taryfikator kar obowiązujący w kogeneracji s

Załącznik nr 1
TARYFIKATOR KAR DLA WYKONAWCÓW OBOWIĄZUJĄCY W SPÓŁKACH GRUPY EDF W POLSCE
L.p.
Wykroczenie
Sankcja/
Działanie
I st.
I.
1.
ŚRODKI OCHRONY
Niestosowanie lub stosowanie
 Przerwanie pracy do momentu
nieważnych środków ochrony
usunięcia nieprawidłowości
indywidualnej (podstawowych), tam  100 zł
gdzie są wymagane
2.
Niestosowanie lub stosowanie
nieważnych środków ochrony
indywidualnej (specjalistycznych),
tam gdzie są wymagane
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200 zł
3.
Niestosowanie ważnych i
odpowiednich środków ppoż.
niezbędnych do zabezpieczenia
danego rodzaju prac
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
4.
Brak apteczki podręcznej w miejscu
pracy w przypadku, gdy była
wymagana przez przedstawicieli
SPÓŁKI lub EDF Polska CUW.
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
II.
5.
ORGANIZACJA PRACY
Praca bez ważnego polecenia na
pracę lub innego dokumentu
zezwalającego na pracę i
dopuszczenia do pracy z wszystkimi
niezbędnymi załącznikami (tam
gdzie jest to wymagane)
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 400 zł
Sankcja/
Działanie
II st.
Sankcja/
Działanie
III st.
Sankcja/
Działanie
IV st.
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 200 zł

 Wydalenie w danym dniu poza
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
teren zakładu całej brygady
zastosowania sankcji
1 miesięczny zakaz pracy Brygadzistyorganizacyjnych
w
zgodnie z własnym
charakterze Kierującego Zespołem uznaniem
Pracowników
 1200 zł
 600 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
 Wydalenie w danym dniu poza
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
poza teren zakładu całej brygady
teren zakładu całej brygady
zastosowania sankcji
 400 zł
 6 miesięczny zakaz pracy
organizacyjnych zgodnie z własnym
Brygadzisty w charakterze
uznaniem
Kierującego Zespołem
 1200zł
Pracowników
 600 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy  1 miesięczny zakaz wstępu na
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
poza teren zakładu
teren zakładu
zastosowania sankcji
 200 zł
 400 zł
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1 000 zł
 Wydalenie poza teren zakładu
 Wydalenie poza teren zakładu
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
całej brygady
całej brygady
zastosowania sankcji
 150 zł
 1 miesięczny zakaz pracy
organizacyjnych zgodnie z własnym
Brygadzisty w charakterze
uznaniem
Kierującego Zespołem
 1 000 zł
Pracowników
 400 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 6 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 1 000 zł
 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 bezterminowy zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 2 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 4 000 zł
L.p.
Wykroczenie
Sankcja/
Działanie
I st.
6.
Tolerowanie przez osoby dozoru
 Wydalenie w danym dniu poza
nieprzestrzegania przepisów i zasad teren zakładu całej brygady
BHP przez podległych pracowników  400 zł
7.
Niewypełnienie zapisów zawartych
w poleceniu na pracę lub innym
dokumencie zezwalającym na
realizację prac
8.
Sankcja/
Działanie
II st.
Sankcja/
Działanie
IV st.
 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 Bezterminowy zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 2 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 4 000 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy  1 miesięczny zakaz wstępu na
poza teren zakładu
teren zakładu
 200 zł
 400 zł
Brak osoby asekuracyjnej przy
pracach w zbiornikach i
przestrzeniach zamkniętych
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy  1 miesięczny zakaz wstępu na
poza teren zakładu
teren zakładu
 200 zł
 400 zł
9.
Niewłaściwie realizowane prace
transportowe
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Wydalenie w danym dniu pracy  1 miesięczny zakaz wstępu na
poza teren zakładu
teren zakładu
 200 zł
 400 zł
10.
Przeprowadzenie procedury
 Przerwanie pracy do momentu
dopuszczenia poza miejscem pracy usunięcia nieprawidłowości
(oprócz wykonawcy powinien zostać  200 zł
ukarany dopuszczający)
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1200 zł
11.
Brak dokumentów lub
odpowiedniego oznaczenia
potwierdzającego, że używany
sprzęt/narzędzia/ jest sprawny
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 6 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 1 000 zł
Sankcja/
Działanie
III st.
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 300 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 200 zł
 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 6 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 600 zł

 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 6miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
 600 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 800 zł
L.p.
Wykroczenie
Sankcja/
Działanie
I st.
Sankcja/
Działanie
II st.
Sankcja/
Działanie
III st.
12.
Brak Kierującego Zespołem
Pracowników w miejscu prac w
trakcie wykonywania robót
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 500zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 600 zł
13.
Wykonywanie pracy bez
wymaganych uprawnień
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 200 zł
14.
Brak Karty Informacyjnej Miejsca
Pracy zawieszonej przy wejściu w
obszar prac.
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 20 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
15.
Bardzo brudne lub zniszczone
ubrania robocze w chwili
rozpoczynania pracy
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 40 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 6 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 800 zł
 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 6miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
 600 zł
 Wydalenie w danym dniu pracy
poza teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 200 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
16.
Brak właściwego ubrania roboczego  Przerwanie pracy do momentu
dla danej pracy.
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 40 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
17.
Brak wygrodzenia lub
 Przerwanie pracy do momentu
nieprawidłowe wygrodzenie miejsca usunięcia nieprawidłowości
pracy
 60 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 150 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
 400 zł
Sankcja/
Działanie
IV st.
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 800 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 800 zł
Sankcja/
Działanie
II st.
Sankcja/
Działanie
III st.
 Niedopuszczenie do pracy i
wydalenie poza teren zakładu całej
brygady w dniu następnym
 6 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 300 zł
 Niedopuszczenie do pracy i
wydalenie poza teren zakładu całej
brygady w dniu następnym
 Bezterminowy zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 600 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1200 zł
Nie poinformowanie Inspektora
 Przerwanie pracy do momentu
Nadzoru o „punkcie stop – BHP” (o usunięcia nieprawidłowości
ile taki punkt został określony)
 200 zł
i kontynuowanie prac bez wcześniej
analizy ryzyk
 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 300 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 6 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 600 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1200 zł
20.
Niezgodność liczby osób, danych
 Przerwanie pracy do momentu
personalnych oraz innych danych
usunięcia nieprawidłowości
określonych w poleceniu na pracę i
załącznikach, ze stanem faktycznym
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 400 zł
21.
Używanie niesprawnych narzędzi
oraz innego sprzętu lub używanie
narzędzi oraz innego sprzętu
niezgodnie z przeznaczeniem
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 400 zł
L.p.
Wykroczenie
18.
Zakończenie lub przerwanie pracy
bez udziału Dopuszczającego
(uzależnione od zapisów w
dokumencie zezwalającym na pracę)
19.
Sankcja/
Działanie
I st.
 Niedopuszczenie do pracy i
wydalenie poza teren zakładu całej
brygady w dniu następnym
 200 zł
Sankcja/
Działanie
IV st.
L.p.
Wykroczenie
Sankcja/
Działanie
I st.
Sankcja/
Działanie
II st.
22.
Używanie narzędzi niespełniających  Przerwanie pracy do momentu
norm ATEX strefie zagrożonej
usunięcia nieprawidłowości
wybuchem
 200
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 500 zł
23.
Używanie telefonu komórkowego
niespełniającego norm ATEX w
strefie zagrożonej wybuchem
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200 zł
24.
Używanie rusztowań bez ważnego
odbioru technicznego lub/ i których
konstrukcja jest niezgodna z
przepisami dotyczącymi budowy
rusztowań
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 500 zł
25.
Wykonywanie pracy z drabiny jeżeli  Przerwanie pracy do momentu
nie została ona dopuszczona przez
usunięcia nieprawidłowości
Poleceniodawcę
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200 zł
26.
Poruszanie się po terenie SPÓŁKI.
pojazdami niesprawnymi
technicznie
 Wydalenie w danym dniu
pojazdu poza teren zakładu
 200
 Wydalenie w danym dniu
pojazdu poza teren zakładu
 300 zł
Sankcja/
Działanie
III st.
Sankcja/
Działanie
IV st.
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 1000 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 500 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 2000 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 1000 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 500 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 2000 zł
 Wydalenie w danym dniu
pojazdu poza teren zakładu
 1 miesięczny zakaz wjazdu
pojazdu na teren SPÓŁKI
 500 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 500 zł
 SPÓŁKA .zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1000 zł
L.p.
III.
Wykroczenie
UTRZYMANIE PORZĄDKU
Nieporządek w miejscu pracy
Sankcja/
Działanie
I st.
Sankcja/
Działanie
II st.
28.
Składowanie materiałów i / lub
odpadów w miejscu do tego
nieprzeznaczonym,
w sposób stwarzający dodatkowe
zagrożenia
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 100 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 200 zł
29.
Zaśmiecanie terenu SPÓŁKI
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 40 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 100 zł
30.
Parkowanie pojazdów w miejscach
niewyznaczonych
 Nakaz przeparkowania pojazdu w  Wydalenie w danym dniu
miejsce wyznaczone
pojazdu poza teren zakładu
 100 zł
 200
31.
Brak kontenera na tymczasowe
składowanie odpadów
poremontowych, jeżeli w wyniku
wykonywanych prac takie odpady
powstają
Wyrzucanie odpadów
poremontowych powstałych w
wyniku prowadzonych prac do
kontenerów będących własnością
SPÓŁKI bądź innej firmy
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 1 000 zł
 Wydalenie poza teren zakładu
całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 600 zł
 Wydalenie w danym dniu poza
teren zakładu całej brygady
 1 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 200 zł
 Wydalenie w danym dniu
pojazdu poza teren zakładu
 1 miesięczny zakaz wjazdu
pojazdu na teren SPÓŁKI
 500 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 500 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200 zł
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 500 zł
27.
32.
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 40 zł
Sankcja/
Działanie
III st.
Sankcja/
Działanie
IV st.
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
 6 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 1 200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 400 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 500 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 500 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 500 zł
L.p.
33.
IV.
34.
Sankcja/
Działanie
I st.
Wykroczenie
Niestosowanie zasady segregacji
odpadów komunalnych
obowiązującej na terenie SPÓŁKI
NIEWŁAŚCIWE ZACHOWANIE
Przebywanie pod wpływem
alkoholu czy innych środków
psychoaktywnych lub ich
spożywanie na terenie SPÓŁKI
Sankcja/
Działanie
II st.
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 200 zł
 Przekazanie pracownika, który
jest pod wpływem alkoholu lub
środków psychoaktywnych policji
 Bezterminowy zakaz wstępu na
teren zakładu, pracownika, który
jest pod wpływem alkoholu lub
środków psychoaktywnych
 1 000 zł
 Przekazanie pracownika, który
jest pod wpływem alkoholu lub
środków psychoaktywnych policji
 Bezterminowy zakaz wstępu na
teren zakładu, pracownika, który
jest pod wpływem alkoholu lub
środków psychoaktywnych
 1 miesięczny zakaz pełnienia
funkcji Kierującego Zespołem
Pracowników
 2 000 zł
 200 zł
35.
Palenie tytoniu poza miejscami
wyznaczonymi
36.
Palenie tytoniu w strefie zagrożenia  Wydalenie poza teren zakładu,
wybuchem
brygady, w której skład wchodzi
pracownik, który palił tytoń w
strefie zagrożenia wybuchem
 Bezterminowy zakaz wstępu na
teren zakładu dla w/w pracownika,
 2 000 zł
Sankcja/
Działanie
III st.
 Przerwanie pracy do momentu
usunięcia nieprawidłowości
 500 zł
 Przekazanie pracownika, który
jest pod wpływem alkoholu lub
środków psychoaktywnych policji
 Bezterminowy zakaz wstępu na
teren zakładu, pracownika, który
jest pod wpływem alkoholu lub
środków psychoaktywnych
 12 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 4 000 zł
 Wydalenie poza teren zakładu,
 Wydalenie poza teren zakładu,
pracownika, który palił tytoń w
pracownika, który palił tytoń w
miejscu niewyznaczonym
miejscu niewyznaczonym
 6 miesięczny zakaz wstępu na
 12 miesięczny zakaz wstępu na
teren zakładu dla w/w pracownika, teren zakładu dla w/w pracownika,
 400 zł
 1 000 zł
 Wydalenie poza teren zakładu,
 Wydalenie poza teren zakładu,
brygady, w której skład wchodzi
brygady, w której skład wchodzi
pracownik, który palił tytoń w
pracownik, który palił tytoń w
strefie zagrożenia wybuchem
miejscu zagrożenia wybuchem
 Bezterminowy zakaz wstępu dla  Bezterminowy zakaz wstępu dla
w/w pracownika, na teren zakładu w/w pracownika, na teren zakładu
 6 miesięczny zakaz pracy
 12 miesięczny zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Kierującego Zespołem
Pracowników
Pracowników
 3 000 zł
 6 000 zł
Sankcja/
Działanie
IV st.
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 500 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 8 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 2 000 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 12 000 zł
L.p.
Wykroczenie
37.
Niezgłoszenie wypadku przy pracy
38.
Niezgłoszenie zdarzenia
potencjalnie wypadkowego
Sankcja/
Działanie
I st.
 Wydalenie poza teren zakładu,
brygady
 Bezterminowy zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 400 zł
 Wydalenie poza teren zakładu,
brygady
 1 miesięczny zakaz pełnienia
funkcji Kierującego Zespołem
Pracowników
 40 zł
Sankcja/
Działanie
II st.
Sankcja/
Działanie
III st.
Sankcja/
Działanie
IV st.
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 800 zł
 Wydalenie poza teren zakładu,
brygady
 6 miesięczny zakaz pełnienia
funkcji Kierującego Zespołem
Pracowników
 100 zł
 Wydalenie poza teren zakładu,
brygady
 Bezterminowy zakaz pracy
Brygadzisty w charakterze
Kierującego Zespołem
Pracowników
 200 zł
 SPÓŁKA zastrzega sobie prawo
zastosowania sankcji
organizacyjnych zgodnie z własnym
uznaniem
 400 zł
 W przypadku powtarzania przez pracowników tego samego Zespołu tych samych wykroczeń stosowane będą kolejne stopnie sankcji/
działań.
 Kierujący zespołami pracowników podlegają kolejnym stopniom sankcji/ działań, niezależnie od tego czy powtórne wykroczenie ma miejsce
podczas kierowania tym samym zespołem pracowników czy innym.