Spotkanie Szefów PSZ, Praga, 25

W dniach 25 – 26 czerwca 2009 r., w Pradze, odbyło się spotkanie Szefów Publicznych SłuŜb
Zatrudnienia krajów UE/EOG oraz spotkanie Grupy Strategicznej Wysokiego Szczebla
EURES.
Głównym punktem spotkania była dyskusja na temat kryzysu na rynku pracy oraz określenia
środków mogących przeciwdziałać temu zjawisku.
Komunikat Komisji Europejskiej Wspólne zobowiązania na rzecz zatrudnienia
Podczas spotkania Komisja Europejska przedstawiła Komunikat Wspólne zobowiązania na
rzecz zatrudnienia, COM (2009) 257 (A shared commitment for employment). Komunikat
ten nawiązuje do ustaleń unijnego Szczytu w sprawie Zatrudnienia (Employment Summit),
który odbył się w dniu 7 maja 2009 r.
Dokument ten, stanowi zbiór proponowanych działań mających na celu wzmocnienie
aktywnej polityki rynku pracy w czasach kryzysu finansowego. Przedstawiono w nim
następujące priorytety:
•
•
•
utrzymanie zatrudnienia i tworzenie nowych miejsc pracy,
zwiększanie dostępu do zatrudnienia, szczególnie wśród osób młodych,
podnoszenie kwalifikacji zawodowych i dostosowywanie do potrzeb rynku pracy oraz
promowania mobilności.
Komisja Europejska zaproponowała w Komunikacie szereg działań, m. in.:
•
Przeznaczenie w trybie przyspieszonym 19 miliardów EURO na pomoc w utrzymaniu
zatrudnienia lub podjęciu nowej pracy.
•
Przydział 100 milionów EURO w celu utworzenia nowego unijnego instrumentu
mikrokredytowego. Mikrokredyty pomogą osobom, które mogą mieć trudności
z uzyskaniem środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
•
DąŜenie do stworzenia w UE, co najmniej 5 milionów ofert przyuczenia do zawodu dla
młodzieŜy zagroŜonej bezrobociem.
•
Wsparcie programów – m. in. w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego –
mających na celu trwałe utrzymanie zatrudnienia poprzez skrócony czas pracy oraz
zapewnienie szkoleń.
•
Udzielanie bezrobotnym natychmiastowej pomocy, pozwalającej uniknąć długotrwałego
bezrobocia i utraty potrzebnych kwalifikacji.
•
Pomoc osobom w najtrudniejszej sytuacji w powrocie do pracy, np. poprzez obniŜenie
pozapłacowych kosztów pracy, zachęty rekrutacyjne i promocję zatrudniania osób
o niskich kwalifikacjach.
•
Utworzenie nowego serwisu internetowego Match and Map, pomagającego osobom
szukającym pracy połączyć posiadane kwalifikacje z ofertami pracy w Europie poprzez
istniejący portal mobilności zawodowej sieci EURES.
1
Posiedzenie Grupy Strategicznej Wysokiego Szczebla EURES
Podczas Posiedzenia Grupy Strategicznej Wysokiego Szczebla EURES omówiono projekt
Wytycznych EURES na lata 2010 – 2013 oraz propozycję nowych zasad finansowania.
Komisja Europejska zapewniła, Ŝe zaproponowane Wytyczne uproszczą procedury
aplikowania PSZ o granty EURES.
W czasie dyskusji ustalono, Ŝe mobilność powinna być częścią strategii publicznych słuŜb
zatrudnienia. Oznacza to, zwiększenie dostępności ofert pracy i moŜliwość zmiany miejsca
pracy – nawet w czasach kryzysu. Dodatkowo, zaproponowano, aby międzynarodowe
pośrednictwo pracy EURES było w pełni zintegrowane z publicznymi słuŜbami
zatrudnienia.
Plan Pracy Szefów Publicznych SłuŜb Zatrudnienia na 2010 r.
Komisja Europejska przedstawiła propozycję Planu Pracy Szefów Publicznych SłuŜb
Zatrudnienia na 2010 r.
W 2010 r. prace Szefów Publicznych SłuŜb Zatrudnienia skoncentrowane będą, przede
wszystkim, na zwalczaniu skutków recesji i wysokiego poziomu bezrobocia, a takŜe na
obszarach wsparcia działań tych słuŜb po 2010 r. (zmiany demograficzne, migracje,
przejście do gospodarki nisko - emisyjnej, zmiany technologiczne).
Komisja Europejska poinformowała o podjęciu prac nad programem kojarzącym oferty pracy
i podania o pracę (program Match and Map) oraz słownikiem zawodów (Multilingual
Dictionary of Occupations).
2