracy z magazynem „Fortune”,
• „Best Companies for Leaders” przy współpracy z magazynem “Chief Executive”,
• „M&A Global Research”, przy współpracy z serwisem Mergermarket, należącym do Grupy
Financial Times,
• „CEO Compensation Study” przy współpracy z “The Wall Street Journal”.
Most Admired Companies
Badanie „Most Admired Companies” to wspólna inicjatywa Hay Group oraz prestiżowego
amerykańskiego magazynu gospodarczego „Fortune”. Ranking prowadzony jest od 1997 roku
oraz ma na celu wyłonienie najbardziej podziwianych przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych
(„America’s Most Admired Companies” – AMAC) oraz na całym świecie („World’s Most Admired
Companies” – WMAC). W badaniu uwzględniane są największe światowe korporacje, które
odniosły sukces dzięki stosowanym praktykom biznesowym.
Do kryteriów uwzględnianych przy ocenie należą m.in.: jakość zarządzania oraz zdolność
do pozyskania, rozwoju i zatrzymania w organizacji talentów. Przedsiębiorstwa oceniane są również
na podstawie sposobu gospodarowania aktywami oraz sukcesów na rynku międzynarodowym.
Selekcja firm, które uwzględniane są w badaniu, oraz podział na poszczególne kategorie odbywa się
corocznie w oparciu o listę „Fortune 1000” oraz „Global 500”. Badanie obejmuje
64 kategorie (industry groupings). 39 z nich dotyczy firm działających na terenie USA,
a 25 – przedsiębiorstw operujących na rynku międzynarodowym. Oceny reputacji firm dokonuje
ok. 15 tys. przedstawicieli wyższej kadry zarządzającej, dyrektorów i analityków finansowych
reprezentujących największe światowe korporacje.
Best Companies for Leaders
Badanie „Best Companies for Leaders” to wspólna inicjatywa Hay Group oraz amerykańskiego
„Chief Executive Magazine” – jednego z najbardziej znanych na świecie magazynów skierowanego
do prezesów firm. Badanie realizowane jest od 2005 roku oraz dotyczy kluczowych wartości
i jakości przywództwa w największych światowych korporacjach z różnych branż. W oparciu
o wyniki badania powstaje ranking „Top 20 Best Companies for Leaders”.
Hay Group
ul. M. Flisa 4
02 – 247 Warszawa
Tel. 022 577 44 44
www.haygroup.pl
1
Raporty Hay Group
Do kryteriów uwzględnianych przy ocenie przedsiębiorstw należą m.in.: możliwość rozwoju
i zatrzymania w organizacji talentów, warunki umożliwiające pracownikom osiąganie dobrych
wyników, skuteczność zarządzania talentami oraz umiejętność dostosowania kompetencji
przywódczych do zmieniających się warunków rynkowych.
Dane do rankingu zbierane są w oparciu o trzy źródła: analizę własną przedstawicieli największych
światowych firm, którzy oceniają efektywność rozwoju liderów w swoich organizacjach, analizę
dokonaną przez inne firmy oraz opinię najbardziej znanych światowych ekspertów specjalizujących
się w rozwoju przywództwa. Dodatkowo z prezesami i dyrektorami działów personalnych firm, które
znalazły się w pierwszej dwudziestce, przeprowadzane są odrębne wywiady. Umożliwiają
one poznanie najważniejszych ich zdaniem praktyk i kompetencji przywódczych w organizacjach,
które reprezentują.
M&A Global Research
Badanie przeprowadzane przez Hay Group od 2007 r. Do ubiegłego roku w jego realizacji
uczestniczył uniwersytet Sorbona, a od 2008 roku – Mergermarket – ekonomiczny serwis
informacyjny, należący do Grupy Financial Times. Celem badania jest pokazanie zmian
w zakresie zasad prowadzenia fuzji i przejęć, a także zidentyfikowanie najważniejszych czynników,
które wpływają na powodzenie tego typu transakcji.
Fuzje i przejęcia analizowane są m.in. z perspektywy integracji aktywów niematerialnych
i prawnych, którymi dysponują organizacje. Przy ocenie procesów akwizycji uwzględniany jest
zwłaszcza kapitał organizacyjny, relacyjny i pracowniczy, który wpływa na możliwość wzmocnienia
zdolności operacyjnych i rynkowych połączonych organizacji.
W badaniu uczestniczą członkowie wyższej kadry kierowniczej firm z całego świata, którzy brali
udział w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć. Są to m.in. przedstawiciele zarządów, działów
finansowych i strategicznych, a także działów fuzji i przejęć oraz zasobów ludzkich. Badane
organizacje reprezentują wiele sektorów gospodarczych, w tym m.in. finanse, przemysł, energetykę,
górnictwo, media i telekomunikację, farmację oraz usługi medyczne.
CEO Compensation Study
Badanie od 2 lat przeprowadzane wspólnie przez magazyn„The Wall Street Journal Europe” oraz
firmę doradczą Hay Group. Celem badania jest wskazanie wysokości wynagrodzeń kadry
zarządzającej, porównanie poszczególnych składników systemu wynagrodzeń całkowitych, a także
zdiagnozowanie najważniejszych trendów w tym zakresie.
Hay Group
ul. M. Flisa 4
02 – 247 Warszawa
Tel. 022 577 44 44
www.haygroup.pl
2
Raporty Hay Group
W tegorocznej edycji badania uczestniczyło ok. 200 firm ze Stanów Zjednoczonych,
które w roku fiskalnym 2008 osiągnęły roczne przychody w wysokości ponad 5 mld USD. Badanie
przeprowadzane jest corocznie na podstawie danych zaczerpniętych z tzw. Proxy Statements, czyli
corocznych raportów składanych przez firmy amerykańskie notowane na giełdzie, dzięki czemu
dostarcza kompleksowych danych nt. wynagrodzeń kadry zarządzającej.
Hay Group
ul. M. Flisa 4
02 – 247 Warszawa
Tel. 022 577 44 44
www.haygroup.pl
3