Regulamin nr 1/2010 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z

,ftt 'ilSnp
Regulamin
to ,
ls'(V
oyrektora GeneralnegoStu2byWiqziennej
11*61
zdniafi{
p a Z d z i e r n i k2a0 1 0r .
w sprawie zasad etyki zawodowej funkcionariuszy i pracownik6w
SluZbyWiqziennei
Na podstawie art. 3 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 kwietnia 201'0 r'
okre6lasiq,co nastqpuje:
o Slu2bieWiqziennel(Dz.U.Nr 79,po2..5231
Zasady o96lne
$ 1. FunkcjonariuszSlu2byWiqziennej,zwany dalej ,,funkcjonariuszem"
oraz pracownikprzestrzegazasadetyki zawodowejokreSlonychw regulaminiew
sprawie zasad etyki
zawodowej funkcjonariuszy i
pracownik6w Slu2by
Wiqziennej,zwanegodalej,,regularninem".
S 2.
Funkcjonariusz i
pracownik '"r,ypelnia swoje obowiqzki z
poszanowaniempraw i godno6ciczlowieka, uznajqcjcgo podmiotowo6i oraz
przestrzegajQc
zasady16wnegotrakt owania.
$ 3, Funkcjonariuszi pracownik winien kierowa6 siq zasadami
dla innychos6b.
honorui szacunku
uczciwo6ci,
$ 4. Funkcjonariuszi pracownik w wykonywaniuzadarii obowi4zk6w
slu2bowychjest bezstronnyorazapolityczny.
jak i pozastu2b4lub
i pracownik,zar6wnow sluZbie,
$ 5. Funkcjonariusz
pracE, powinien zachowyr,va6sig w spos6b praworzqdny, odpowiadaj4cy
godno6cifunkcjonariuszapublicznego,unikai zachowafii sytuacji,kt6re mog4
godzidw dobre imig Slu2byWiqziennejlub godno66innych os6b, dba6 o
spoleczny wizerunek Slu2by Wiqziennej, podejmujqc dziaiania slu2qce
budowaniuzaufaniado niei.
S 6. Funkcjonariuszi pracownikpowi nien wysffzegaf siq korupcji w
a w szczeg6lno$cinie mo/e
ka2dej postaci oraz zwalcza( wszelkie jej przejavuyt,
wykorzystywa6 swojego stanowiska w celu uzyskania korzySci dla siebie i os6b
bliskich oraz przyjmowa6 korzy6ci, kt6re moglyby miei wplpv
na spos6b
w1rkonwvaniaobowi4zk6w siu2bowych,a tak2e nie mo2e wykorzystyr'va6poza
slu2bq albo prac4 informacii uzyskanych w
zwi4zku z wykonpvaniem
obowi4zk6w sluZbowych ani uzyskiwa6informacji do tych cel6w.
$ 7. Funkcjonariusz i pracownik powinien wykonyr,vai czynnoici
slu2bowe profesjonalnie wedlug najlepszej woli i wiedzy oraz z naleLyt4
staranno6ci4i rzetelnoSci4,d42yCdo osiqgniqcianajlepszychrezultat6w swej
odwagq,ofiarnoSciqoraz uczciwoSciq.
stu2by,wykazujEcsiq odpowiedzialnoSci4,
$ B. Funkcjonariuszi pracownik powinien byi lojalny zar6wno wobec
Stu2by Wiqziennej, jak i wsp6lpracownik6w oraz przelo|onych, got6w do
wykonpvania slu2bowych polecef, dbaj4c przy tym o to, aby nie zostalo
naruszoneprawo lub popelnionapomylka.
Postqpowanie funkcjonariusza i pracownika wobec osadzonych
S 9, Funkcionariusz i pracownik bqdqcy przelo2onym osadzonego
powinien stanowi6 dla niego wzorzec etycznegopostqpowaniai zachowania.
$ 10. Funkcjonariuszi pracownik w kontaktachz osadzonymkieruje siq
humanitarnym stosunkiem do jego osoby, zachowuiqc konieczny dystans i
rozwagq oraz powinien stawia6 mu wymagania stosowne do mo2liwo5ci.
Funkcjonariuszi pracownik powinien obiektywnie oceniac postqpowanie
osadzonego.
$ 11. Wszelkie informacje o osadzonychoraz jego rodzinie uzyskane
przez funkcjonariuszai pracownika podczaswykonywania przez niego zadafi
siu2bowychmogq by6 wykorzystywane wylqcznie do cel6w slu2bowych.
Wzajemne relacie funkcionariuszy i pracownik6w
S
12.
Funkcjonariusza i
funkcjonariuszami i
pracownika w
kontaktach z
innymi
pracowr-rikamipowinna cechowad kultura osobista,
wzajemnalojalno6i i szacunekoraz 2yczliwo(;4,takt i uprzejmo66.W kontaktach
slu2bowychz innymi osobami funkcjonariuszai pracownika po'"vinnacechorvac
tak2erozwagaw wyglaszanychopiniach,sqdachi poglqdachoraz tolerancja.
e r a c o w n i c yw i n n i w z a i e m n i es l u 2 y ds o b i er a d q
S 1 3 . l . F u n k c i o n a r i u s zi p
zatt'odon'ynli oraz
i pomoc4, a takZe dzielii siq swointi doSrviadczeniat.ni
zan'odorvych
wzajemniewspiera6w rozwiqzywaniuproblem6'"v
2.
Funkcjonariusz i
pracolvnik, kt6remu porvierzono oborviqzki
opiekuna innego funkcionariuszalub pracownika, winien dolo2yt. wszelkich
stararidla nale2ytegoprzygotowaniatego funkcjonariuszaalbo pracownikado
wykonyr,vaniaobowiqzk6w slu2bowych.
$ 14. Funkcjonariuszi pracownik wszelkie uwagi o dostrze2onych
zaniedbaniachlub blqdach w postQpowaniu innego funkcjonariusza lub
pracownikapowinien przedstawii temu funkcjonariuszowialbo pracownikowi.
W przypadku ra2qcego zaniedbania obowiqzk6w lub zasad etyki zawodowej
funkcjonariusz i pracownik jest zobowi4zany do poinformowania o tym
przelo2onegotego funkcjonariuszaalbo pracownika.
bezpoSredniego
S 15, Przeto2onypowinien dawa6 podwladnym przyklad nienagannego
zachowania, w szczeg6lnosci nie powinien nadu2ywa6 stanowiska, funkcji,
stopnia Slu2by Wiqziennej w celu wykorzystania lub poniZenia podleglego
funkcjonariuszaalbo pracownika oraz dbai o dobrq atmosferqw pracy i dobre
stosunki miqdzyludzkie,w tym przeciwdziala6praktykom mobbingowym.
$ 16. Przelo2ony,oceniajqcpodleglychfunkcjonariuszyi pracownik6w,
i obiektywizmem.
iest zobowiqzanykierowai siq sprawiedliwo5ciq
$ 17. Przelo2ony powinien wyslucha6 podwiadnego w sprawach
udzieli6mu wsparciabEdZ
zawodowychi osobistychoraz w miarq mo2liwo6ci
dyskrecji.
pomocy,z zachowaniem
$ 18. Funkcjonariuszi pracownik nie powinien akceptowaf, inicjowae,
tolerowa6 ani Iekcewa2y6 zachowai funkcjonariuszy i pracownik6w
naruszajqcychprawo Iub zasadyetyki zawodowej.
S 19. W sprawach nieuregulowanychprzepisami prawa lub nieujqtych w
niniejszym regulaminie funkcjonariusz i pracownik powinien kierowaf siq
og6lnieprzyjqtymi zasadamiwsp6l2yciaspolecznegoi postqpowa6tak, aby jego
dziatania mogly by6 wzorem praworzEdno5cii prowadzily do poglqbienia
zaufaniaobWvatelido Slu2byWiqziennej.
$ 20. Regulaminwchodzi w 2yciez dniem podpisania.
y Wiqziennei