regulamin zakładowego funduszu świadczeń

(wzór)
REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃSOCJALNYCH
Obowiązujący w .............................................................................................................
(nazwa placówki)
Regulamin został opracowany w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi na podstawie:
- Ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych /Dz. U. nr 43 poz.163/
- Ustawy z dnia 23 maja 1991r.o związkach zawodowych /Dz. U. nr 55 z pózn. zm./
- Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. nr 3 poz. 19 z pózn. zm.
- Porozumienia z dnia 15 listopada 2002 r. zawartego pomiędzy Ministrem Edukacji Narodowej i Sportu,
a Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego w sprawie zasad współdziałania...( Dz. Urz.
MENiS z 2003 r. Nr 1, poz. 6)
- Porozumienia z dnia 10 lipca 1990 r. Ministra Edukacji Narodowej z Krajową Sekcją Oświaty i
Wychowania NSZZ "Solidarność" w sprawie zasad współdziałania... (Dz. Urz. MEN nr 7 z 1990 r. poz.47).
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej regulaminem określa;
a) zasady naliczania, podział i warunki przyznawania świadczeń funduszu socjalnego,
b) osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy socjalnej i mieszkaniowej,
c) cele na które przeznacza się środki funduszu.
§2
2. Tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Funduszem, którego źródłami są;
1) dla nauczycieli - odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 ustawy Karty Nauczyciela,
2) dla nienauczycieli – odpis w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego,
w gospodarce narodowej w roku poprzednim ( lub w drugim półroczu, jeżeli stanowiło to kwotę
wyższą) na każdego pracownika administracji i obsługi w przeliczeniu na pełne etaty,
3) dla emerytów i rencistów nauczycieli – odpis w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent,
4) dla emerytów i rencistów nienauczycieli - odpis w wysokości 6,25% na każdą osobę,
5) ponadto zwiększenia, których źródłami są:
a/ darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
b/ odsetki od środków Funduszu,
c/ wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności
socjalnej,
d/ wpływy z oprocentowania pożyczek udzialanych na cele mieszkaniowe,
e/ przychody ze sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej,
w części nie przeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych,
f/ inne środki określone w odrębnych przepisach.
§3
1. Ze środków Funduszu w terminie do 31 sierpnia każdego roku wypłacane jest nauczycielom
świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i
okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym,
2. Pozostałe środki Funduszu po wypłaceniu świadczenia urlopowego nauczycielom, zostają podzielone:
a) 70% lub 2/3 - na cele socjalne
b) 30% lub 1/3 - na pożyczki mieszkaniowe
Uwaga ! Na podstawie art. 9 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawcy mogą
prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie zawartej między nimi w
uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. Wspólna działalność może dotyczyć:
a) całego funduszu socjalnego lub,
b) części funduszu przeznaczonego na pożyczki mieszkaniowe,
c) części funduszu przeznaczonego na działalność socjalną emerytów i rencistów.
§4
1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.
2. Pracodawca zobowiązany jest przekazać na konto Funduszu :
- 75% odpisów w terminie do dnia 31 maja, a pozostałe
- 25% odpisów w terminie do dnia 30 września danego roku
3. Środki niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
1. Wydatkowanie środków Funduszu następuje na podstawie uzgodnionego ze związkami zawodowymi
rocznego planu finansowego stanowiącego załącznik do Regulaminu.
§5
Funduszem świadczeń socjalnych administruje Dyrektor.
2. Decyzje w sprawie przyznania świadczeń podejmuje komisja (zespół) w składzie:
1/ dyrektor lub jego pełnomocnik,
2/ po ........ przedstawicieli związków zawodowych działających w placówce, posiadających
pełnomocnictwa swoich zakładowych organizacji zakładowych,
3. Komisja (zespół) podejmuje decyzje w drodze uzgodnienia stron (tj. strony związkowej i pracodawcy).
4. Świadczenia z Funduszu mają charakter uznaniowy, przyznawane są na pisemny wniosek uprawnionego
5. Przyznanie i wysokość świadczenia (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji
życiowej, rodzinnej, a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej.
6. Wykaz przyznanych świadczeń socjalnych znajduje się u Dyrektora do wglądu osób zainteresowanych.
1.
§6
Regulamin określa zasady przeznaczenia środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje
działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z Funduszu.
3. Środki Funduszu, którymi dysponuje szkoła, po wypłaceniu świadczenia urlopowego nauczycielom, zostają
podzielone według poniższego schematu na następujące formy działalności np.
1) 80% - środków na świadczenia socjalne,
2) 20% - środków na pomoc i pożyczki mieszkaniowe ( lub przekazana zostaje na cele mieszkaniowe,
do wspólnego gospodarowania na szczeblu gminy (na podstawie odrębnej umowy),
1.
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU
§7
1.Osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu są:
1) pracownicy zatrudnieni bez względu na wymiar czasu pracy,
2) pracownicy przebywający naurlopach macierzyńskich, wychowawczych i dla poratowania zdrowia,
3) emeryci i renciści - byli pracownicy,
4) członkowie rodzin osób uprawnionych
5) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli byli na ich utrzymaniu, a zgon nastąpił w czasie
trwania zatrudnienia.
2. Członkami rodzin uprawnionymi do korzystania ze świadczeń Funduszu są:
1) współmałżonkowie
2) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci wspólmałżonka,a także pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej wnuki i rodzeństwo w wieku
do 18 lat,a jeżeli kształcą się w szkole to do ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 lat.
3. Pierwszeństwo w otrzymaniu świadczeń, mają pracownicy, dla których szkoła jest podstawowym
miejscem pracy.
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§8
Środki Funduszu przeznacza na finansowanie lub dofinansowanie następujących rodzajów działalności
socjalnej :
1) krajowego wypoczynku dzieci i młodzieży w wieku od 7 do ukończenia 18 lat, organizowanego w
formie kolonii, obozów, wczsów wypoczynkowych,
2) krajowych wczasów zakupionych w biurach turystycznych, leczenia sanatoryjnego i wczasów
profilaktyczno-leczniczych,
3) krajowych wczasów organizowanych przez pracowników ( przez uprawnionych) we własnym zakresie tzw. „wczasy pod gruszą”,
4) krajowego wypoczynku w dni wolne od pracy ( wycieczki, rajdy, itp.),
5) pomoc rzeczową i finansową (zapomogi socjalne bezzwrotne) przyznaną osobom znajdującym się w
szczególnie trudnej sytuacji życiowej,
6) zapomogi losowe ( bezzwrotne),
7) zakup paczek „mikołajkowych”, bonów, upominków dla przechodzących na emeryturę,
8) zakup biletów wstępu i karnetów na imprezy kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne,
9) uczestnictwo w różnych formach rekreacji,
10) pomoc mieszkaniowa w tym:
a/ budowę domu jednorodzinnego,
b/ zakup mieszkania,
c/ remont mieszkania lub domu,
d/ adaptacji lokalu mieszkalnego
§9
1. Wysokść przyznawanych świadczeń uzależniona jest od:
1) wysokości średniego dochodu na członka rodziny,
2) liczby osób będących na utrzymaniu osoby uprawnionej,
2. Wysokość poszczególnych świadczeń określają tabele będące załącznikiem nr 1
do niniejszego regulaminu,
3. Zasady udzielania pomocy na cele mieszkaniowe określa załącznik nr 2 do regulaminu
§ 10
1. Warunkiem przyznania świadczenia jest złożenie w sekretariacie placówki :
1) wniosku o przyznanie świadczenia,
2) oświadczenia o dochodach brutto współmałżonka i innych osób pozostaących we wspólnym
gospodarstwie domowym ,
3) zaświadczenia o kontynuowaniu nauki przez dzieci w wieku 15-25 lat,
4) inne zaświadczenia i dowody ( poniesionych kosztach i stratach, prawie do mieszkaniua i inne ),
2. Dofinansowanie do wypoczynku można otrzymać:
1) uprawniony i członek rodziny - raz na dwa lata,
2) dzieci – raz na rok,
3. Osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej może być przyznana pomoc
finansowa raz w roku.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE.
§ 11
1. Regulamin obowiązuje od dnia uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi.
2. Wszelkie zmiany i uzupełnienia Regulaminu dokonywane są na piśmie w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi pod rygorem nieważności.
3. Tabele dofinansowań do wypoczynku , wnioski o przyznanie świadczenia, o udzielenie pożyczki
mieszkaniowej oraz umowa pożyczki na cele mieszkaniowe – stanowią załączniki do niniejszego
regulaminu.
4. W zakresie nieuregulowanym postanowieniami Regulaminu stosuje się powszechnie obowiązujące
przepisy prawa.
5. Regulamin udostępnia się do wglądu na żądanie każdej osoby uprawnionej do korzystania z Fundu szu, a nadto zostanie umieszczony na tablicy ogłoszeń.
Regulamin uzgodniono w dniu .................................................
Zakładowe organizacje związkowe:
Pracodawca: