wynagrodzenia pracowników instytucji kultury

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zaprasza na szkolenie:
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW
INSTYTUCJI KULTURY
Data: 7 lipca 2014, 10:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 319 zł przy zgłoszeniu do 23 czerwca.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Korzyści ze szkolenia: Zapoznanie uczestników z regulacjami prawnymi z zakresu wynagradzania
pracowników instytucji kultury, omówienie poszczególnych świadczeń wchodzących w skład
wynagrodzenia pracowników instytucji kultury, omówienie zasad wynagradzania dyrektora, zastępcy
dyrektora i głównego księgowego instytucji kultury, omówienie trybu powoływania i odwoływania
dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego instytucji kultury, omówienie stanowisk pracy
funkcjonujących w instytucjach kultury
Adresaci: Kadra zarządzająca instytucji kultury, pracownicy służb kadrowych, płacowych i księgowych
instytucji kultury (muzeów, teatrów, bibliotek, filharmonii, domów i ośrodków kultury, galerii), pracownicy
urzędów nadzorujących instytucje kultury, osoby zainteresowane zagadnieniami zawartymi w programie
szkolenia
Prowadzący: Długoletni pracownik samorządowy, aktywny kontroler wewnętrzny posiadający bogatą
wiedzę i doświadczenie zdobyte w JST, praktyk w zakresie zarządzania, ukończone studia podyplomowe z
zakresu zarządzania w administracji publicznej oraz z zakresu audytu wewnętrznego.
Program:
1) Uregulowania prawne:
a) Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
b) Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 października 2012 r. w sprawie
wynagradzania pracowników instytucji kultury;
c) Wewnętrzne regulacje jednostek.
2) Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury
a) System wynagradzania pracowników instytucji kultury
b) Składniki wynagrodzenia pracowników instytucji kultury
c) Wynagrodzenie zasadnicze
d) Dodatek za wieloletnią pracę
e) Dodatek funkcyjny
f) Dodatek specjalny
g) Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy
h) Dodatkowe świadczenia dla pracowników w ustawie o działalności kulturalnej
3)
4)
5)
6)
7)
i) Dodatkowe wynagrodzenie m.in. za udział w określonej roli w przedstawieniu lub koncercie,
za reżyserię, scenografię, choreografię lub kierownictwo muzyczne przedstawienia
j) Dodatek za używanie w pracy własnego instrumentu, akcesoriów do instrumentu, ubioru
scenicznego, rekwizytu lub narzędzi
k) Premia
l) Nagroda jubileuszowa
m) Odprawa
Wykaz stanowisk pracowników instytucji kultury
a) Podział na 3 grupy stanowisk.
b) Zatrudnienie na stanowisku innym niż wymienione w wykazie ministra.
Dyrektor instytucji kultury – podstawa prawna powołania, okres powołania, tryb powołania i
odwołania dyrektora, przyczyny odwołania dyrektora, umowa określająca warunki organizacyjnofinansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania, wynagrodzenie dyrektora instytucji
kultury.
Zastępca dyrektora – podstawa powołania oraz uregulowania w zakresie wynagrodzenia.
Główny księgowy – podstawa prawna powołania oraz uregulowania w zakresie wynagrodzenia.
Obowiązki instytucji kultury przy wprowadzeniu wewnętrznych zasad wynagradzania.
Metody szkoleniowe: Wykład zawierający niezbędny pakiet wiedzy; analiza praktycznych przypadków,
prezentacja multimedialna, omówienie wzorów dokumentów, dyskusje, wymiana poglądów między
uczestnikami zajęć, odpowiedzi na pytania.
ZGŁOSZENIE
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW
INSTYTUCJI KULTURY
Data: 7 lipca 2014, 10:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 319 zł przy zgłoszeniu do 23 czerwca.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Instytucja: ...........................................................................................................................
Adres: .................................................................................................................................
NIP: .....................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Wydział
tel.
e-mail
1..........................................................................................................................................
2..........................................................................................................................................
3..........................................................................................................................................
...........................................................
podpis i pieczątka osoby delegującej
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 30 czerwca 2014 r. fax: (22) 351 93 10, e-mail: [email protected] lub
wybrać opcje zapisu przez stronę www.frdl.mazowsze.pl
Przy zgłoszeniu w ramach Forów prosimy o wpisanie w uwagach: „Zgłoszenie w ramach Forum (nazwa
odpowiedniego Forum)”. Ewentualną rezygnację ze szkolenia można zgłosić najpóźniej na dwa dni
robocze przed szkoleniem. W przypadku niewykorzystania zgłoszonego uczestnictwa – Urząd będzie
zobowiązany do sfinansowania 60% odpłatności za uczestnictwo i materiały. FRDL zastrzega sobie prawo
odwołania szkolenia.
Miejsce szkolenia: Warszawa, ul. Żurawia 43. Lokalizacja 300 metrów od Metra Centrum.
Cena: 319 zł netto przy zgłoszeniu do 23 czerwca. Cena po 23 czerwca to 369 zł.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem, na podstawie faktury wystawionej w dniu szkolenia.