Szanowni Państwo - Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR

Transkrypt

Centrum Szkoleń Profilaktycznych Edukator
Tel. 608 842 807, 533 431 780
e-mail: [email protected]
NIP: 602-005-15-87
ul. Morcinka 19 lok. 7
31-761 Kraków
Szanowni Państwo
Katarzyna Kudyba Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR z Krakowa oferuje
Państwu szkolenia które mają na celu zwiększenie i usystematyzowanie wiedzy pracowników
Domów Pomocy Społecznej jak i Środowiskowych Domów Samopomocy. Mając świadomość
jak ważną rolę pełnią Państwo w swojej pracy, szkolenia mają w praktyczny sposób wpłynąć
na zwiększenie komfortu pracy z osobami o różnych potrzebach, doświadczeniach i
umiejętnościach komunikacyjnych. Zajęcia, które proponujemy bazują na praktycznych
przykładach z Państwa pracy.
Proponujemy Państwu szkolenia z zakresu:
 Doskonalenia umiejętności społecznych dla pracowników Środowiskowych Domów
Samopomocy (treść merytoryczna jest zgodna z wymaganiami Rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn, 9 grudnia 2010r. w sprawie Środowiskowych
Domów Samopomocy);

Standardów pracy z osobami zaburzonymi psychicznie – doskonalenie umiejętności
interpersonalnych oraz zachowań społecznych;
 „O trudnej sztuce pomagania” – adaptacja w Domu Pomocy Społecznej;
 Roli pracownika pierwszego kontaktu w prawidłowym rozpoznawaniu potrzeb
mieszkańca.
Zajęcia zawierają kompendium umiejętności niezbędnych w kontakcie z osobą zależną,
starszą, przewlekle chorą oraz niepełnosprawną intelektualnie. Dzięki zdobytej wiedzy
zwiększy się komfort i skuteczność Państwa pracy.
Długość szkolenia do wyboru:
4h szkoleniowe (4x45 min.)
6h szkoleniowych (6x45 min.)
8h szkoleniowych (8x45 min.)
S t r o n a 1|6
Tel. 608 842 807, 533 431 780
NIP: 602-005-15-87
31-761 Kraków
Doskonalenie umiejętności społecznych dla
pracowników Środowiskowych Domów Samopomocy
(Treść merytoryczna szkolenia zgodna z wymaganiami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dn. 9 grudnia 2010r. w sprawie Środowiskowych Domów Samopomocy)
Szkolenia ma na celu zapoznanie z zasadami rozmowy rozwojowej, sposobami oraz
środkami budowania motywacji u podopiecznego.
Przebieg szkolenia:
I. Sekret motywacji:
1. Model stadiów zmiany .
2. Profile klientów i możliwości pracy.
3. Zasady obowiązujące w wywiadzie motywacyjnym.
4. Fazy wywiadu motywującego .
5. Arkusz planu zmiany
II. Kształtowanie nawyków celowej aktywności:
1. Omówienie zachowań utrudniających/ułatwiających kontakt z uczestnikiem ŚDS.
2. Rozmowa rozwojowa a możliwość rozwiązania sytuacji trudnej.
3. Skuteczna komunikacja drogą do sukcesu w tworzeniu relacji z uczestnikiem ŚDS.
4. Metody kształtowania celowej aktywności.
III. Prowadzenie treningu zachowań społecznych dostosowanego do potrzeb
uczestników ŚDS:
1. Znaczenie umiejętności społecznych dla prawidłowego funkcjonowania
człowieka.
2. Formy i rodzaje.
3. Planowanie i prowadzenie treningu.
4. Metody i techniki prowadzenia treningu zachowań społecznych.
5. Wytyczne zwiększające efektywność treningu.
6. Cechy dobrego terapeuty.
IV. Wypalenie zawodowe u osób prowadzących trening zachowań społecznych:
1. Czynniki wpływające na proces wypalenia
2. Sposoby przeciwdziałania wypaleniu
S t r o n a 2|6
Tel. 608 842 807, 533 431 780
NIP: 602-005-15-87
31-761 Kraków
Standardy pracy z osobami zaburzonymi psychicznie
– doskonalenie umiejętności interpersonalnych
oraz zachowań społecznych
Szkolenie z umiejętności interpersonalnych oraz zachowań społecznych w pracy z
osobami zaburzonymi psychicznie ma za zadanie poszerzyć wiedzę i umiejętności
pracowników, dzięki, którym zwiększy się komfort ich pracy.
Przebieg szkolenia:
I. Specyfika osób zaburzonych psychicznie:
1. Osoby z zaburzeniami psychicznymi a ich psychospołeczne funkcjonowanie;
2. Deficyty w zakresie umiejętności społecznych i ich konsekwencje dla
podopiecznych.
II. Praca z osobami z zaburzeniami psychicznymi:
1. Omówienie trudności w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi;
2. Sposoby radzenia sobie z trudnymi zachowaniami i negatywnymi emocjami
klienta z uwzględnieniem specyfiki ich choroby;
3. Rozumienie braku motywacji do zmiany u niektórych klientów i sposoby
zachęcania ich do pracy nad własnym rozwojem.
III. Proces kształtowanie umiejętności interpersonalnych u klienta, a znaczenie właściwej z
nim komunikacji.
1. Świadomość własnych uczuć w kontakcie z klientem, jako czynnik zapobiegający
wypaleniu zawodowemu oraz wspomagający efektywność pracy;
2. Kształtowanie pożądanych zachowań społecznych oraz umiejętności
interpersonalnych w codziennej pracy z klientami.
IV. Kontakt z rodziną klienta.
S t r o n a 3|6
Tel. 608 842 807, 533 431 780
NIP: 602-005-15-87
31-761 Kraków
„O trudnej sztuce pomagania”
– adaptacja w Domu Pomocy Społecznej
Szkolenie ma za zadanie przedstawić uczestnikom spektrum sytuacji wpływających na
zaklimatyzowanie się mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej. Prawidłowe funkcjonowanie
Domu Pomocy Społecznej wymusza określenie czynników i zagadnień związanych z
prawidłową adaptacją nowych Mieszkańców do jego warunków i specyfiki. Bardzo ważne
jest podmiotowe podejście do podopiecznego wspomagające adaptację, zwłaszcza po
uwzględnieniu właściwej dla każdego człowieka indywidualnej drogi doświadczeń, z którymi
wkracza on w funkcjonowanie instytucji Domu Pomocy Społecznej. Na szkoleniu zostanie
ukazane, jak adaptacja jest postrzegana, przez samych Mieszkańców. Liczne ćwiczenia
praktyczne pozwolą doświadczyć na własnej skórze jak trudny jest proces adaptacji.
Przebieg szkolenia:
I. Adaptacja – analiza procesu:
1. Czynniki wpływające na problem z przystosowaniem się do warunków w Domu;
2. Czynniki przyśpieszające proces adaptacji;
3. Projektowanie indywidualnego planu wsparcia mieszkańca;
4. Rola Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego oraz Pracowników Pierwszego
Kontaktu w procesie adaptacji nowego mieszkańca.
II. Rozwiązywanie trudnych sytuacji w DPS/ŚDS spowodowanych niedostosowaniem się
mieszkańca do obowiązujących zasad placówki
1. Zjawisko agresji i przemocy;
2. Problem uzależnień;
3. Stres i jego przyczyny.
III. Wsparcie jako pomoc w samodzielności:
1. Praca nad relacją;
2. Wskazówki mające na celu wspomaganie samodzielności mieszkańców.
IV. Komunikacja:
1. Omówienie czynników utrudniających komunikację z mieszkańcem;
2. Kontakt z rodzina i jego znaczenie.
S t r o n a 4|6
Tel. 608 842 807, 533 431 780
NIP: 602-005-15-87
31-761 Kraków
Rola pracownika pierwszego kontaktu w
prawidłowym rozpoznawaniu potrzeb mieszkańca
Szkolenie ma zadanie przybliżyć rolę i zadania pracownika pierwszego kontaktu,
wskazać jak duże znaczenie ma jego osoba w prawidłowym funkcjonowaniu mieszkańca w
Domu Pomocy Społecznej. Zajęcia mają w praktyczny sposób wpłynąć na zwiększenie
komfortu pracy z mieszkańcami o różnych potrzebach, doświadczeniach i umiejętnościach
komunikacyjnych.
Przebieg szkolenia:
I. Pracownik pierwszego kontaktu, jego rola i zadania:
1. Diagnoza sytuacji i potrzeb mieszkańca;
2. Opracowanie metod pracy dostosowanych do możliwości psychofizycznych
mieszkańca;
3. Przygotowanie planu adaptacji i indywidualnego planu wsparcia;
4. Praca zespołowa i jej znaczenie w przyśpieszaniu procesu adaptacji mieszkańca Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego.
II. Komunikacja i jej znaczenie:
1. Omówienie czynników utrudniających kontakt z mieszkańcem;
2. Kontakt z rodziną - jego znaczenie.
III. Prawa mieszkańca:
1. Podstawowe zasady i wartości w pracy z mieszkańcem;
2. Poszanowanie praw i godności;
3. Cechy dobrego terapeuty.
IV. Wsparcie jaki pomoc w samodzielności:
1. Praca nad relacją;
2. Wskazówki mające na celu wspomaganie samodzielności mieszkańców.
S t r o n a 5|6
Tel. 608 842 807, 533 431 780
NIP: 602-005-15-87
31-761 Kraków
INFORMACJE DLA ZAMAWIAJĄCEGO:
Szkolenie prowadzi doświadczony psycholog lub pedagog specjalista.
Szkolenie może trwać:
 4h szkoleniowe (4x45 min.)
 6h szkoleniowych (6x45 min.)
 8h szkoleniowych (8x45 min.)
Cenę ustalamy indywidualnie z Zamawiającym,
przy zamówieniu większej ilości zajęć udzielamy rabatów.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji pod numerami telefonów :
533 431 780, 608 842 807
oraz
adresem poczty elektronicznej:
[email protected]
Nasze propozycje cechuje wysoka jakość
merytoryczna jak i organizacyjna.
Posiadamy liczne, pozytywne rekomendacje
dotyczące naszych realizacji,
które udostępniamy do wglądu na życzenie.
S t r o n a 6|6

Szanowni Państwo - Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR

Transkrypt

Podobne dokumenty

Trening Umiejętności Komunikacyjnych