Zarządzenie Nr R-21-2013 Instrukcja BHP z poprawkami BHP

Zarządzenie Nr R–21/2013
Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 14 marca 2013 r.
w sprawie wprowadzenia
„Ogólnej Instrukcji BHP i Ochrony PPoż.” w Politechnice Lubelskiej
Na podstawie art. 66 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572), Rozporządzenia Ministra Nauki
i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa
i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897) oraz w związku
z działem X Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. z 1998 r.
Dz. U. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z a r z ą d z a m, co następuje:
§ 1.
Wprowadzam do stosowania w Politechnice Lubelskiej „Ogólną
Instrukcję BHP i Ochrony Ppoż.”, zwaną w dalszej części „Instrukcją”,
regulującą szczegółowo obowiązki i odpowiedzialność pracowników
i studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Politechnice Lubelskiej, stanowiącą
załącznik do niniejszego Zarządzenia.
§ 2.
Zobowiązuję
prorektorów,
dziekanów,
kanclerza,
dyrektorów
instytutów, kierowników katedr, kierowników jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych do zapoznania podległych pracowników
i studentów z postanowieniami niniejszej Instrukcji.
§ 3.
Prorektor ds. Rozwoju Uczelni, poprzez Sekcję ds. BHP oraz Ochrony
Ppoż., sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem postanowień niniejszej
Instrukcji.
§ 4.
Nadzór nad realizacją obowiązków zawartych w Instrukcji powierzam:
1) Prorektorowi ds. Studenckich w zakresie dotyczącym przestrzegania
przepisów bhp i ppoż. w realizacji procesu dydaktycznego,
2) Prorektorowi ds. Nauki w zakresie zapewnienia przestrzegania
przepisów bhp i ppoż. w czasie realizacji badań naukowych.
§ 5.
W stosunku do winnych nieprzestrzegania przepisów bhp i ppoż. oraz
winnych zaniedbań w tym zakresie będą wyciągane sankcje dyscyplinarne
i służbowe.
§ 6.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą Instrukcją obowiązują:
1) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa
i higieny pracy (Dz. U. Nr 264, poz. 2468);
2) Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U.
Nr 35, poz. 162, z późn. zm.);
3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września
1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844);
4) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia
5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach
(Dz. U. Nr 128, poz. 897);
5) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. z 1998 r. Dz. U.
Nr 21, poz. 94, z późn. zm.);
6) Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej
budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109,
poz. 719, z późn. zm.).
§ 7.
Traci moc Zarządzenie Nr R-12/2001 Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie wprowadzenia „Ogólnej Instrukcji BHP
i Ppoż.” regulującej szczegółowo obowiązki i odpowiedzialność pracowników
i studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Politechnice Lubelskiej.
§ 8.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
Prof. dr hab. inż. Piotr Kacejko
Załącznik
do Zarządzenia Nr R-21/2013
Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 14 marca 2013 r.
OGÓLNA INSTRUKCJA BHP I OCHRONY PPOŻ.
§ 1.
Rektor Politechniki Lubelskiej, mając na uwadze profil kształcenia oraz
strukturę organizacyjną Uczelni, niniejszą Instrukcją ustala:
1) szczegółowe obowiązki i odpowiedzialność pracowników oraz
studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;
2) obowiązki pracowników w zakresie zapewnienia studentom
bezpiecznych i higienicznych warunków nauki.
§ 2.
1. Wszystkich pracowników oraz studentów obowiązuje na terenie Uczelni
przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz ochrony przeciwpożarowej.
2. Przepisy niniejszej Instrukcji stosuje się również do zajęć organizowanych
przez Uczelnię poza jej terenem.
3. Nieprzestrzeganie lub naruszenie przepisów, o których mowa w ust. 1 i 2,
powoduje określone skutki służbowe i prawne.
4. Przepisy Instrukcji dotyczące studentów stosuje się odpowiednio do innych
osób pobierających naukę lub odbywających zajęcia w Uczelni.
§ 3.
Sekcja ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. pełni funkcje doradcze i kontrolne
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
Do zakresu jej działań należy:
1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania
przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej;
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach
zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usuwania;
3) sporządzanie
i
przedstawianie
okresowych
analiz
stanu
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organiza-
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
cyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę
warunków pracy;
udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju Uczelni oraz
przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych
planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających
poprawę stanu bhp i ochrony ppoż.;
udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji
prowadzonych w obiektach Uczelni, a także nowych inwestycji oraz
zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp
i ppoż. w tych założeniach i dokumentacji;
udział w przekazywaniu do użytku nowo budowanych lub
przebudowywanych obiektów lub ich części, w których przewiduje
się pomieszczenia pracy, pomieszczenia higieniczno-sanitarne, sale
wykładowe,
laboratoria,
warsztaty
oraz
pomieszczenia
z urządzeniami mającymi wpływ na warunki pracy, bezpieczeństwo
pracowników oraz bezpieczeństwo pożarowe;
zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bhp i ppoż. podczas
prowadzenia prac badawczych, eksperymentów fizycznych,
chemicznych, itp.;
przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania
wymagań ergonomii na stanowiskach pracy oraz w pracowniach
dydaktycznych;
udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych Uczelni
dotyczących bhp i ochrony ppoż. oraz w ustalaniu zadań z zakresu
bhp i ochrony ppoż. dla osób kierujących grupą pracowników;
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp i ochrony
ppoż. na stanowiskach pracy;
udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy
oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania tych
wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola
realizacji tych wniosków;
prowadzenie
rejestrów,
kompletowanie
i
przechowywanie
dokumentacji wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób
zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywania
wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy;
udział w dochodzeniach popożarowych, ustalanie przyczyn
powstania i rozprzestrzenienia się pożaru oraz wysuwanie wniosków
mających na celu poprawę ochrony ppoż.;
prowadzenie ewidencji i statystyki pożarów oraz strat
spowodowanych nimi na terenie Uczelni;
doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp i ppoż.;
udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
24)
25)
26)
27)
doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach
pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla
zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych
środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
współpraca
z
właściwymi
jednostkami
organizacyjnymi
w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia
odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp i ochrony ppoż.;
współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi
przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników
szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących
w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań
i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi
czynnikami lub warunkami;
współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami organizacyjnymi
zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego,
działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska,
określonego w odrębnych przepisach;
współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę
zdrowotną nad pracownikami Uczelni;
współdziałanie
ze
społecznymi inspektorami pracy oraz
zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu
działań mających na celu przestrzeganie przepisów i zasad bhp
i ppoż. oraz poprawę warunków pracy;
uczestniczenie w pracach Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy;
inicjowanie i rozwijanie na terenie Uczelni form popularyzacji
problematyki bhp, ppoż. oraz ergonomii;
współdziałanie z właściwym terenowo Komendantem Państwowej
Straży Pożarnej w zakresie odpowiedniego zabezpieczenia Uczelni
przed pożarem;
opiniowanie oraz pomoc w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa
pożarowego;
współdziałanie z właściwym terenowo Inspektoratem Pracy
i Inspektoratem Sanitarnym w zakresie poprawy warunków
bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 4.
1.
2.
Społeczna Inspekcja Pracy ma za zadanie dbać o bezpieczne i higieniczne
warunki pracy oraz zapewniać przestrzeganie prawa pracy.
Wydziałowi Społeczni Inspektorzy Pracy mają prawo i obowiązek:
1) kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych
i sanitarnych oraz organizacji pracy z punktu widzenia bezpieczeństwa
i higieny pracy;
2) kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym
regulaminów pracy, ochrony pracy kobiet, urlopów i czasu pracy,
świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
3) brać udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy;
4) uczestniczenie w pracach Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy;
5) uczestniczyć w kontroli przestrzegania w Uczelni przepisów
dotyczących ochrony środowiska naturalnego;
6) brać udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy
pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane
warunkami pracy oraz kontrolować stosowanie przez Uczelnię
właściwych środków zapobiegawczych;
7) uczestniczyć w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków
pracy;
8) opiniować projekty planów poprawy warunków bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz kontrolować ich realizację;
9) podejmować we współpracy z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż.
działania
na
rzecz
właściwego
kształtowania
warunków
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania przez
pracowników przepisów i zasad bhp i ppoż.;
10) prowadzić wydziałowe książki uwag;
11) informować dziekanów, kanclerza o stwierdzonych uchybieniach
i naruszeniach przepisów oraz zasad bhp i ppoż.;
12) składać
Zakładowemu
Społecznemu
Inspektorowi
Pracy
sprawozdania z realizacji swoich zadań.
3. Uczelniany Społeczny Inspektor Pracy zobowiązany jest do:
1) organizowania i kierowania pracą wydziałowych społecznych
inspektorów pracy;
2) organizowania szkoleń dla wydziałowych społecznych inspektorów
pracy;
3) sprawdzania realizacji uwag wpisywanych przez wydziałowych
społecznych inspektorów pracy do wydziałowych książek uwag
i w razie stwierdzenia niewykonywania uwag zobowiązany jest
informowania Rektora bądź wydawania odpowiednich zaleceń;
4) czuwania nad wykonaniem zaleceń, decyzji i nakazów organów
nadzoru i kontroli nad warunkami pracy – w razie ich niewykonania
zawiadamia te organy;
5) prowadzenia uczelnianej książki uwag i zaleceń;
6) występowania do Rektora z wnioskami w sprawie natychmiastowego
usunięcie zagrożeń mogących spowodować wypadek przy pracy;
7) wydawania zaleceń natychmiastowego wstrzymania pracy maszyny,
urządzenia technicznego lub robót w razie niepodjęcia przez osoby
odpowiedzialne działań mających na celu wyeliminowanie istniejących
zagrożeń życia lub zdrowia pracowników oraz studentów;
8) występowania do właściwego terenowo Inspektoratu Pracy
z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w sprawach
związanych z zagrożeniem życia i zdrowia pracowników oraz
studentów;
9) występowania do Inspektoratu Pracy z wnioskiem o wszczęcie
postępowania w razie stwierdzenia naruszeń przepisów prawa pracy
mających znamiona wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym;
10) uczestnictwa w pracach uczelnianej Komisji Bezpieczeństwa
i Higieny Pracy, w której pełni funkcję Wiceprzewodniczącego;
11) współpracy z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. w celu poprawy
warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej
oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp i ppoż.
§ 5.
Uczelniana Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest organem
doradczym
i
opiniodawczym
powoływanym
przez
Rektora.
Do podstawowych zadań Komisji należy:
1) dokonywanie przeglądów warunków pracy oraz nauki;
2) dokonywanie okresowych ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
3) opiniowanie podejmowanych działań zapobiegających wypadkom
przy pracy i chorobom zawodowym;
4) formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy
oraz nauki;
5) współdziałanie z Rektorem przy realizacji jego obowiązków
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 6.
Inspektorzy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. oraz społeczni
inspektorzy pracy podczas wykonywania swoich zadań mają prawo:
1) wstępu do wszystkich pomieszczeń Uczelni w każdym czasie;
2) żądać od kierowników i pracowników informacji oraz okazania
dokumentów w sprawach wchodzących w zakres ich działania.
Wykonywanie czynności, o których mowa w pkt 1 i 2, następuje
z zachowaniem przepisów o ochronie tajemnicy służbowej.
§ 7.
1. Dziekani, kanclerz oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych
i ogólnouczelnianych z upoważnienia Rektora ponoszą odpowiedzialność za
stan bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
w podległych jednostkach organizacyjnych.
2. Dziekani, kanclerz oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych
i ogólnouczelnianych mają obowiązek chronić zdrowie i życie podległych
pracowników oraz studentów poprzez zapewnienie bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy. W szczególności zobowiązani są do:
1) organizowania pracy oraz nauki w sposób zapewniających bezpieczne
i higieniczne warunki;
2) zapewnienia przestrzegania w podległych jednostkach organizacyjnych
przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej;
3) wydawania poleceń usunięcia uchybień w zakresie bhp i ppoż. oraz
kontrolowania wykonania tych poleceń;
4) zapewnienia wykonania nakazów, wystąpień, decyzji, zaleceń
i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
Rektora, uczelnianą Sekcję ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. oraz
Uczelnianego Społecznego Inspektora Pracy;
5) zapewnienia wykonania uwag Wydziałowych Społecznych Inspektorów
Pracy;
6) znajomości przepisów dotyczących prawa pracy, bezpieczeństwa
i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej w zakresie niezbędnym do
prawidłowego wykonywania powierzonych im obowiązków;
7) zapewnienia, aby przebudowy lub adaptacje obiektów budowlanych lub
ich części były wykonywane na podstawie projektów uwzględniających
wymagania bhp i ppoż. pozytywnie zaopiniowane przez uprawnionych
rzeczoznawców, zgodnie z odrębnymi przepisami;
8) utrzymywania administrowanych obiektów budowlanych i znajdujących
się w nich pomieszczeń, a także terenów i urządzeń z nimi związanych
w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy, ochronę
przeciwpożarową oraz spełnienie wymagań techniczno-budowlanych;
9) zapewnienia, aby dla administrowanych obiektów prowadzono
dokumentację wymaganą przepisami prawa budowlanego oraz
sporządzono instrukcję bezpieczeństwa pożarowego;
10) zapewnienia, aby pomieszczenia pracy i miejsc, w których prowadzi się
działalność naukowo-dydaktyczną były zorganizowane zgodnie
z przepisami i zasadami bhp i ppoż.
11) zapewnienia pracownikom oraz studentom odpowiednich urządzeń
higieniczno-sanitarnych oraz dostarczania niezbędnych środków higieny
osobistej;
12) zapewnienia środków do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej
w razie wypadków;
13) zapewnienia, aby maszyny zainstalowane w podległych jednostkach
organizacyjnych były sprawne technicznie, posiadały odpowiednią
dokumentację oraz określone odrębnymi przepisami homologacje,
dopuszczenia, badania dozorowe, itp.;
14) zapewnienia, aby nowo instalowane maszyny i urządzenia techniczne
posiadały certyfikaty lub deklaracje zgodności wydane zgodnie
z odrębnymi przepisami;
15) zapewnienia, aby pracownicy zostali poinformowani o rozpoznanych
zagrożeniach, ryzyku zawodowym oraz zasadach ochrony przed tymi
zagrożeniami;
16) zapewnienia podległym jednostkom organizacyjnym niezbędnych
przepisów dotyczących bhp i ppoż.;
17) zapewnienia, aby pracownicy otrzymywali stosowne do wykonywania
pracy ubrania robocze oraz środki ochrony indywidualnej;
18) zapewnienia, aby pracownicy byli kierowani na profilaktyczne badania
lekarskie;
19) zapewnienia, aby pracownicy oraz studenci byli kierowani na szkolenia
z zakresu bhp i ppoż. oraz podstaw udzielania pierwszej pomocy
przedlekarskiej;
20) współpracy z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż., Społecznymi
Inspektorami Pracy, uczelnianą Komisją Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
21) uczestnictwa w szkoleniach z zakresu bhp i ppoż.;
22) poddawania się profilaktycznym badaniom lekarskim.
§ 8.
Dziekani odpowiadają dodatkowo za:
1) warunki bezpieczeństwa podczas badań i eksperymentów mogących
stanowić zagrożenie dla życia i zdrowia przebywających w pobliżu
osób;
2) sporządzenie szczegółowych instrukcji dla działań określonych
w pkt 1 w porozumieniu z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż.;
3) organizowanie procesu nauczania w sposób, aby studenci mieli
maksymalnie ograniczony kontakt z czynnikami szkodliwymi lub
niebezpiecznymi dla zdrowia;
4) podejmowanie decyzji w sprawie zawieszenia zajęć lub ich
przerwanie
w
związku
ze
stwierdzonym
zagrożeniem
bezpieczeństwa.
§ 9.
Do zadań Kanclerza Politechniki Lubelskiej należy także:
1) uczestniczenie w tworzeniu uczelnianego planu poprawy
bezpieczeństwa i higieny pracy;
2) nadzorowanie prac Działu Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia
w zakresie zapewnienia przestrzegania przepisów o ocenie
zgodności, certyfikacji i badaniach oraz substancjach chemicznych
stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia podczas
dokonywania zakupów maszyn, urządzeń, środków ochrony
indywidualnej oraz substancji chemicznych dla potrzeb Uczelni.
§ 10.
1. Zastępca Kanclerza Politechniki Lubelskiej kieruje w imieniu Rektora
pracami Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
2. Zastępca Kanclerza odpowiada również za:
1) wykonywanie przeglądów, kontroli, napraw i konserwacji sprzętów,
instalacji i urządzeń znajdujących się w obiektach Uczelni, mających
wpływ na stan bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej;
2) zapewnienie, aby warunki pracy oraz zamieszkania w domach
studenta, odpowiadały wymaganiom określonym w odrębnych
przepisach;
3) prawidłowe prowadzenie oraz przechowywanie dokumentacji
techniczno-budowlanej obiektów;
4) uwzględnienie w projektach budowy, przebudowy lub adaptacji
obiektów budowlanych wymagań bhp i ppoż. oraz posiadanie
pozytywnych
opinii
uprawnionych
rzeczoznawców
zgodnie
z odrębnymi przepisami.
3. Zastępca Kanclerza Politechniki Lubelskiej kieruje w imieniu Rektora
pracami Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
§ 11.
Dyrektorzy instytutów, kierownicy katedr, zakładów, pracowni,
laboratoriów, zespołów badawczych oraz kierownicy innych jednostek
organizacyjnych Politechniki Lubelskiej mają obowiązek zapewnić bezpieczne
i higieniczne warunki pracy i nauki wszystkim pracownikom i studentom na
terenie Uczelni oraz na zajęciach organizowanych przez te jednostki poza jej
terenem, a w szczególności mają obowiązek:
1) egzekwować przestrzeganie przez pracowników i studentów
obowiązujących przepisów i zasad bhp i ppoż.;
2) przydzielania i dbania o sprawność środków ochrony indywidualnej
dla pracowników i studentów;
3) informowania pracowników o rozpoznanych zagrożeniach i ryzyku
zawodowym oraz o zasadach ochrony przed tymi zagrożeniami;
4) dopilnowania, aby podlegli pracownicy uczestniczyli w planowanych
szkoleniach bhp i ppoż.;
5) uczestniczenia w szkoleniach z zakresu bhp i ppoż.;
6) kierowania podległych pracowników na obowiązkowe profilaktyczne
badania lekarskie oraz egzekwowania ich wykonania;
7) organizowania,
przygotowania
oraz
prowadzenia
zajęć
dydaktycznych i prac badawczych z uwzględnieniem zabezpieczenia
pracowników i studentów przed wypadkami, chorobami
zawodowymi i innymi zagrożeniami;
8) dbania o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i wyposażenia
technicznego oraz sprawność środków ochrony zbiorowej i ich
właściwe stosowanie, w tym:
a) ponoszenia odpowiedzialności za podręczny sprzęt gaśniczy
i jego dostępność, także za sprzęt sygnalizacji ppoż. oraz
utrzymanie tego sprzętu w pełnej sprawności do użycia,
b) utrzymanie w należytym stanie dróg ewakuacyjnych oraz innych
dróg przejść, w sposób niestwarzający zagrożeń dla
użytkowników, a także w zgodności z wymaganymi przepisami
techniczno-budowlanymi,
c) dbanie, aby spełnione zostały warunki dotyczące oświetlenia,
wentylacji, ogrzewania i powierzchni użytkowej zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
d) dopilnowanie, aby wyposażenie pomieszczeń w instalacje
i urządzenia, sprzęt oraz meble nie stanowiło zagrożenia dla osób
z nich korzystających,
e) sporządzanie
szczegółowych
instrukcji
zawierających
postanowienia dotyczące zapobieganiu zagrożenia dla zdrowia
i życia ludzkiego w związku z prowadzonymi badaniami oraz
eksperymentami chemicznymi, fizycznymi itp.,
f) oznakowanie i zabezpieczenie pomieszczeń, do których
wzbroniony
jest
dostęp
osobom
nieuprawnionym
i niezatrudnionym,
g) wyposażenie apteczek w niezbędne materiały opatrunkowe
i środki farmaceutyczne wraz z instrukcją o zasadach udzielania
pierwszej pomocy i wykazem osób przeszkolonych w tym
zakresie oraz bieżące uzupełniania wykorzystanych materiałów i
środków,
h) wyposażanie kierowanej przez siebie jednostki organizacyjnej
w niezbędne przepisy bhp i ppoż.,
i) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia były wyposażone
w zabezpieczenia chroniące przed: urazami, działaniem substancji
szkodliwych dla zdrowia, porażeniem prądem elektrycznym,
szkodliwymi wstrząsami, nadmiernym hałasem, działaniem
wibracji lub promieniowaniem,
j) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia były utrzymane
w
stanie
zapewniającym
pełną
sprawność
działania
9)
10)
11)
12)
13)
i bezpieczeństwo pracy oraz aby posiadały pełną dokumentację
techniczno-ruchową i eksploatacyjną,
k) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia techniczne
czasowo niesprawne, uszkodzone lub pozostające w naprawie
były wyraźnie oznakowane i zabezpieczone w sposób
uniemożliwiający ich uruchomienie,
l) umieszczanie przy maszynach i innych urządzeniach
technicznych w widocznym i dostępnym miejscu instrukcji
obsługi, uwzględniającej zasady bezpieczeństwa i higieny pracy,
m) dopilnowanie, aby dostarczane maszyny i inne urządzenia oraz
środki ochrony indywidualnej posiadały certyfikaty i deklaracje
zgodności wymagane odrębnymi przepisami;
opracowywania oraz umieszczanie w widocznym i łatwo dostępnym
miejscu regulaminu porządkowego, określającego szczegółowe
przepisy i zasady użytkowania pomieszczeń (pracowni, laboratorium
itp.) oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy;
organizowanie pracy w podległej jednostce lub komórce
organizacyjnej w taki sposób, aby wszystkie zajęcia odbywały się pod
nadzorem
osoby
posiadającej
odpowiednie
przygotowanie
gwarantujące przeprowadzenie ich zgodnie z przepisami i zasadami
bhp i ppoż.;
organizowanie pracy w kontakcie z truciznami, środkami
chemicznymi, materiałami niebezpiecznymi oraz promieniowaniem
w taki sposób, aby odbywało się to zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami;
dopilnowanie, aby stosowane w podległej jednostce materiały
niebezpieczne, które mogą stanowić zagrożenie dla życia i zdrowia
ludzi, były wyraźnie oznakowane, przechowywane w zamkniętych
pomieszczeniach
i
miejscach
do
tego
przystosowanych,
w opakowaniach chroniących przed ich szkodliwym lub
niebezpiecznym działaniem;
niezwłocznie zgłaszać swoim przełożonym i Sekcji ds. BHP oraz
Ochrony Ppoż. wszelkich wypadków pracowniczych i studenckich,
a także wypadków innych osób, które miały miejsce na terenie
podległej jednostki organizacyjnej.
§ 12.
Za bezpieczeństwo studentów w trakcie prowadzonych zajęć odpowiada
osoba prowadząca zajęcia, która zobowiązana jest do zapewnienia studentom
bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, a w szczególności do:
1) dopilnowania, aby studenci i inne osoby przebywające podczas
trwania zajęć stosowały niezbędne środki ochrony zbiorowej
i indywidualnej;
2) dopilnowania, aby spełnione były warunki dotyczące wentylacji,
oświetlenia, ogrzewania i powierzchni użytkowej;
3) dopilnowanie, aby miejsce, w którym mają być prowadzone zajęcia,
stan wyposażenia pomieszczenia, tj. mebli, sprzętu, urządzeń
i instalacji, nie stanowiły zagrożenia dla osób w nim przebywających;
w przypadku gdy miejsce lub stan ww. wyposażenia stwarza
zagrożenie, prowadzący zajęcia powinien niedopuścić do zajęć lub
przerwać je i powiadomić o tym bezpośredniego przełożonego;
4) zapewnienia nadzoru innej osoby posiadającej odpowiednie
przygotowanie, gwarantujące, że zajęcia odbędą się zgodnie
z przepisami i zasadami bhp, w przypadku niemożliwości osobistego
przebywania na zajęciach dydaktycznych;
5) nabycia umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy;
obowiązek ten dotyczy prowadzących zajęcia w warsztatach,
pracowniach specjalistycznych, laboratoriach oraz z wychowania
fizycznego;
6) sprawdzenia przed rozpoczęciem zajęć i dopuszczeniem do nich
studentów oraz innych osób, czy stan techniczny maszyn, urządzeń,
instalacji, a także ogólny stan laboratorium lub pracowni
specjalistycznych nie stwarza zagrożenia dla życia i zdrowia
studentów;
7) zaznajomienia studentów z przepisami i zasadami bhp i ppoż. oraz
obowiązującym regulaminem porządkowym przed dopuszczeniem
ich do zajęć przy maszynach i innych urządzeniach technicznych oraz
laboratoriach i pracowniach specjalistycznych (fakt ten powinien być
udokumentowany i potwierdzony podpisem studenta w dokumencie
zwanym „Dziennik szkoleń”);
8) udzielenia fachowej pomocy w razie wypadku, zabezpieczenia
miejsca wypadku i powiadomienia bezpośredniego przełożonego
oraz Sekcji ds. BHP oraz Ochrony Ppoż.
§ 13.
1.
Do obowiązków kierowników działów, dziekanatów, sekcji, sekretariatów,
obiektów oraz kierowników warsztatów technicznych i mistrzów należy:
1) dbanie o sprawność i właściwe wykorzystywanie środków ochrony
indywidualnej przeznaczonych dla pracowników;
2) kierowanie pracowników na szkolenia z zakresu bhp i ppoż. zgodnie
z planem szkolenia;
3) informowanie podległych pracowników o zagrożeniach i o ryzyku
zawodowym oraz zasadach ochrony przed tymi zagrożeniami;
4) uczestniczenie w szkoleniach z zakresu bhp i ppoż.;
5) kierowanie pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz
egzekwowanie ich wykonania;
6) egzekwowanie od podległych pracowników przestrzegania przepisów
i zasad bhp i ppoż.;
7) dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i wyposażenia
technicznego oraz sprawność środków ochrony zbiorowej, w tym:
a) ponoszenie odpowiedzialności za podręczny sprzęt gaśniczy, jego
dostępność, także za sprzęt sygnalizacji ppoż. oraz utrzymanie tego
sprzętu w sprawności,
b) utrzymanie w należytym stanie dróg ewakuacyjnych oraz innych
dróg i przejść, w sposób niestwarzający zagrożeń dla
użytkowników, a także w zgodności z wymaganymi przepisami
techniczno-budowlanymi oraz przeciwpożarowymi,
c) dopilnowanie, aby spełnione zostały warunki dotyczące oświetlenia,
wentylacji,
ogrzewania,
powierzchni
użytkowej
zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
d) dopilnowanie, aby wyposażenie pomieszczeń w instalacje,
urządzenia, sprzęt oraz meble nie stanowiło zagrożeń dla osób
z nich korzystających,
e) oznakowanie i zabezpieczenie pomieszczeń, do których wzbroniony
jest dostęp osobom niezatrudnionym lub nieuprawnionym,
f) wyposażenie apteczek w niezbędne materiały opatrunkowe i środki
farmaceutyczne wraz z instrukcją o zasadach udzielania pierwszej
pomocy i wykazem osób przeszkolonych w tym zakresie oraz
bieżące uzupełnianie wykorzystanych materiałów i środków,
g) wyposażenie kierowanej przez siebie jednostki w niezbędne
przepisy oraz instrukcje z zakresu bhp i ppoż.,
h) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia były wyposażone
w zabezpieczenia chroniące przed: urazami, działaniem substancji
szkodliwych dla zdrowia, porażeniem prądem elektrycznym,
szkodliwymi wstrząsami, nadmiernym hałasem, działaniem wibracji
lub promieniowaniem oraz utrzymane w stanie zapewniającym
pełną sprawność działania i bezpieczeństwo pracy,
i) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia posiadały kompletną
i aktualną dokumentację techniczno-ruchową oraz eksploatacyjną,
j) dopilnowanie, aby dostarczane maszyny i inne urządzenia oraz
środki ochrony indywidualnej posiadały certyfikaty i deklaracje
zgodności wymagane odrębnymi przepisami,
2.
k) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia czasowo niesprawne,
uszkodzone lub pozostające w naprawie były wyraźnie oznakowane
i zabezpieczone w sposób uniemożliwiających ich uruchomienie,
l) umieszczanie przy maszynach i innych urządzeniach technicznych
w widocznym i dostępnym miejscu instrukcji obsługi
uwzględniającej zasady i przepisy bhp i ppoż.;
8) opracowanie oraz umieszczenie w widocznym i łatwo dostępnym
miejscu regulaminu porządkowego, określającego szczegółowe przepisy
i zasady użytkowania pomieszczenia oraz zasady bhp i ppoż.;
9) dopilnowanie, aby stosowane w podległej jednostce organizacyjnej
wszelkie materiały niebezpieczne, które mogą stanowić zagrożenie dla
życia lub zdrowia ludzi, były wyraźnie oznakowane, przechowywane
w zamkniętych pomieszczeniach i miejscach do tego przystosowanych,
w opakowaniach chroniących przed ich szkodliwym lub
niebezpiecznym działaniem;
10) zgłaszanie niezwłocznie swoim przełożonym oraz Sekcji ds. BHP oraz
Ochrony Ppoż. wszelkich wypadków pracowniczych, studenckich,
a także innych osób, które miały miejsce na terenie podległej jednostki
organizacyjnej.
Ponadto kierownicy obiektów odpowiedzialni są za:
1) utrzymywanie czystości i porządku na terenach administrowanych
przez poszczególne wydziały oraz inne jednostki organizacyjne zgodnie
z odrębnymi przepisami;
2) terminowe przeprowadzanie kontroli, ocen stanu technicznego,
pomiarów i ekspertyz podległych im obiektów zgodnie z odrębnymi
przepisami oraz prowadzenie rejestru ww. prac;
3) utrzymywanie
w
sprawności
sprzętu
przeciwpożarowego,
oznakowanie dróg i wyjść ewakuacyjnych, głównych wyłączników
prądu, głównych zaworów gazu i wody – zgodnie z instrukcją
bezpieczeństwa pożarowego oraz odrębnymi przepisami;
4) utrzymywanie porządku na drogach ewakuacyjnych, klatkach
schodowych, zapewnienie sprawnego działania drzwi ewakuacyjnych,
zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego oraz odrębnymi
przepisami;
5) odpowiednie oznakowanie dróg pożarowych oraz zapewnienie ich
przejezdności zgodnie odrębnymi przepisami;
6) oznakowanie hydrantów zewnętrznych oraz utrzymywanie ich
w sprawności technicznej;
7) zapoznanie pracowników, w szczególności strażników ochrony mienia,
z ich obowiązkami wynikającymi z instrukcji bezpieczeństwa
pożarowego oraz odrębnych przepisów;
8) zabezpieczenie prac niebezpiecznych pożarowo prowadzonych
w budynku lub jego otoczeniu zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa
pożarowego oraz odrębnymi przepisami.
§ 14.
Obowiązki, o których mowa w § 13, mają zastosowanie także do
pozostałych jednostek organizacyjnych powołanych w Uczelni oraz do
samodzielnych stanowisk pracy, osób administrujących ośrodkami
wypoczynkowymi, organizacji związkowych, a także do organizacji
studenckich, sportowych, kulturalnych i innych o charakterze społecznym,
działających na terenie Uczelni.
§ 15.
1. Pracownicy Uczelni mają prawo do:
1) powstrzymania się od pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom
bhp i ppoż. lub gdy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla nich lub
innych osób; powstrzymując się od pracy pracownik ma obowiązek
niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie bezpośredniego
przełożonego,
2) powstrzymania się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej
sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan
psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonania pracy
i stwarza zagrożenie dla innych osób; powstrzymanie się od pracy
może nastąpić jedynie po uprzednim powiadomieniu bezpośredniego
przełożonego.
2. Do podstawowych obowiązków pracowników Uczelni należy
przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż., a w szczególności:
1) pogłębianie znajomości przepisów i zasad bhp i ppoż., branie udziału
w szkoleniach i instruktażach z tego zakresu oraz poddawanie się
wymaganym egzaminom sprawdzającym;
2) wykonywanie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp
i ppoż. oraz stosowanie się do wydawanych w tym zakresie poleceń
i wskazówek przełożonych;
3) dbanie o prawidłowy stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz
porządek i ład w miejscu pracy;
4) stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także środków ochrony
indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich
przeznaczeniem;
5) poddawanie się wstępnym, okresowych, kontrolnym oraz innym
zaleconym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań
lekarskich;
6) niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym wypadku
przy pracy oraz wszelkich wypadkach innych osób albo zagrożeniach
życia lub zdrowia ludzkiego; ostrzeganie współpracowników,
a także innych osób o grożącym niebezpieczeństwie;
7) współdziałanie z przełożonymi, Sekcją ds. BHP oraz Ochrony
Ppoż. oraz społecznymi inspektorami pracy w wypełnianiu
obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
ochrony przeciwpożarowej.
§ 16.
Do obowiązków studentów należy przestrzeganie przepisów i zasad bhp
i ppoż., a w szczególności:
1) znajomość przepisów i zasad bhp i ppoż. obowiązujących studentów
podczas przebywania na terenie Uczelni;
2) udział w szkoleniach oraz instruktażach z bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, a także poddawanie się
wymaganym sprawdzianom w tym zakresie;
3) wykonywanie zadań i ćwiczeń podczas prac w laboratoriach,
warsztatach, pracowniach, a także podczas zajęć z wychowania
fizycznego w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp i ppoż. oraz
stosowanie się do zaleceń zawartych w instrukcjach i wskazówek
prowadzących zajęcia;
4) dbanie o przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz stosowanie
ich zgodnie z przeznaczeniem;
5) dbanie o porządek i ład w miejscu odbywania zajęć;
6) niezwłoczne powiadomienie prowadzącego zajęcia o zauważonym
wypadku, udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym oraz
ostrzeżenie innych osób o zauważonym zagrożeniu wypadkowym.