Zmiany w zespole menedżerów

Transkrypt

Zmiany w zespole menedżerów
fota
Dwójka znakomitych profesjonalistów
Zmiany w zespole menedżerów
Firma Fota S.A. dostosowuje swoją
strategię, strukturę i metody działania
do nowych wyzwań, które są efektem
dynamicznych procesów zachodzących
w polskiej i światowej gospodarce.
W ślad za zmianami organizacyjnymi i systemowymi idą – jak to często
bywa – zmiany kadrowe. Nowe zadania
otrzymują do wykonania nowi ludzie.
W ostatnim okresie zespół menedżerów
Foty wzbogacił się o dwa silne punkty,
dwoje znakomitych profesjonalistów:
Magdalenę Madejską – dyrektor Biura
Marketingu, Strategii, PR Korporacyjnego i Relacji Inwestorskich, oraz Tomasza
Janiszewskiego – dyrektora Biura Zakupów i Zarządzania Asortymentem.
Tomasz Janiszewski pełni funkcję
dyrektora Biura Zakupów i Zarządzania Asortymentem od lutego 2010 roku.
Za swoje podstawowe zadanie uważa uporządkowanie struktury biura oraz
optymalizację wewnętrznych procesów
i procedur.
Zespół Biura Zakupów i Zarządzania Asortymentem to w ocenie dyrek-
tora Janiszewskiego grupa osób z dużym
potencjałem, która skupia się na takim
kształtowaniu oferty Foty, aby jak najlepiej spełnić oczekiwania klientów firmy.
Przed przejściem do Foty S.A. Tomasz Janiszewski pracował jako kierownik projektu w firmie konsultingowej Marketplanet, wyspecjalizowanej
w doradztwie zakupowym oraz optymalizacji struktur i procesów związanych
4 Fota FORUM
Jako dyrektor Biura Marketingu,
Strategii, PR Korporacyjnego i Relacji
Inwestorskich Magdalena Madejska odpowiada za całość działań z zakresu marketingu produktowego, korporacyjnego,
Public Relations, relacji inwestorskich,
a także za wdrożenie i monitoring nowo
zdefiniowanej strategii spółki Fota S.A.
Jej celem jest prowadzenie
efektywnych i skutecznych akcji wsparcia sprzedaży,
konsekwentna polityka
budowania
wizerunku spółki i jej marek,
a przede wszystkim aktywne włączenie się w
proces budowania trwałych relacji z klientami.
Wiążę się to na przykład z rewitalizacją sieci warsztatów Leader
Service i Leader Service
Truck.
Przed rozpoczęciem pracy na obecnym stanowisku Magdalena Madejska
pracowała jako kierownik działu marketingu w spółce Fota
Ltd.
(autoryzowany
dealer BMW i MINI).
Wcześniej
pracowała
w marketingu dla marek z grupy Volkswagen,
w tym także dla Porsche.
Ukończyła Wydział
Zarządzania Uniwer-
sytetu Gdańskiego oraz podyplomowe
studia z zarządzania finansami przedsiębiorstw w Wyższej Szkole Bankowej.
Zapytana o sytuację rodzinną, Magdalena Madejska odpowiada: – Z moim
partnerem poznaliśmy się na studiach ponad 10 lat temu. Oboje mamy silne charaktery i każde z nas realizuje się zawo-
z zakupami i logistyką. W trakcie pracy zawodowej uczestniczył w
projektach z tego zakresu wykonywanych dla
największych polskich przedsiębiorstw.
Tomasz Janiszewski ukończył studia
magisterskie na Wydziale Zarządzania
Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także
absolwentem podyplomowych studiów
europejskich w Instytucie Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jako
członek międzynarodowej organizacji
The Chartered Institute of Purchasing
& Supply, skupiającej osoby zawodowo
związane z obszarem zakupów i logistyki,
zdawał egzaminy zakupowe oraz uczestniczył w wielu szkoleniach z zakresu zakupów, w tym międzynarodowych.
Jest kawalerem, pochodzi z Warszawy,
na stałe pracuje w centrali firmy w Gdyni. Jego główną pasją są podróże i poznawanie innych kultur. Efekty tych pasji to
m.in. opanowanie alfabetów arabskiego
i greckiego oraz posługiwanie się tymi językami w stopniu podstawowym. Ponadto Tomasz Janiszewski bardzo dobrze zna
język angielski oraz w stopniu komunikatywnym język niemiecki. 
dowo w swojej dziedzinie – mój partner
zarządza klubem z piłkarskiej ekstraklasy.
Zainteresowania? – Ogólna ciekawość
świata, ludzi i ich obyczajów. No i kulinaria! Poza tym interesuje się filmem
– raczej klasyką (i to europejską). Kolejna
dziedzina jej zainteresowań to architektura. Ciekawość świata i zainteresowanie architekturą zaowocowały fascynacją Włochami, które nazywa swą drugą ojczyzną.
Za swoje atuty uważa poczucie humoru, dystans do siebie i ambicję. 

Podobne dokumenty