finlandia – lekarz ortopeda - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Warszawa)
FINLANDIA – LEKARZ ORTOPEDA
PRACODAWCA:
Miejsce pracy:
Medirex Oy firma specjalizująca się w fizjoterapii, rehabilitacji i innych
usługach medycznych.
Kokkola miasto nad zatoką Botnicką
Liczba miejsc pracy:
1
Zakres obowiązków:
Praca w chirurgii przy współpracy z rehabilitantami.
Wymagania:
- znajomość języka
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, fińskiego lub szwedzkiego.
- wykształcenie
Wyższe medyczne - chirurg ortopeda
- doświadczenie
Min. 2-3 lata doświadczenia w pracy w zawodzie
- inne
Własna inicjatywa, umiejętność współpracy, zdolności komunikacyjne.
Warunki pracy:
- data rozpoczęcia
Praca od zaraz.
- okres zatrudnienia
Praca na stałe.
- czas pracy
Praca na pełen etat.
- wynagrodzenie
Do negocjacji
- zakwaterowanie
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
- inne
Pracodawca pomaga przy załatwianiu wszelkich formalności związanych z
rejestracją w odpowiednich urzędach ( meldunek, zabezpieczenie
społeczne itp.) Pomoc w przeniesieniu rodziny do Finlandii (pomoc w
znalezieniu szkoły bądź opieki dla dzieci).
Zawodowe kursy językowe Fińskiego i Szwedzkiego (do negocjacji).
Dodatkowych informacji udziela: Sami Puurula +358 44 336 1236
Dodatkowe informacje:
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy
Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na
adres: [email protected]
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty
pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy
zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
www.eures.europa.eu
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.wup-rzeszow.pl