szwecja – blacharz samochodowy

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Łódź)
SZWECJA – BLACHARZ SAMOCHODOWY
PRACODAWCA:
Miejsce pracy:
Liczba wakatów:
Zakres obowiązków:
Bilskadcenter i Enköping AB
(Firma założona w 1975 r., współpracująca blisko z głównymi firmami
ubezpieczeniowymi w Szwecji i producentami pojazdów. Firma oferuje
swoim klientom kompletną obsługę począwszy od oględzin po szkodzie, aż
do końcowej naprawy i kontroli jakości. Bilskadecenter posiada certyfikaty
jakości ISO 9001 i certyfikat w dziedzinie ochrony środowiska ISO 14001)
Szwecja, Enköping (małe miasto w środkowej części Szwecji niedaleko
miasta Uppsala) Więcej informacji o mieście (również w jęz. ang.:
www.enkoping.se
2
Firma poszukuje 2 doświadczonych blacharzy samochodowych
(doświadczenie w markach: Audi, Volkswagen, Skoda, Mercedes, Volvo,
Saab, Opel, BMW i inne)
Do obowiązków należeć będzie naprawa samochodowych uszkodzonych
w wyniku kolizji.
Wymagania:
- znajomość języka
Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie
- wykształcenie
Wymagane kierunkowe wykształcenie techniczne
- doświadczenie
Wymagane min. 2 lata doświadczenia
samochodowego
Wymagane prawo jazdy kat. B
- inne
w zawodzie blacharza
Warunki pracy:
- okres zatrudnienia
Praca stała
- data rozpoczęcia pracy
01.11.2009 r.
- czas pracy
40 godzin tygodniowo, pełen etat
- wynagrodzenie
Od 21 tys. do 30 tys. koron szwedzkich brutto miesięcznie
(1 SEK = 0,409 zł wg kursu NBP z 16.09.2009 r.)
- zakwaterowanie
Pracodawca pomoże w znalezieniu zakwaterowania
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy
Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na
adres: [email protected]
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
www.wup-rzeszow.pl