REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ku

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Ku lepszej szychcie
realizowanym w ramach Poddziałania 7.4.2 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Śląskiego na lata 2014-2020.
Regulamin dotyczy procesu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pod nazwą Ku lepszej szychcie
realizowanym przez Annę Dytko, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: Spectrum Consulting
Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11, NIP: 9542636851, REGON: 241109240.
§1
Postanowienia ogólne
1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie (zwanym
dalej „Projektem”) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata
2014-2020, dla osi priorytetowej VII. Regionalny rynek pracy; dla działania 7.4. Wspomaganie
procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy; dla poddziałania 7.4.2.
Outplacement – konkurs.
2. Wnioskodawcą i realizatorem jest Anna Dytko, prowadząca działalność gospodarczą pod firmą
Spectrum Consulting Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11,
NIP: 9542636851, REGON: 241109240, na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego dla osi priorytetowej
VII. Regionalny rynek pracy.
3. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane
niniejszym Regulaminem, należy do Koordynatora/ki Projektu.
4. Wszelkie informacje dotyczące Projektu dostępne są:
- w Biurze Projektu mieszczącym się w Katowicach przy ul. Kościuszki 182, 40-525 Katowice,
- na podstronie internetowej projektu http://spectrumc.com.pl/projekty/ku-lepszej-szychcie
- pod adresem e-mail: [email protected]
5. Każdy uczestnik/ każda uczestniczka projektu jest zobowiązany/ zobowiązana do zapoznania się
i zaakceptowania niniejszego Regulaminu.
§2
Założenia projektu
1. Projekt realizowany jest w okresie od 1 września 2016 roku do 31 sierpnia 2017 roku.
2. Projekt ma charakter zamknięty i uczestniczyć w nim będą wyłącznie przewidziani do zwolnienia
pracownicy/ce lub byli pracownicy/ce umysłowi/e i fizyczni/e Grupy Kapitałowej KOPEX –
przedsiębiorstwa powiązanego (kooperującego) ze spółkami węglowymi z terenu woj. śląskiego.
1
3. Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie 200 uczestników/ uczestniczek projektu,
w tym 33 kobiety i 167 mężczyzn, spełniających kryteria uczestnictwa określone
w §3 niniejszego Regulaminu. Wsparciem w ramach projektu objętych zostanie
89 pracowników umysłowych (w tym 13 kobiet i 98 mężczyzn) oraz 111 pracowników fizycznych
(w tym 20 kobiet i 69 mężczyzn).
4. Udział w projekcie jest bezpłatny.
§3
Kryteria uczestnictwa w projekcie
Uczestnikami/czkami projektu mogą być osoby fizyczne pracujące lub zamieszkujące na obszarze
województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, które:
a. utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w okresie nie dłuższym niż
6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu
b. znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
z przechodzącej restrukturyzację Grupy Kapitałowej KOPEX.
§4
Procedury rekrutacji
1. Rekrutacja do Projektu odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans
(niedyskryminowanie, równe procedury i kryteria dla wszystkich kandydatów/ kandydatek).
2. Rekrutację prowadzi Komisja Rekrutacyjna w składzie – Koordynator/ka Projektu i Asystent/ka
Koordynatora Projektu.
3. Nabór do udziału w projekcie odbywa się w okresie od września 2016 r. do grudnia 2016 r. lub
do wyczerpania limitu miejsc.
W przypadku trudności w rekrutacji założonej liczby uczestników/ uczestniczek we wskazanym
terminie zostanie przedłużony lub wyznaczony dodatkowy termin naboru.
4. W ramach kampanii informacyjno-promocyjnej informacje dot. projektu zostaną zamieszczone
na podstronie internetowej projektu http://spectrumc.com.pl/projekty/ku-lepszej-szychcie/
oraz na stronie Grupy Kapitałowej KOPEX.
5. Zgłoszenia do udziału w projekcie można składać:
- osobiście w Biurze Projektu,
- za pośrednictwem poczty/ firm kurierskich na adres Biura Projektu,
- na ręce Koordynatora(ki) Projektu lub Asystenta(ki) Koordynatora Projektu podczas spotkań
rekrutacyjnych.
2
6. Rekrutacja obejmuje następujące etapy:
Etap 1. Nabór dokumentów rekrutacyjnych w skład których wchodzą:
 Formularz rekrutacyjny stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa
w projekcie Ku lepszej szychcie,
 Oświadczenie uczestnika/ uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych stanowiące załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Ku lepszej szychcie,
 Załączniki potwierdzające kwalifikowalność do udziału w projekcie tj. świadectwa pracy,
wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenia z urzędu pracy, oświadczenia pracodawcy dot.
przechodzenia procesu restrukturyzacji.
Dokumenty rekrutacyjne weryfikowane będą przez członków Komisji rekrutacyjnej w oparciu o:
KRYTERIA DOSTĘPU wymienione w § 3 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej
szychcie
KRYTERIA PIERWSZEŃSTWA: W ramach kryterium pierwszeństwa dodatkowe 5 pkt. przyznane zostanie
osobom o niskich kwalifikacjach, tj. osobom, które zakończyły edukację na poziomie 1, 2 lub 3 ISCED.
Ww. poziomy przedstawiają się następująco:
– poziom 1: Szkoła podstawowa,
– poziom 2: Gimnazjum,
– poziom 3: Szkoła średnia: Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane, Technikum, Uzupełniające
liceum ogólnokształcące, Technikum uzupełniające, Zasadnicza szkoła zawodowa.
Etap 2. Rozmowa kwalifikacyjna osób spełniających kryteria dostępu z Komisją Rekrutacyjną. Celem
rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena motywacji i gotowości do udziału w projekcie. Za rozmowę
rekrutacyjną przyznawane będą punkty w skali od 0-20.
7. Aby zakwalifikować się do udziału w projekcie kandydat/ kandydatka musi łącznie uzyskać
min. 10 pkt. Pierwszeństwo mają osoby z najwyższą punktacją. W przypadku takiej samej
punktacji decyduje kolejność zgłoszeń.
8. W celu kwalifikowania kandydatów/ kandydatek do udziału w projekcie Komisja Rekrutacyjna
będzie obradować co tydzień w ostatnim dniu roboczym.
9. Uczestnicy do udziału w projekcie kwalifikowani będą na podstawie tworzonych list
rankingowych - odrębnie dla kobiet i dla mężczyzn w celu zapewnienia założonej w projekcie
struktury grupy docelowej ze względu na płeć.
Po przekroczeniu limitu miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa. Osoby z listy rezerwowej
kwalifikowane będą do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji uczestnika/ uczestniczki
projektu lub w wypadku powstania w projekcie oszczędności umożliwiających udzielenie
wsparcia większej liczbie osób niż pierwotnie planowano.
10. Rozpoczęcie udziału w projekcie następuje po podpisaniu:
 deklaracji uczestnictwa w projekcie, stanowiącej Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji
i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie.
3
Podpisanie i dostarczenie przez uczestnika/ uczestniczkę projektu ww. dokumentów stanowi
warunek udziału w projekcie.
§5
Zasady uczestnictwa w projekcie
1. Uczestnik/ uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do:
-
zapoznania się, zaakceptowania i przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu,
-
wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych;
-
regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia obligatoryjnych (indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy)
i fakultatywnych, wynikających z przygotowanego Indywidualnego Planu Działania (szkolenia
zawodowe, staże zawodowe),
-
właściwego zachowania w trakcie zajęć (osoby, które swoim zachowaniem będą uniemożliwiały
prowadzenie zajęć mogą zostać z nich wyproszone, a nieobecność taka potraktowana zostanie
jako nieusprawiedliwiona absencja w danym dniu),
-
wyłączenia telefonu komórkowego w trakcie trwania zajęć oraz przestrzegania innych zasad
ustalonych przez osoby prowadzące zajęcia;
-
wypełniania wszelkich dokumentów związanych z realizacją projektu, w tym m. in. testów
sprawdzających, testów egzaminacyjnych, kwestionariuszy i ankiet związanych z realizacją
projektu i monitoringiem jego rezultatów,
-
każdorazowego potwierdzania własnoręcznym podpisem swojej obecności na właściwej liście
obecności,
-
potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych i cateringu,
-
zgłaszania i usprawiedliwiania wszelkich nieobecności podczas poszczególnych form wsparcia.
Za usprawiedliwioną nieobecność w jakiejkolwiek formie wsparcia uznaje się:
a. nieobecność wynikającą z przyczyn zdrowotnych potwierdzoną zaświadczeniem lekarskim
(druk ZUS ZLA);
b. nieobecność wynikającą z przyczyn losowych na podstawie pisemnego wyjaśnienia
uczestnika/ uczestniczki projektu i/lub dokumentów urzędowych potwierdzających
przyczyny nieobecności.
-
niezwłocznego informowania o zmianach danych osobowych i danych kontaktowych takich jak:
adres zamieszkania, adres poczty elektronicznej, numer telefonu kontaktowego, numer konta
bankowego i innych danych mających wpływ na realizację Projektu,
-
bieżącego informowania o wszelkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie,
4
-
w przypadku podjęcia zatrudnienia, w trakcie realizacji Projektu oraz w okresie do 3 miesięcy
następujących po dniu zakończenia udziału w projekcie, do dostarczenia dokumentów
to potwierdzających, np.:
a. w przypadku stosunku pracy: kopii umowy lub innego dokumentu będącego podstawą
nawiązania stosunku pracy, zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające nawiązanie stosunku
pracy,
b. w przypadku stosunku cywilno – prawnego: umowę cywilno – prawną,
c. w przypadku podjęcia działalności gospodarczej: wpis do CEiDG lub KRS.
-
w przypadku podjęcia zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy w trakcie realizacji Projektu
oraz w okresie do 3 miesięcy następujących po dniu zakończenia udziału w projekcie, do
dostarczenia dokumentów to potwierdzających, np.:
a. w przypadku stosunku pracy (w tym stosunku pracy subsydiowanego nawiązanego poza
projektami współfinansowanymi ze środków EFS): kopii umowy (lub innego dokumentu
będącego podstawą nawiązania stosunku pracy) zawartej w związku z nawiązaniem stosunku
pracy na minimum trzy miesiące i przynajmniej 1/2 etatu,
b. w przypadku stosunku cywilno – prawnego: kopii umowy cywilno – prawnej spełniającej
poniższe przesłanki:
- umowa jest zawarta na minimum trzy miesiące oraz
- wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
c. w przypadku podjęcia działalności gospodarczej bez wykorzystania instrumentów i usług
służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia w ramach projektu
współfinansowanego z EFS: wpis do CEiDG lub KRS oraz dokument potwierdzający fakt
prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum trzech miesięcy po zakończeniu
udziału w projekcie (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub
zaświadczenie wydane przez upoważniony organ – np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd
Skarbowy, urząd miasta lub gminy).
-
Warunkiem ukończenia szkolenia zawodowego z wynikiem pozytywnym oraz uzyskania
certyfikatu/ świadectwa poświadczającego uzyskanie kwalifikacji w nowym zawodzie jest
uczestnictwo w zajęciach przewidzianych programem zgodnie ze standardem obowiązującym
dla danego szkolenia oraz uzyskanie pozytywnego wyniku egzaminu końcowego.
2. Uczestnik/ uczestniczka projektu ma prawo do:
-
bezpłatnego uczestnictwa w projekcie,
-
zwrotu kosztów dojazdu do miejsca wsparcia: indywidualnego doradztwa zawodowego (IPD),
grupowego doradztwa zawodowego, szkoleń zawodowych, staży zawodowych na terenie woj.
śląskiego do wysokości kosztu biletów komunikacji miejskiej/ biletów 2 klasy w regionalnym
transporcie kolejowym – na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Ku lepszej
szychcie;
5
-
wyżywienia w formie obiadu i serwisu kawowego podczas wsparcia w postaci grupowego
doradztwa zawodowego w przypadku gdy zajęcia w danym dniu trwają min. 6 godzin lekcyjnych.
Wyżywienie jest zapewnione przez Spectrum Consulting Anna Dytko i nie ma możliwości
refundacji kosztów wyżywienia zorganizowanego przez uczestnika/ uczestniczkę projektu;
-
stypendium za okres odbytego stażu – na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie
Ku lepszej szychcie – dotyczy osób, które zgodnie z IPD będą uczestniczyły w stażu zawodowym;
-
uczestniczenia w szkoleniu zawodowym – dotyczy osób, które zgodnie z IPD zostaną skierowane
na szkolenie zawodowe.
3. Zasady uczestnictwa w stażach zawodowych reguluje Regulamin staży w projekcie Ku lepszej
szychcie.
§6
Zasady organizacyjne
1. Uczestnik/ uczestniczka projektu zobowiązuje się do uczestniczenia w projekcie zgodnie
z przewidzianym planem i zdiagnozowaną podczas indywidualnego doradztwa zawodowego
ścieżką wsparcia tj. do obligatoryjnego uczestniczenia w indywidualnym doradztwie
zawodowym, doradztwie zawodowym grupowym i spotkaniach z pośrednikiem pracy, a także
fakultatywnie w szkoleniach zawodowych lub stażach zawodowych.
2. Projekt zakłada wsparcie uczestników/ uczestniczek projektu w formach:
I.
Doradztwo zawodowe – przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego
uczestnika/ każdej uczestniczki projektu w wymiarze 2 godzin zegarowych na osobę w formie
indywidualnych sesji doradczych. Spotkania odbędą się w Biurze Projektu w terminie i godzinach
dostosowanych do potrzeb uczestników/ uczestniczek projektu.
Na podstawie IPD określona zostanie dostosowana do indywidualnych potrzeb ścieżka udziału
uczestnika/ uczestniczki w projekcie obejmująca elementy pomocy zidentyfikowane jako
niezbędne do poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskania zatrudnienia.
II. Grupowe doradztwo zawodowe – realizowane będzie w formie warsztatów, w grupach 10osobowych. Zajęcia organizowane będą w wymiarze 32 godz. zegarowych dla każdej grupy,
w salach szkoleniowych zlokalizowanych na obszarze woj. śląskiego, w lokalizacjach
dostosowanych do potrzeb uczestników/ uczestniczek projektu.
Grupowe doradztwo zawodowe obejmuje 4 moduły tematyczne:
Moduł I SAMOPOZNANIE (8 godzin);
Moduł II ASERTYWNOŚĆ I POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI. SKUTECZNE SPOSOBY WALKI ZE
STRESEM (8 godzin);
Moduł III AUTOPREZENTACJA (8 godzin);
Moduł IV SKUTECZNE DOKUMENTY APLIKACYJNE (8 godzin).
Każdy uczestnik/ każda uczestniczka otrzyma zestaw materiałów piśmienniczych obejmujący:
teczkę, długopis i notes.
6
III. Szkolenia zawodowe: Szkolenia zawodowe realizowane będą na rzecz uczestników/
uczestniczek, u których na etapie IPD określono potrzebę uzupełnienia, podwyższenia lub
nabycia nowych kwalifikacji zawodowych zwiększających szanse na uzyskanie ponownego
zatrudnienia w możliwie najkrótszym czasie. Szkolenia uzależnione będą od zdiagnozowanych
podczas IPD indywidualnych predyspozycji i potrzeb uczestników/ uczestniczek projektu.
Uczestnik/ uczestniczka projektu rozpocznie udział w szkoleniu na podstawie skierowania
wydanego przez Spectrum Consulting Anna Dytko.
Firmy szkoleniowe prowadzące szkolenia zawodowe mogą określić odrębne zasady
uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, o których poinformują uczestników/ uczestniczki
projektu przed rozpoczęciem szkolenia.
Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik/
uczestniczka otrzyma certyfikat/ świadectwo poświadczające uzyskanie kwalifikacji w nowym
zawodzie.
IV. Staże zawodowe – realizowane będą na rzecz uczestników/ uczestniczek, u których na etapie
IPD określono taką potrzebę. Staże realizowane będą w wymiarze od 3 do 6 miesięcy,
w zależności od potrzeb danego UP i pozyskanych ofert stażowych.
Staże realizowane będą zgodnie z Regulaminem staży w projekcie Ku lepszej szychcie.
V. Pośrednictwo pracy – świadczone będzie równolegle z innymi formami wsparcia przez cały okres
realizacji projektu i obejmuje: pozyskanie miejsc stażowych i ofert pracy, organizowanie
kontaktów uczestników/ uczestniczek projektu z pracodawcami, marketing uczestników/
uczestniczek u pracodawców, pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, monitoring
podejmowania zatrudnienia przez uczestników/ uczestniczki, realizację założeń
dot. efektywności zatrudnieniowej.
Konsultacje w ramach pośrednictwa pracy realizowane będą we wcześniej umówionych
terminach, w wymiarze godzin uzależnionym od potrzeb uczestnika/ uczestniczki projektu.
§7
Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie
1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić wyłącznie na skutek podjęcia
zatrudnienia, długotrwałej, poważnej choroby lub zdarzeń losowych, uniemożliwiających
uczestniczenie w projekcie zgodnie z harmonogramem i musi zawierać wyjaśnienie przyczyny
rezygnacji.
2. Uczestnik/ uczestniczka projektu zobowiązany/ zobowiązana jest do zachowania pisemnej
formy rezygnacji oraz przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających przyczyny
rezygnacji w szczególności zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy cywilno –
prawnej itp.
3. Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których
mowa wyżej, uzasadniających rezygnację uczestnika/ uczestniczki projektu.
4. Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie prawo do wykluczenia uczestnika/ uczestniczki
z udziału w projekcie, w przypadku:
7
-
istotnego naruszenia przez uczestnika/ uczestniczkę projektu postanowień niniejszego
Regulaminu,
-
podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych,
-
rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas poszczególnych form wsparcia,
-
nieusprawiedliwionego opuszczenia przez uczestnika/ uczestniczkę projektu ponad 25 % czasu
grupowego doradztwa zawodowego i/lub więcej niż 1 dnia stażu zawodowego,
-
nie ukończenia szkolenia zawodowego z własnej winy i/lub nie rozpoczęcia szkolenia
zawodowego po odbiorze skierowania na szkolenie zawodowe.
5. W przypadku rezygnacji lub wykluczenia uczestnika/ uczestniczki projektu z listy osób
zakwalifikowanych do projektu jej miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej.
6. Wykluczenie lub rezygnacja z uczestnictwa w projekcie z przyczyn innych niż w pkt. 1 traktowana
będzie jako rezygnacja bez uzasadnienia i pociągać będzie za sobą konieczność zwrotu kosztów
poniesionych na wsparcie uczestnika/ uczestniczki projektu.
Średni koszt przypadający na 1 uczestnika/ uczestniczkę wynosi 6 901,19 zł (słownie: sześć
tysięcy dziewięćset jeden zł 19/100 ).
7. Zwrot poniesionych kosztów uczestnictwa w projekcie jest wyliczany indywidualnie i stanowi
sumę kosztów wsparcia z którego uczestnik/ uczestniczka skorzystał/ skorzystała od początku
udziału w Projekcie do momentu rezygnacji z powodów innych niż wymienionych w § 7 pkt. 1
lub wykluczenia z udziału w projekcie, na które składają się:
- poniesione przez Spectrum Consulting Anna Dytko koszty organizacji i przeprowadzenia
poszczególnych form wsparcia w przeliczeniu na 1 uczestnika/uczestniczkę Projektu,
- wypłacone uczestnikowi/ uczestniczce projektu stypendium za okres udziału w stażu oraz
składki na ubezpieczenie społeczne,
- koszty szkolenia zawodowego, którymi firmy szkoleniowe obciążą Spectrum Consulting Anna
Dytko, w szczególności w przypadku:
a. nie ukończenia szkolenia zawodowego z własnej winy,
b. nie rozpoczęcia szkolenia zawodowego po odbiorze skierowania na szkolenie zawodowe,
- wypłacone uczestnikowi/ uczestniczce projektu koszty związane z refundacją kosztów dojazdu
na poszczególne formy wsparcia,
- koszty przeprowadzonych na rzecz uczestnika/ uczestniczki badań lekarskich,
- koszty ubezpieczenia NNW uczestnika/ uczestniczki projektu,
- koszty zakupu materiałów piśmienniczych i cateringu
8. O wysokości zwrotu poniesionych kosztów uczestnik/uczestniczka zostanie poinformowany
pisemnie.
9. Wyjątkowo i jedynie w indywidualnych, uzasadnionych przypadkach, po przedstawieniu przez
uczestnika/uczestniczkę projektu wyczerpujących wyjaśnień dotyczących przyczyn przerwania
udziału w Projekcie Spectrum Consulting Anna Dytko może odstąpić od żądania zwrotu kosztów.
Ocena zasadności odstąpienia leży wyłącznie po stronie Spectrum Consulting Anna Dytko.
8
§8
Postanowienia końcowe
1. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz
przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu
Społecznego.
2. Niniejszy Regulamin obowiązuje z dniem zatwierdzenia.
3. Niniejszy Regulamin obowiązuje przez okres realizacji projektu.
4. Regulamin może ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów
dotyczących projektu.
5. O wszelkich zmianach niniejszego Regulaminu Spectrum Consulting Anna Dytko poinformuje
uczestników/ uczestniczki projektu za pośrednictwem podstrony internetowej projektu.
Zatwierdzono dnia 10 listopada 2016 r.
………………………………………………………………………………….
(Pieczęć i podpis osoby zatwierdzającej)
Załączniki:
1. Załącznik nr 1 – Formularz rekrutacyjny;
2. Załącznik nr 2 – Oświadczenie uczestnika/ uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych;
3. Załącznik nr 3 – Karta oceny procedury rekrutacyjnej;
4. Załącznik nr 4 – Deklaracja uczestnictwa w projekcie;
5. Załącznik nr 5 – Oświadczenie o numerze rachunku bankowego;
6. Załącznik nr 6 – Skierowanie na szkolenie zawodowe [wzór];
7. Załącznik nr 7 – Regulamin wypłaty świadczeń w projekcie Ku lepszej szychcie.
9