2/2016/RPO WSL ZARZĄD FUNDACJI „INICJATYWA” - f

Ogłoszenie o naborze NR: 2/2016/RPO WSL
ZARZĄD
FUNDACJI „INICJATYWA”
ul. A. MICKIEWICZA 3/3 41-902 BYTOM
poszukuje kandydatów na stanowisko:
LIDER
W RAMACH POZAKONKURSOWEGO PROJEKTU PARTNERSKIEGO
„By-PAS – Bytomska Pracowania Aktywności Społecznej”
- Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego -
(STANOWISKO WSPÓŁFINANSOWANE PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ
W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO)
Liczba lub wymiar etatu:
Planowane okres zatrudnienia:
Forma zatrudnienia:
Obszar wykonywanej pracy:
1 osoba w pełnym wymiarze czasu pracy
od 1.03.2016 r. do 31.12.2017
umowa o pracę na czas realizacji zadania.
Gmina Bytom
Wymagania niezbędne/ formalne:
1) Kandydat zobowiązany jest udokumentować następujące wymagania formalne:
• Ukończone wyższe studia o preferowanych kierunkach psychologia, socjologia, pedagogika,
resocjalizacja itp.
• Minimum 12 miesięcy doświadczenia zawodowego,
• znajomość specyfiki funkcjonowania sektora pozarządowego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz samochodu do realizacji potrzeb służbowych.
• Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe.
• Złożenie oświadczenia, iż łączne zaangażowanie zawodowe kandydata w okresie planowanego
zatrudnienia w Fundacji „INICJATYWA”, biorąc pod uwagę wszystkie projekty finansowane z
funduszy strukturalnych i FS oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków
własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie przekroczy 276 godzin miesięcznie.
• Złożenie oświadczenia, iż kandydat przyjmuje do wiadomości, że w trakcie świadczonej pracy w
Fundacji „INICJATYWA” jest świadomy faktu, że nie jest dopuszczalne angażowanie jako
personel projektu pracowników partnerów przez beneficjenta (Lidera projektu) i odwrotnie.
Wymagania dodatkowe:
1) Pożądana znajomości następujących wytycznych / przepisów/ aktów wykonawczych:
a. Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego
i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego
i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014 – 2020 z póź. zm.
b. Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu
Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na
lata 2014-2020 z dnia 10.04.2015r. z póź. zm.
c. Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady
równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020 z dnia
08.05.2015r. z póź. zm.
2) Cechy/ Umiejętności pożądane kandydata:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi,
umiejętność syntetycznego konstruowania tekstów,
otwartość i komunikatywność,
dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy pod presją czasu,
obowiązkowość i zaangażowanie,
otwartość na nowe wyzwania,
motywacja do rozwoju potencjału Fundacji,
otwartość na podejmowane przez Fundację inicjatywy w zakresie tworzenia nowych projektów,
biegła obsługa programów komputerowych (Windows, MS Word, Excel, Power Point)
Szczegółowy zakres obowiązków
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Prowadzenie spotkań sieciujących i rozwojowych dla tzw. Liderów społeczności lokalnych,
Prowadzenie wspierających spotkań integracyjnych i edukacyjnych dla Liderów,
Animowanie działań liderskich wśród uczestników,
Niwelowanie napięć i konfliktów w tym sprawowanie funkcji opiekuna grupy Liderów
poszczególnych grup uczestników - tzw. Lider mentoring,
Inicjowanie i pobudzanie wśród Liderów uczestników działań w swoich społecznościach
lokalnych,
Tworzenie planów działania, omawianie koncepcji pomysłów i inicjatyw uczestników itp.
Prowadzenie spraw związanych z realizacją projektu w ramach działań środowiskowych,
Kreatywne i koncepcyjne tworzenie inicjatyw społecznych,
Motywowanie Liderów lokalnych do tworzenia nowych projektów społecznych z uczestnikami
Inicjowanie i pobudzanie Liderów lokalnych do aktywności środowiskowej w poszczególnych
dzielnicach Gminy Bytom,
Prowadzenie warsztatów, szkoleń, imprez zgodnie z posiadanymi umiejętnościami,
Tworzenie założeń do dokonywanych zamówień na zakup materiałów, artykułów, usług itp.
Porządkowanie i utrzymywanie w czystości własnego stanowiska pracy, przed każdorazowym
zakończeniem pracy w danym dniu.
Motywowanie uczestników do podejmowania aktywności zawodowej,
Wykonywanie innych czynności merytorycznie związanych z realizacją przyporządkowanego
zakresu obowiązków, zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
Odpowiedzialność za wypracowanie i osiągnięcie następujących wskaźników produktu i
rezultatu w ramach projektu:
- Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym , które uzyskały
kwalifikacje po opuszczeniu programu: 20 osób.
- Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poszukujących pracy
po opuszczeniu programu: 39 osób.
- Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pracujących po
opuszczeniu programu: 20 osób.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
•
•
•
Podpisane CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t. Jedn. Dz.U. z 2014r.
poz.1182.).
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie
zawodowe,
oświadczenia;
- o tym, że dane zawarte w cv są zgodne z prawdą,
- o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie o nie przekraczaniu 276 godzin pracy,
- oświadczenie o angażowaniu personelu.
CV wraz z oświadczeniami należy podpisać i przesłać w formie skanu - elektronicznie na adres:
[email protected] z dopiskiem w temacie e-maila:
„NABÓR NR 2/2016 – Lider”
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.02.2016r.
Pozostałe dokumenty w formie kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem, należy
dostarczyć osobiście w dniu rozmowy rekrutacyjnej.
Dokumenty, które wpłyną do Fundacji po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Kandydaci zakwalifikowani (spełniający wymogi formalne zweryfikowane na podstawie
zeskanowanego i podpisanego cv oraz oświadczeń) otrzymają informację dotycząca dalszej procedury
rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Zatwierdził:
Prezes
Zarządu Fundacji „INICJATYWA”
Jakub Janiak